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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 43 件 ( 41 ~ 43) 応答時間:0.027 秒
ページ数: 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/26 | 18:09 | 1719 | 安藤・間 |
| 2021年3月期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| 100%) 重要な兼職の状況 重要な兼職はありません。 候補者と当社との特別な利害関係等 候補者と当社 (または当社の他の役員または候補者 )との間に特別な利害関係は ありません。 取締役候補者とした理由 候補者は、長年にわたり土木事業に携わり、事業に関する豊富な経験、知識と高い専門性を有しており、これ まで、取締役会議長として、経営の重要事項の決定および業務執行の監督等を牽引してきました。 今後も、「 安藤ハザマVISION2030」の実現に向け、中期経営計画の推進にリーダーシップを発揮し、すべて のステークホルダーにおける企業価値向上に邁進していくものと判断し、引き続き取締役候補者といたし | |||
| 05/12 | 14:00 | 1719 | 安藤・間 |
| 2021年3月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| に引き続き留意す る必要があります。 このような状況のもと、当社グループにおきましては、新型コロナウイルスへの感染拡大防止対策を徹底しな がら、2020 年 2 月に策定した「 安藤ハザマ VISION2030」の実現に向け「 中期経営計画 (2021.3 期 ~2023.3 期 )」 に掲げた戦略的な成長投資を展開し、事業ポートフォリオの変革による環境変化に強い企業体質を構築するとと もに、経営基盤の安定・強化と企業価値の向上に取り組んでいます。 計画初年度である当事業年度においては、脱炭素社会に向けた環境技術である次世代マネジメントシステムと Nearly ZEB(75% 省エネ)の実証 | |||
| 05/12 | 14:00 | 1719 | 安藤・間 |
| 当社取締役および執行役員に対する業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 以下 「 本制度 」という。)である「 役員報酬 BIP 信託 」 ( 以下 「BIP 信託 」という。)の改定に関する議案を 2021 年 6 月 29 日開催予定の 2021 年 3 月 期定時株主総会 ( 以下 「 本株主総会 」という。)に付議することといたしましたので、下記のとお りお知らせいたします。 記 1. 本制度改定の目的について 当社を取り巻く経営環境が急激に変化する中、当社は、これまで以上に長期的な視点に立 って、柔軟かつ大胆に事業を推進していくことを目指し、2020 年 2 月に長期ビジョン「 安藤 ハザマ VISION2030」および中期経営計画 (2021.3 期 | |||