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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 68 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.18 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 11/12 | 09:04 | 4917 | マンダム |
| 半期報告書－第108期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| 善により所得に持ち 直しの動きが見られたものの、物価上昇等の影響により個人消費については足踏みがみられています。 また、当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、景気は概ね堅調に推移しました。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 成長基盤構築 期 」と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。 当中間連結会計期間の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 ( 財政状態 ) 当中間連結会計期間末の資産合計は、現金及び預金の増加などにより97,754 百万円となり、前連結会計年 | |||
| 11/06 | 15:30 | 4917 | マンダム |
| 2025年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 改善により所得に持ち直 しの動きが見られたものの、物価上昇等の影響により個人消費については足踏みがみられています。 また、当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、景気は概ね堅調に推移しました。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 成長基盤構築 期 」と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。 当中間連結会計期間の売上高は39,181 百万円 ( 前年同期比 5.5% 増 )となりました。これは主として日本におけ る売上高が好調に推移したことによるものであります。 営業利益は | |||
| 08/06 | 15:00 | 4917 | マンダム |
| 2025年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 事業エリアであるアジア経済については、景気は概ね堅調に推移しました。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 成長基盤構築 期 」と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。 当第 1 四半期連結累計期間の売上高は19,265 百万円 ( 前年同四半期比 4.4% 増 )となりました。これは主として日 本における売上高が好調に推移したことによるものであります。 営業利益は696 百万円 ( 前年同四半期比 32.5% 減 )となりました。これは主としてインドネシアにおける売上高 の減少および原価率の | |||
| 07/25 | 16:32 | 4917 | マンダム |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 。 在職期間が48ヶ月以上である場合には、(ⅰ)で定める当該退任または退職した時点において保有する本割 当株式の数とする。 4 当社による無償取得 当社が中期経営計画 「MP-14」において経営基本目標、およびサステナビリティ上の重要課題として公表してい る、2027 年度決算期における「ROIC」、「 当社のサステナビリティ上の重要課題に関する中長期目標 」の2つの指 標を基本として業績目標を設定し、2027 年度決算期における業績目標の達成度合に応じて、当該達成度合が確定し た時点をもって、本割当株式の一部について、当社は当然に無償で取得する。ただし、対象取締役等による株式保 有を促進する | |||
| 07/25 | 16:30 | 4917 | マンダム |
| 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| とすること、および 2024 年 6 月 21 日開催の第 107 回定時株主総会において、発行または処分す る普通株式の上限総数を年 150,000 株とすることにつき、承認をいただいています。 ただし、当該報酬額は、原則として、中期経営計画の対象期間である 4 事業年度の初年度に、4 事 業年度にわたる職務執行の対価に相当する額を一括して支給する場合を想定しています。 1 【 本制度の概要等 】 対象取締役等は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払 込み、当社の普通株式について発行または処分を受けることとなります。また、本制度により当社が 対象取締役に対 | |||
| 07/01 | 17:12 | 4917 | マンダム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、女性事業における積極的投資および拡大 3 本物を提供するストック型マンダムワールドづくり 3. 中期経営計画 2024 年度より、次の100 年の持続的成長に向けた「 成長基盤構築期 」と位置づけた第 14 次中期経営計画 (MP-14)をスタートします。 MP-14 経営基本方針 1. 各事業の成長ステージに応じた構造変革 (1) 日本とインドネシアにおける収益性の改善と新たな成長ドライバーの獲得 (2)ASEANを中心とした、お役立ちの『 量 』と『 質 』の拡大成長 (3)EC 体制の確立による顧客接点の拡大と深耕 (4) 社会課題・環境課題への対応を考慮した事業活動の推進 2.「 生活 | |||
| 06/24 | 09:02 | 4917 | マンダム |
| 有価証券報告書－第107期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 年の11 年間を3つの中期経営計画 (MP)のフェーズに分け、MP-12(2017 年 4 月 ~2020 年 3 月 )を「 基盤整備期 」、プレMP-13(2020 年 4 月 ~2021 年 3 月 )を挟んでMP-13(2021 年 4 月 ~2024 年 3 月 )を「 変革・挑戦期 」、MP-14(2024 年 4 月 ~2028 年 3 月 )を「 成長加速期 」と位置付けておりました。 MP-13では新型コロナウイルスの世界的な蔓延に伴い、事業環境は大幅に変化し、当社グループの業績にも多 大な影響がありました。VISION2027 策定時には想定外だった外部環境の変化に適応する | |||
| 05/29 | 12:00 | 4917 | マンダム |
| 第107回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 株主の皆さまには、平素より格別のご高配を賜り厚 く御礼申しあげます。 第 107 回定時株主総会を2024 年 6 月 21 日 ( 金曜日 ) に開催するにあたり、ここに招集ご通知をお届けいた します。また、2024 年 3 月期の概況と取り組みにつき ましては、事業報告にてご報告申しあげますので、ご 高覧ください。 マンダムは、2027 年に創業 100 周年を迎えます。 VISION2027では、「グローバル10 億人の生活者にお 役立ちができる唯一無二の強みを持った化粧品会社 」 をありたい姿としています。本年度から始まる第 14 次 中期経営計画 (MP-14)を、「 成長基盤構築 | |||
| 05/14 | 15:00 | 4917 | マンダム |
| 2024年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 外グループの事業エリアであるアジア経済については、東南アジアを中心に景気は概ね堅調に推移した一 方で、中国では景気持ち直しの動きに足踏みがみられ先行きが懸念されます。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 変革・挑戦期 」 と位置付けた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進してまいりました。 当連結会計年度の売上高は73,233 百万円 ( 前期比 9.2% 増 )となりました。これは主として海外その他における 売上高が好調に推移したことによるものであります。 営業利益は2,020 百万円 ( 前期比 43.3% 増 | |||
| 02/09 | 09:01 | 4917 | マンダム |
| 四半期報告書－第107期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| 見られるなど、緩やかな回復を見せまし た。一方、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念など、海外景気の下振れがわが国の景気を下 押しするリスクになっており、景気の先行きは依然として不透明な状況にあります。 当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、東南アジアを中心に景気は概ね堅調に推移した 一方で、中国では景気持ち直しの動きに足踏みがみられ経済の先行きが懸念されます。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 変革・挑戦 」 期と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。経営 | |||
| 02/02 | 15:00 | 4917 | マンダム |
| 2024年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 。 当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、東南アジアを中心に景気は概ね堅調に推移した一 方で、中国では景気持ち直しの動きに足踏みがみられ経済の先行きが懸念されます。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 変革・挑戦 」 期 と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。経営基本方針は次のとおりであり ます。 経営基本方針 ・ニューノーマルにおけるカテゴリー戦略の進化・挑戦と ブランド価値向上を徹底できる全社マーケティング革新 ・インドネシア事業再生のスピーディな完遂と海外事業の | |||
| 12/27 | 13:09 | 4917 | マンダム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て開示しております。 2.ビジョン 当社は、長期経営戦略として「VISION2027」を策定しております。 長期経営戦略 「VISION2027」 (1)2027 年ありたい姿 総合化粧品ではなく唯一無二の強みを持った化粧品会社 (2)ビジョンスローガン オンリーワンの強みを持ったグローバル10 億人のお役立ち (3) 基本方針 1アジアの成長を取り込んだ真のグローバルカンパニーへの進化 2 男性事業のお役立ちの更なる深化と、女性事業における積極的投資および拡大 3 本物を提供するストック型マンダムワールドづくり 3. 中期経営計画 2021 年度よりVISION2027 実現のための「 変革 | |||
| 12/27 | 11:42 | 4917 | マンダム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て開示しております。 2.ビジョン 当社は、長期経営戦略として「VISION2027」を策定しております。 長期経営戦略 「VISION2027」 (1)2027 年ありたい姿 総合化粧品ではなく唯一無二の強みを持った化粧品会社 (2)ビジョンスローガン オンリーワンの強みを持ったグローバル10 億人のお役立ち (3) 基本方針 1アジアの成長を取り込んだ真のグローバルカンパニーへの進化 2 男性事業のお役立ちの更なる深化と、女性事業における積極的投資および拡大 3 本物を提供するストック型マンダムワールドづくり 3. 中期経営計画 2021 年度よりVISION2027 実現のための「 変革 | |||
| 11/10 | 09:00 | 4917 | マンダム |
| 四半期報告書－第107期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| れるな ど、先行きは不透明な状況にあります。 当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、東南アジアを中心に景気は概ね堅調に推移した 一方で、東アジアについては全体として景気回復の遅れが見られました。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 変革・挑戦 」 期と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。経営基本方針は次のとおりで あります。 経営基本方針 ・ニューノーマルにおけるカテゴリー戦略の進化・挑戦と ブランド価値向上を徹底できる全社マーケティング革新 ・インドネシア事業再生の | |||
| 10/31 | 15:00 | 4917 | マンダム |
| 2024年3月期 第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 経済活動の正常化が一段と進むなか、個人消費も持ち直しの動きが見られるなど、緩やかな回復を見せました。 一方、物価上昇に賃金の伸びが追い付かない状況が続いており、個人消費の下押しリスクが懸念されるなど、先行 きは不透明な状況にあります。 当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、東南アジアを中心に景気は概ね堅調に推移した一 方で、東アジアについては全体として景気回復の遅れが見られました。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 変革・挑戦 」 期 と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しておりま | |||
| 08/10 | 09:16 | 4917 | マンダム |
| 四半期報告書－第107期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 変革・挑戦 」 期と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。経営基本方針は次のとおりで あります。 経営基本方針 ・ニューノーマルにおけるカテゴリー戦略の進化・挑戦と ブランド価値向上を徹底できる全社マーケティング革新 ・インドネシア事業再生のスピーディな完遂と海外事業のビジネスモデル革新 ・デジタライゼーションとオープンイノベーションによる新価値創造企業への転換 ・サステナブル経営を中核とした企業価値向上とお役立ちの進化 当第 1 四半期連結累計期間の財政状態及び経営成 | |||
| 07/31 | 15:00 | 4917 | マンダム |
| 2024年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| が追い付かない状況が続いており、個人消費の下押しリスクが懸念されるなど、先行 きは不透明な状況にあります。 当社海外グループの事業エリアであるアジア経済については、東南アジアを中心に景気は概ね堅調に推移した一 方で、東アジアについては全体として景気回復の遅れが見られました。 このような経済状況のもと、当社グループは2027 年のありたい姿 「VISION2027」 実現のための「 変革・挑戦 」 期 と位置づけた中期経営計画の経営基本方針に基づき諸施策を推進しております。経営基本方針は次のとおりであり ます。 経営基本方針 ・ニューノーマルにおけるカテゴリー戦略の進化・挑戦と ブランド価値向上 | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 07/03 | 08:54 | 4917 | マンダム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 示しております。 2.ビジョン 当社は、長期経営戦略として「VISION2027」を策定しております。 長期経営戦略 「VISION2027」 (1)2027 年ありたい姿 総合化粧品ではなく唯一無二の強みを持った化粧品会社 (2)ビジョンスローガン オンリーワンの強みを持ったグローバル10 億人のお役立ち (3) 基本方針 1アジアの成長を取り込んだ真のグローバルカンパニーへの進化 2 男性事業のお役立ちの更なる深化と、女性事業における積極的投資および拡大 3 本物を提供するストック型マンダムワールドづくり 3. 中期経営計画 2021 年度よりVISION2027 実現のための「 変革・挑 | |||
| 06/26 | 09:28 | 4917 | マンダム |
| 有価証券報告書－第106期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 証券報告書 10/113EDINET 提出書類 株式会社マンダム(E01027) 有価証券報告書 VISION2027 当社グループは不確実性の高い、予測困難な経営環境を踏まえて、100 周年を迎える2027 年における「ありた い姿 」として、VISION2027を策定しております。VISION2027においては、過去からの積み上げにとらわれない、 未来志向の視点に立ったバックキャスト型で、「 総合化粧品ではなく唯一無二の強みを持った化粧品会社 」を目 指してまいります。 VISION2027は、2017 年から2027 年の11 年間を3つの中期経営計画 (MP)のフェーズに分け、MP | |||