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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 40 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：2.266 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 12/08 | 16:47 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は行っておりません。今後、株 主構成等を勘案し、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、現時点では多様性の確保について明確な目標数値や達成までのスケジュールは定めておりませんが、重要な経営課題のひとつとして認 識しており、今後、目標の設定や開示の方法等について、検討を進めております。また、多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方 針については次のとおりです。 a. 人材の育成に関する方針 当社は経営方針の中で、社員の人間成長と福祉の増進を定めており、有能で活力ある人材の確保・育成を経営基本方針のひとつとしておりま す。また中期経営計画において、人材の育成・知 | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 06/28 | 09:04 | 1793 | 大本組 |
| 有価証券報告書－第86期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 33.5 48.3 161.5 ( 注 ) 「 収益認識に関する会計基準 」( 企業会計基準第 29 号 2020 年 3 月 31 日 ) 等を2022 年 3 月期の期首から適用し ており、2022 年 3 月期以降に係る経営指標については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっており ます。 3 中期経営計画 当社は企業価値の更なる向上を目指すため、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化 を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献する」ことを基本方針とし、2021 年度から2023 年度の3ヵ年を対象 とする中期経営計画を策定しております。なお、数値目標及び目標経営 | |||
| 06/27 | 14:47 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は行っておりません。今後、株 主構成等を勘案し、必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 2-41】 当社は、現時点では多様性の確保について明確な目標数値や達成までのスケジュールは定めておりませんが、重要な経営課題のひとつとして認 識しており、今後、目標の設定や開示の方法等について、検討を進めております。また、多様性の確保に向けた人材育成方針と社内環境整備方 針については次のとおりです。 a. 人材の育成に関する方針 当社は経営方針の中で、社員の人間成長と福祉の増進を定めており、有能で活力ある人材の確保・育成を経営基本方針のひとつとしておりま す。また中期経営計画において、人材の育成・知 | |||
| 05/11 | 16:00 | 1793 | 大本組 |
| 2023年３月期 決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| するものと期待されます。一方で、建設資材価格の 高止まりや納期延伸、労務逼迫などにより、収益環境は厳しい状況が続くものと懸念されます。 このような事業環境のもと、当社といたしましては、リスク管理を徹底し、これまで築いてきた 信用と健全な財務力などを一層強化するとともに、人財育成に注力し、事業環境の変化にしなやか に対応できるよう、総合力の更なる向上を図ってまいります。 また、2021 年度から2023 年度を対象とする3ヵ年の中期経営計画の目標に向けて、各施策を着実 に実行することで、営業力、提案力の強化や技術優位性の構築を進めるとともに、サステナビリテ ィに係る取り組みを一層強化し、働き方改 | |||
| 10/27 | 16:28 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 【 補充原則 3-12】 当社は、海外投資家の比率を踏まえ、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後、海外投資家の比率等の動向を注視し、検討してま いります。 【 補充原則 3-13、4-22】 当社は、中期経営計画において、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献す る」という基本方針とともに、経営ビジョン、建築・土木事業の戦略、働き方改革の推進、ESGへの取組みを掲載しております。また、ホームページ においても、環境活動その他各種取組みについて掲載しております。今後、サステナビリティについての取組みの開示を充 | |||
| 10/17 | 17:26 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 【 補充原則 3-12】 当社は、海外投資家の比率を踏まえ、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後、海外投資家の比率等の動向を注視し、検討してま いります。 【 補充原則 3-13、4-22】 当社は、中期経営計画において、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献す る」という基本方針とともに、経営ビジョン、建築・土木事業の戦略、働き方改革の推進、ESGへの取組みを掲載しております。また、ホームページ においても、環境活動その他各種取組みについて掲載しております。今後、サステナビリティについての取組みの開示を充 | |||
| 06/29 | 09:04 | 1793 | 大本組 |
| 有価証券報告書－第85期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| ( 注 ) 1.2017 年 10 月 1 日を効力発生日として、普通株式 5 株につき1 株の割合で株式併合を実施しております。 2018 年 3 月期の期首に当該株式併合が行われたと仮定した1 株当たり当期純利益に基づき、配当性向を算定 しております。 2.「 収益認識に関する会計基準 」( 企業会計基準第 29 号 2020 年 3 月 31 日 ) 等を2022 年 3 月期の期首から適用し ており、2022 年 3 月期に係る経営指標については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっておりま す。 3 中期経営計画 当社は企業価値の更なる向上を目指すため、「 品質・安全 | |||
| 06/28 | 15:16 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 【 補充原則 3-12】 当社は、海外投資家の比率を踏まえ、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後、海外投資家の比率等の動向を注視し、検討してま いります。 【 補充原則 3-13、4-22】 当社は、中期経営計画において、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献す る」という基本方針とともに、経営ビジョン、建築・土木事業の戦略、働き方改革の推進、ESGへの取組みを掲載しております。また、ホームページ においても、環境活動その他各種取組みについて掲載しております。今後、サステナビリティについての取組みの開示を充実 | |||
| 05/19 | 15:33 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 【 補充原則 3-12】 当社は、海外投資家の比率を踏まえ、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後、海外投資家の比率等の動向を注視し、検討してま いります。 【 補充原則 3-13、4-22】 当社は、中期経営計画において、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献す る」という基本方針とともに、経営ビジョン、建築・土木事業の戦略、働き方改革の推進、ESGへの取組みを掲載しております。また、ホームページ においても、環境活動その他各種取組みについて掲載しております。今後、サステナビリティについての取組みの開示を充実 | |||
| 05/12 | 16:00 | 1793 | 大本組 |
| 2022年３月期 決算短信〔日本基準〕(非連結) 決算発表 | |||
| 模再 開発及び周辺物流施設の需要が牽引し、全体として高い水準を維持するものと期待されます。一方 で資材の価格高騰や納期延伸、労務逼迫等による競争環境の悪化が懸念されます。 このような事業環境のもと、当社といたしましては、リスク管理を徹底し、これまで築いてきた 信用と健全な財務力などを一層強化するとともに、人財育成に注力し、事業環境の変化にしなやか に対応できるよう、総合力の更なる向上を図ってまいります。 また、品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を 通じて広く社会に貢献することを基本方針とする中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 3カ年計 | |||
| 04/22 | 18:49 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 【 補充原則 3-12】 当社は、海外投資家の比率を踏まえ、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後、海外投資家の比率等の動向を注視し、検討してま いります。 【 補充原則 3-13、4-22】 当社は、中期経営計画において、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献す る」という基本方針とともに、経営ビジョン、建築・土木事業の戦略、働き方改革の推進、ESGへの取組みを掲載しております。また、ホームページ においても、環境活動その他各種取組みについて掲載しております。今後、サステナビリティについての取組みの開示を充実 | |||
| 04/21 | 16:52 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 【 補充原則 3-12】 当社は、海外投資家の比率を踏まえ、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後、海外投資家の比率等の動向を注視し、検討してま いります。 【 補充原則 3-13、4-22】 当社は、中期経営計画において、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献す る」という基本方針とともに、経営ビジョン、建築・土木事業の戦略、働き方改革の推進、ESGへの取組みを掲載しております。また、ホームページ においても、環境活動その他各種取組みについて掲載しております。今後、サステナビリティについての取組みの開示を充実 | |||
| 11/11 | 15:35 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ります。 【 補充原則 3-12】 当社は、海外投資家の比率を踏まえ、英語での情報の開示・提供は行っておりません。今後、海外投資家の比率等の動向を注視し、検討してま いります。 【 補充原則 3-13、4-22】 当社は、中期経営計画において、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献す る」という基本方針とともに、経営ビジョン、建築・土木事業の戦略、働き方改革の推進、ESGへの取組みを掲載しております。また、ホームページ においても、環境活動その他各種取組みについて掲載しております。今後、サステナビリティについての取組みの開示を充 | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/30 | 09:02 | 1793 | 大本組 |
| 有価証券報告書－第84期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 2 月 16 日 ) 等を2019 年 3 月期 の期首から適用しており、2018 年 3 月期に係る自己資本比率については、当該会計基準等を遡って適用した 後の指標等となっております。 3 中期経営計画 当社は企業価値の更なる向上を目指すため、「 品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化 を図るとともに、本業を通じて広く社会に貢献する」ことを基本方針とし、2021 年度から2023 年度の3ヵ年を対象 とする中期経営計画を策定しております。 中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 3ヵ年計画 )の概要は、以下のとおりであります。 a. 数値目標及び実績 2020 | |||
| 06/29 | 14:31 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 決算短信、中期経営計画、有価証券報告書、決算比較資料、株主総会招集 通知等を掲載しております。 IR 担当役員 : 取締役専務執行役員管理本部長大藤強 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署 : 管理本部総務部 IR 事務連絡責任者 : 取締役執行役員管理本部副本部長 ( 兼 ) 総務部長 富塚照彦 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 経営理念の一つとして、お客様に価値あるソリューションを提供するとともに、透明で公正 な企 | |||
| 06/07 | 10:53 | 1793 | 大本組 |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| おります。 一方で新型コロナウイルス感染症の影響による景気停滞は長期化しており、企業収 益の悪化による民間設備投資需要の減速や競争激化など、受注環境の変化がより顕在 化することが懸念されます。 −5− このような事業環境のもと、当社といたしましては、リスク管理を徹底し、これま で築いてきた信用と健全な財務力などを一層強化するとともに、人材育成に注力し、 事業環境の変化にしなやかに対応できるよう、総合力の更なる向上を図ってまいりま す。 また品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、 本業を通じて広く社会に貢献することを基本方針とする中期経営計画 (2021 | |||
| 05/14 | 19:44 | 1793 | 大本組 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 発送を行なっております。 その他 株主総会招集通知の発送日以前に、証券取引所及び自社のホームページにおいて、 招集通知の開示を行なっております。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 決算短信、中期経営計画、有価証券報告書、決算比較資料、株主総会招集 通知等を掲載しております。 IR 担当役員 : 取締役専務執行役員管理本部長大藤強 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 IR 担当部署 : 管理本部総務部 IR 事務連絡責任者 : 取締役執行役員管理本部副本部長 ( 兼 ) 総務部長 富塚照彦 3.ステークホルダーの立場の尊重に | |||
| 05/14 | 16:00 | 1793 | 大本組 |
| 2021年３月期 決算短信〔日本基準〕(非連結） 決算発表 | |||
| や競争激化など、受注環境の変化がより顕在化することが懸念され ます。 このような事業環境のもと、当社といたしましては、リスク管理を徹底し、これまで築いてき た信用と健全な財務力などを一層強化するとともに、人材育成に注力し、事業環境の変化にしな やかに対応できるよう、総合力の更なる向上を図ってまいります。 また品質・安全・コンプライアンスの確保を第一とし、収益力の強化を図るとともに、本業を 通じて広く社会に貢献することを基本方針とする中期経営計画 (2021 年度 ~2023 年度 3カ年計 画 )を着実に実行することで、営業力、提案力の強化や技術優位性の構築を進め、ESG 経営、 働き方改革 | |||