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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 34 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.262 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/28 15:00 1959 クラフティア
2026年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
昇、労働需給の逼迫、更には米国の関税政策は国内企業の設備投資計画にも大きな影響を及ぼす可能性 もあり、注視が必要な状況で推移しました。 当社グループにおいても、このような状況下で始まった中期経営計画ではこれまでの技術力強化を始めとした取 り組みを深化させていくとともに、持続的な成長を支える人的資本経営、将来の安定収益確保に向けた投資戦略も 強化してまいりました。 中期経営計画の初年度である2025 年度の経営基本方針のテーマについては、「Challenge2025 ~ 技術の深化と成 長への投資 ~」とし、中期経営計画の「 財務目標 」「 非財務目標 」の達成に向けて特に重点的に取り組む項目と
11/13 16:00 1959 クラフティア
半期報告書－第98期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
、エネルギー、街づくりなど、多種多様な領域でイノベーションに挑み業容を拡大し、事業エリアも九州にと どまらず、関東・関西、世界へ事業エリアを拡大していることから、更なる業容の拡大、事業エリアの拡大、ビジ ネスの可能性の拡大を目指し変更するものである。引き続き、企業理念のもと「 長期ビジョン」および「 中期経営 計画 (VISION2029)」の達成に向けて、取り組みを進めていく。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりである。 1 設備工事業 売上高は、前年同期と比べ10,875 百万円減少 (5.2% 減 )し198,863 百万円、セグメント利益 ( 営業利益 )につい ては、前年同期と比べ
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
10/31 15:00 1959 クラフティア
2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
界へ事業エリアを拡大していることから、更なる業容の拡大、事業エリアの拡 大、ビジネスの可能性の拡大を目指し変更するものです。引き続き、企業理念のもと「 長期ビジョン」および「 中 期経営計画 (VISION2029)」の達成に向けて、取り組みを進めていきます。 (2) 財政状態に関する説明 資産合計は、売上債権の回収による受取手形・完成工事未収入金等の減少などから、前連結会計年度末に比べ 18,578 百万円減少 (3.8% 減 )し、469,893 百万円となりました。 負債合計は、仕入債務の決済による電子記録債務及び支払手形・工事未払金等の減少などから、前連結会計年度 末に比べ32,605
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
10/01 10:00 1959 クラフティア
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
支援のための教育を進めており、新入社員教育として、制度の仕組みや特徴、資産運用の基礎知識 等のセミナーを実施しています。また、定期的に加入者全員を対象とした継続教育も実施しています。 原則 3-1 情報開示の充実 (ⅰ) 当社は、法令に基づいた適切な開示を行うことに加え、当社ホームページで、企業理念、長期ビジョン、中期経営計画を開示しています。 (ⅱ) 当社は、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方を「クラフティアコーポレートガバナンスガイドライン」として取締役会で定め、当社ホーム ページで開示しています。 また、法令等による開示資料や当社ホームページで「コーポレート・ガバナンス」に関する情
08/07 15:30 ＴＣＢ‐１４
公開買付届出書 公開買付届出書
定した「F-2010プラン」を策定し て、技術力を根幹に据えた“ 福山オリジナル”の旗印のもとで、福山コンサルタントは、戦略的投資、技術開 発、人材育成を積極的に進めてきたとのことです。中期経営計画は、現在第 5 次中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期 経営計画 」といいます。)として継続しているとのことです。 複雑化、多様化する社会的要請に応える形で、単独企業体から連結企業集団へと進化する中で、2017 年 1 月に 対象者は福山コンサルタントの単独株式移転により持株会社として設立され、東京証券取引所 JASDAQ 市場 に改めて上場したとのことです。また、対象者株式は、その後の東京証券取
06/30 10:00 1959 九電工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
育を進めており、新入社員教育として、制度の仕組みや特徴、資産運用の基礎知識 等のセミナーを実施しています。また、定期的に加入者全員を対象とした継続教育も実施しています。 原則 3-1 情報開示の充実 (ⅰ) 当社は、法令に基づいた適切な開示を行うことに加え、当社ホームページで、企業理念、長期ビジョン、中期経営計画を開示しています。 (ⅱ) 当社は、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方を「 九電工コーポレートガバナンスガイドライン」として取締役会で定め、当社ホーム ページで開示しています。 また、法令等による開示資料や当社ホームページで「コーポレート・ガバナンス」に関する情報を開示しています
04/28 15:00 1959 九電工
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
した。 当社グループにおいても、過去最大規模の仕掛工事量を抱える中、施工要員の確保と長時間労働を生じさせない 最適な要員体制の確立が重要であり、これらを直面する最大の課題と認識してまいりました。 このような環境認識を踏まえ当社グループは、中期経営計画の最終年度である2024 年度の経営基本方針のテーマ については、2023 年度の「 新しい時代に向けた生産性の向上 」を引き継ぎ、その最重要取り組みを「 働き方改革の 加速 」から「 働きがいのある働き方改革へ」と改称したうえで、中期経営計画の重点課題の解決に向け、着実に取 り組みを推進してまいりました。 このような事業運営の結果、当連結会計年度
04/28 15:00 1959 九電工
中期経営計画（VISION2029）策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 会社名 代表者名 問合せ先 2025 年 4 月 28 日 株式会社九電工 代表取締役社長執行役員石橋和幸 (コード:1959 東証プライム市場福証 ) 経営戦略企画部長城戸圭一 (TEL.050-6861-1696) 中期経営計画 (VISION2029) 策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2026 年 3 月期を初年度とする 5 か年の中期経営計画 (VISION2029)を決議しましたのでお知らせいたします。 記 前中期経営計画期間 (2020~2024 年度 )では、当初はコロナ禍や地政学リスク等による様 々な 予期できない影響を受けましたが、近年の好
02/26 15:00 1959 九電工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
した継続教育も実施しています。 原則 3-1 情報開示の充実 (ⅰ) 当社は、法令に基づいた適切な開示を行うことに加え、当社ホームページで、企業理念、長期ビジョン、中期経営計画を開示しています。 (ⅱ) 当社は、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方を「 九電工コーポレートガバナンスガイドライン」として取締役会で定め、当社ホーム ページで開示しています。 また、法令等による開示資料や当社ホームページで「コーポレート・ガバナンス」に関する情報を開示しています。 (ⅲ) 本報告書 「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」」をご参照ください。 (ⅳ) 当社は、意思決定の透
07/01 15:10 1959 九電工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
た継続教育も実施しています。 原則 3-1 情報開示の充実 (ⅰ) 当社は、法令に基づいた適切な開示を行うことに加え、当社ホームページで、企業理念、長期ビジョン、中期経営計画を開示しています。 (ⅱ) 当社は、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方を「 九電工コーポレートガバナンスガイドライン」として取締役会で定め、当社ホーム ページで開示しています。 また、法令等による開示資料や当社ホームページで「コーポレート・ガバナンス」に関する情報を開示しています。 (ⅲ) 本報告書 「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」」をご参照ください。 (ⅳ) 当社は、意思決定の透明
06/28 10:00 1959 九電工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
した継続教育も実施しています。 原則 3-1 情報開示の充実 (ⅰ) 当社は、法令に基づいた適切な開示を行うことに加え、当社ホームページで、企業理念、長期ビジョン、中期経営計画を開示しています。 (ⅱ) 当社は、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方を「 九電工コーポレートガバナンスガイドライン」として取締役会で定め、当社ホーム ページで開示しています。 また、法令等による開示資料や当社ホームページで「コーポレート・ガバナンス」に関する情報を開示しています。 (ⅲ) 本報告書 「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」」をご参照ください。 (ⅳ) 当社は、意思決定の透
06/27 13:50 1959 九電工
有価証券報告書－第96期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
式会社九電工 (E00146) 有価証券報告書 〔 中期経営計画 2020-2024〕 当社グループは、前中期経営計画の成果を検証、分析し、継続して取り組むべき課題を整理したうえで、企業理 念に基づいた長期的な戦略の過程で2024 年度までに達成すべき目標として本中期経営計画を策定している。 本中期経営計画では、「 持続的な成長を実現するための経営基盤の確立 ~3つの改革の実現 ~」をメインテーマ に掲げ、前中期経営計画で得られた成果と反省を踏まえ、当社グループが新たな成長を遂げるためには、これを支 える基盤づくりが最重要であるとの認識に立ち、現状の施工力に見合った電気・空調衛生工事の受注量を
05/31 12:00 1959 九電工
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
企業の創出 値を両立 (CSV 経営の実践 ) ▶アライアンスの強化オープンイノベーションの促進による技術革新や事業創出 中期経営計画 2024 長期ビジョンの実現に向けて、2024 年までに達成すべき目標及び重点課題と その具体的取り組み施策招集ご通知 株主各位 証券コード 1959 2024 年 6 月 3 日 ( 電子提供措置の開始日 2024 年 5 月 31 日 ) 第 96 期定時株主総会招集ご通知 福岡市南区那の川一丁目 23 番 35 号 株式会社九電工 代表取締役 社長執行役員 石橋和幸 拝啓平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申しあげます。 さて、当社第 96 期定時株主総会を
05/31 12:00 1959 九電工
その他の電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
・ガイドライン、マニュアル等に従い所定の体制を 整備するとともに教育及び訓練を実施し、迅速かつ適切な対応を図る。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 a 組織及び職務権限規程において、各部署の分掌事項、各職位の基本的役割と職務及び権限等を定め る。 b 取締役会に付議する事項のうち、あらかじめ協議を必要とする事項や、社長執行役員が業務を遂行 するにあたり重要な業務の実施に関する事項について協議するための組織として、経営会議を設置 する。 c 取締役会は、取締役、執行役員及び従業員が共有する全体目標として、中期経営計画及び年度計画 を策定する。 1 5 従業員の職務の執行が法令
05/10 17:00 1959 九電工
イーレックス株式会社の第三者割当増資の引き受けについて その他のIR
ましたので、お知らせいたします。 記 1. 第三者割当増資引受の目的及び理由 当社の海外事業は、世界の中でも高い成長を続ける東南アジアをターゲットに、現在、シンガ ポール・マレーシア・ベトナム・タイ・インドネシア・台湾等の国と地域で、電気、空調・衛生 などの設備工事をはじめ、プラントエンジニア事業、環境分析事業、エネルギーマネジメント事 業 (EMS)、再生可能エネルギー事業など、多岐にわたり事業を展開しています。 イーレックスは、中期経営計画において、ベトナムやカンボジアなどの東南アジアにおけるバ イオマス発電所の新設や、既存の石炭火力発電所のバイオマス発電所への転換など、持続可能な 社会の
04/26 15:00 1959 九電工
2024年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
求められました。 このような環境認識を踏まえ当社グループは、これまでの手法や考え方、仕組みなどを抜本的に見直し、グルー プを挙げて働き方改革を実現し、生産性を向上させることが必須であると判断し、中期経営計画 4 年目となる2023 年度の経営基本方針のテーマを「 新しい時代に向けた生産性の向上 」としたうえで、働き方改革を加速してまいり ました。 このような事業運営の結果、当連結会計年度の業績は、以下のとおりとなりました。 〔 連結業績 〕 工事受注高 440,864 百万円 ( 前年同期比 0.1% 増 ) 売上高 469,057 百万円 ( 前年同期比 18.5% 増 ) 営業利益
06/30 09:33 1959 九電工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ています。 原則 3-1 情報開示の充実 (ⅰ) 当社は、法令に基づいた適切な開示を行うことに加え、当社ホームページで、企業理念、長期ビジョン、中期経営計画を開示しています。 (ⅱ) 当社は、コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方を「 九電工コーポレートガバナンスガイドライン」として取締役会で定め、当社ホーム ページで開示しています。 また、法令等による開示資料や当社ホームページで「コーポレート・ガバナンス」に関する情報を開示しています。 (ⅲ) 本報告書 「Ⅱ.1. 機関構成・組織運営等に係る事項 「 取締役報酬関係 」」をご参照ください。 (ⅳ) 当社は、意思決定の透明性と、取締役会の機
06/29 11:05 1959 九電工
有価証券報告書－第95期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
/136EDINET 提出書類 株式会社九電工 (E00146) 有価証券報告書 〔 中期経営計画 2020-2024〕 当社グループは、前中期経営計画の成果を検証、分析し、継続して取り組むべき課題を整理したうえで、企業理 念に基づいた長期的な戦略の過程で2024 年度までに達成すべき目標として本中期経営計画を策定している。 本中期経営計画では、「 持続的な成長を実現するための経営基盤の確立 ~3つの改革の実現 ~」をメインテーマ に掲げ、前中期経営計画で得られた成果と反省を踏まえ、当社グループが新たな成長を遂げるためには、これを支 える基盤づくりが最重要であるとの認識に立ち、現状の施工力に見合った電気・空