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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 34 件 ( 21 ～ 34) 応答時間：0.764 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/12 | 09:11 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 間尊重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート | |||
| 06/29 | 13:32 | 1942 | 関電工 |
| 有価証券報告書－第109期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 待に応える未来指向型の企業を目指します。 を経営理念として掲げております。 (2) 経営戦略等 2021 年度からスタートした3ヵ年の中期経営計画では、『かわる。そこから未来をつくる』をコンセプトに脱炭 素や防災・BCPなどの社会課題の解決に貢献すべくまい進しており、最終年度となる2023 年度においても引き続き 以下の施策に取り組んでまいります。 1 重点方針 社会やお客様から信頼される企業であり続けるため、ESG 経営を推進し、中長期的な企業価値の向上を目指すべ く、以下の重点方針に取り組んでまいります。 重点方針 1 生産性革新 業務プロセス改革と施工技術革新 重点方針 2 総合力発揮に | |||
| 04/28 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 2023年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 。 * 営業キャッシュ・フロー及び利払いは、連結キャッシュ・フロー計算書に計上されている「 営業活 動によるキャッシュ・フロー」 及び「 利息の支払額 」を使用している。 ― 4 ―㈱ 関電工 (1942) 2023 年 3 月期決算短信 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 利益配分につきましては、中間配当・期末配当の年 2 回の実施と安定配当の継続を基本としつ つ、収益の向上による積極的な配当を実施するなど、株主の皆様への利益還元に努めており ます。 この基本方針の下、2023 年 3 月期の業績及び中期経営計画に掲げる目標等を勘案し株主の皆様 の日頃のご支援にお応えするた | |||
| 04/28 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 剰余金の配当（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| ることなどを基本 方針としております。 この基本方針の下、2023 年 3 月期の業績及び中期経営計画に掲げる目標等を勘案し、株主 の皆様の日頃のご支援にお応えするため、2023 年 3 月期の期末配当金を前回予想の 15 円か ら 17 円とすることを決定いたしました。これにより、2023 年 3 月期の 1 株当たり年間配当 金は、中間配当金 15 円と合わせ 32 円となり、前期と比べて 4 円の増配となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 一株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 円銭 円銭 円銭 当期実績 15.00 17.00 32.00 前期実績 (2022 年 3 月期 ) 14.00 14.00 28.00 以上 | |||
| 07/08 | 10:04 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の意義であるとの考えのもと、「 人間第一 」を社是に掲げるととも に、経営理念として、 1.わが社は、人間尊重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明 | |||
| 06/29 | 13:30 | 1942 | 関電工 |
| 有価証券報告書－第108期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| の共存を目指すことが当社存立の意義であるとの考えから、「 人間第一 」を 社是とし、 1 人間尊重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します。 2お客様のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します。 3 絶えざる自己革新によって、株主の皆様のご期待に応える未来指向型の企業を目指します。 を経営理念として掲げております。 (2) 経営戦略等 2021 年度からスタートした3ヵ年の中期経営計画では、脱炭素や防災・BCPなどの社会課題の解決に貢献すべ く、『かわる。そこから未来をつくる』をコンセプトに、以下の施策に取り組んでまいります。 1 重点方針 | |||
| 04/28 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 2022年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| エネルギー価格が高騰するとともに、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い個人消費が伸び 悩むなど、総じて景気回復感に乏しい状況で終始いたしました。 このような情勢下にあって、電力設備投資は抑制措置が継続されましたが、民間建設投資に つきましては、生産拠点の国内回帰に向けた工場建設や更新期を迎えたオフィス・商業施設の 建替え需要などに支えられ底堅く推移いたしました。 このため当社グループは、本年度からスタートした中期経営計画に基づき、データセンター や半導体分野などの成長市場に対する営業活動を積極的に展開するとともに、これまで培って きたエンジニアリング力を活かしたリニューアル提案の更なる多様化に注力い | |||
| 12/13 | 13:30 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 当社は、株主の皆様、お客様及び地域社会との共存を目指すことが当社存立の意義であるとの考えのもと、「 人間第一 」を社是に掲げるととも に、 経営理念として、 1.わが社は、人間尊重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決 | |||
| 10/29 | 13:43 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 開示の充実 】 (1) 当社は、株主の皆様、お客様及び地域社会との共存を目指すことが当社存立の意義であるとの考えのもと、「 人間第一 」を社是に掲げるととも に、 経営理念として、 1.わが社は、人間尊重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと も | |||
| 07/30 | 13:00 | 1942 | 関電工 |
| 株式取得（子会社化）に関するお知らせ その他のIR | |||
| を締結いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 株式取得の理由 当社グループは、今年度より新たにスタートした 3 ヵ年の中期経営計画で、脱炭素や防災・BCP など の社会課題の解決に貢献すべく、『かわる。そこから未来をつくる』をコンセプトに、総合力発揮によ る収益基盤の再構築、将来の成長基盤強化をはじめとする重点方針のもと、社会インフラ周辺領域への 事業拡大に取り組むこととしております。 ネクストキャディックス株式会社は、全国のケーブルテレビ局約 70%に対し、ケーブルテレビ用 CAD、図面管理ソフト、マッピング GIS 事業を軸に、伝送路情報の設計・開発・運用支援システムを提供し | |||
| 06/30 | 19:36 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び業務執行の適正性を確保し、ステークホルダーにとって価値の高い企業であり続けるため、コーポレート ガバナンス体制の充実は極めて重要な課題であると認識しております。 このため、株主の権利の平等性確保と株主との対話充実に資する方策に取り | |||
| 06/29 | 13:30 | 1942 | 関電工 |
| 有価証券報告書－第107期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 理念として掲げております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、経営ビジョン「 社会を支える“100 年企業 ”へ」のもと、2016 年から5ヵ年にわたる成長戦略 を推進し、2019 年度に過去最高業績を更新いたしました。 2021 年度より新たにスタートした3ヵ年の中期経営計画では、脱炭素や防災・BCPなどの社会課題の解決に貢献 すべく、『かわる。そこから未来をつくる』をコンセプトに、以下の施策に取り組んでまいります。 1 重点方針 社会やお客様から信頼される企業であり続けるため、ESG 経営を推進し、中長期的な企業価値の向上を目指すべ く、以下の重点方針に取り組んでまいります。 重点方針 | |||
| 06/07 | 14:28 | 1942 | 関電工 |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| ) 対処すべき課題 今後の見通しについて申し上げますと、新型コロナウイルス感染症の収束時期が不透明な中で、企業 の設備投資マインドは慎重にならざるを得ず、電力設備投資も引き続き抑制基調で推移するものと想定 されることから、当社グループを取り巻く事業環境は依然として厳しい状況が続くものと予想されます。 このような情勢を克服するため当社グループは、『かわる。そこから未来をつくる』をスローガンと する向こう3ヵ年の新たな中期経営計画を策定し、以下の重点経営施策を実践してまいります。 まず始めに、労働力人口の減少が確実視される中にあって施工力を確保し、持続的な成長を可能とす るため、デジタル技術の徹底活 | |||
| 05/24 | 15:36 | 1942 | 関電工 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| であるとの考えのもと、「 人間第一 」を社是に掲げるととも に、 経営理念として、1.わが社は、人間尊重のもと、企業の社会的責任を遂行し、豊かな人間環境づくりに貢献します 2.わが社は、得意先のニーズを先取りし、技術革新を図り、最高のサービスと設備を提供します 3.わが社は、人材開発に努め、絶えざる自己革新によって、未来指向型の企業を目指します を定めております。 加えて、経営の指針や業務執行の目標を示す経営ビジョン及び中期経営計画を策定し、その概要を事業報告、決算短信等において説明するとと もに、当社ウェブサイト・TDnetにおいて開示しております。 (2) 当社は、経営の効率性、透明性及び | |||