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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 51 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.639 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/22 | 15:23 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 共に、「 個性活躍 」を キーワードに、多くの社員が働きがいをもって生き生きと活躍できる環境づくりを進めていくべく、改めて当社グループとしてダイバーシティ&インク ルージョン( 以下 D&I)に取組む意義や目的を以下の通り明確化しました。中期経営計画と連動した人事計画およびKPIの策定を行い、グループ全 体でD&I 推進に取組んでおります。 「 長谷工グループダイバーシティ&インクルージョン推進方針 」:https://www.haseko.co.jp/hc/sustainability/esg/social/pdf/diversity-inclusion.pdf 女性社員や外国人、中途採用者 | |||
| 02/12 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ない一般管理費であります。 2 セグメント利益又はセグメント損失 (△)は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 2. 報告セグメントごとの資産に関する情報 ( 子会社の取得による著しい変動 ) 第 1 四半期連結会計期間において、株式会社ウッドフレンズ及び同社子会社 4 社が連結子会社となったこと により、前連結会計年度の末日に比べて、「 建設関連事業 」のセグメント資産が20,436 百万円、「 管理運営事 業 」のセグメント資産が2,457 百万円増加しております。 3. 報告セグメントの変更等に関する事項 2026 年 3 月期を初年度とする新たな中期経営計画の策定を | |||
| 12/18 | 16:17 | ＴＣＧ２５０９ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5 | |||
| 11/12 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 年 3 月 31 日 取得総数 : 12.5 百万株 ( 上限 ) 発行済株式総数 ( 自己株式除く)に対する割合 4.6% 取得総額 : 200 億円 ( 上限 ) 35 35 40 40 40 45 取得方法 : その他 : 東京証券取引所における市場買付 本件により取得する自己株式の相当数については 全て消却する予定 21/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 ( 予想 ) 中期経営計画 「HASEKO Evolution Plan」(26/3 期 ~31/3 期 )の株主還元方針 ※2025 年 10 月 31 日時点の発行済み株式総数 ( 自 | |||
| 11/12 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 項 2026 年 3 月期を初年度とする新たな中期経営計画の策定を契機として、当中間連結会計期間より、報告セグ メントの名称を「サービス関連事業 」から「 管理運営事業 」、「 海外関連事業 」から「 海外事業 」に変更して おります。これに伴い、各セグメントを構成する子会社の内訳を一部変更しております。 なお、前中間連結会計期間のセグメント情報は、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成したものを記 載しております。 - 12 - 株式会社長谷工コーポレーション(1808) 2026 年 3 月期第 2 四半期 ( 中間期 ) 決算短信 ( 企業結合等関係 ) ( 取得による企業結合 ) 当 | |||
| 11/12 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 半期報告書－第109期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書 | |||
| 益と調整を行っております。 2. 報告セグメントごとの資産に関する情報 ( 子会社の取得による著しい変動 ) 当中間連結会計期間において、株式会社ウッドフレンズ及び同社子会社 4 社が連結子会社となったことによ り、前連結会計年度の末日に比べて、「 建設関連事業 」のセグメント資産が17,672 百万円、「 管理運営事業 」 のセグメント資産が2,371 百万円増加しております。 3. 報告セグメントの変更等に関する事項 2026 年 3 月期を初年度とする新たな中期経営計画の策定を契機として、当中間連結会計期間より、報告セグ メントの名称を「サービス関連事業 」から「 管理運営事業 | |||
| 11/12 | 15:16 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と共に、「 個性活躍 」を キーワードに、多くの社員が働きがいをもって生き生きと活躍できる環境づくりを進めていくべく、改めて当社グループとしてダイバーシティ&インク ルージョン( 以下 D&I)に取組む意義や目的を以下の通り明確化しました。中期経営計画と連動した人事計画およびKPIの策定を行い、グループ全 体でD&I 推進に取組んでおります。 「 長谷工グループダイバーシティ&インクルージョン推進方針 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/pdf/diversity-inclusion.pdf 女性社員や外国人、中途採用者含め、多様な社員がやりがいを持って自分らし | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 08/07 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 2 セグメント利益又はセグメント損失 (△)は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 2. 報告セグメントごとの資産に関する情報 ( 子会社の取得による著しい変動 ) 当第 1 四半期連結会計期間において、株式会社ウッドフレンズ及び同社子会社 4 社が連結子会社となったこ とにより、前連結会計年度の末日に比べて、「 建設関連事業 」のセグメント資産が17,749 百万円、「 管理運営 事業 」のセグメント資産が2,325 百万円増加しております。 3. 報告セグメントの変更等に関する事項 2026 年 3 月期を初年度とする新たな中期経営計画の策定を契機として、当第 1 | |||
| 08/07 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2026年３月期 第１四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 2,715 2,950 3,000 3,263 17/3 末 18/3 末 19/3 末 20/3 末 21/3 末 22/3 末 23/3 末 24/3 末 25/3 末 25/6 末 17/3 末 18/3 末 19/3 末 20/3 末 21/3 末 22/3 末 23/3 末 24/3 末 25/3 末 25/6 末 借入金 社債 D/Eレシオ 自己資本 自己資本比率 13 開示セグメント変更の概要 2025 年 4 月からスタートした新中期経営計画に合わせてセグメントを見直し。 各事業において、資本の効率性および人的資本の生産性を高めることで、持続的な企業価値の向上を図る。 旧セグメント 新 | |||
| 05/14 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| に推移しまし た。 このような中、中期経営計画 「HASEKO Next Stage Plan( 略称 :NS 計画 )」の最終 年となる当連結会計年度につきましては、資材・労務費の高騰等の影響を受け、完成工事総利益率は低下しまし たが、不動産関連事業・サービス関連事業において各社が着実に利益を積み重ねた結果、連結経常利益は期初予 想であった800 億円を上回り、834 億円となりました。 【 連結業績 】 ( 単位 : 億円 ) 前連結会計年度当連結会計年度前期比 売上高 10,944 11,774 +829 ( +7.6%) 営業利益 857 847 -10 ( -1.2%) 経常利益 | |||
| 05/14 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2025年３月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| 2025 年 3 月期 決算説明資料 2025 年 5 月 14 日 2025 年 4 月 1 日から開始した中期経営計画 「HASEKO Evolution Plan」に関する詳細は以下をご参照ください https://www.haseko.co.jp/hc/ir/management/mid-term.html 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報 及び合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨の ものではありません。実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります。目次 P.1 決算概要と | |||
| 04/22 | 15:29 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る重要な要素と捉えており、グループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。 当社グループの方針や取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。 「 長谷工グループのサステナビリティ働いていたい場所 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee 「 中期経営計画 」:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/management/mid-term.html 【 原則 2- 6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 企業年金基金には、年金運用の専門能力・知見を有する者を任用すると | |||
| 04/01 | 15:20 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 重要な要素と捉えており、グループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。 当社グループの方針や取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。 「 長谷工グループのサステナビリティ働いていたい場所 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee 「 中期経営計画 」:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/management/mid-term.html 【 原則 2- 6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 企業年金基金には、年金運用の専門能力・知見を有する者を任用するとと | |||
| 02/13 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 「長谷工グループ中期経営計画」の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 2 月 13 日 会社名株式会社長谷工コーポレーション 代表者名代表取締役社長池上一夫 (コード番号 1808 東証プライム市場 ) 本社所在地東京都港区芝二丁目 32 番 1 号 問合せ先 I R 部長井上俊宏 (TEL 03-3456-5690) 「 長谷工グループ中期経営計画 」の策定に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 13 日開催の取締役会において、2026 年 3 月期 ~2031 年 3 月期を計画期間とする「 長谷工 グループ中期経営計画 」を決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 1.「 長谷工グループ中期経営計画 (HASEKO | |||
| 02/13 | 15:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 2025年３月期 第３四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 案件の控訴審意 ⾒ 受領に伴う、追加引当 ⾦ 計上による損失 (31 億円 ) 3 米国本土で投資している案件の売却決定に伴う損失 (27 億円 ) 単体受注高は、4,338 億円 ( 前年同期 ⽐39.0% 増 )となり、通期予想の5,800 億円に対して順調に進捗しております。 業績予想の修正について 上記の特別損失の影響を受け、通期の親会社株主に帰属する当期純利益は、期初業績予想を⼤きく下回る⾒ 込みと なりました。そのため、通期業績予想の修正を開示しました。詳細は次ページをご参照ください。 なお、配当予想に関しましては、期初予想通り、1 株当たり年間配当 ⾦85 円を維持します。 新中 | |||
| 01/23 | 13:30 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 社長交代に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 1 月 23 日 会社名株式会社長谷工コーポレーション 代表者名代表取締役社長池上一夫 (コード番号 1808 東証プライム市場 ) 本社所在地東京都港区芝二丁目 32 番 1 号 問合せ先 I R 部長井上俊宏 (TEL 03-3456-5690) 社長交代に関するお知らせ 当社は、2025 年 1 月 23 日開催の取締役会において、下記のとおり社長交代について決議いたしましたので お知らせいたします。 1. 異動の理由 新たな経営体制のもと、持続的な企業価値の向上に向けて、次期中期経営計画を強力に推進するため。 2. 異動の内容 新職氏名現職 代表取締役副会長執行 | |||
| 11/12 | 15:28 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| となる重要な要素と捉えており、グループ全体で働きやすい職場づくりや安全衛生及び健康経営を推進しております。 当社グループの方針や取り組み・実施状況については、当社ウェブサイトにて公表しております。 「 長谷工グループのサステナビリティ働いていたい場所 」:https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee 「 中期経営計画 」:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/management/mid-term.html 【 原則 2- 6 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 企業年金基金には、年金運用の専門能力・知見を有する者を任用す | |||
| 09/28 | 11:24 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 長谷工グループ統合報告書2024 ESGに関する報告書 | |||
| 18 ● 長谷工グループのビジネスモデルとコアコンピタンス 20 長谷工グループ理念 企業理念 都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。 ● 財務担当役員メッセージ 22 ● 中期経営計画 「HASEKO Next Stage Plan」の進捗状況 26 ● サステナビリティ推進担当役員メッセージ 30 ● 特集 : 長谷工グループのDX 戦略 32 データセクション ● 経営成績の分析 92 ● 連結財務諸表 94 ● 会社概要 / 株式情報 98 行動指針 1.「お客さま第一 」: 最良の品質と最善のサービスを提供しよう 2.「 誠実 」: 誠意を尽くして仕事にあたり、信用を | |||
| 09/27 | 12:00 | 1808 | 長谷工コーポレーション |
| 「長谷工グループ統合報告書2024」発行に関するお知らせ PR情報 | |||
| 各 位 2024 年 9 月 27 日 会社名株式会社長谷工コーポレーション 代表者名代表取締役社長池上一夫 (コード番号 1808 東証プライム市場 ) 本社所在地東京都港区芝二丁目 32 番 1 号 問合せ先 I R 部長井上俊宏 (TEL 03-3456-5690) 「 長谷工グループ統合報告書 2024」 発行に関するお知らせ 当社は、この度、幅広いステークホルダーの皆様に当社グループへの理解を深めていただくことを目的と して「 長谷工グループ統合報告書 2024」を発行いたしましたので、お知らせいたします。 本報告書では、2020 年 2 月に策定した中期経営計画 「HASEKO | |||