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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 30 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.185 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/30 14:00 1950 日本電設工業
2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
営の透明性を確保しつつ、働き方改革と個 々の取り組みをとおして経営基盤を強化し、人間 中心企業として「 人間力の向上 」と「 本物志向の実践 」により企業価値の向上を図ることで、株主及び取引先等の 皆様の期待にお応えできる企業へと成長してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、持続的成長を目指し2026 年度の連結売上高は2,423 億円、連結営業利益は238 億円を目標として おります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略と会社の対処すべき課題 当社グループは、2024 年度以降 3 年間の中期経営計画である「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」を策定しておりま す。この経
02/09 16:39 1950 日本電設工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、状況を定期的 にモニタリングし、必要に応じて政策的資産構成割合を見直ししております。 【 原則 3-1】 当社は、以下のとおり情報を開示しております。 (1) 当社は、企業理念及び中期経営計画を策定し、当社ホームページ等で開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬は、株主総会で決議された限度額の範囲内で取締役会の決議により、代表取締役社長が委任を受けて決定しております。 報酬の算定方法は、報酬制度に係る規程に基づき、各取締役の会社への業績貢献度を基本として、中長期的
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
06/30 11:06 1950 日本電設工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ております。 (1) 当社は、企業理念及び中期経営計画を策定し、当社ホームページ等で開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬は、株主総会で決議された限度額の範囲内で取締役会の決議により、代表取締役社長が委任を受けて決定しております。 報酬の算定方法は、報酬制度に係る規程に基づき、各取締役の会社への業績貢献度を基本として、中長期的な業績向上に向けての貢献意欲 も加味し、職務と成果を反映させた体系となっております。 また、執行役員の報酬は、当社の任意の委員会である人事
05/13 14:00 1950 日本電設工業
中期経営計画における経営目標の変更について その他のIR
各位 会社名 2025 年 5 月 13 日 日本電設工業株式会社 代表者名代表取締役社長安田一成 (コード番号 1950 東証プライム) 問合せ先広報部長佐 々 木智絵 (TEL.03-3822-8811) 中期経営計画における経営目標の変更について 当社は、2024 年度から 2026 年度までの3 年間を計画期間としている「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」について、近年の経営環境及び当社グループの業況を踏まえた変更を行いましたので、下記の 通りお知らせいたします。 記 1. 経営環境の変化と当社グループの業況について 当建設業界における受注環境は、公共投資は底堅く推移しており、民
04/30 16:00 1950 日本電設工業
2025年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
価値の向上を図ることで、株主及び取引先等の 皆様の期待にお応えできる企業へと成長してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、持続的成長を目指し2025 年度の連結売上高は2,304 億円、連結営業利益は176 億円を目標として おります。 (3) 中長期的な会社の経営戦略と会社の対処すべき課題 当社グループは、2024 年度以降 3 年間の中期経営計画である「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」を策定しておりま す。この経営計画は、2031 年度 ( 第 90 期 )にありたい姿の実現に向けた足掛かりと位置付け、得意分野を伸ばしつ つ、新しい分野への挑戦を通じて新たな価値を
04/30 16:00 1950 日本電設工業
配当方針の変更（配当性向の導入）、剰余金の配当（増配）及び配当予想に関するお知らせ その他のIR
日開催予定の第 83 期定時株主総会に付議する予定 であります。 1. 配当方針の変更 (1) 変更の理由 当社は、中期経営計画として策定した「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」において、NDK Vision90 に て定めた 2031 年度 ( 第 90 期 )における「ありたい姿 」の実現に向けて取り組んでおります。 当社は、企業価値の持続的成長を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を重要課題の一つと 認識し、利益の配分につきましては、株主の皆様へ成長の成果に準拠した安定的な配当を継続して行 うことを基本としつつ、将来へ向けての成長投資や経営基盤の強化を総合的に勘案しながら、配当額
02/12 15:30 1950 日本電設工業
配当予想の修正（増配）及び自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ 配当修正
正及び自己株式の取得を行う理由 当社は、中期経営計画として策定した「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」において、NDK Vision90 にて定めた 2031 年度 ( 第 90 期 )における「ありたい姿 」の実現に向けて取り組んでおります。 当社は、企業価値の持続的成長を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を重要課題の一つと 認識し、利益の配分につきましては、株主の皆様へ成長の成果に準拠した安定的な配当を継続して行 うことを基本としつつ、将来へ向けての成長投資や経営基盤の強化を総合的に勘案しながら、配当額 を決定する方針としております。 以上の方針のもと、当社を取り巻く収益環境が改
06/21 16:11 1950 日本電設工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
運用にあたっては、アセットオーナーとして期待される機能を発揮できるよう適切な資質を持った人材を配置しており、状況を定期的 にモニタリングし、必要に応じて政策的資産構成割合を見直ししております。 【 原則 3-1】 当社は、以下のとおり情報を開示しております。 (1) 当社は、企業理念及び中期経営計画を策定し、自社ホームページ等で開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬は、株主総会で決議された限度額の範囲内で取締役会の決議により、代表取締役社長が委任を受けて決定して
06/21 15:47 1950 日本電設工業
有価証券報告書－第82期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
。 当社グループは、このようにグループを挙げて営業活動を展開して受注の確保に全力を傾注し、安全と品質の確 保に努め、コスト競争力の強化、新規事業の開発及び人材育成を推進し、業績の向上に鋭意努力する所存である。 なお、当社グループは、2025 年 3 月期以降 3 年間の中期経営計画である「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」を策定 した。この新しい経営計画は、2032 年 3 月期 ( 第 90 期 )にありたい姿の実現に向けた足掛かりと位置付け、得意分 野を伸ばしつつ、新しい分野への挑戦を通じて新たな価値を創出し飛躍していく意気込みをこめて、副題として 「 飛躍への挑戦 」を掲げている
04/30 16:00 1950 日本電設工業
中期経営計画「日本電設３ヶ年経営計画２０２４」について その他のIR
各位 会社名 2024 年 4 月 30 日 日本電設工業株式会社 代表者名代表取締役社長安田一成 (コード番号 1950 東証プライム) 問合せ先広報部長佐 々 木智絵 (TEL.03-3822-8811) 中期経営計画 「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」について 当社は、2024 年度から 2026 年度までの3 年間を計画期間とする「 日本電設 3ヶ年経営計画 2024」 を策定しましたのでお知らせいたします。詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 記 当社グループは、「お客様本位の精神で安全・確実な業務の遂行により顧客の信頼を高め、人 々の 生活や経済を支える社会的に重
04/30 16:00 1950 日本電設工業
剰余金の配当、配当方針の変更及び配当予想に関するお知らせ その他のIR
2024 年 6 月 24 日 - 2023 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 (2) 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を重要課題と認識し、利益配分については、企業体質強化のため の内部留保や配当性向にも配意しつつ、株主の皆様へ安定した配当を行うことを基本方針としており ます。 2024 年 3 月期は中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 )の最終年度であり、中期経営計画における 2024 年 3 月期計画値を上回る成果を達成することができました。これもひとえに、株主の皆様をはじ めとする関係各位のご支援の賜物と、心より感謝申し上げます。 つきましては、これ
04/30 16:00 1950 日本電設工業
2024年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
ております。 当期は3ヶ年中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 )の最終年度であり、中期経営計画における当期計画値を上回 る成果を挙げることができました。 当期の配当金につきましては、これまでの株主の皆様のご支援に感謝の意を表するため、普通配当 42 円に特別配 当 5 円を加え、1 株当たり47 円とする予定であります。 また、次期の配当金につきましては、業績予想及び今後の経営環境等を勘案し、普通配当を1 株当たり8 円増配 し50 円とする予定であります。 なお、当社の新しい3ヶ年中期経営計画 (2024 年度 ~2026 年度 )において、利益配分に関する基本方針を変更い た
02/16 17:42 1950 日本電設工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
できるよう適切な資質を持った人材を配置しており、状況を定期的 にモニタリングし、必要に応じて政策的資産構成割合を見直ししております。 【 原則 3-1】 当社は、以下のとおり情報を開示しております。 (1) 当社は、企業理念及び中期経営計画を策定し、自社ホームページ等で開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬は、株主総会で決議された限度額の範囲内で取締役会の決議により、代表取締役社長が委任を受けて決定しております。 報酬の算定方法は、報酬制度に係る規程に基づき、各
02/13 17:00 1950 日本電設工業
株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ その他のIR
す。)を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとお りお知らせいたします。 なお、本制度の対象となる当社株式としては、当社が 2024 年 2 月 14 日付で取得する自己株式 を活用する方向で検討しております。詳細につきましては、本日付 「 自己株式の取得及び自己株 式立会外買付取引 (ToSTNeT-3)による自己株式の買付に関するお知らせ」をご参照ください。 記 1. 導入の背景 当社は、2024 年度 ( 第 83 期 )から始まる次期中期経営計画にて 2031 年度 ( 第 90 期 )のあ るべき姿に向けた、成長戦略の足掛かりとなる中期経営計画を策定しています。 本中期経営計画の
02/06 14:20 1950 日本電設工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
きるよう適切な資質を持った人材を配置しており、状況を定期的 にモニタリングし、必要に応じて政策的資産構成割合を見直ししております。 【 原則 3-1】 当社は、以下のとおり情報を開示しております。 (1) 当社は、企業理念及び中期経営計画を策定し、自社ホームページ等で開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬は、株主総会で決議された限度額の範囲内で取締役会の決議により、代表取締役社長が委任を受けて決定しております。 報酬の算定方法は、報酬制度に係る規程に基づき、各取
07/03 14:29 1950 日本電設工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
きるよう適切な資質を持った人材を配置しており、状況を定期的 にモニタリングし、必要に応じて政策的資産構成割合を見直ししております。 【 原則 3-1】 当社は、以下のとおり情報を開示しております。 (1) 当社は、企業理念及び中期経営計画を策定し、自社ホームページ等で開示しております。 (2) 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬は、株主総会で決議された限度額の範囲内で取締役会の決議により、代表取締役社長が委任を受けて決定しております。 報酬の算定方法は、報酬制度に係る規程に基づき、各取
06/23 15:05 1950 日本電設工業
有価証券報告書－第81期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
が見込まれることや都 市部を中心に大型再開発の計画が進んでいること等、民間設備投資の持ち直しにより緩やかに回復していくものと 考えている。 このような状況において当社グループは、2022 年 3 月期以降 3 年間の中期経営計画である「 日本電設 3ヶ年経営 計画 2021」を策定している。この経営計画では、新たな変革の時代に対して、迅速かつ柔軟に対処できる企業に成 長するため、古い価値観の打破に挑戦するとの決意のもと、「ニューノーマルに挑む変革 」を掲げ、第 81 期より 「 環境経営の推進 」を加えた次の5つの重点実施テーマに基づく各諸施策を進めることにより、持続的成長を目指 していく
04/28 16:00 1950 日本電設工業
2023年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
企業として「 人間力の向上 」と「 本物志向の実践 」により企業価値の向上を図ることで、株主及び取引先等の 皆様の期待にお応えできる企業へと成長してまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、持続的成長を目指し、2023 年度は売上高 1,924 億円、経常利益 144 億円を目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略と会社の対処すべき課題 当社グループは、2021 年度以降 3 年間の中期経営計画である「 日本電設 3ヶ年経営計画 2021」を策定しておりま す。この経営計画では、新たな変革の時代に対して、迅速かつ柔軟に対処できる企業に成長するため、古い価値観 の打