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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 36 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.526 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/27 | 15:06 | 2503 | キリンホールディングス |
| 有価証券報告書－第187期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 合理的に見込み得るサステナビリティ関連の機会であると、キリングループは捉えて おります。 (ア)ガバナンス 協和キリンは、マテリアリティを“ビジョン実現のための重要経営課題 ”と位置づけております。マテリア リティ ( 重要経営課題 ) については、 SASB(Sustainability Accounting Standards Board) 、 Access to Medicine Index、PSCI 等を参照し、社会の持続性へのインパクトと協和キリングループの事業へのインパクト の観点から特定しております。 マテリアリティは、2021-2025 年中期経営計画及び連動する年度経営計画に | |||
| 02/13 | 15:03 | 2503 | キリンホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 議を行います。 対象会社は、本制度に関する株式交付規程を制定します。 当社は、一定の金銭を受託者に信託し、受益者要件を満たす対象従業員を受益者とするESOP 信託 を設定します。 ESOP 信託は、信託管理人の指図に従い、3で信託された金銭を原資として信託期間内に受益者に 交付すると見込まれる数の当社株式を当社から取得します。 ESOP 信託内の当社株式に対する配当は、他の当社株式と同様に行われます。 ESOP 信託内の当社株式については、受益者候補の議決権行使状況を反映した信託管理人の指図に 従い、当社株式の議決権を行使します。 信託期間中、当社の株式交付規程に従い、中期経営計画に掲げる主要 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 03/28 | 15:07 | 2503 | キリンホールディングス |
| 有価証券報告書－第186期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| を事業へのインパクトとス テークホルダーへのインパクトの2つの観点から評価し、「 持続的成長のための経営諸課題 (グループ・マテリア リティ・マトリックス:GMM)」に整理しています。GMMは時間の経過とともに変化していくものと捉え、適時再評 価をし、改訂しています。2022 年中期経営計画の策定以降の社内外環境変化を踏まえ、10 年先を見据えてキリング ループが社会とともに持続的に存続・発展していくうえでの重要課題を整理しました。2025 年以降に向けて、ス テークホルダーとの対話 /アンケートや、キリングループの役員による意見交換などを通じてグループの事業へのイ ンパクトを再評価し、GMM | |||
| 02/14 | 15:30 | 2503 | キリンホールディングス |
| 2024年12月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| ートフォリオ経営で、厳しい環境変化にも柔軟に対応しながら、持続的な成長を目指しています。 2024 年は、CSV 経営の一層の進化と各事業の戦略実行度を高めるため、CEO、COOの2 名による新たな経営体制に移 行し、企業価値の最大化に取り組みました。 「キリングループ2022 年 -2024 年中期経営計画 」に沿って「 酒類・飲料事業における事業利益の拡大 」「 医薬事業 のグローバル基盤強化 」「ヘルスサイエンス事業の規模拡大 」で成果を創出し、事業の継続的な業績を測る利益指 標である連結事業利益において過去最高益を達成しました。なお、親会社の所有者に帰属する当期利益は、㈱ファ ンケルの | |||
| 02/14 | 15:30 | 2503 | キリンホールディングス |
| 信託型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 年 PSU」 といいます。)、業績達成条件が付されていないリストリクテッド・シェア・ユニット( 以下、「RSU」と いいます。) 及び中期経営計画の目標達成度に連動するパフォーマンス・シェア・ユニットにより構成さ れております。当該構成に関し、今般、経営計画の目標達成度と報酬との連動性を高めることで中長期 的な業績向上と企業価値増大へのインセンティブを強化し、より株主目線に立った制度とするため、 2025 年度から、業績連動部分について単年 PSU を廃止し、これにより本信託制度を RSU 及び3 年ローリ ングのパフォーマンス・シェア・ユニット( 以下、「PSU」といいます。)から構成するこ | |||
| 08/28 | 16:08 | 2503 | キリンホールディングス |
| 訂正公開買付届出書 訂正公開買付届出書 | |||
| 象者は法令の手続に従い公開買付期間中に自己の株式を買い取ることがあります。 ( 注 14) 対象者が2021 年 5 月 19 日に公表した「 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ」に記載のとおり、 対象者においては、対象者の取締役 ( 社外取締役及び国内非居住者を除きます。)を対象に含む信託型の業績 連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型 株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年一定の時期に、当該取締役の 役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該 | |||
| 08/28 | 13:30 | 2503 | キリンホールディングス |
| 株式会社ファンケル株券等（証券コード4921）に対する公開買付けの買付条件等の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| ( 社外取締役及び国内非居住者を除きます。)を対象に含む信託型の業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬 制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年 一定の時期に、当該取締役の役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与さ れた上で、当該取締役が当該ポイントに応じた数の対象者株式の交付を受ける権利 ( 信託受益権 )が確定し、当該取締役が上記の数の 対象者株式の交付を受けることが定められております。対象者によれば、本業績連動型株式報酬制度に基づき | |||
| 08/07 | 14:06 | 2503 | キリンホールディングス |
| 訂正公開買付届出書 訂正公開買付届出書 | |||
| らせ」に記載のとおり、 対象者においては、対象者の取締役 ( 社外取締役及び国内非居住者を除きます。)を対象に含む信託型の業績 連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型 株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年一定の時期に、当該取締役の 役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与され た上で、当該取締役が当該ポイントに応じた数の対象者株式の交付を受ける権利 ( 信託受益権 )が確定し、当 該取締役が上記の数の対象者株式の交付を受けることが定められて | |||
| 08/06 | 15:30 | 2503 | キリンホールディングス |
| 株式会社ファンケル株券等（証券コード4921）に対する 公開買付けの買付条件等の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 住者を除きます。)を対象に含む信託型の業績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬 制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年 一定の時期に、当該取締役の役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与さ れた上で、当該取締役が当該ポイントに応じた数の対象者株式の交付を受ける権利 ( 信託受益権 )が確定し、当該取締役が上記の数の 対象者株式の交付を受けることが定められております。対象者によれば、本業績連動型株式報酬制度に基づき、対象者の取締役である 島田 | |||
| 07/29 | 15:42 | 2503 | キリンホールディングス |
| 訂正公開買付届出書 訂正公開買付届出書 | |||
| らせ」に記載のとおり、 対象者においては、対象者の取締役 ( 社外取締役及び国内非居住者を除きます。)を対象に含む信託型の業績 連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型 株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年一定の時期に、当該取締役の 役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与され た上で、当該取締役が当該ポイントに応じた数の対象者株式の交付を受ける権利 ( 信託受益権 )が確定し、当 該取締役が上記の数の対象者株式の交付を受けることが定められて | |||
| 07/29 | 13:30 | 2503 | キリンホールディングス |
| 株式会社ファンケル株券等（証券コード4921）に対する 公開買付けの買付条件等の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 績連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬 制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年 一定の時期に、当該取締役の役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与さ れた上で、当該取締役が当該ポイントに応じた数の対象者株式の交付を受ける権利 ( 信託受益権 )が確定し、当該取締役が上記の数の 対象者株式の交付を受けることが定められております。対象者によれば、本業績連動型株式報酬制度に基づき、対象者の取締役である 島田和幸氏、山口友近氏、炭田康史氏及び藤田伸 | |||
| 06/26 | 16:17 | 2503 | キリンホールディングス |
| 訂正公開買付届出書 訂正公開買付届出書 | |||
| い取ることがあります。 ( 注 14) 対象者が2021 年 5 月 19 日に公表した「 業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ」に記載のとおり、 対象者においては、対象者の取締役 ( 社外取締役及び国内非居住者を除きます。)を対象に含む信託型の業績 連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型 株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年一定の時期に、当該取締役の 役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与され た上で、当該取締役が当該ポイントに | |||
| 06/26 | 16:00 | 2503 | キリンホールディングス |
| （変更）公開買付届出書の訂正届出書の提出に伴う株式会社ファンケル株券等に対する公開買付けの開始に関するお知らせ、公開買付開始公告の変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 一定の時期に、当該取締役の役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与さ れた上で、当該取締役が当該ポイントに応じた数の対象者株式の交付を受ける権利 ( 信託受益権 )が確定し、当該取締役が上記の数の 対象者株式の交付を受けることが定められております。対象者によれば、本業績連動型株式報酬制度に基づき、対象者の取締役である 島田和幸氏、山口友近氏、炭田康史氏及び藤田伸朗氏について、それぞれ、公開買付期間中である 2024 年 7 月 1 日に上記各取締役が対 象者株式 1,100 株 ( 所有割合 ( 本公開買付開始プレスリリースの「1. 買付け等 | |||
| 06/24 | 16:33 | 2503 | キリンホールディングス |
| 訂正公開買付届出書 訂正公開買付届出書 | |||
| 住者を除きます。)を対象に含む信託型の業績 連動型株式報酬制度 ( 以下 「 本業績連動型株式報酬制度 」といいます。)を導入しております。本業績連動型 株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役に対し、毎年一定の時期に、当該取締役の 役位・在任月数並びに対象者の中期経営計画の業績目標の達成度に応じたポイントが当該取締役に付与され た上で、当該取締役が当該ポイントに応じた数の対象者株式の交付を受ける権利 ( 信託受益権 )が確定し、当 該取締役が上記の数の対象者株式の交付を受けることが定められております。対象者によれば、本業績連動 型株式報酬制度に基づき、対象者の取締役である島 | |||
| 06/17 | 11:45 | 2503 | キリンホールディングス |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| せん。 ただし、本業績連動型株式報酬制度においては、当該制度の対象となる対象者の取締役及び執行役員等 ( 制 度対象者 )に対し、毎年一定の時期に、当該制度対象者の役位・在任月数及び対象者の中期経営計画の業績 目標の達成度に応じたポイントが付与された上で、BIP 信託は、当該制度対象者の受益権が確定し信託受益 者となった後に、1ポイントにつき1 株の割合で算出された数に0.5を乗じて得られた数 ( 対象者株式の単 元株式数に満たない部分は切上げ)の対象者株式を当該信託受益者に交付するとともに、1ポイントにつき 1 株の割合で算出された数から当該交付される株式数を減じて得られた数の対象者株式を市 | |||
| 06/14 | 15:00 | 2503 | キリンホールディングス |
| 株式会社ファンケル株券等（証券コード4921）に対する公開買付けの開始に関するお知らせ その他のIR | |||
| )に対し、毎 年一定の時期に、当該制度対象者の役位・在任月数及び対象者の中期経営計画の業績目標の達 成度に応じたポイントが付与された上で、BIP 信託は、当該制度対象者の受益権が確定し信託 受益者となった後に、1ポイントにつき1 株の割合で算出された数に 0.5 を乗じて得られた数 ( 対象者株式の単元株式数に満たない部分は切上げ)の対象者株式を当該信託受益者に交付す るとともに、1ポイントにつき1 株の割合で算出された数から当該交付される株式数を減じて 得られた数の対象者株式を市場において売却して売却代金を当該信託受益者に給付することが 定められているところ、2024 年 3 月 31 日 | |||
| 04/01 | 14:40 | 2503 | キリンホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 構想である「KV2027」、中期経営計画である「キリングループ2022 年 -2024 年中期経営計画 」( 以下、「 中期経営計 画 」)、単年度事業計画については、当社ウェブサイトに掲載しています。 https://www.kirinholdings.com/jp/purpose/management_plan/ 2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書 「コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その 他の基本情報、1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。また、コーポレート | |||
| 03/28 | 15:14 | 2503 | キリンホールディングス |
| 有価証券報告書－第185期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| く上での重要テーマを事業へのインパクトとス テークホルダーへのインパクトの2つの観点から評価し、「 持続的成長のための経営諸課題 (グループ・マテリア リティ・マトリックス:GMM)」に整理しています。GMMは時間の経過とともに変化していくものと捉え、中期経営 計画策定 (3 年 )ごとに再評価し、改訂しています。 2022 年中期経営計画の策定に合わせ、新型コロナウイルス感染症の拡大をはじめとする環境変化やステークホル ダーからの期待を踏まえて、GMMの粒度を細分化して重要性を再評価することにより、社会的要請への適合度を高め ました。 12/211 EDINET 提出書類 | |||
| 02/14 | 15:30 | 2503 | キリンホールディングス |
| 2023年12月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| ず、社会が抱える課題をキリングループの強みで解決し、同時に企業としての経済的価値を創 出し企業価値の最大化を実現していきます。 2023 年のキリングループは、不確実性が高まる厳しい環境下でも、着実に成果を上げました。長期経営構想 「キ リングループ・ビジョン2027」( 略称 :KV2027)のもと、「キリングループ 2022 年 -2024 年中期経営計画 」( 略称 : 2022 年中計 )の達成に向け、食領域の利益増大や医領域のグローバル基盤強化、ヘルスサイエンス領域の拡大を推進 しました。 1 食領域 酒類・飲料事業では、国内外で主力ブランドの強化と、新たな成長エンジン育成に向けた高 | |||