開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 46 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.302 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/19 | 10:05 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 有価証券報告書－第74期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ~Hiyaku( 飛躍 ) & United~」の概要 当社は、将来の飛躍的かつ持続的な成長に向けて、2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 『H.U. 2025 ~ Hiyaku( 飛躍 ) & United~』( 以下、「 本中期計画 」)を2020 年 9 月に策定いたしました。 本中期計画策定時点における想定を大幅に上回る新型コロナウイルス感染症の拡大と長期化により、グループ一 丸となってPCR 検査や空港検疫所における高感度抗原定量検査等の対応に尽力してまいりました。一方で、後ろ倒し となっていましたH.U. Bioness Complexは2023 年 5 月に全面稼 | |||
| 05/27 | 15:45 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 第74回定時株主総会 招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 年 3 月期 )(2022 年 3 月期 )(2023 年 3 月期 )(2024 年 3 月期 ) 第 71 期第 72 期第 73 期第 74 期 (2021 年 3 月期 )(2022 年 3 月期 )(2023 年 3 月期 )(2024 年 3 月期 ) - 20 - (4) 対処すべき課題 Ⅰ. 中期計画 「H.U. 2025 ~Hiyaku( 飛躍 ) & United~」の概要 当社は、将来の飛躍的かつ持続的な成長に向けて、2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 『H.U. 2025 ~ Hiyaku( 飛躍 ) & United~』( 以下、「 本中期計画 」)を | |||
| 02/14 | 09:59 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第74期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| 大規模買付行為や買付提案を行う者は、当 社の財務及び事業の方針の決定を支配する者としては適切ではないと考えています。 当社は、2007 年 5 月 23 日に開催された当社取締役会において、以上の内容を当社の財務及び事業の方針の決定を 支配する者の在り方に関する基本方針とすることを決定いたしました。 Ⅱ. 基本方針の実現に資する取組み 当社では、中期経営計画の着実な実行、安定的かつ継続的な株主還元、およびコーポレート・ガバナンス体制の さらなる強化を通じて、企業価値・株主共同の利益の向上に取組んでいます。以下に掲げるこれらの取組みは、上 記 Ⅰの基本方針の実現に資するものと考えています。なお | |||
| 11/30 | 10:36 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| るとともに、単年度経営計画を前年度の決 算説明会において毎年開示しています。なお、2020 年度 (2021 年 3 月期 )から2024 年度 (2025 年 3 月期 )までの5か年に係る中期経営計画 「H.U. 202 5 ~ Hiyaku ( 飛躍 ) & United~」を2020 年 9 月に公表しております。 ( 中期計画・経営戦略 ) https://www.hugp.com/ir/management/plan.html ( 決算説明会資料 ) https://www.hugp.com/ir/library/presentation.html (2) 当社は、コーポレート | |||
| 11/13 | 09:57 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第74期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| 値・株主共同の利益を毀損する恐れをもたらすものも想定されます。 このような企業価値・株主共同の利益を毀損する恐れのある不適切な大規模買付行為や買付提案を行う者は、当 社の財務及び事業の方針の決定を支配する者としては適切ではないと考えています。 当社は、2007 年 5 月 23 日に開催された当社取締役会において、以上の内容を当社の財務及び事業の方針の決定を 支配する者の在り方に関する基本方針とすることを決定いたしました。 Ⅱ. 基本方針の実現に資する取組み 当社では、中期経営計画の着実な実行、安定的かつ継続的な株主還元、およびコーポレート・ガバナンス体制の さらなる強化を通じて、企業価値・株 | |||
| 08/10 | 09:54 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第74期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| たしました。 Ⅱ. 基本方針の実現に資する取組み 当社では、中期経営計画の着実な実行、安定的かつ継続的な株主還元、およびコーポレート・ガバナンス体制の さらなる強化を通じて、企業価値・株主共同の利益の向上に取組んでいます。以下に掲げるこれらの取組みは、上 記 Ⅰの基本方針の実現に資するものと考えています。なお、以下に掲げる取組みは、その内容から、株主共同の利 益を損なうものではなく、かつ、会社役員の地位の維持を目的とするものでないことは、明らかであると考えてい ます。 1) 中期経営計画の実行を通じた企業価値・株主共同の利益の向上の取組み 当社グループを取り巻く事業環境は、高齢化や先端的医療の | |||
| 07/03 | 09:40 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ともに、単年度経営計画を前年度の決 算説明会において毎年開示しています。なお、2020 年度 (2021 年 3 月期 )から2024 年度 (2025 年 3 月期 )までの5か年に係る中期経営計画 「H.U. 202 5 ~ Hiyaku ( 飛躍 ) & United~」を2020 年 9 月に公表しております。 ( 中期計画・経営戦略 ) https://www.hugp.com/ir/management/plan.html ( 決算説明会資料 ) https://www.hugp.com/ir/library/presentation.html (2) 当社は、コーポレート | |||
| 06/21 | 10:02 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 有価証券報告書－第73期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 未来に貢献 する」というMissionのもと、「 人 々の健康に寄り添い、信頼とイノベーションを通じて、ヘルスケアの発展に貢献 するグループを目指す」というVisionを掲げ、事業環境が急激に変化する中、将来の飛躍的な成長のために、医療 領域に留まることなく広くヘルスケア領域へと事業を展開しております。 Ⅱ. 中期計画 「H.U. 2025 ~Hiyaku( 飛躍 ) & United~」の概要 当社は、将来の飛躍的かつ持続的な成長に向けて、2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 『H.U. 2025 ~ Hiyaku( 飛躍 ) & United~』( 以下、「 本中期計画 | |||
| 02/10 | 10:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第73期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| ことを決定いたしました。 Ⅱ. 基本方針の実現に資する取組み 当社では、中期経営計画の着実な実行、積極的な株主還元、およびコーポレート・ガバナンス体制のさらなる強 化を通じて、企業価値・株主共同の利益の向上に取組んでいます。以下に掲げるこれらの取組みは、上記 Ⅰの基本 方針の実現に資するものと考えています。なお、以下に掲げる取組みは、その内容から、株主共同の利益を損なう ものではなく、かつ、会社役員の地位の維持を目的とするものでないことは、明らかであると考えています。 1) 中期経営計画の実行を通じた企業価値・株主共同の利益の向上の取組み 当社グループを取り巻く事業環境は、高齢化や先端的医療の | |||
| 11/11 | 09:35 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第73期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| ・株主共同の利益に照らして不十分または不適切であるもの等、当社の企業価 値・株主共同の利益を毀損する恐れをもたらすものも想定されます。 このような企業価値・株主共同の利益を毀損する恐れのある不適切な大規模買付行為や買付提案を行う者は、当 社の財務及び事業の方針の決定を支配する者としては適切ではないと考えています。 当社は、2007 年 5 月 23 日に開催された当社取締役会において、以上の内容を当社の財務及び事業の方針の決定を 支配する者の在り方に関する基本方針とすることを決定いたしました。 Ⅱ. 基本方針の実現に資する取組み 当社では、中期経営計画の着実な実行、積極的な株主還元、および | |||
| 08/12 | 10:02 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第73期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| る者としては適切ではないと考えています。 当社は、2007 年 5 月 23 日に開催された当社取締役会において、以上の内容を当社の財務及び事業の方針の決定を 支配する者の在り方に関する基本方針とすることを決定いたしました。 Ⅱ. 基本方針の実現に資する取組み 当社では、中期経営計画の着実な実行、積極的な株主還元、およびコーポレート・ガバナンス体制のさらなる強 化を通じて、企業価値・株主共同の利益の向上に取組んでいます。以下に掲げるこれらの取組みは、上記 Ⅰの基本 方針の実現に資するものと考えています。なお、以下に掲げる取組みは、その内容から、株主共同の利益を損なう ものではなく、かつ、会社役 | |||
| 07/01 | 09:34 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 2024 年度 (2025 年 3 月期 )までの5か年に係る中期経営計画 「H.U. 202 5 ~ Hiyaku ( 飛躍 ) & United~」を2020 年 9 月に公表しております。 ( 中期計画・経営戦略 ) https://www.hugp.com/ir/management/plan.html ( 決算説明会資料 ) https://www.hugp.com/ir/library/presentation.html (2) 当社は、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と方針を記載した「コーポレート・ガバナンス方針 」を取締役会で定め、ウェブサイト で公開しています | |||
| 06/22 | 10:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 有価証券報告書－第72期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| イノベーションを通じて、ヘルスケアの発展に貢献 するグループを目指す」というVisionを掲げ、事業環境が急激に変化する中、将来の飛躍的な成長のために、医療 領域に留まることなく広くヘルスケア領域へと事業を展開しております。 Ⅱ. 中期計画 「H.U. 2025 ~Hiyaku( 飛躍 ) & United~」の概要 当社は、将来の飛躍的かつ持続的な成長に向けて、2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 『H.U. 2025 ~ Hiyaku( 飛躍 ) & United~』( 以下、「 本中期計画 」)を2020 年 9 月に策定いたしました。 本中期計画策定時点において、新型 | |||
| 02/10 | 09:58 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第72期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| 度とする中期経営計画 『H.U. 2025 ~ Hiyaku( 飛躍 ) & United~』( 以下、「 本中期計画 」)を2020 年 9 月に策定いたしました。 1 当社グループを取り巻く事業環境と本中期計画の重要テーマ 当社グループを取り巻く事業環境は、高齢化や先端的医療の導入等による医療費の伸長が見込まれる中、医療 機関の経営状況の悪化や医療費の削減要請に伴う検体検査実施料の抑制により、国内臨床検査市場は今後も厳し い状況が継続するものと見込まれます。一方、医療費の抑制策が進む中、病院および病床再編に伴う在宅医療や 予防医療のニーズの拡大、先進医療技術の向上やIT 技術の進展など新た | |||
| 12/15 | 15:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| （開示事項の経過）当社連結子会社における事業譲渡等契約の締結について その他のIR | |||
| 幸、本社 : 千葉県銚子市、以 下 「ヤマサ」)へ事業譲渡することについて開示しておりますが、このたびヤマサとの間で合意し、 事業譲渡等契約を締結しましたのでお知らせいたします。 記 1. 事業譲渡の目的 2021 年 5 月 31 日付 「 当社連結子会社における事業譲渡基本契約の締結について」で開示しており ますとおり、当社は 2020 年 9 月に発表した中期経営計画 「H.U. 2025 ~Hiyaku ( 飛躍 ) & United~」 で示した IVD 事業における重点施策の一つとして「マニュアル製品の選択と集中による固定費の最適 化 」を掲げており、マニュアル製品の主要製品群であ | |||
| 12/09 | 10:35 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 月期 )までの5か年に係る中期経営計画 「H.U. 2025 ~ Hiyaku ( 飛躍 ) & United~」を2020 年 9 月に公表しております。 ( 中期計画・経営戦略 ) https://www.hugp.com/ir/management/plan.html ( 決算説明会資料 ) https://www.hugp.com/ir/library/presentation.html(2) 当社は、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方と方針を記載した「コーポレート・ガバナンス方針 」を取締役会で定め、ウェブサイト で公開しています。 (コーポレート・ガバナンス方針 | |||
| 11/11 | 09:59 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第72期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 急激に変化する中、将来の飛躍的な成長のために、医療 領域に留まることなく広くヘルスケア領域へと事業を展開しております。 Ⅱ. 中期計画 「H.U. 2025 ~Hiyaku( 飛躍 ) & United~」の概要 当社は、将来の飛躍的かつ持続的な成長に向けて、2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 『H.U. 2025 ~ Hiyaku( 飛躍 ) & United~』( 以下、「 本中期計画 」)を2020 年 9 月に策定いたしました。 1 当社グループを取り巻く事業環境と本中期計画の重要テーマ 当社グループを取り巻く事業環境は、高齢化や先端的医療の導入等による医療費の伸長が見 | |||
| 10/30 | 15:23 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| H.U.グループホールディングス 統合報告書2021 その他 | |||
| 値創造に挑戦し、中長期の持続的な成長を目指します コロナ禍の影響と今後の見通し 2020 年度を初年度とする中期経営計画は、2020 年初頭からの 新型コロナウイルス感染症 (COVID-19)の拡大を受け、全く先が 見通せない中でのスタートとなりました。COVID-19の収束はい まだ不透明ですが、今後の業績見通しは短期と中長期の2つに分 けて考えています。 短期については、当然ながらコロナ禍におけるプラスとマイナス の影響があります。患者の受診抑制や健康診断の延期等により、 2020 年 4 月における検査受託による収益は、前年同期比で3 割近く 下落しました。一方、新セントラルラボ建設の | |||
| 08/12 | 09:58 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| 四半期報告書－第72期第1四半期(令和3年4月1日－令和3年6月30日) 四半期報告書 | |||
| ることなく広くヘルスケア領域へと事業を展開しております。 4/35EDINET 提出書類 H.U.グループホールディングス株式会社 (E00967) 四半期報告書 Ⅱ. 中期計画 「H.U. 2025 ~Hiyaku( 飛躍 ) & United~」の概要 当社は、将来の飛躍的かつ持続的な成長に向けて、2025 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 『H.U. 2025 ~ Hiyaku( 飛躍 ) & United~』( 以下、「 本中期計画 」)を2020 年 9 月に策定いたしました。 1 当社グループを取り巻く事業環境と本中期計画の重要テーマ 当社グループを取り巻く事業環境は、高齢 | |||
| 07/16 | 15:00 | 4544 | Ｈ．Ｕ．グループホールディングス |
| セグメントの変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| セグメント利益又は損失 (△) 14,006 12,782 1,953 △1,023 27,718 △2,325 25,392 4. 中期経営計画 「H.U. 2025 ~Hiyaku( 飛躍 ) & United~」におけるセグメント別経営数値目標 新セグメントにおける 2025 年 3 月期の経営数値目標は以下の通りといたします。なお、連結の 2025 年 3 月期経営数値目標に変更はありません。 【セグメント別 2025 年 3 月期の経営数値目標 】 検査・関連サービス 事業 臨床検査薬事業ヘルスケア関連 サービス事業 売上高 CAGR ※ 6% 以上 4.5% 以上 9% 以上 EBITDA マージン 17% 以上 25% 以上 12% 以上 営業利益率 9% 以上 20% 以上 9% 以上 ※ 5 か年 (2020 年 3 月期 -2025 年 3 月期 ) 以上 | |||