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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 24 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：2.818 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/08 15:30 2918 わらべや日洋ホールディングス
2026年２月期　決算説明資料 その他のIR
続的に配当を実施する。 ■ 2025 年 2 月期通期業績 ■ 2026 年 2 月期業績予想 ■ 中期戦略に基づく成長への取り組み 13 中期戦略に基づく成長への取り組み 中期経営計画の全体像 持続的成長に向けたビジネスモデルの確立を推進 2028 年 2 月期中期目標 売上高 2,500 億円 営業利益 100 億円 ROE 10% 以上 国内 ( 食品関連事業 ) ・工場の再編・最適化、生産性の向上 ・需要変化に対応する製造環境の構築 ・商品開発 海外 ( 食品関連事業 ) ・成長市場への注力 ・供給体制の強化 食材・物流 (グループ関連事業 ) ・食材加工・冷凍倉庫を軸とした取引拡大
03/02 09:54 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
で、健全な年金制度の運営に努めております。また、企業年金の運用機関より、定 期的に運用状況やスチュワードシップ活動などに関する報告を受けることにより、企業年金と会社との間に生じ得る利益相反の適切な管理に努め ております。 なお、当該運用機関との対応については、企業年金に関する専門知識を有する適切な人材を登用、配置し、投資効果およびリスクを精査の上で運用を定期的に検証する体制を整えております。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトや決算説明資料などで開示しております
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
10/07 15:30 2918 わらべや日洋ホールディングス
2026年２月期　第２四半期　決算説明資料 その他のIR
の取り組み 13 中期戦略に基づく成長への取り組み 5カ年中期経営計画 行動方針 : 持続成長可能なビジネスモデルの構築 2028 年 2 月期中期目標 売上高 2,500 億円 営業利益 100 億円 ROE 10% 以上 国内食品関連事業 海外食品関連事業 グループ関連事業 ( 食材・物流 ) 利益の 改善 ・工場の再編 ・機械化や効率化による生産性の向上等 ・市場の成長が続く米国への注力 ・納品店舗数の増加 ・消費者需要の変化 (チルド商品 )に合わせた物流拠 点の整備 消費者需要 の追求 ・需要変化に対応できる製造環境の構築 ・消費者ニーズを反映した商品開発等 ・地域で大きく異なる
05/23 11:10 2918 わらべや日洋ホールディングス
有価証券報告書－第61期(2024/03/01－2025/02/28) 有価証券報告書
するための客観的な指標等 当社グループは、ROEを重要な経営指標と位置づけております。2028 年 2 月期を最終年度とする中期経営計画に おいて、連結 ROE10% 以上を目標としています。 当連結会計年度の連結 ROEは4.9%( 前期比 3.3ポイント低下 )となりました。国内既存事業における収益力の向 上、成長分野と位置づけている海外事業の拡大などにより、中長期的に目標の達成を目指してまいります。 12/118 EDINET 提出書類 わらべや日洋ホールディングス株式会社 (E00496) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (サステナビリティ) 当社
05/23 10:05 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
えで、健全な年金制度の運営に努めております。また、企業年金の運用機関より、定 期的に運用状況やスチュワードシップ活動などに関する報告を受けることにより、企業年金と会社との間に生じ得る利益相反の適切な管理に努め ております。なお、当該運用機関との対応については、企業年金に関する専門知識を有する適切な人材を登用、配置し、投資効果およびリスクを精査の上で 運用を定期的に検証する体制を整えております。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトや決算説明資料などで開示しております
04/29 12:00 2918 わらべや日洋ホールディングス
2025年定時株主総会招集ご通知(株主総会資料を含む) 株主総会招集通知 / 株主総会資料
信託を通じて当社株式を交付する制度であり、当社の取締役が当社株式の交付を受け る時期は、原則として取締役の退任後 ( 死亡による退任を含む。)となります。 監査等委員である取締役については、経営に対する独立性を重視し、基本報酬のみの支給となり、役員 賞与ならびに株式報酬の支給対象外としております。 (ハ) 業績連動報酬の指標 業績連動報酬は、一定の業績時に支給される役員賞与ならびに非金銭報酬である株式報酬により構成さ れます。 役員賞与については中期経営計画達成に向けた各期の取組へのインセンティブ性を高めることを目的と した報酬であることから、連結営業利益 ( 業績連動報酬控除前 )を指標とし
04/10 15:30 2918 わらべや日洋ホールディングス
2025年２月期　決算説明資料 その他のIR
09/2 10/2 11/2 12/2 13/2 14/2 15/2 16/2 17/2 18/2 19/2 20/2 21/2 22/2 23/2 24/2 25/2 26/2 ( 予想 ) 配当性向目標 25%に変更 配当性向目標 40%に変更 配当方針 連結業績や今後の事業拡大投資のための内部留保などを勘案しつつ、連結配当性向 40%をめどに安定的・継続的に配当を実施する。 ■ 2025 年 2 月期通期業績 ■ 2026 年 2 月期業績予想 ■ 中期戦略に基づく成長への取り組み 12 中期戦略に基づく成長への取り組み 5カ年中期経営計画 行動方針 : 持続成長可能なビジネスモデルの
03/03 09:49 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、健全な年金制度の運営に努めております。また、企業年金の運用機関より、定 期的に運用状況やスチュワードシップ活動などに関する報告を受けることにより、企業年金と会社との間に生じ得る利益相反の適切な管理に努め ております。 なお、当該運用機関との対応については、企業年金に関する専門知識を有する適切な人材を登用、配置し、投資効果およびリスクを精査の上で運用を定期的に検証する体制を整えております。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトや決算説明資料などで開示しております
02/18 14:11 ＪＩＣＣ－０４
公開買付届出書 公開買付届出書
。 DNPグループは、企業理念に「 人と社会をつなぎ、新しい価値を提供する。」ことを掲げて、持続可能なより 良い社会、より心豊かな暮らしを実現するために、長期的視点に基づいて事業活動を展開しているとのことで す。DNPグループ独自の「P&I」( 印刷と情報 :Printing & Information)の強みを活かし、社会課題を解決する とともに、人 々の期待に応える新しい価値の創出に取り組んでいるとのことです。DNPグループでは、2023 年 4 月に策定した2023-2025 年度の中期経営計画において、情報社会を支える半導体関連を注力事業領域の一つとし て位置付け、半導体部材の
10/08 15:00 2918 わらべや日洋ホールディングス
2025年２月期 第２四半期　決算説明資料 その他のIR
り緩やかな立ち上がり オクラホマ ◉ ◉ テキサス 20 持続的成長に向けた取り組み 21 資本コストや株価を意識した経営 積極的な成長投資による収益成長の実現 資本コストや株価を意識した経営の推進 目標 ROE10% 以上 (2028 年 2 月期 ) 中期経営計画を踏まえたPBRを改善するための取り組み 中期経営計画 ( 最終年度 2028 年 2 月期 ) 売上高 2,500 億円 営業利益 100 億円 ROE 10% 以上 収益性の向上 財務戦略 IR サステナビリティ ◉ 工場再編による製造集約や機械化等による生産効率の向上 国内 ◉ 新規カテゴリー参入による売上ポートフォリオの構
07/09 15:13 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、健全な年金制度の運営に努めております。また、企業年金の運用機関より、定 期的に運用状況やスチュワードシップ活動などに関する報告を受けることにより、企業年金と会社との間に生じ得る利益相反の適切な管理に努め ております。なお、当該運用機関との対応については、企業年金に関する専門知識を有する適切な人材を登用、配置し、投資効果およびリスクを精査の上で 運用を定期的に検証する体制を整えております。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトや決算説明資料などで開示しております
07/09 15:00 2918 わらべや日洋ホールディングス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
各 位 2024 年 7 月 9 日 会社名わらべや日洋ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長辻英男 (コード番号 2918 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役専務執行役員浅野直 (TEL. 03-5363-7010) 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について 当社は、取締役会において、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について改めて 当社の現状を分析・評価し、改善に向けた取り組み方針を本日決定しましたので、お知らせいたしま す。 1. 現状分析・認識 当社は、2028 年 2 月期を最終年度とする中期経営計画により、持続的な成長に向けた取り組みと
05/27 13:33 2918 わらべや日洋ホールディングス
臨時報告書 臨時報告書
締役 1 名選任の件 監査等委員である取締役として、入江千香子を選任する。 第 4 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の業績連動報酬の内容改定の件 業績連動報酬である役員賞与の指標を親会社株主に帰属する当期純利益から、当社の中期経営計画で 掲げる連結営業利益等の業績指標に変更するとともに、年額 200 百万円以内へ改定する。 第 5 号議案取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)に対する株式報酬等の額および内容一部改定の件 株式報酬について、納税資金確保の観点から交付を行う当社株式の一部を換価処分のうえ、金銭にて 支給する等、本制度を一部改定する。 2/3 (3) 決議事項
05/24 12:20 2918 わらべや日洋ホールディングス
有価証券報告書－第60期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書
最終年度とする中期経営計画に おいて、連結 ROE10% 以上を目標としています。 当連結会計年度の連結 ROEは8.2%( 前期比 2.5ポイント改善 )となりました。国内既存事業における収益力の向 上、成長分野と位置づけている海外事業の拡大などにより、中長期的に目標の達成を目指してまいります。 12/125 EDINET 提出書類 わらべや日洋ホールディングス株式会社 (E00496) 有価証券報告書 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 (サステナビリティ) 当社グループは、グループ理念 ( 私たちは「 安全・安心 」と「 価値ある商品・サービス」の提供を通じて、お客様 の健康
05/24 09:41 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
で、健全な年金制度の運営に努めております。また、企業年金の運用機関より、定 期的に運用状況やスチュワードシップ活動などに関する報告を受けることにより、企業年金と会社との間に生じ得る利益相反の適切な管理に努め ております。なお、当該運用機関との対応については、企業年金に関する専門知識を有する適切な人材を登用、配置し、投資効果およびリスクを精査の上で 運用を定期的に検証する体制を整えております。 ( 原則 3-1 情報開示の充実 ) (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトや決算説明資料などで開示しております
04/27 12:00 2918 わらべや日洋ホールディングス
2024年定時株主総会招集ご通知（株主総会資料を含む） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ており、業績連動報酬である役員賞与は、2019 年 5 月 23 日開催の第 55 回定時株主総会において、親会社株主に帰属する当期純利益を基準として最大 150 百万円の枠内で支給すること につき、株主の皆様のご承認をいただき、今日に至っております。 今般、取締役 ( 監査等委員である取締役および社外取締役を除く。以下同じ。)に対する業績連動報酬である 役員賞与については、役員賞与が中期経営計画に基づく各期の業績目標達成に対する報酬であることから、中期 経営計画で掲げる業績目標の達成に向けたインセンティブ性をより一層高めるべく、その指標を親会社株主に帰 属する当期純利益から、当社の中期経営計画で
06/01 09:55 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 ・コンプライアンスを実践し、透明性の高い経営を行い、社会から信頼される企業を目指します。 ・人を育て、働きがいのある、環境にやさしい企業を目指します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 3-1-3 サステナビリティに関する取組み等 ) (1) 当社は、サステナビリティ基本方針、環境方針および人権方針を策定し、中期経営計画や事業計画の策定、各事業戦略に関する方針決定の 際にもその前提としております。また、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を2021 年 12 月に設置し、グループとしてサステナビ リティに取り組んでおります。 2023 年 4 月
05/27 09:37 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
提供を通じて、お客様の健康で豊かな食生活に貢献します。 < 経営理念 > ・お客様のニーズを追求し、変革を推進します。 ・コンプライアンスを実践し、透明性の高い経営を行い、社会から信頼される企業を目指します。 ・人を育て、働きがいのある、環境にやさしい企業を目指します。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 ( 補充原則 3-1-3 サステナビリティに関する取組み等 ) (1) 当社は、サステナビリティ基本方針および環境方針を策定し、中期経営計画や事業計画の策定、各事業戦略に関する方針決定の際にもその 前提としております。また、代表取締役社長を委員長とする
03/01 09:49 2918 わらべや日洋ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、経営理念や経営戦略、中期経営計画を当社ウェブサイトや決算説明資料などで開示しております。(ii) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本方針については、当社ウェブサイトやコーポレート・ガバナンスに関する報告書にて開示しております 。 (iii) 取締役会が取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き 当社は、取締役の報酬の決定に関する方針および手続をコーポレート・ガバナンス報告書などで開示しております。 (iv) 取締