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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 21 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.462 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
03/31 23:55 4626 太陽ホールディングス
KJ005株式会社による当社株式に対する公開買付けの開始予定に関する賛同及び応募中立の意見表明のお知らせ その他のIR
Committee 中間報告 」で公表のとおり、2030 Committee から当社取締 役会に対し、当社グループが『Beyond Imagination 2030』の実現に向けて取り組むべき方向性として、エ レクトロニクス事業における成長機会の捕捉と新規事業領域への進出、医療・医薬品事業における製造受託 事業の拡大と収益性改善、資本効率の向上と株主還元の充実、並びにガバナンス体制の強化等の提言があり ました。また、当社は 2025 年 8 月 28 日、同中間報告における検証及び提言を踏まえ、2026 年 3 月期から 2031 年 3 月期を対象期間とする中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」と
03/31 23:55 4626 太陽ホールディングス
Beyond Imagination and Beyond Boundaries 2030 ～更なる飛躍に向けて～ その他のIR
ネットワークや知見を活用することが可能となり、それぞれの事業において成長および構造改 革を加速できるものと考えております。 • 当社としては、KKRとのパートナーシップのもと、長期経営構想 「Beyond Imagination 2030」を 継続しその確実な達成を目指すとともに、さらに単独では実現できない「Beyond Boundaries」 の実行を通じて、中長期的に企業価値を向上させ、更なる飛躍を図っていく方針です。 • 本件取引が長期経営構想および中期経営計画の遂行を前提としつつ当社の成長機会をさら に拡大させるものであり、企業価値向上及び株主共同の利益の確保の実現に資するものと 判断しており
12/22 20:54 4626 太陽ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
います。また、2025 年からは、更なる企業価値向上及び株主共同利益の確保の実現に向け、客観性・透明性を担保した会議体として 2030 Committeeを立ち上げ、その下にワーキンググループを設置し、基盤強化、成長戦略、キャピタルアロケーション、ガバナンス、株主・投資家 対応、資本政策等を幅広く検討してきました。2025 年 8 月には2030 Committeeでの検討結果を踏まえ、長期経営構想における「 当社の目指す姿 」 と「7つの基本方針 」を踏襲した中期経営計画を策定し、資本コストを上回る収益創出と資本効率の最大化を図るため、ROE 目標を30%まで引き 上げることを公表しました
12/18 16:17 ＴＣＧ２５０９
公開買付届出書 公開買付届出書
性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5
11/11 14:44 ＫＪ００３
公開買付届出書 公開買付届出書
対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61
11/07 10:55 4626 太陽ホールディングス
2030 Committeeの最終報告に関するお知らせ その他のIR
た会議体として 2030 Committee を設置し、活動を進めてまいり ました。 2025 年 8 月 1 日には、「2030 Committee の中間報告に関するお知らせ」において各種検討の途中経過を 公表し、2025 年 8 月 28 日には、2030 Committee での検討を踏まえて策定した中期経営計画を「 中期経営 計画策定に関するお知らせ」にて公表いたしました。 その後も各種検討を継続し、2025 年 11 月 7 日、当社は、2030 Committee より、同 Committee の最終的 な評価及び提言を取りまとめた最終報告書を受領いたしました。 つきましては、最
11/06 12:00 4626 太陽ホールディングス
半期報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
るための客観的な指標等 当中間連結会計期間において、当社は、2026 年 3 月期から2031 年 3 月期までを対象とした中期経営計画を新たに策 定しました。ROE( 自己資本利益率 )につきましては、長期経営構想 「Beyond Imagination 2030」で掲げた2031 年 3 月期での18%の達成を目指してきましたが、本中期経営計画では2031 年 3 月期での30%の達成を新たな目標として設定 しています。 詳細については2025 年 8 月 28 日公表の「 中期経営計画策定に関するお知らせ」をご参照ください。 (5) 事業上及び財務上の対処すべき課題 当中間連結会計期間に
11/06 12:00 4626 太陽ホールディングス
2026年3月期第2四半期決算説明資料 その他のIR
おいて、顧客からの受託数量が増加 製造受託事業 製造販売事業 + + + - + + - - 既存顧客からの受託数量が増加 新規委託元からの受託製造の本格化により受託数量が増加 他社同効薬の供給不足に伴う需要の増加や鎮咳去痰薬の供給量増加 に伴い販売数量が増加 2024 年 10 月開始の選定療養制度における対象品目の販売数量が減少 全社 Copyright © TAIYO HOLDINGS CO., LTD. All Right Reserved. • 2026 年 3 月期の通期業績予想を上方修正 • 2026 年 3 月期中間配当の増配を決定 • 中期経営計画の策定 • 2025 年
08/28 16:30 4626 太陽ホールディングス
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 8 月 28 日 会社名太陽ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長齋藤斉 (コード:4626 東京証券取引所プライム市場 ) 問合せ先常務執行役員 CFO 富岡さやか (TEL 03-5953-5200( 代表 )) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、このたび、2026 年 3 月期から 2031 年 3 月期までを対象とした中期経営計画を策定し、本日開 催の取締役会において決議いたしましたので、その内容につき下記のとおりお知らせいたします。本中期 経営計画は、2030 Committee での検討を踏まえて策定しております ※ 。詳細は、添付資料をご参
08/01 12:00 4626 太陽ホールディングス
2026年3月期第1四半期 決算説明資料 その他のIR
役会は独立社外取締役の比率が過半数を超える構成となりました。 齋藤斉 代表取締役社長 土屋恵子 独立社外取締役 丸山みさえ 独立社外取締役 Copyright © TAIYO HOLDINGS CO., LTD. All Right Reserved. 嶋村紀明 取締役 ( 監査等委員 ) 杉浦秀徳 独立社外取締役 ( 監査等委員 ) : 独立社外取締役 (6 名中 4 名 ) 佐藤郁美 独立社外取締役 ( 監査等委員 ) 10 2030 Committeeの設置 ✓ 中期経営計画策定を含め、2030 年の長期経営構想実現に向けた経営課題の精査・取り組み にあたって、客観性・透明性が確保された
08/01 12:00 4626 太陽ホールディングス
2030 Committee の中間報告に関するお知らせ その他のIR
る製造販売事業と製造受託事業の戦略や 各事業の定量面を把握したうえで、事業ポートフォリオに関する議論を開始 ・8 月下旬に本 WG での検討結果を踏まえた中期経営計画を公表予定 3 キャピタルアロケーション WG ・2 成長戦略・事業ポートフォリオ WG の検討結果を踏まえたうえで、更なる検討を実施し、8 月下旬に 本 WG での検討結果を反映した中期経営計画を公表予定 4 ガバナンス WG ・上席専務執行役員佐藤氏を含む主要ポジションのサクセッションプランについて、指名報酬委員会が 中心となり検討を実施 ・ガバナンスの体制整備にとどまらず、実効性を高めるための取り組みを検討し、11 月の最終
07/01 15:30 4626 太陽ホールディングス
新経営体制移行後の企業価値向上及び株主共同の利益の確保に向けた取り組みについて その他のIR
いることを踏まえ、佐藤 氏は各種提案の精査及び検討等、非公開化、資本政策、事業ポートフォリオに関する事項及びサクセッシ ョンプランにかかる議案に関し取締役会にオブザーバーとしても参加しないこととしております。 2. 各種提案の検討体制及び今後のスケジュールについて 当社は、各種提案を受領する中、特別委員会を設置のうえ、企業価値向上及び株主共同の利益の確保の 観点からさまざまな選択肢の検討を行っております。新経営体制への移行後も、これらの検討体制及び検 討方針に何ら変更はございません。 当社は、企業価値向上及び株主共同の利益の確保の観点から、当社が策定する中期経営計画に基づき提 案者と議論を深め
05/28 12:00 4626 太陽ホールディングス
2030 Committee 設置に関するお知らせ その他のIR
定です。 2. 今後の見通し 2025 年 6 月 : 委員構成やワーキンググループを決定し、活動開始 同 7 月下旬 : 社内における中間報告の取り纏め 同 8 月上旬 : 第 1 四半期決算と同時に、2030 Committee の活動に係る中間報告を公表 同 8 月下旬 : 2030 Committee を踏まえた中期経営計画を公表 同 11 月 : 第 2 四半期決算発表と同時に最終報告を公表 以上 2030 Committee 設置について 太陽ホールディングス株式会社 |2025 年 5 月 28 日 2025 Copyright © TAIYO HOLDINGS CO., LTD
06/17 12:00 4626 太陽ホールディングス
有価証券報告書－第78期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
前連結会計年度の12.8%から低下しています。今後は、エレクトロニク ス事業、医療・医薬品事業だけでなく、食糧・エネルギーなどの新たな事業分野での成長をしながら、達成に向 けて活動を行ってまいります。 DOEにつきましては、2018 年 3 月期を初年度とする3ヶ年の中期経営計画 「NEXT STAGE 2020」に引き続き、長期 経営構想 「Beyond Imagination 2030」においても5% 以上維持を目標としており、当連結会計年度においては 5.1%と前連結会計年度より継続して達成しています。今後は長期経営構想に沿い、SRの収益力の強化、SR 以外 のPCB 関連領域の拡充、医
06/19 12:00 4626 太陽ホールディングス
有価証券報告書－第77期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
) 5% 以上維持 6.3% ( - ) 5.1% ( 達成 ) 6.0% ( 達成 ) ROEにつきましては、長期経営構想 「Beyond Imagination 2030」で掲げた2031 年 3 月期での18% 以上の達成を 目指しています。当連結会計年度末は12.8%と前連結会計年度末の14.6%から低下しています。今後は、エレク トロニクス事業、医療・医薬品事業だけでなく、食糧・エネルギーなどの新たな事業分野での成長をしながら、 達成に向けて活動を行ってまいります。 DOEにつきましては、2018 年 3 月期を初年度とする3ヶ年の中期経営計画 「NEXT STAGE 2020」に引き続
06/20 15:30 4626 太陽ホールディングス
有価証券報告書－第76期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
を初年度とする2031 年 3 月期までの長期経営構想 「Beyond Imagination 2030」 を策定しました。前連結会計年度末の経営指標を参考として加えた各指標の達成状況は次のとおりです。 経営指標 目標 2021 年 3 月期 ( 参考 ) 2022 年 3 月期 ROE( 自己資本利益率 ) 18% 以上 13.1% 14.6% DOE( 株主資本配当率 ) 5% 以上維持 6.3% ( - ) 5.1% ( 達成 ) DOEにつきましては、2018 年 3 月期を初年度とする3ヶ年の中期経営計画 「NEXT STAGE 2020」に引き続き、長期 経営構想 「Beyond
12/15 16:26 4626 太陽ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 (3) 緊急事態においては、エスカレーションフローに則り迅速な報告、情報共有を行う体制を整備する。また、必要に応じて緊急対策本部を 設置し、当該本部指揮のもと、被害 ( 損失 )の最小化を図る。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 取締役会を原則として月 1 回開催し( 前月または翌月に統合して開催する場合あり)、また必要に応じて臨時取締役会を開催して重要事項に つき機動的な意思決定を行う。 (2) 組織規程、職務分掌規程、職務権限表において業務執行に係る責任と執行手続を規定する。 (3) 中期経営計画及び年度経営計画を策定し、また各組織のミッション
06/21 12:00 4626 太陽ホールディングス
有価証券報告書－第75期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書
支障をきた す場合も考えられます。このため、金融機関と限度額 22,855 百万円の当座借越契約を締結しています。また、 2020 年 6 月には、成長に向けた投資と経済停滞の長期化に備えた手元資金の確保として、金融機関から総額 27,600 百万円の調達を実施しました。 16/117EDINET 提出書類 太陽ホールディングス株式会社 (E00913) 有価証券報告書 d 経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2018 年 3 月期を初年度とする3ヶ年の中期経営計画 「NEXT STAGE 2020」を策定しました。当 連結会計年度末の経営
06/21 11:55 4626 太陽ホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
行に係る責任と執行手続を規定する。 (3) 中期経営計画及び年度経営計画を策定し、また各組織のミッション、中期的・短期的取組課題を設定する。 5. 当社及び子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制 (1) 主たる子会社各社の担当取締役を定めて経営上の指導を行う。 (2) 当社の執行役員及び子会社の代表者により構成される執行役員会を原則として四半期毎に開催し、企業集団の横断的問題につき審議する。 (3) 子会社の経営については自主性を尊重しつつ「 子会社管理規程 」 及び「 子会社共通職務権限表 」に基づき当社の決裁、当社への報告を行う こととし、これにより子会社経営の管理を
06/04 16:00 4626 太陽ホールディングス
長期経営構想策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2021 年 6 月 4 日 会社名 Zxcv 代表者名代表取締役社長佐藤英志 (コード番号 4626 東証一部 ) 問合せ先執行役員経営企画室長富岡さやか (TEL 03-5953-5200( 代表 )) 長期経営構想策定に関するお知らせ 当社は、2031 年 3 月期までの長期経営構想 「Beyond Imagination 2030」を策定しましたので、下記の とおりお知らせいたします。 記 1. 長期経営構想策定の理由・背景 当社は 2017 年 6 月に 2020 年 3 月期までの中期経営計画 「Next Stage 2020」を発表し、方針として掲 げた総合化学企業へと飛