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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 49 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.417 秒
ページ数： 3 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/30 | 15:30 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| に基づき、自己株式を取得すること、また、会社法第 178 条の規定に 基づき自己株式の消却を行うことについて決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、2024 年 4 月に発表した中期経営計画 「VISION2030」において、バイオ CDMO や半導体材料を 中心とした成長領域への積極投資とともに、財務規律とのバランスをとりながら、資本効率の向上及 び株主還元の拡充に取り組んでまいります。今回、成長投資に必要なキャッシュを十分に確保できる 見通しであることに加え、中長期的な業績見通しに照らした現在の株価水準等を総合的に勘案し、自 己株式の取得を実施す | |||
| 01/21 | 16:30 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 3-1(v) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の, 個 々の選解任・指名についての説明 】 取締役及び監査役の候補者の選解任および指名に際して、株主総会参考書類等においてその理由を開示します。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報 】 当社は、海外投資家向けに、中期経営計画資料、決算資料、事業説明会資料、統合報告書、株主総会招集通知、その他 IR 関連資料等を当社 英語版 IRサイトにて情報開示を行っております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社は2017 年 8 月に2030 年度をゴールとする長期 CSR 計画 | |||
| 12/18 | 16:17 | ＴＣＧ２５０９ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 性・グローバル化が進む等の変化する経営環境を踏まえて、対象者グルー プの2035 年のありたい姿として「 日本・ASEANにおける医療進歩の一翼を担うオンリーワン企業へ。顧客視 点に立脚し、価値を生み出すソリューションプロバイダーへ。」を掲げ、新中期経営計画 (25.3 月期 -27.3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を公表したとのことです。本中期経営計画の達成の土台と なる強固な経営基盤を構築するための抜本的な構造改革を実行するべく、(1) 製品ポートフォリオの見直 し、(2) 営業組織改革、営業力強化、(3)コア事業、製品の競争力強化、(4) 海外事業の推進、(5 | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 10/01 | 10:38 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 監査役の候補者の選解任および指名に際して、株主総会参考書類等においてその理由を開示します。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報 】 当社は、海外投資家向けに、中期経営計画資料、決算資料、事業説明会資料、統合報告書、株主総会招集通知、その他 IR 関連資料等を当社 英語版 IRサイトにて情報開示を行っております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社は2017 年 8 月に2030 年度をゴールとする長期 CSR 計画 「Sustainable Value Plan 2030」を策定し、4つの重点分野 「 環境 」「 健康 」「 生活 」「 働き 方 」と、事業 | |||
| 06/30 | 11:41 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| び監査役の候補者の選解任および指名に際して、株主総会参考書類等においてその理由を開示します。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報 】 当社は、海外投資家向けに、中期経営計画資料、決算資料、事業説明会資料、統合報告書、株主総会招集通知、その他 IR 関連資料等を当社 英語版 IRサイトにて情報開示を行っております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社は2017 年 8 月に2030 年度をゴールとする長期 CSR 計画 「Sustainable Value Plan 2030」を策定し、4つの重点分野 「 環境 」「 健康 」「 生活 」「 働き 方 」と、事 | |||
| 05/30 | 05:45 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 2025年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 界の従業員が未来を共に築くための旗印となるグループパーパス 「 地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を新たに制定しました。以来、従業員一人ひとりがパーパスへの理解・ 共感を深め、自らのアスピレーション( 志 )と結びつける1 年となりました。従業員の多様なアスピレーション ( 志 )を結集させることでイノベーションの種が生まれ、それらの具現化に向けた行動が、当社と社会の 持続可能な発展のための大きな原動力となることを確信しています。 当社は、昨年 4 月に公表した中期経営計画 「VISION2030」の目標達成に向けて「 稼げる力 」を高めていく ことで、「 稼げる会社 」に進化させることに注 | |||
| 05/30 | 05:45 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 2025年定時株主総会招集通知 交付書面への記載を省略した事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| する施策等を審議する機関として経営会議を設置し、これを機動的に開催し 効率的な業務執行、意思決定を図る。 ⑷ 当社は、取締役会において当社グループの中期経営計画及び年度経営計画を策定する。当社及びその 子会社は、当該計画に沿って業務を遂行し、定期的に遂行状況をレビューする。 ⑸ 当社及びその子会社は、各業務部門の機能分担と責任を職務規程によって明確化し、業務執行の過程に おける個別の意思決定を稟議規程に従い適正かつ効率的に行う。 5.その他当社グループにおける業務の適正を確保するための体制 ⑴ 当社は、持株会社として、当社の子会社による業務遂行を株主の立場から監督するとともに、グループ に共通 | |||
| 05/13 | 16:56 | ＢＣＪ－９８ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 、国内外様 々な産業の物流ニーズに応えているとのことです。 また、対象者グループは、2022 年 3 月に第 7 次中期経営計画 「Nissin Next 7th」( 以下 「 第 7 次中期経営計 画 」といいます。)を策定し、「サプライチェーンロジスティクスプロバイダーとして、新領域事業への挑戦と コア事業の深耕化を図るとともに、ESG 経営に取組む」という基本方針のもと、第 7 次中期経営計画期間のう ち、フェーズ1(2022 年 4 月から2024 年 3 月まで)においては、次世代に適応する経営基盤・事業基盤の構築、 フェーズ2(2024 年 4 月から2027 年 3 月まで)におい | |||
| 05/08 | 14:00 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 2025年3月期決算短信〔米国基準〕(連結) 決算発表 | |||
| と社会的価値の両方を追求しながら、「 稼げる会社 」に進化させていきます。そして、 獲得した利益を上記 1234に再投資することにより、永続的な好循環を実現させます。 富士フイルムホールディングス( 株 ) (4901) 2025 年 3 月期決算短信 当社は、2017 年 8 月に長期 CSR 計画 「Sustainable Value Plan 2030」( 以下、「SVP2030」)を策定し ました。2024 年 4 月に発表した中期経営計画 「VISION2030」( 以下、「VISION2030」)は「SVP2030」の 具体的なアクションプランとして位置付けています | |||
| 03/31 | 14:07 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| び指名に際して、株主総会参考書類等においてその理由を開示します。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報 】 当社は、海外投資家向けに、中期経営計画資料、決算資料、事業説明会資料、統合報告書、株主総会招集通知、その他 IR 関連資料等を当社 英語版 IRサイトにて情報開示を行っております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社は2017 年 8 月に2030 年度をゴールとする長期 CSR 計画 「Sustainable Value Plan 2030」を策定し、4つの重点分野 「 環境 」「 健康 」「 生活 」「 働き 方 」と、事業活動の基盤となる | |||
| 12/26 | 10:40 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| よび指名に際して、株主総会参考書類等においてその理由を開示します。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報 】 当社は、海外投資家向けに、中期経営計画資料、決算資料、事業説明会資料、統合報告書、株主総会招集通知、その他 IR 関連資料等を当社 英語版 IRサイトにて情報開示を行っております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社は2017 年 8 月に2030 年度をゴールとする長期 CSR 計画 「Sustainable Value Plan 2030」を策定し、4つの重点分野 「 環境 」「 健康 」「 生活 」「 働き 方 」と、事業活動の基盤となる | |||
| 08/07 | 17:30 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 中期業績連動型株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| 型株式報酬制度 」( 役員向け株式交付信託等 )の導入につきご承認を いただいたことをもって廃止されており、2022 年 3 月 31 日に終了する事業年度から 2024 年 3 月 31 日 に終了する事業年度までを対象とする今般の株式及び金銭の交付を最後として、以後本制度に基づく 新たな株式及び金銭の交付は行わないこととされています。 < 本制度の概要 > 本制度は、対象取締役等に対して、中期経営計画に係る3ヵ年の事業年度の経過後、当社普通株式の 交付及び金銭を支給する業績連動型の株式報酬制度です。それらの交付及び支給にあたっては、各対象 取締役等の職位等に応じて当社取締役会で予め定めた数 | |||
| 08/07 | 15:52 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| の概要 > 本制度は、対象取締役等に対して、中期経営計画にかかる3ヵ月の事業年度の経過後、当社普通株式の交 付および金銭を支給する業績連動型の株式報酬制度です。それらの交付および支給にあたっては、各対象 取締役等の職位等に応じて当社取締役会で予め定めた数を基礎として、当社の中期経営計画上の指標であ る連結売上高、連結営業利益及び投下資本利益率 (ROIC) 等の達成率等に応じて0~150%の範囲で調整 を行い、当該調整後の数の50%に相当する数の当社普通株式及び同数の当社普通株式の交付時株価相当の 金銭を交付および支給します。本制度のしくみは以下の通りです。 (1) 対象期間 初回の対象期間は | |||
| 06/28 | 17:19 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| び指名に際して、株主総会参考書類等においてその理由を開示します。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報 】 当社は、海外投資家向けに、中期経営計画資料、決算資料、事業説明会資料、統合報告書、株主総会招集通知、その他 IR 関連資料等を当社 英語版 IRサイトにて情報開示を行っております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み】 当社は2017 年 8 月に2030 年度をゴールとする長期 CSR 計画 「Sustainable Value Plan 2030」を策定し、4つの重点分野 「 環境 」「 健康 」「 生活 」「 働き 方 」と、事業活動の基盤となる | |||
| 06/28 | 15:10 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 有価証券報告書－第128期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 。)を策定しました。当社の中期経営計画は「SVP2030」の具体的なアクションプランとして位置 付けており、2021 年 4 月に発表した中期経営計画 「VISION2023」では、事業活動を通じて「 新たな価 値 」を創出することで、社会課題の解決に取り組んできました。「VISION2023」で掲げた売上高・営 業利益目標は1 年前倒しで達成し、2023 年度も「 売上高 」「 営業利益 」「 税金等調整前当期純利益 」 「 当社株主帰属当期純利益 」で過去最高を更新しました。また、「 事業ポートフォリオマネジメン ト」と「キャッシュフローマネジメント」の強化等により、成長投資の原資確保と、重点 | |||
| 06/14 | 09:09 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 発行登録書（株券､社債券等） 発行登録書 | |||
| 部企業情報第 2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フ ローの状況の分析 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 3 次期の見通し」に記載さ れている中期経営計画 「VISION2023」の最終年度 (2023 年度 ) 業績予想については2024 年 5 月 9 日に実績値 ( 未監査 ) を公表し、新たに中期経営計画 「VISION2030」を2024 年 4 月 17 日に公表 (2024 年 5 月 9 日に一部訂正 )しております。 当該事項を除き、当該有価証券報告書等に記載されている将来に関する事項は、本発行登録書提出日 | |||
| 05/30 | 21:45 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 2024年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 制定しました。創業以来、当社は先進・独自の技術に基づいた製品・サービスの提供を 通じて、人 々の「 笑顔 」に寄り添ってきました。事業領域が拡大する中、「 笑顔 」は富士フイルムグループ の全事業を通じて創っていきたい未来の光景です。様 々な分野で活躍する国内外の全従業員が、グループ パーパスをそれぞれが携わる事業活動や課題と結び付け、アスピレーション( 志 )を持って、世界をひとつ ずつ変えていくための挑戦を重ねてまいりますので、どうぞご期待ください。 本年 4 月には新たな中期経営計画 「VISION2030」を発表しました。利益率と資本効率を重視した経営に より、富士フイルムグループの企 | |||
| 05/30 | 21:45 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 2024年定時株主総会招集通知 交付書面への記載を省略した事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。執行 役員の任期は、その使命と責任を明確化し、経営環境の変化に迅速に対応すべく、これを1 年とする。 ⑶ 当社は、取締役会が決定した経営の基本方針、計画、戦略に従って執行役員が業務を執行するにあたり、 重要案件やグループ全体に関する施策等を審議する機関として経営会議を設置し、これを機動的に開催し 効率的な業務執行、意思決定を図る。 ⑷ 当社は、取締役会において当社グループの中期経営計画及び年度経営計画を策定する。当社及びその 子会社は、当該計画に沿って業務を遂行し、定期的に遂行状況をレビューする。 ⑸ 当社及びその子会社は、各業務部門の機能分担と責任を職務規程によって明確化し、業務執行の過程 | |||
| 05/29 | 09:20 | 4901 | 富士フイルムホールディングス |
| 訂正有価証券報告書－第127期(2022/04/01－2023/03/31) 訂正有価証券報告書 | |||
| 3,121.03 3,093.84 2,998.97 ( 省略 ) ( 注 ) ( 省略 ) 3/4 第 4【 提出会社の状況 】 EDINET 提出書類 富士フイルムホールディングス株式会社 (E00988) 訂正有価証券報告書 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (4)【 役員の報酬等 】 ( 訂正前 ) ( 省略 ) ・中期業績連動型株式報酬 (パフォーマンス・シェア・ユニット) 中期業績連動型株式報酬は、社外取締役を除く当社の取締役 ( 以下、「 対象取締役 」と記載しま す。)に対して、中期経営計画上の指標である連結売上高、連結営業利益及びROIC 並びにESG 指標等 の達 | |||