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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 56 件 ( 41 ～ 56) 応答時間：0.255 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/21 | 10:30 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 認識の下、下記の取り組みを行ってまいります。 「 女性活躍の推進 」 当社においては、取締役 9 名中 2 名が女性であり、2022 年 3 月期末時点の女性従業員比率は17.4%です。当社グループでは、中期経営計画 の目標として当社グループにおける女性従業員の比率を2026 年 3 月期末で22%(2022 年 3 月期末 20.6%)、女性管理職比率 18%(2022 年 3 月期末 14.7%)とそれぞれ定め、引続き女性の積極採用や柔軟な働き方を可能とする制度の充実、管理職登用のためのマネジメント研修等を 積極的に行ってまいります。 「キャリア採用 」 当社グループの中で、海外事業会社 | |||
| 06/20 | 11:25 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 有価証券報告書－第18期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 業界全体での気候変動リスクに対応し た脱炭素化への取り組み、デジタル化のさらなる進展なども想定され、長期的視点に立った新たな事業機会の取り込 みやガバナンス体制整備にも対処していく必要があります。 以上のような環境認識のもと、当社では2023 年 3 月期から2026 年 3 月期までの4ヵ年を対象期間とする新中期経営 計画 「NS Vision 2026 – Enabling the Future」を策定いたしました。NS Vision 2026は、2020 年 10 月の純粋持株会 社体制移行後、はじめての中期経営計画となります。NS Vision 2026では財務 KPI 目標のみならず | |||
| 06/03 | 14:02 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| グループでは、中期経営計画の 目標として当社グループにおける女性従業員の比率を2026 年 3 月期末で22%(2021 年 3 月期末 20.1%)、女性管理職比率 18%(2021 年 3 月期末 14.6%)とそれぞれ定め、引続き女性の積極採用や柔軟な働き方を可能とする制度の充実、管理職登用のためのマネジメント研修等を 積極的に行ってまいります。 「キャリア採用 」 当社グループの中で、海外事業会社については大多数の従業員がキャリア採用であり、多様性は継続的に確保されていると認識しております。 当社及び国内の主要事業会社である大陽日酸 ㈱においては、2022 年 3 月期は必要なスキル経験 | |||
| 05/20 | 14:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2022年３月期 通期決算説明会資料 その他のIR | |||
| Conference presentation FYE2022 results2. 2023 年 3 月期事業計画 要旨 : 事業環境認識 ( 見通しの前提 ) 中期経営計画 NS Vision 2026 最終年度の目標達成に向けて、事業戦略の実行・改良・高度化を継続的に行っていく。 不透明な 事業環境は 継続 不透明な経済環境 : 為替レートの急激な変動、原油・液化天然ガス・電力の価格変動 サプライチェーンの混乱、全世界レベルでの物価上昇局面など 各地域での景況感は、前期に比べて全般的に緩やかに改善すると想定する。 ● 2023 年 3 月期は、前期比で売上収益成長率は+2.5%( 除く為替・価格転嫁影 | |||
| 05/20 | 10:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 中期経営計画 NS Vision 2026～Enabling the Future～ 主要戦略 その他のIR | |||
| 日本酸素ホールディングス株式会社 中期経営計画主要戦略 (2023 年 3 月期 -2026 年 3 月期 )Agenda ■ 中期経営計画基本方針 ■ 前中期経営計画 Ortus Stage 2(FYE2018 – FYE2021) ■ 当中期経営計画期間 (FYE2023 – FYE2026)の事業環境見通し ■ NS Vision 2026 重点戦略 1. サステナビリティ経営の推進 2. 脱炭素社会に向けた新事業の探求 3. エレクトロニクス事業の拡大 4. オペレーショナル・エクセレンスの追求 5. 新しい価値創出へとつながるDX 戦略 ■ セグメント別戦略 - 日本、米国、欧州 | |||
| 05/11 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2022年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 2026 年 3 月期までの4か年を対象期間とした中期経営計画 「NS Vision 2026 - Enabling the Future」を策定しました。同計画では、日本酸素ホールディングスグループの5つのセグメントを構成する産業 ガスのグローバル4 極とサーモスという事業運営体制のもと、5つの重点戦略 「サステナビリティ経営の推進 」「 脱 炭素社会に向けた新事業の探求 」「エレクトロニクス事業の拡大 」「オペレーショナル・エクセレンスの追求 」「 新 しい価値創出へとつながるDX 戦略 」を定め、グループ総合力の強化と更なる成長をめざし、人・社会・地球にとって 豊かで明るい未来の実現に貢献 | |||
| 05/11 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2022年３月期 通期決算補足資料 その他のIR | |||
| -8513 E-mail:Nshd.info@nipponsanso-hd.co.jp 投資家・株主の皆さま 財務・経理室 IR 部 Tel:03-5788-8512 E-mail:Nshd.ir@nipponsanso-hd.co.jp 今後の投資家向け開催予定イベント 2022 年 3 月期通期決算説明会、及び中期経営計画 IR 説明会 [ 同日開催 ] 2022 年 5 月 20 日 ( 金 ) 定時株主総会 2022 年 6 月 17 日 ( 金 ) 2023 年 3 月期第 1 四半期決算発表 2022 年 7 月 29 日 ( 金 ) www.nipponsanso | |||
| 05/11 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 中期経営計画『NS Vision 2026』策定のお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 5 月 11 日 会社名日本酸素ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長 CEO 濱田敏彦 (コード: 4091 東証プライム) 問合せ先広報部長 梅原崇禎 (TEL 03-5788-8513) 中期経営計画 『NS Vision 2026』 策定のお知らせ 日本酸素ホールディングス株式会社 ( 社長 CEO: 濱田敏彦 )は、このたび 2026 年 3 月期を最終年度とする 4 ヶ年の中期経営計画 『 NS Vision 2026~Enabling the Future~』を策定しましたので、お知らせいたします。 記 1. 中期経営計画 『NS Vision | |||
| 02/02 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2022年３月期 第３四半期決算補足資料 その他のIR | |||
| FYE2022 Q3 resultsさらに詳しい情報は、こちらまでお問い合わせください。 報道関係者の皆さま 人事・秘書室広報部 Tel:03-5788-8513 E-mail:Nshd.info@nipponsanso-hd.co.jp 投資家・株主の皆さま 財務・経理室 IR 部 Tel:03-5788-8512 E-mail:Nshd.ir@nipponsanso-hd.co.jp 今後の投資家向け開催予定イベント 2022 年 3 月期通期決算発表 2022 年 5 月 11 日 ( 水 ) 2022 年 3 月期通期決算説明会、及び次期中期経営計画 IR 説明会 [ 同日開催 ] 2022 年 | |||
| 12/06 | 17:34 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (5) 当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主との間で建設的な対話を行う。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 対象コード】 2021 年 6 月の改定後のコードに基づき記載しています。 【 補充原則 2-4-1 中核人材の登用等における多様性の確保 】 補充原則 2-4-1で開示を求められている事項については、現在中期経営計画を策定する中で検討しており、中期経営計画と併せて開示する予定 です。 【 補充原則 4-11-1 経営経験を有する社外取締役の選任 】 当社の独立社外取締役には上場企業またはグローバル企業の日本法人の経営経験がある者 | |||
| 11/11 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2022年３月期 第２四半期決算説明会 その他のIR | |||
| 供給、CO 2 回収によるブルー水素化と炭素の固定化 地域横断で対応プロジェクト組織を組成 初動は欧州に重点を置いて、プロジェクトを獲得 カーボンニュートラル 社会の実現 段階的に、選択した地域・顧客・技術に経営資源を 集中させ、グループで着実に実績を重ねる (Quick WINの達成をめざす) 協業する他企業との 戦略的な提携関係を構築 (CO 2 の大規模回収の領域等 ) 次期中期経営計画 2021 年 2025 年 2030 年 2050 年 19 November 11, 2021 | NIPPON SANSO Holdings Analyst Conference | |||
| 06/22 | 16:14 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 量的・定性的な評価を実施するとともに、積立金の運用結果を含め業務の概況に ついては従業員に開示しています。 【 原則 3-1(1) 情報開示の充実 】 当社は、企業理念を定めてホームページにて公表しておりますのでご参照下さい。 (https://www.nipponsanso-hd.co.jp/company/mission.html) 当社は、2018 年 3 月期から2021 年 3 月期までの4ヵ年の中期経営計画 「Ortus(オルタス) Stage 2」を推進してまいりました。 本来であれば、2022 年 3 月期から始まる新たな中期経営計画を策定し、公表する予定でしたが、新型 | |||
| 06/21 | 11:26 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 有価証券報告書－第17期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 針 当社グループは、企業理念として「 進取と共創。ガスで未来を拓く。」を掲げております。「 私たちは、革新的な ガスソリューションにより社会に新たな価値を提供し、あらゆる産業の発展に貢献すると共に、人と社会と地球の心 地よい未来の実現をめざします。」このような思いを企業活動の基本方針とし、持続的な成長と企業価値の向上を目 指します。 (2) 中長期的な経営戦略 当社グループは、2017 年 4 月から2021 年 3 月までの4ヶ年の中期経営計画 「Ortus Stage 2」にこれまで取り組ん でまいりました。「Ortus Stage 2」は、前中期経営計画である「Ortus Stage 1 | |||
| 05/27 | 14:11 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集通知 インターネット開示事項 株主総会招集通知 | |||
| のとする。 ・リスク管理は当該分野の所管部門が行うほか、グローバルリスクマネジメント会議を設置し、当社グループ全体 の重要リスクを選定のうえ、対応策を策定するものとする。 ・上記組織・機関の運用状況は、当社の監査部門が内部監査を実施するものとする。 4 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 ・取締役の職務の効率性を確保するため、取締役会において合理的な職務分掌および適切な執行役員の任命を行う ものとする。 ・グローバル戦略検討会議において、当社グループの経営戦略の策定および進捗管理を行うものとする。 ・グループ中期経営計画を策定し、当該計画の達成のため、定 | |||
| 05/27 | 14:11 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 株式会社の下で新たな体制を構築しました。持株会社体制は、日本企業からグローバルに統合された産業ガスサプライヤーへ の進化を象徴しています。持株会社体制に移行した狙いとしては、1 権限委譲による意思決定スピードの向上と適切な経営資 源の配分 2 事業執行責任、実績の明確化 3 各地域の強みや優位点を共有展開したグループ総合力の強化が挙げられます。私た ちは力強く経験豊富で才能のある人財・組織を有しており、世界中で組織をより効果的かつ効率的に運営するよう努めていき ます。 私たちは、消費電力の削減や走行距離の短縮など、持続可能な取り組みに注力してきました。今後は業界のリーダーとして、 次期中期経営計画に | |||
| 05/20 | 15:00 | 4091 | 日本酸素ホールディングス |
| 2021年３月期 通期決算説明会資料 その他のIR | |||
| Conference presentation FYE2021 results1. Introduction 2. 2021 年 3 月期 総括 3. 2022 年 3 月期 事業計画 4. 質疑応答 2. 2021 年 3 月期総括 執行役員 財務・経理室長兼 CFO Alan Draper 5 May 20, 2021 | NIPPON SANSO Holdings Analyst Conference presentation FYE2021 results2. 2021 年 3 月期総括 中期経営計画 「Ortus Stage 2」 総括 (2017 年 4 月 ~2021 年 3 月までの4か | |||