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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 62 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：1.111 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/24 | 15:45 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 2025年3月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 。そして、現在進 行中の中期経営計画 STS2030 Revision においては、株主資本配当率 (DOE)4% 以上を株主還元の指標とし、 企業価値の成長に応じて着実かつ安定的に配当を高めていくことを目指しています。 ── 1 ── 2024 年度は、国内事業では、COVID-19 治療薬のゾコーバや、ゾフルーザを中心とするインフルエンザファ ミリーなど、複数の急性呼吸器感染症の治療薬を患者さまに提供することにより、年間を通じた収益の安定化 を図ることができました。今冬の COVID-19 の流行が前年と比較して極めて低調に推移した中でも、医療現場 でのゾコーバに対する理解が浸透し、市場 | |||
| 04/21 | 11:39 | ＢＣＪ－９２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| グループは2021 年度に中長期ビジョン「JAMCO Vision 2030」を公表し、「 技術と品質を翼に、 快適で持続可能な未来へ」をスローガンとして、グループ全社の成長の方向性を示し、ビジョン実現に向けた ロードマップとしてアクションプラン( 行動計画 AP2030)を掲げているとのことです。2024 年 5 月 23 日には「 選 択と集中 」を基本方針とする2024 年度中期経営計画 ( 以下 「 対象者中期経営計画 」といいます。)を公表し、ア クションプランの着実な遂行と並行して、将来の成長を支える財務体質をはじめとした経営基盤の強化にも取 り組んできたとのことです。具体的には、1 内 | |||
| 10/30 | 09:47 | 4507 | 塩野義製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指名についての説明 取締役・監査役候補の指名を行った際の個 々の指名理由は以下のとおりです。 ≪ 取締役 ≫ 1 手代木功代表取締役会長兼社長 CEO 手代木功氏は、2008 年に代表取締役社長に就任後、第 3 次中期経営計画におけるグローバル研究開発、海外事業展開の積極的な推進により中 長期的な収益基盤を確保するとともに、2014 年度に策定した「Shionogi Growth Strategy 2020(SGS2020)」の定量目標を達成し、2016 年 10 月にUpd ateした同定量目標も前倒しで達成しております。2020 年には、2030 年に成し遂げたいビジョン「 新たな | |||
| 10/29 | 17:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ その他のIR | |||
| 、ステークホルダーにとって適正な経営を推進 (P12) リスクマネジメントを強化することで、経営管理におけるレジリエンス力を強化 (P13-14) 経営陣が先導してテークホルダーエンゲージメントを実施し、対話を通じて得たフィードバックを経営に 反映することで、企業価値、社会的価値向上を推進 ( 取締役会の関与 ) 取締役会にて、本開示資料、中期経営計画、ポートフォリオ戦略、政策保有株式保有の適否等について、分析・評価を実施 2 現状分析 - 塩野義製薬の現状 領域集中による高い創薬力がロイヤリティービジネスと国内外感染症ビジネスの好調を支え、ROEは高水準で推移 一方で、PERは停滞しており、将来の期 | |||
| 07/01 | 12:12 | 4507 | 塩野義製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 締役が過半数を占め、独立社外取締役を委員長とする指名諮問委員会において、公正、透明かつ厳格な審議を行い、その答申を得 て、監査役会の同意のもと取締役会にて候補者が決定されます。 (5) 取締役・監査役候補の指名を行う際の個 々の指名についての説明 取締役・監査役候補の指名を行った際の個 々の指名理由は以下のとおりです。 ≪ 取締役 ≫ 1 手代木功代表取締役会長兼社長 CEO 手代木功氏は、2008 年に代表取締役社長に就任後、第 3 次中期経営計画におけるグローバル研究開発、海外事業展開の積極的な推進により中 長期的な収益基盤を確保するとともに、2014 年度に策定した「Shionogi | |||
| 06/21 | 11:24 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 有価証券報告書－第159期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 品群へとシフトさせてい くViiV Healthcare Ltd.( 以下 「ヴィーブ社 」)の取り組みが順調に推移していることで、抗 HIV 薬ドルテグラビ ルの特許切れによるパテントクリフは、当初想定より大きく縮小し、速やかな再成長が期待できるまでにいたり ました。 当社グループは、 2030 年 Vision を実現するために、 2020 年に中期経営計画 「 Shionogi Transformation Strategy 2030(STS2030)を発表し、取り組みを進めてまいりましたが、前述した外部環境の変化や、STS2030を 策定してから2023 年までの3 年間の取り組みによ | |||
| 06/20 | 17:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分について その他のIR | |||
| 式報酬 : 金銭報酬債権 87,986,000 円 ( 普通株式 14,500 株 )、金銭債権 192,962,400 円 ( 普 通株式 31,800 株 ) ( 以下、上記 12を合計した金銭報酬債権を「 本金銭報酬債権 」、普通株式を「 本割当株式 」) また、譲渡制限期間につきましては、2018 年 6 月 20 日の取締役会決議により対象取締役等に付与された株式報酬 と同様、本制度の導入目的である株主価値の共有を長期にわたって実現することを主たる目的とする長期株式報酬 については30 年、中期経営計画の業績目標達成に向けたインセンティブとなることを主たる目的とする中期業績 連動株式 | |||
| 06/20 | 15:11 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 株式数 に、中期業績連動株式報酬が対象とする期間 ( 以下 「 評価期間 」)における業績目標の達成度に応じて、 0~100%の間で決まる解除率を乗じた株数について、譲渡制限期間の満了時点で譲渡制限を解除します。 また、譲渡制限解除時に金銭報酬として譲渡制限解除時の株価換算による株式報酬額の50%を支給しま す。業績目標とする中期経営計画における定量目標や当社における事業上の課題等を総合的に判断し、売 上収益、海外売上高 CAGR、EBITDA、親会社所有者帰属持分当期利益率 (ROE)、比較対象企業群における株 主総利回り順位 ( 相対 TSR:Total Shareholders | |||
| 06/10 | 17:45 | 4507 | 塩野義製薬 |
| SHIONOGI R&D Day 2024のスクリプトの掲載について その他のIR | |||
| トータルを、ちょっと変ないい方ですが、経営的にいいますと私ども、売上を今伸ばすフェ ーズだと考えておりまして、中期経営計画 5,500 億円、最終的には 8,000 億円とお話をさせていた だいておりますが、われわれは現時点ではそこに向かって、まっすぐ動いていると考えておりま す。 そうやって成長していく中で現行の研究開発の人員、研究開発の予算でできるのかというと、それ はさすがに無理でございます。一定の先行投資も含めて、研究開発に関しては進めさせていただき たいと思っております。 今年度の予算、1,200 億円と考えておりますが、これは化合物のプライオリティ順に張っていっ て、1,200 億円 | |||
| 06/06 | 17:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| SHIONOGI R&D Day 2024 その他のIR | |||
| 取り組む 「 診断と治療 」パラダイムを実現し、STS2030の実現へ 「 診断 」による感染症事業のさらなる進化 簡便・安価・精度の高い検査 早期診断・早期治療を実現 9 本日のテーマ R&D strategy R&D 管掌 John Keller 10 2030 年 Visionと中期経営計画 STS2030 Revision 2030 年 Vision 新たなプラットフォームでヘルスケアの未来を創り出す 目指す方向性は変更せず、 2030 年 Vision 実現への道筋をより明確にした新たな戦略 STS2030 Revisonを策定 STS2030 Revisonにおける強化ポイント 販 | |||
| 05/13 | 15:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 2023年度決算説明資料 その他のIR | |||
| % 2,203 △10.0% △ 220 親会社の所有者に帰属する 当期利益 1,550 1,620 104.5% 1,850 △12.4% △ 229 EBITDA* 3 1,670* 4 1,887 113.0% 1,756 7.5% 131 4 ポンド 173 円 181.72 円 ユーロ 151 円 156.76 円 * 10/31に修正予算を発表 * 4 中期経営計画における目標値 * 2 ADHD 治療薬のライセンス移管に伴う一時金を含む * 3 Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization: 営業利 | |||
| 04/25 | 15:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 2024年3月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正 | |||
| 四半期末期末合計 前回予想 (2023 年 5 月 10 日 ) 75.00 円 150.00 円 今回修正予想 85.00 円 160.00 円 当期実績 75.00 円 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 60.00 円 75.00 円 135.00 円 2. 配当予想修正の理由 当社グループは、成長投資と株主還元のバランスを取りながら企業価値の最大化を図り、中長期的な利益成 長を株主の皆さまに、実感していただける施策を推進しています。配当につきましては、DOE 4% 以上を指標 に、企業価値の成長に応じて安定的に高めていくことを目指しております。 2023 年度には、新たに中期経営計画 STS2030 | |||
| 04/23 | 17:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 組織長に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入について その他のIR | |||
| ので、 下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 概要 当社の社外取締役を除く取締役を対象に導入している「 中期業績連動株式報酬 」を、組織長に導入いたしま す。また、「 長期株式報酬 」を既に導入している執行役員に関しても同様に対象といたします。対象者に対す る株式報酬の総額として合理的に見込まれた額は約 2 億 5,000 万円です。 2. 導入目的 当社は、中期経営計画 STS2030 Revision において、「 感染症領域を中心としたグローバルでのトップライ ンの成長 」と「 積極投資による成長ドライバーの育成 」の実現に向けて、グローバル展開等を通じた成長の加 速を掲げています | |||
| 01/31 | 13:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 2023年度 第3四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 応じた柔軟なコストマネジメント • 医薬品の安定供給 − 鎮咳薬等の感染症関連製品を中心に継続して増産対応 を実施 * 9 * メジコンの増産に向けた取り組みについてP.26に記載第 3 四半期の主な成果と今後の成長に向けた取り組み − SHIONOGIの感染症ビジネスの現状 − 主要な開発プロジェクトの進捗 10感染症ビジネスの方針 2023 年 6 月 1 日 中期経営計画 「STS2030」 Revisionの再掲 それぞれのビジネスモデルを確立し、持続的な成長を実現 持続可能なビジネスモデルの構築 急性感染症 (COVID-19、インフルエンザ等 ) 治療薬のグローバル成長 | |||
| 07/31 | 15:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 自己株式の取得および自己株式の消却の実施に関するお知らせ その他のIR | |||
| 議するとともに、会社法第 178 条の規定 に基づき、自己株式の消却を行うことを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得および自己株式の消却を行う理由 当社は、2030 年度を最終年度とする中期経営計画 「Shionogi Transformation Strategy 2030(STS2030) Revision」および 2024 年 3 月期を初年度とする新たな 3 ヵ年の中期経営計画 STS Phase2 を 2023 年 6 月 1 日に公表いたしました 1 。STS Phase2 においては、新たな価値創造に向けた積極的な投資戦略とともに DOE | |||
| 07/31 | 15:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 2023年度 第1四半期決算説明会 その他のIR | |||
| 10,000 5,000 0 1,250 万株取得 ( 上限 ) 1,250 万株消却 ( 上限 ) (1,000 株 ) (%) 2023 年 6 月末自己株式取得後自己株式消却後 (2024 年 4 月 17 日 ) 8 7 6 5 4 3 2 1 0 自己株式数 取得株式数 消却株式数 自己株式 保有比率 (%) 19Appendix 202030 年 Vision 実現に向けた成長 2023 年 6 月 1 日 中期経営計画 「STS2030」 Revisionの再掲 • HIV 関連製品の上振れ • エンシトレルビルを中心に成長 (STS Phase2:2023-25) • 積極投資 | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 07/10 | 15:00 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 特別早期退職プログラムの実施について その他のIR | |||
| 2023 年 7 月 10 日 会社名塩野義製薬株式会社 代表者名代表取締役会長兼社長 CEO 手代木功 (コード番号 4507 東証プライム) 問合せ先広報部長京川吉正 TEL. 06-6209-7885 特別早期退職プログラムの実施について 塩野義製薬株式会社 ( 本社 : 大阪市中央区、代表取締役会長兼社長 CEO: 手代木功、以下 「 当社 」) は、本日開催の取締役会において、下記のとおり特別早期退職プログラム( 以下、「 本プログラム」)を実 施することを決議しましたので、お知らせいたします。 1. 本プログラムを実施する理由 当社は、2020 年 6 月に中期経営計画 Shionogi | |||
| 06/30 | 13:29 | 4507 | 塩野義製薬 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 意のもと取締役会にて候補者が決定されます。 (5) 取締役・監査役候補の指名を行う際の個 々の指名についての説明 取締役・監査役候補の指名を行った際の個 々の指名理由は以下のとおりです。 ≪ 取締役 ≫ 1 手代木功代表取締役会長兼社長 CEO 手代木功氏は、2008 年に代表取締役社長に就任後、第 3 次中期経営計画においてグローバル研究開発、海外事業展開の積極的な推進により中 長期的な収益基盤を確保するとともに、2014 年度に策定した「Shionogi Growth Strategy 2020(SGS2020)」の定量目標を達成し、2016 年 10 月にUpd ateした同定量目標も前 | |||
| 06/22 | 14:14 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 有価証券報告書－第158期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| プラットフォーム構築に向けて、異なる強みを持つ他社・他産業から選ばれる「 協創の核 」とな らねばなりません。 SHIONOGIは、変化を恐れず、多様性を受容し、既成概念を超えて自らを「Transform」することで、SHIONOGI Group Visionの実現に取り組んでまいります。 ■ 経営環境及び経営戦略 SHIONOGIは、2028 年ごろに訪れるHIV 製品の特許切れによる影響 (パテントクリフ)を乗り越え、更なる成長を 実現するための戦略として、中期経営計画 「Shionogi Transformation Strategy 2030(STS2030)」を2020 年度 に策定し | |||