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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 70 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：1.468 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/07 | 15:00 | 4452 | 花王 |
| 2023年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| Progress toward Achieving Mid-term Plan K27 -Global Sharp Top Strategy- 中期経営計画 K27 達成に向けた施策と進捗 -グローバル・シャープトップ戦略 - 06 AppendixKey Highlights • 2023 年度は、事業ポートフォリオ経営を推進し、構造改革をほぼ予定どおり完遂 (ベビー用紙おむつ事業の整理断行、茶カテキン飲料 「ヘルシア」・「ニャンとも清潔 トイレ」の譲渡契約締結、人財構造改革 ) • 原材料価格上昇を戦略的値上げで価格転嫁しながら、高付加価値化とシェアの向上の両立を 図り、収益性を大きく改善 | |||
| 02/07 | 15:00 | 4452 | 花王 |
| 2023年12月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| ことが予想されます。 当社グループは2023 年 8 月 3 日に花王グループ中期経営計画 「K25」を見直し「K27」を発表しました。ROIC( 投下 資本利益率 )の全社導入を進め、構造改革を断行するとともに、顧客の重大なニーズに、エッジの効いたソリュー ションで世界 No.1の貢献をする「グローバル・シャープトップ戦略 」を新たに推進していきます。 次期は、このような状況を鑑み以下のように業績を予想しています。 売上高は1 兆 5,800 億円 ( 増減率 3.1% 増 / 実質増減率 3.6% 増 )、営業利益は1,300 億円 ( 増減率 116.5% 増 )、営 業利益率は8.2 | |||
| 12/21 | 10:54 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ( 業績連動型株式報酬 )のうち、変動部分については、当社の中期経営計画 「K25」の対象となる2021 年から2025 年まで の5 事業年度の最終年度終了後に確定しますので、変動部分は当事業年度の繰入計上額となります。なお、外国人取締役に対しては、長期イン センティブ報酬 ( 業績連動型株式報酬 ) 変動部分相当額を金銭で支給予定です。 3. 報酬等の限度額は、次のとおりです。 (1) 取締役の報酬等の限度額 年額 630 百万円 (2007 年 6 月 28 日開催の第 101 期定時株主総会決議 )であり、当該決議時の取締役は15 名 (うち社外取締役は2 名 )です。当該限度 額は社外 | |||
| 11/14 | 10:53 | 4452 | 花王 |
| 四半期報告書－第118期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| 日 :2023 年 11 月 1 日 取得企業が被取得企業の支配を獲得した方法 : 現金を対価とする株式の取得 被取得企業に関して取得した議決権比率 :100% 2 企業結合の主な理由 ボンダイサンズ社は、セルフタンニングや日やけ止め、スキンケア商品等を、オーストラリア・英国・米国な ど32カ国を中心に展開しており、その品質の高さやサステナブルな取り組みにより、消費者の高い支持を得てお ります。 当社グループは、中期経営計画においてスキンケア事業を成長ドライバーのひとつに位置付けています。今 般、ボンダイサンズ社を買収することにより、スキンケア事業の中でも“ 紫外線等の外部環境から肌を守る「ス | |||
| 08/10 | 11:07 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (-) ( 注 ) 1. 上記の員数には、2022 年 3 月 25 日開催の第 116 期定時株主総会終結の時をもって退任した社外取締役 1 名が含まれております。 2. 長期インセンティブ報酬 ( 業績連動型株式報酬 )のうち、変動部分については、当社の中期経営計画 「K25」の対象となる2021 年から2025 年まで の5 事業年度の最終年度終了後に確定しますので、変動部分は当事業年度の繰入計上額となります。なお、外国人取締役に対しては、長期イン センティブ報酬 ( 業績連動型株式報酬 ) 変動部分相当額を金銭で支給予定です。 3. 報酬等の限度額は、次のとおりです。 (1) 取締役の報 | |||
| 08/03 | 15:00 | 4452 | 花王 |
| 2023年12月期第2四半期累計連結連結決算の概要及び中期経営計画の進捗 その他のIR | |||
| 2023 年 12 月期第 2 四半期累計 連結決算の概要及び中期経営計画の進捗 花王株式会社 2023 年 8 月 3 日免責事項 本資料に記載されている業績見通し等の将来に関する記述は、当社が現在入手している情報及び 合理的であると判断する一定の前提に基づいており、その達成を当社として約束する趣旨のもの ではありません。また、実際の業績等は様 々な要因により大きく異なる可能性があります 用語の定義 • 文中の▲ 付きの数字はマイナス • 売上高の対前年実質増減率は為替変動の影響を除く増減率。また、数量等には製品構成差を含む • 「トイレタリー」: 化粧品を除くコンシューマープロダクツ | |||
| 06/09 | 10:11 | 4452 | 花王 |
| 発行登録追補書類（株券､社債券等） 発行登録追補書類 | |||
| ・リンク・ボンドに関する 具体的対応を検討する際に参考とし得る、具体的対応の例や我が国の特性に即した解釈を示すことで、 我が国におけるサステナビリティ・リンク・ボンド市場の健全かつ適切な拡大を図ることを目的に、環 境省が2022 年 7 月に策定・公表したガイドラインをいいます。 2 当社の重要課題に対する取り組みと重要な評価指標 (KPI)について 当社グループは、「2030 年までに達成したい姿 」である「グローバルで存在価値ある企業 『Kao』」を達成するた め、経営の中核にESGの視点を導入し、中期経営計画 「K25」において「 未来のいのちを守る」「Sustainability as | |||
| 05/17 | 15:03 | 4452 | 花王 |
| 訂正発行登録書 訂正発行登録書 | |||
| 対応を検討する際に参考とし得る、具体的対応の例や我が国の特性に即した解釈を示すことで、 我が国におけるサステナビリティ・リンク・ボンド市場の健全かつ適切な拡大を図ることを目的に、環 境省が2022 年 7 月に策定・公表したガイドラインをいいます。 2 当社の重要課題に対する取り組みと重要な評価指標 (KPI)について 当社グループは、「2030 年までに達成したい姿 」である「グローバルで存在価値ある企業 『Kao』」を達成するた め、経営の中核にESGの視点を導入し、中期経営計画 「K25」において「 未来のいのちを守る」「Sustainability as the only path」を | |||
| 05/10 | 15:00 | 4452 | 花王 |
| 2023年12月期 第1四半期(1月1日～3月31日)連結決算の概要 その他のIR | |||
| を中心とした原料購入見直しと価格対応、採算是正 ( 日本、欧州 ) ✓ 界面活性剤を中心に価格対応遅れ分の追加値上げ( 日本 ) ✓ 高付加価値製品の拡大高耐久アスファルト改質剤 ( 前年比 160%)、農薬用展着剤 ( 前年比 150%) 15今後の主なスケジュール 6/22( 木 ) 8/ 3( 木 ) 9 月予定 ケミカル事業成長戦略説明会 Q2 決算 & 中期経営計画 「K25」 進捗説明会 化粧品・マススキンケア事業成長戦略説明会 1602 Appendix国内コンシューマープロダクツ市場の状況 120 100 80 60 トイレタリー市場伸長率 86 品目・SRI+ ※1 金額 | |||
| 03/24 | 19:01 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Kao Corporation 最終更新日 :2023 年 3 月 24 日 花王株式会社 代表取締役社長執行役員長谷部佳宏 問合せ先 : 法務部門法務部 03-3660-7111 証券コード:4452 www.kao.com/jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 花王は、パーパスである「 豊かな共生世界の実現 」に取り組みながら長期持続的に企業価値を向上し、花王グループ中期経営計画 「K25 | |||
| 03/24 | 15:01 | 4452 | 花王 |
| 有価証券報告書－第117期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 献 & 高収益グローバル企業 ■ステークホルダーへの成長レベル還元 2030 年財務目標 ( 結果として) ・売上高 2 兆 5,000 億円 ・営業利益 4,000 億円 ・連続増配継続 41 期 12/1572 中期経営計画 2021 年から2025 年までの5 年間は、2030 年までにあるべき姿を実現させていくための礎となる重要な期間です。 そのために花王グループ中期経営計画 「K25」では、Vision(ビジョン)を「 持続可能で豊かな社会への道を歩む Sustainability as the only path」と定め、3つの目的を掲げます。 持続可能な社会に欠かせない企業になる | |||
| 02/21 | 15:53 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Kao Corporation 最終更新日 :2023 年 2 月 21 日 花王株式会社 代表取締役社長執行役員長谷部佳宏 問合せ先 : 法務・ガバナンス部門法務部 03-3660-7111 証券コード:4452 www.kao.com/jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 花王は、パーパスである「 豊かな共生世界の実現 」に取り組みながら長期持続的に企業価値を向上し、花王グループ中期経営計画 「K25 | |||
| 02/21 | 09:51 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレートガバナンス CORPORATE GOVERNANCE 当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 Kao Corporation 最終更新日 :2023 年 2 月 21 日 花王株式会社 代表取締役社長執行役員長谷部佳宏 問合せ先 : 法務・ガバナンス部門法務部 03-3660-7111 証券コード:4452 www.kao.com/jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 花王は、パーパスである「 豊かな共生世界の実現 」に取り組みながら長期持続的に企業価値を向上し、花王グループ中期経営計画 「K25 | |||
| 02/02 | 15:00 | 4452 | 花王 |
| 2022年12月期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| ヘアケア事業 ファブリックケア事業 ホームケア事業 パーソナルヘルス事業 安定収益 領域 低 低 ‣ 事業変革領域に関しては、2023 年度中に構造改革に着手 資本効率性 (ROIC) 高 29• 事業変革領域の整理 抜本的な構造改革 ✓ 紙おむつ事業戦略の抜本的見直し ✓ 不採算ブランド、事業からの撤退 • 固定費構造の抜本的改革 ✓ 仕事の整理と仕組みの改革 ‣ 花王グループ中期経営計画 「K25」の進捗に関しては別途説明会を実施予定 30成長に向けた組織・体制変更 ■ 財務改革 ( 資本効率重視の仕事を基盤とする) ☞ 経営財務の監督 ( 会計・購買・人財の資産 ) ■ 商売改革 ( 事 | |||
| 08/10 | 09:39 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (-) 31 (-) ( 注 ) 1. 上記の員数には、2021 年 3 月 26 日開催の第 115 期定時株主総会終結の時をもって退任した監査役 1 名が含まれております。 2. 長期インセンティブ報酬 ( 業績連動型株式報酬 )のうち、変動部分 ( 業績連動分 )については、当社の中期経営計画 「K25」の対象となる2021 年か ら2025 年までの5 事業年度の最終年度終了後に確定しますので、変動部分 ( 業績連動分 )は当事業年度の繰入計上額となります。 3. 報酬等の限度額は、次のとおりです。 (1) 取締役の報酬等の限度額 年額 630 百万円 (2007 年 6 月 28 日 | |||
| 03/25 | 16:14 | 4452 | 花王 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| (-) 監査役 (うち社外監査役 ) 6 (3) 82 (30) 82 (30) - (-) - (-) - (-) 合計 (うち社外役員 ) 14 (7) 549 (105) 406 (105) 39 (-) 73 (-) 31 (-) ( 注 ) 1. 上記の員数には、2021 年 3 月 26 日開催の第 115 期定時株主総会終結の時をもって退任した監査役 1 名が含まれております。 2. 長期インセンティブ報酬 ( 業績連動型株式報酬 )のうち、変動部分 ( 業績連動分 )については、当社の中期経営計画 「K25」の対象となる2021 年か ら2025 年までの5 事業年度の最終年度 | |||
| 03/25 | 14:54 | 4452 | 花王 |
| 有価証券報告書－第116期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 利益 4,000 億円 ・連続増配継続 41 期 11/1402. 中期経営計画 2021 年から2025 年までの5 年間は、2030 年までにあるべき姿を実現させていくための礎となる重要な期間です。 そのために花王グループ中期経営計画 「K25」では、Vision(ビジョン)を「 持続可能で豊かな社会への道を歩む Sustainability as the only path」と定め、3つの目的を掲げます。 持続的社会に欠かせない企業になるためには、2019 年に発表した新 ESG 戦略 KLPを積極的に進め、無駄なモノは 極力つくらないサステナブルな自走社会をリードしていかなければなりま | |||
| 02/25 | 12:29 | 4452 | 花王 |
| （訂正版）2022年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 。花王グループでは、5ヵ年にわたる中期経営計画 「K25」 の初年度でしたが、連結業績は大変厳しい結果となりました。こ のような中、配当金につきましては、期末配当金として1 株当た り72 円をご提案申しあげます。これにより、既に実施しました中 間配当金と合わせて通期で前年度より4 円増配の1 株当たり144 円 の配当金となり、32 期連続の増配となります。 花王グループは、「 豊かな共生世界の実現 」をパーパス( 社会 における存在意義 )に掲げ、生きとし生けるすべての「 未来の命 を守る」 企業として、持続可能な社会に欠かすことのできない存 在をめざします。 2022 年、中期経営計画 「K25 | |||
| 02/22 | 12:29 | 4452 | 花王 |
| 2022年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 。花王グループでは、5ヵ年にわたる中期経営計画 「K25」 の初年度でしたが、連結業績は大変厳しい結果となりました。こ のような中、配当金につきましては、期末配当金として1 株当た り72 円をご提案申しあげます。これにより、既に実施しました中 間配当金と合わせて通期で前年度より4 円増配の1 株当たり144 円 の配当金となり、32 期連続の増配となります。 花王グループは、「 豊かな共生世界の実現 」をパーパス( 社会 における存在意義 )に掲げ、生きとし生けるすべての「 未来の命 を守る」 企業として、持続可能な社会に欠かすことのできない存 在をめざします。 2022 年、中期経営計画 「K25 | |||
| 02/22 | 12:29 | 4452 | 花王 |
| 2022年定時株主総会招集通知 インターネット開示事項 株主総会招集通知 | |||
| 。役員報酬 BIP 信託とは、米国のパ フォーマンス・シェア(Performance Share) 制度及び譲渡制限付株式報酬 (Restricted Stock) 制度を参考にした役員に対するインセンティブ・プランであり、役位や中期経営計画 の業績目標の達成度等に応じて、役員報酬 BIP 信託を通じて取得した当社株式及び当社株式の 換価処分金相当額の金銭を取締役等に交付又は給付するものであります。 (2) 信託に残存する自社の株式 役員報酬 BIP 信託の会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する 取引に関する実務上の取扱い」( 実務対応報告第 30 号平成 27 年 | |||