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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 49 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.374 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/06 12:00 3955 イムラ
第76期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ります。 このような状況の中、当社グループは、「 潤創 (じゅんそう)~ 社会と人生に潤いを創造する ~」を経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「 変革とイノベ ーション( 革新 )の更なる加速により強固な事業基盤を構築し、持続的成長軌道の確立と企業価 値の一層の向上を図る。」を基本方針とする中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」 (2024 年度から2026 年度 )のもと、ビジネス拡大に努めてまいりました。 当社グループといたしましては、通販市場の成長をビジネスチャンスと捉え、中核事業である
03/12 15:30 3955 イムラ
2026年1月期 決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
や、2024 年 10 月に実施された郵便料金の改定により、郵便取扱数量の減少幅が拡大するなど、引き続き不透明な 環境が想定されております。 このような状況の中、当社グループは、「 潤創 (じゅんそう)~ 社会と人生に潤いを創造する~」を経営理念で ある「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「 変革とイノベーション( 革新 )のさらなる加速により強固 な事業基盤を構築し、持続的成長軌道の確立と企業価値の一層の向上を図る。」を基本方針とする中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」(2024 年度から2026 年度 )のもと、ビジネス拡大に
12/11 15:30 3955 イムラ
2026年１月期 第3四半期決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
中期経営 計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」(2024 年度から2026 年度 )のもと、ビジネス拡大に努めてまいりました。 当社グループといたしましては、このような環境を踏まえ、通販市場の成長をビジネスチャンスと捉え、中核 事業であるパッケージソリューション事業において、EC 向けパッケージ商品の投入を推進するなど、成長が見込 まれる包装分野における新たな需要の創出及び獲得に向けた取り組みに注力するとともに、新たな分野の取り込 みにも着手し、事業基盤の強化を図っております。また、パッケージソリューション事業とメーリング&デジタ ルソリューション事業の機能強化を目的とす
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
09/12 10:04 3955 イムラ
半期報告書－第76期(2025/02/01－2026/01/31) 半期報告書
少や、昨年実施された郵便料金の改定により、郵便及びメール便の取扱数量の減少幅が拡大するなど、引 き続き不透明な環境が想定されます。 このような状況の中、当社グループは、「 潤創 (じゅんそう)~ 社会と人生に潤いを創造する~」を経営理念で ある「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「 変革とイノベーション( 革新 )のさらなる加速により強固 な事業基盤を構築し、持続的成長軌道の確立と企業価値の一層の向上を図る。」を基本方針とする中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」(2024 年度から2026 年度 )の中間点を迎えました。 当社
09/11 15:30 3955 イムラ
2026年１月期 第2四半期（中間期）決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
る中期経営 計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」(2024 年度から2026 年度 )の中間点を迎えました。 当社グループといたしましては、このような環境を踏まえ、通販市場の成長をビジネスチャンスと捉え、中核 事業であるパッケージソリューション事業において、EC 向けパッケージ商品の投入を推進するなど、成長が見込 まれる包装分野における新たな需要の創出及び獲得に向けた取り組みに注力してまいりました。また、パッケー ジソリューション事業とメーリング&デジタルソリューション事業の機能強化を目的とする新工場の建設を進め るなど、生産体制の効率化・高度化に向けた取り組みを進めてお
05/13 19:51 3955 イムラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ガバナンス:2026 年までに女性役員比率を概ね20% これらの目標の実現にむけて具体的な施策を実施し、サステナビリティを推進してまいります。詳しい内容については、当社 HPのサステナビリティ の項目にて掲載するなど、積極的な情報発信にも努めております。 (2) 人的資本や知的財産への投資等 人的資本への投資につきましては、上記の中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」に掲げる「IPS 浸透深化を通じた企業風土改革の徹底 」 と「 次世代リーダーの育成 」の実現のため、人事部内に人材開発・採用に特化した人材開発課を設置し、階層別の研修に加え、自主的に参加する 公募型の研修
04/25 12:03 3955 イムラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
くことなどで、廃棄時の焼却に伴うCO2 排出量を2023 年度に200t 削減する、4 森林の間伐、植林などを通じた生物多様性の保全に 寄与する活動へ、毎年太陽光発電による利益の10%を寄贈する、5 女性活躍推進の一環として管理職 ( 課長級以上 )に占める女性労働者の割合 を7% 以上にする、に取組んでまいりました。 その結果としては、127.1%の削減、21.3 倍、3170tの削減、4 森林整備や植林に寄付を実施、524 年 1 月末で8%、と残念ながら23について は目標には達しなかったものの、3つのテーマについては達成することができました。 2024 年度より開始する新たな中期経営計画 「IMURA
04/25 10:19 3955 イムラ
有価証券報告書－第75期(2024/02/01－2025/01/31) 有価証券報告書
に定め、その動向を注 視するとともに、売上高及び経常利益を重要視しております。これらの経営指標については、業務執行役員会にお いて定期的に達成状況を確認しております。 (3) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、次の100 年を視野に入れた「 第二の創業 」の実現に向け、2030 年のあるべき姿として、2021 年 に長期ビジョン「IMURA VISION 2030」を策定しております。この長期ビジョン実現に向け、2024 年に、2026 年度 までの中期経営計画として「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を策定しております。 新しい中期経営計画 「IMURA
04/02 05:45 3955 イムラ
2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
. 企業集団の現況 事業報告 ( 2024 年 2 月 1 日から 2025 年 1 月 31 日まで) ⑴ 事業の経過及び成果 当社グループは、「 潤創 (じゅんそう)~ 社会と人生に潤いを創造する~」を経営理念である 「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「 変革とイノベーション( 革新 )の更 なる加速により強固な事業基盤を構築し、持続的成長軌道の確立と企業価値の一層の向上を図 る。」を基本方針とする新たな中期経営計画 (2024 年度から2026 年度 )である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。 当連
03/13 15:30 3955 イムラ
2025年1月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「 変革とイノベーション( 革新 )のさらなる加速により強固な事業基盤を 構築し、持続的成長軌道の確立と企業価値の一層の向上を図る。」を基本方針とする新たな中期経営計画 (2024 年 度から2026 年度 )である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。 当連結会計年度におけるわが国経済は、インバウンド需要の拡大や雇用・所得環境の改善等により、緩やかな回 復基調で推移いたしましたが、地政学的リスクに伴う原材料及び燃料価格の高止まりや中国経済の減速、さらには 米国に
12/12 15:30 3955 イムラ
2025年１月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当社グループは、「 潤創 (じゅんそう)~ 社会と人生に潤いを創造する~」を経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「「 変革とイノベーション( 革新 )」の更なる向上を図ることで全ての ステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする新たな中期経営計画 (2024 年度から2026 年 度 )である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。 当第 3 四半期連結累計期間におけるわが国経済は、堅調な企業業績やインバウンド需要等に
09/13 11:23 3955 イムラ
半期報告書－第75期(2024/02/01－2024/07/31) 半期報告書
加価値を提供する。」を基本方針とする新たな中期経営計画 (2024 年度から2026 年 度 )である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。 当中間連結会計期間におけるわが国経済は、国内消費と輸出の増加やインバウンド需要により、概ね堅調に推 移いたしましたが、材料コストの高止まり、物価上昇、人手不足等の懸念により、先行きは不透明な状況です。 また、当社グループを取り巻く環境は、当社事業に影響を及ぼす郵便及びメール便の取扱数量が引き続き減少 傾向にあり、今秋には郵便料金の大幅な値上げが予定されていることから、当社の主力製品である封筒について は更
09/12 15:30 3955 イムラ
2025年１月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
新 )」の更なる向上を図ることで全ての ステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする新たな中期経営計画 (2024 年度から2026 年 度 )である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。 当中間連結会計期間におけるわが国経済は、国内消費と輸出の増加やインバウンド需要により、概ね堅調に推 移いたしましたが、材料コストの高止まり、物価上昇、人手不足等の懸念により、先行きは不透明な状況です。 また、当社グループを取り巻く環境は、当社事業に影響を及ぼす郵便及びメール便の取扱数量が引き続き減少 傾向にあり、今秋には郵便料金の大幅な値上
06/14 09:15 3955 イムラ
四半期報告書－第75期第1四半期(2024/02/01－2024/04/30) 四半期報告書
加価値を提供する。」を基本方針とする新たな中期経営計画 (2024 年度から2026 年 度 )である「IMURA VISION 2030 StageⅡ」を今年度よりスタートさせております。 当第 1 四半期連結累計期間におけるわが国経済は、経済活動の正常化やインバウンド需要により、概ね回復基 調で推移いたしましたが、海外要因等による想定以上の物価上昇が個人消費や企業の設備投資に影響を及ぼしま した。 当社グループの事業領域に影響を及ぼす郵便及びメール便の取扱数量は減少傾向が続いており、ダイレクト メール市場においても、広告業における「 折込・ダイレクトメール」の売上高 ( 経済産業省 / 特
06/12 15:30 3955 イムラ
2025年１月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
) ……………………………………………………………………………………………… 8 - 1 - 株式会社イムラ(3955)2025 年 1 月期第 1 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当社グループは、「 潤創 (じゅんそう)~ 社会と人生に潤いを創造する~」を経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「「 変革とイノベーション( 革新 )」の更なる向上を図ることで全ての ステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする新たな中期経営計画 (2024 年度から2026 年 度 )である「IMURA VISION 2030
04/26 10:43 3955 イムラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
たな中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」においても、CO2 削減や、女性活躍の推進などに継続して取組んでま いります。 (2) 人的資本や知的財産への投資等 人的資本への投資につきましては、上記の中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」に掲げる「IPS 浸透深化を通じた企業風土改革の徹底 」 と「 次世代リーダーの育成 」の実現のため、人事部内に人材開発・採用に特化した人材開発課を設置し、階層別の研修に加え、自主的に参加す る公募型の研修を充実させるなど、人材育成のための投資を進めております。 知的財産につきましては、プラスチック製品の紙
04/26 09:45 3955 イムラ
有価証券報告書－第74期(2023/02/01－2024/01/31) 有価証券報告書
ことで結果に結びつけます。 行動指針の位置付けで、一人ひとりが会社や社会への約束事として心に持ちながら行動していく指針として 「PROMISE」を制定いたしました。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、自己資本比率、売上高営業利益率、自己資本利益率 (ROE)を経営指標に定め、その動向を注 視するとともに、売上高及び経常利益を重要視しております。これらの経営指標については、業務執行役員会にお いて定期的に達成状況を確認しております。 (3) 経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、前中期経営計画 「 IMURA VISION 2030 StageⅠ
04/24 16:30 3955 イムラ
固定資産の取得（新工場建設）に関するお知らせ その他のIR
2024 年 4 月 24 日 各位 会社名株式会社イムラ 代表者名取締役社長井村優 (コード:3955、スタンダード市場 ) 問合せ先取締役執行役員管理本部邪長 兼経理部邪長和田寿一 ( T E L . 0 6 ‐ 6 5 8 6 ‐ 6 1 2 1 ) 固定資産の取得 ( 新工場建設 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 4 月 24 日開催の取締役会において、以下の通り、固定資産の取得 ( 新工場の 建設 )について決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 取得 ( 新工場建設 )の理由 当社は中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅡ」において
03/14 15:30 3955 イムラ
2024年1月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
)2024 年 1 月期決算短信 1. 経営成績等の概況 (1) 当期の経営成績の概況 当社グループは、「 潤創 (じゅんそう)~ 社会と人生に潤いを創造する~」を新たな経営理念である「IMURA PHILOSOPHY STRUCTURE」の起点に掲げ、「 変革とイノベーション( 革新 )により新たな成長軌道を実現し、企業価 値の更なる向上を図ることにより全てのステークホルダーに最高の付加価値を提供する。」を基本方針とする3か 年の中期経営計画 「IMURA VISION 2030 StageⅠ」を2021 年度よりスタートさせ、新生イムラの基盤づくりを、全 社を挙げて進めてまいりました。 当連結会計