開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 175 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：0.259 秒
ページ数： 9 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 10/30 | 15:20 | 4206 | アイカ工業 |
| 2025年3月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、エネルギーコストや原材料価格の 高騰、急激な為替変動などにより、先行き不透明な状況が続きました。アジア・オセアニア地域の経済につきま しては、中国における不動産市況の停滞が続きましたが、東南アジアの景気は底堅く推移しました。 国内建設市場においては、住宅着工戸数は、貸家や分譲マンションなどが増加したものの持家が減少し、前年 を下回りました。非住宅関連においては、店舗やオフィスなどの着工面積が増加しましたが、医療福祉施設や倉 庫などが減少し、前年を下回りました。 このような経営環境の下、当社グループは、中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」の方針に基づき、収 益性の改善、成 | |||
| 10/30 | 15:20 | 4206 | アイカ工業 |
| 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2024 年 9 月 30 日同左 2023 年 9 月 30 日 1 株当たり 配当金 56 円 00 銭 56 円 00 銭 52 円 00 銭 配当金の総額 3,585 百万円 - 3,328 百万円 効力発生日 2024 年 12 月 3 日 - 2023 年 12 月 4 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、各期の連結業績、 配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300 」においては、減配をしない累進配当を継 | |||
| 10/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 半期報告書－第11期(2024/03/01－2025/02/28) 半期報告書 | |||
| の主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、生成 AIなど の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目 | |||
| 10/09 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2025年２月期第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| (Customer Relationship Management) 事業においては、生成 AIなど の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当中 | |||
| 10/09 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2025年２月期 第２四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| HOLDINGS, Inc. 24 企業価値の継続的な向上に向けた取り組み 事業戦略 「 中期経営計画 2025」の重点施策の着実な実行 社員の 最大活躍 データ活用 の高度化 新 BPO 領域 の開拓 財務戦略 財務健全性の維持と成長投資の実行 2024 年 2 月期からの3 年間で 150 億円以上の投資を予定 株主還元の充実 連結配当性向 50%を基本方針とし、 今後の利益の拡大を通じた増配を目指す その他の 取り組み 役員株式報酬の業績連動指標に サステナビリティ項目を追加 従業員エンゲージメントスコア 女性管理職比率 気候変動 (GHG※ 削減 ) ※ 温室効果ガス 市場評価の改善に向けて株主 | |||
| 10/01 | 13:31 | ＢＣＪ‐８２‐１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 「QUOカードPay」の発行・精算業務及びカード関連機器の販売並びに保守業務等を行っているとのことで す。 対象者が2024 年 6 月 21 日に提出した第 33 期有価証券報告書によれば、対象者は2024 年 5 月 9 日、「 中期経営 計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )」を公表したとのことです。併せて、新たな「ありたい姿 」として “「つなぐ想い」でお客様の未来を創造し、社会に貢献する企業グループへ”を定め、それを実現していくた めに、事業活動を通じて解決すべき重要課題として5つの「マテリアリティ」を特定したとのことです。 お客様と深くつながり、その想いを理 | |||
| 09/30 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 株式の売出しに関するお知らせ その他のIR | |||
| ては、本日公表の「 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ」をご 参照ください。 当社は、「 挑戦と創造 」の社是のもと、創立 90 周年を迎える 2026 年度に向けて「アイカ 10 年ビジョン」を 2017 年 4 月に策定しました。「アイカ 10 年ビジョン」の実現に向けた総仕上げ として 2023 年 4 月に始動した中期経営計画 「Value Creation 3000&300」( 2024 年 3 月期 ~ 2027 年 3 月期 )は、付加価値の向上と、選択と集中による投資配分をもって収益性を改善し、 利益率を大幅に向上させることを目指しています。また、持続的成長を牽引する | |||
| 09/30 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 向上を目指す資本政策を掲げています。 株主還元につきましては、株主の皆さまへの利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、 各期の連結業績、配当性向および内部留保を総合的に勘案した上で配当を行っていく方針です。 また、中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」においては、「 減配をしない累進配当の継続 」 を基本方針として掲げ、その上で、機動的な自己株買いも検討していくことを宣言しています。 2025 年 3 月期の配当につきましては、第 1 四半期会計期間の売上高・営業利益・経常利益・ 親会社株主に帰属する四半期純利益が過去最高を記録するなど業績が好調であったこと等 | |||
| 09/19 | 18:45 | 4206 | アイカ工業 |
| 連結子会社による第三者割当増資引き受けに関するお知らせ その他のIR | |||
| 子会社化することについて決議いたしましたので、下記のとお りお知らせいたします。 記 1. 株式の取得の理由 当社グループは、2027 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」に おいて、アジア地域での成長を加速させるため、顧客ニーズに対応した高付加価値商品の提供と、グ ループ内シナジーの最大化を化成品海外事業の重点戦略として掲げています。 AAPH グループは、アジア太平洋地域 8 カ国で 21 社と 23 工場を展開し、接着剤や産業用樹脂事業 を大幅に拡大してきました。2012 年に当社の 100% 子会社となって以来、年平均 10 | |||
| 08/08 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 2025年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）（公認会計士等による期中レビューの完了） 決算発表 | |||
| のような経営環境の下、当社グループは、中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」の方針に基づき、収 益性の改善、成長事業の創出・育成、健全な経営基盤の構築などを推進いたしました。 この結果、当第 1 四半期連結累計期間の業績は、売上高 56,842 百万円 ( 前年同四半期比 4.3% 増 )、営業利益 6,059 百万円 ( 同 15.9% 増 )、経常利益 6,766 百万円 ( 同 20.6% 増 )、親会社株主に帰属する四半期純利益 4,134 百 万円 ( 同 14.7% 増 )となりました。 アイカ工業 ( 株 )(4206) 2025 年 3 月期第 1 | |||
| 07/30 | 15:30 | 4206 | アイカ工業 |
| 2025年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| などにより、景気は緩やかな回復基調が続いた一方で、エネルギーコストや原材料価格 の高騰、円安の進行などにより、先行き不透明な状況が続いております。アジア・オセアニア地域の経済につきま しては、中国における不動産市況の停滞が続きましたが、東南アジアの景気は底堅く推移しました。 国内建設市場においては、住宅着工戸数は、貸家や分譲マンションなどが増加したものの持家が減少しており、 本格回復には至っておりません。非住宅関連においては、店舗やオフィスなどの着工面積が増加しましたが、工 場、倉庫、医療福祉施設などが減少し、前年を下回りました。 このような経営環境の下、当社グループは、中期経営計画 「Value | |||
| 07/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第11期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) 四半期報告書 | |||
| ます。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間においては、「 型化 」の取り組みとして、当社が1,300 社以上の顧客のコンタクトセ ンターや営業代行、事務処理などのBPOサービスを手掛ける中で蓄積した | |||
| 07/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2025年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| Relationship Management) 事業においては、生成 AIなど の新技術を活用し、高い利益率が見込めるソリューションモデルへの変革が重要となっております。こうした市 場環境の中、顧客接点多様化に伴う対応領域の拡大とデータ活用により、業務品質や付加価値の向上に努めると ともに、新たな事業領域開拓を推進しております。当社グループは中期経営計画で掲げた「 人材 ( 総力 4 万人の 最大活躍 )」、「 型化 (データ活用の高度化 )」 及び「 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の3つの重点施策を 加速させることで、持続的な成長の実現を目指してまいりました。 当第 1 四半期連結累計 | |||
| 07/10 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2025年２月期 第１四半期 決算補足資料 その他のIR | |||
| 2023」において、「 人的資本経営品質 (シルバー)」に認定 © BELLSYSTEM24 HOLDINGS, Inc. 24 資本コストや株価を意識した 経営の実現に向けた対応 © BELLSYSTEM24 HOLDINGS, Inc. 25 企業価値の継続的な向上に向けた取り組み 事業戦略 「 中期経営計画 2025」の重点施策の着実な実行 社員の 最大活躍 データ活用 の高度化 新 BPO 領域 の開拓 財務戦略 財務健全性の維持と成長投資の実行 2024 年 2 月期からの3 年間で 150 億円以上の投資を予定 株主還元の充実 連結配当性向 50%を基本方針とし、 今後の利益の拡大 | |||
| 07/05 | 15:00 | 4206 | アイカ工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 合報告書 ) 内で開示しています。 (URL: https://www.aica.co.jp/company/sustainability/report/) 現中期経営計画における人的資本関連目標は、ホームページにて開示しています。 (URL: https://www.aica.co.jp/company/philosophy/vision/#headline-1682925148) 2. 多様性確保の自主的かつ測定可能な目標 (1) 女性の管理職への登用 2024 年 3 月 31 日時点で、アイカ工業単体の女性管理職は9 名、管理職比率は4.48%です。営業部門、管理部門、生産部門など女性 | |||
| 06/26 | 11:51 | 4206 | アイカ工業 |
| 有価証券報告書－第124期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 」「 行動規 範 」「アイカ10 年ビジョン」「 中期経営計画 」「 単年度会社方針 」を定めています。 「 経営方針 」は、以下の7 項目で構成されており、様 々な戦略の策定における基盤、指針となっています。 1. 化学とデザイン 化学とデザインの力で独創性のある商品をつくり、豊かな社会の実現に貢献します。 2. グループシナジー 技術・素材連携やチャネル活用を追求し、グループシナジーを創出します。 3. No.1 事業分野や地域におけるNo.1 商品を拡充します。 4. グローバル 海外における生産・販売拠点と人材の充実を図り、グローバル市場で持続的な成長を目指します。 5. 人材と組織 人 | |||
| 05/27 | 11:45 | 4206 | アイカ工業 |
| 2024年定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 状況を監督することでコーポレートガバナ ンス強化を図る。 2 執行役員制度を設け、社内取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)が執行役員を 兼任する形をとり、執行機能において執行役員の職務分掌を明確化することで業務 執行のスピードアップを図る。 3 年度方針・年度目標は中期経営計画に基づき策定する。各部門はその目標達成に向 けて目標と予算を策定し、併せて具体策を立案し実行する。 (5) 当該株式会社ならびに子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するため の体制 1 企業集団としての企業行動指針を定め、コンプライアンスや理念の統一をめざし、 子会社ごとに当社の取締役・執行役員等より責 | |||
| 05/27 | 11:45 | 4206 | アイカ工業 |
| 2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 着工戸数は、持家やマンションなどが減少し、前年を下回りました。非住 宅関連においては、店舗、工場、倉庫などの着工面積が減少し、前年を下回りました。 このような経営環境の下、当社グループは、中期経営計画 「Value Creation 3000 & 300」の方針に 基づき、収益性の改善、成長事業の創出・育成、健全な経営基盤の構築などを推進いたしました。特に、 収益性の改善においては、コストダウンの徹底、商品統廃合、適正な売価設定、高付加価値商品へのシフ トなどに注力し、利益を創出いたしました。 この結果、当連結会計年度の業績は、売上高 236,625 百万円 ( 前年同期比 2.2% 減 | |||
| 05/24 | 15:42 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 当社は、サステナビリティ推進基本方針において、マテリアリティの特定と社会課題の解決、取締役会の役割等を明言したうえで、2023 年 4 月 12 日 に開示した「 中期経営計画 2025」においては、企業理念 (PURPOSE)や経営戦略における重要テーマのほか | |||
| 05/24 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第10期(2023/03/01－2024/02/29) 有価証券報告書 | |||
| ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 (3) 経営上の目標とする経営指標 中期経営計画 2025で掲げた3つの重点施策 「1 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 )」「2 型化 (データ活用の高度 化 )」「3 共創 (NEW BPOの領域開拓 )」の実現に向け、引き続き多様な人材が長期に渡り活躍できる環境 の整備と、生成 AI 等の活用による新たな価値の創造、並びに当社グループの強みとパートナー企業の知見・技 術を融合した新たなBPO 領域の開拓を推進してまいります。 (3つの重点施策 ) 1 人材 ( 総力 4 万人の最大活躍 ) 完全在宅オペレーションの推進、適性と仕事のマッチング | |||