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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 9 件 ( 1 ～ 9) 応答時間：0.599 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
03/31 14:04 1718 美樹工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的財産等への投資 ) 当社は、従業員の資格の取得計画や教育研修計画を年次経営計画書に記載し、実施しておりますが、今後、経営戦略・経営課題との整合性を意 識したうえで、開示を検討してまいります。 【 原則 4-12、原則 5-2、補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、2024 年 7 月に「 中期経営計画 2024-2028ならびに新・成長ビジョンMNC500について」を策定し、目標達成に向け取り組んでおります。自社 の資本コストについては、概算値は把握しており、今後、PBR1 倍割れの解消は経営の最重要課題の一つとして認識し、改善に向けたコーポレー トアクションに取り
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
04/01 18:16 1718 美樹工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的財産等への投資 ) 当社は、従業員の資格の取得計画や教育研修計画を年次経営計画書に記載し、実施しておりますが、今後、経営戦略・経営課題との整合性を意 識したうえで、開示を検討してまいります。 【 原則 4-12、原則 5-2、補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、2024 年 7 月に「 中期経営計画 2024-2028ならびに新・成長ビジョンMNC500について」を策定し、目標達成に向け取り組んでおります。しか しながら、資本政策の基本的な方針や資本効率等に関する目標等については公表しておりません。また、中期経営計画の進捗状況や未達の場 合の原因分析結果については
08/09 11:01 1718 美樹工業
半期報告書－第63期(2024/01/01－2024/12/31) 半期報告書
により、資金は594,783 千円の増加 ( 前年同期は1,832,676 千円の増加 )となりました。 (3) 経営方針・経営戦略等 当中間連結会計期間において、当社は2024 年度を初年度とする中期経営計画 (2024 年 12 月期から2028 年 12 月期 ) を新たに策定し、公表いたしました。詳細につきましては、2024 年 7 月 2 日公表の「 中期経営計画策定に関するお知 らせ」をご参照ください。 (4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当中間連結会計期間において、当社グループが優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題について重要な変更 はありません。 (5) 研究
07/02 15:30 1718 美樹工業
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
2024 年 7 月 2 日 各位 会社名美樹工業株式会社 代表者名代表取締役社長岡田尚一郎 コード番号 1718( 東証スタンダード) 問合先責任者常務取締役管理本部長魚澤誠治 電話番号 079-281-5151 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2024 年度を初年度とする中期経営計画 (2024 年 12 月期から 2028 年 12 月期 )を策定いたし ましたので、お知らせいたします。 詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 以上中期経営計画 2024-2028 ならびに 新・成長ビジョンMNC500について 2024 年 7 月 1 日はじめに: 美樹工業の歴史の
03/29 10:38 1718 美樹工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/company/sdgs/) ( 経営戦略・経営課題との整合性を意識した人的資本や知的財産等への投資 ) 当社は、従業員の資格の取得計画や教育研修計画を年次経営計画書に記載し、実施しておりますが、今後、経営戦略・経営課題との整合性を意 識したうえで、開示を検討してまいります。 【 原則 4-12、原則 5-2、補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、中期経営計画に関し、取締役会にて策定および進捗状況の監督を行っておりますが、具体的な内容については、事業を取り巻く環境変 化が大きく、臨機応変の計画変更が必要となることから、公表はしておりません。なお、現在新たな中期経営計画の
03/31 09:55 1718 美樹工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/company/sdgs/) ( 経営戦略・経営課題との整合性を意識した人的資本や知的財産等への投資 ) 当社は、従業員の資格の取得計画や教育研修計画を年次経営計画書に記載し、実施しておりますが、今後、経営戦略・経営課題との整合性を意 識したうえで、開示を検討してまいります。 【 原則 4-12、原則 5-2、補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、中期経営計画に関し、取締役会にて策定および進捗状況の監督を行っておりますが、具体的な内容については、事業を取り巻く環境変 化が大きく、臨機応変の計画変更が必要となることから、現在公表はしておりません。 今後の事業環境の変化等も
03/31 11:16 1718 美樹工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
すが、今後、経営戦略・経営課題との整合性を意 識したうえで、開示を検討してまいります。 【 原則 4-12、原則 5-2、補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、中期経営計画に関し、取締役会にて策定および進捗状況の監督を行っておりますが、具体的な内容については、事業を取り巻く環境変 化が大きく、臨機応変の計画変更が必要となることから、現在公表はしておりません。 今後の事業環境の変化等も踏まえながら、その内容等を検討し、中期経営計画の開示要否、方法等について検討してまいります。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 現在、最高経営責任者である社長の後継者計画
12/10 10:43 1718 美樹工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ますが、今後、経営戦略・経営課題との整合性を意 識したうえで、開示を検討してまいります。 【 原則 4-12、原則 5-2、補充原則 5-21 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社は、中期経営計画に関し、取締役会にて策定および進捗状況の監督を行っておりますが、具体的な内容については、事業を取り巻く環境変 化が大きく、臨機応変の計画変更が必要となることから、現在公表はしておりません。 今後の事業環境の変化等も踏まえながら、その内容等を検討し、中期経営計画の開示要否、方法等について検討してまいります。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 現在、最高経営責任者である社長の後継者計