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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 24 件 ( 21 ～ 24) 応答時間：0.377 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
02/10 16:00 2573 北海道コカ・コーラボトリング
2021年12月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
、サブスクリプションやフードロス対応自動販売機等、トレンド に合わせた新しいサービスが拡大しており、引き続きシェア争いが激化しております。 このような変化の激しい環境に対応するため、当社は中期経営計画を策定し、事業計画を達成するため に、「 変化し続ける環境を勝ち抜くための成長基盤創出と構造改革 」を戦略として掲げ、北海道コカ・コ ーラグループとしての総合力を活かして、競合シェア奪取による利益の確保を目指し、地域に密着した事 業活動を展開しました。 具体的には、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等の量販店においてはオリンピック・パラリ ンピックをテーマとした売り場展開を行い、販売促進に繋げました。ま
01/26 17:04 2573 北海道コカ・コーラボトリング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
業価値を高めることに資するかどうか を判断基準としております。 【 原則 1‐7 関連当事者間の取引 】 当社では、毎年、会社法に則り、各取締役から関連当事者に該当する取引の状況を聴取し、その内容につき外部会計監査人の監査を受けてお ります。また、関連当事者間の取引がある場合は、取締役会規則に基づき、取締役会決議を受けております。 【 補充原則 2‐4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 当社は中期経営計画の人事戦略として、「 働きがい醸成による一人ひとりの更なる成長と生産性向上による新しい価値の創造 」に取り組んでおり、2023 年 12 月までに、 ・女性管理職比率 5.3
12/20 17:34 2573 北海道コカ・コーラボトリング
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
企業価値を高めることに資するかどうか を判断基準としております。 【 原則 1‐7 関連当事者間の取引 】 当社では、毎年、会社法に則り、各取締役から関連当事者に該当する取引の状況を聴取し、その内容につき外部会計監査人の監査を受けてお ります。また、関連当事者間の取引がある場合は、取締役会規則に基づき、取締役会決議を受けております。 【 補充原則 2‐4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】当社は中期経営計画の人事戦略として、「 働きがい醸成による一人ひとりの更なる成長と生産性向上による新しい価値の創造 」に取り組んでおり 、2023 年 12 月までに、 ・女性管理職比率 5.3
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収