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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 55 件 ( 41 ～ 55) 応答時間：0.203 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
08/10 11:00 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
2022年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
つ、財務健全性も維持した上で業績に連動させた形で株主の皆様のご期待 へお応えしてまいります。 中期経営計画 「 中計 ’21」の期間中 (2021 年 ~2025 年 )は年度毎の連結配当性向を30% 以上の水準とすることを 考えておりますが、当期純利益に含まれる非経常的かつ特殊な損益などを調整し、より当社の実力値に近い利益に 連動させることで、安定的かつ業績との連動性を持った還元策を実現していきます。 この基本方針のもと、本日公表しました業績予想の修正を勘案した結果、2022 年 5 月 12 日に公表しました前回予 想から期末配当金について1 株につき10 円増配し、1 株当たり50 円
05/12 15:30 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
業績予想の修正及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
) 20 円 00 銭 56 円 00 銭 76 円 00 銭 (2) 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題として捉え、毎期安定した配当を実施して まいりました。今後はこの安定配当の考え方を堅持しつつ、財務健全性も維持した上で業績に連動 させた形で株主の皆様のご期待へお応えしてまいります。 中期経営計画 「 中計 ’21」の期間中 (2021 年 ~2025 年 )は年度毎の連結配当性向を 30% 以上の 水準とすることを考えておりますが、当期純利益に含まれる非経常的かつ特殊な損益などを調整し、 より当社の実力値に近い利益に連動させることで、安定的かつ業績との連動性を持った
05/12 15:30 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
2022年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
=134 円を想定しております。 2 配当予想の修正について 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題として捉え、毎期安定した配当を実施してまいりました。 今後はこの安定配当の考え方を堅持しつつ、財務健全性も維持した上で業績に連動させた形で株主の皆様のご期待 へお応えしてまいります。 中期経営計画 「 中計 ’21」の期間中 (2021 年 ~2025 年 )は年度毎の連結配当性向を30% 以上の水準とすることを 考えておりますが、当期純利益に含まれる非経常的かつ特殊な損益などを調整し、より当社の実力値に近い利益に 連動させることで、安定的かつ業績との連動性を持った還元策を実現していきま
04/05 18:23 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
展を支える人材を育てることでSDGsが主流となる社会づくりに貢献する。 3グローバルネットワークの強化により、地域の雇用促進と経済の発展・安定化に貢献する。 また、当社理念の実現を目指した中期経営計画 「 中計 '21」において、持続的な成長を支える経営基盤構築の一環として、多様な人財が有機的に 協働し、働きがいを持って活躍できる仕組みの整備、個性と質と能力を極める育成システムの構築を掲げています。 これらに即して、国籍や性別、年齢、経歴・キャリア志向などに関わらず、多様な人材が成長・活躍できる基盤整備を推進していきます。 同時に、採用・登用において、能力・適性・実績に基づきフラットに評価し
03/25 15:05 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
有価証券報告書－第106期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
風土を持つ企業をめざします。 一 . 私たちは、企業活動に関わるすべての人びとと喜びを分かち合う企業をめざします。 公正さ社会に正しく役立つことを旨として、私心のない公明正大な行動をとる。 誇り会社と仕事、自分自身に高い誇りを持ち、最後まであきらめない。 主体性何事にも、自らが主体となって受け止め、自らが主体となって取り組む。 感謝人と社会に思いやりと感謝の心を持ち、誠意を込めて力を尽くす。 結束力仲間とともに知恵と力を結集し、常に創意工夫と改良改善を続ける。 2 目標とする経営指標及び中長期的な会社の経営戦略 a. 中期経営計画の推進 当社グループは、取り巻く事業環境が大きな変革期にある中に
02/15 11:00 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
2021年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
。 (4) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題として捉え、毎期安定した配当を実施してまいりました。 今後はこの安定配当の考え方を堅持しつつ、財務健全性も維持した上で業績に連動させた形で株主の皆様のご期待 へお応えしてまいります。中期経営計画 「 中計 ’21」の期間中 (2021 年 ~2025 年 )の連結配当性向を30% 以上の水 準とすることを考えておりますが、当期純利益に含まれる非経常的かつ特殊な損益などを調整し、より当社の実力 値に近い利益に連動させることで、安定的かつ業績との連動性を持った還元策を実現していきます。当事業年度
02/15 11:00 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
2021年12月期 個別業績と前期実績値との差異及び剰余金の配当（増配）、並びに株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR
題として捉え、毎期安定した配当を実施して まいりました。今後はこの安定配当の考え方を堅持しつつ、財務健全性も維持した上で業績に連動 させた形で株主の皆様のご期待へお応えしてまいります。 中期経営計画 「 中計 ’21」の期間中 (2021 年 ~2025 年 )の連結配当性向を 30% 以上の水準とす ることを考えておりますが、当期純利益に含まれる非経常的かつ特殊な損益などを調整し、より当 社の実力値に近い利益に連動させることで、安定的かつ業績との連動性を持った還元策を実現して いきます。 当期の期末配当につきましては、1 株当たり 56 円 00 銭とすることといたしました。これにより、 当
02/15 11:00 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
2021年度通期決算説明資料 その他のIR
2021 年度通期 決算説明資料 2022 年 2 月 15 日資料の内容 1.2021 年度通期連結業績 2.2022 年度通期連結業績予想 3. 中期経営計画 「 中計 ‘21」 進捗状況 本資料に掲載されている業績予想や計画などの将来にわたる部分については、現時点 で入手された情報に基づき判断したものであり、潜在的なリスクや不確実性が含まれて おります。 従いまして、実際の業績は、さまざまな要因により、これらの業績予想とは異なることがあ りますことを十分にご認識の上、ご活用下さい。2021 年度通期 (1-12 月 ) 連結業績 ( 百万円 ) 2021 年 1-12 月実績 2020
01/21 18:52 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
人材を育てることでSDGsが主流となる社会づくりに貢献する。 3グローバルネットワークの強化により、地域の雇用促進と経済の発展・安定化に貢献する。 また、当社理念の実現を目指した中期経営計画 「 中計 '21」において、持続的な成長を支える経営基盤構築の一環として、多様な人財が有機的に 協働し、働きがいを持って活躍できる仕組みの整備、個性と質と能力を極める育成システムの構築を掲げています。 これらに即して、国籍や性別、年齢、経歴・キャリア志向などに関わらず、多様な人材が成長・活躍できる基盤整備を推進していきます。 同時に、採用・登用において、能力・適性・実績に基づきフラットに評価し、適材適所を
12/27 19:44 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 原則 2-4. 女性の活躍促進を含む社内の多様性の確保 】 補充原則 2-41 < 多様性の確保についての考え方 > 当社は「TOYO TIREのSDGs(2030 年のあるべき姿 )」として、以下 3 点を示しています。 1 従業員が安心して挑戦し続けることができる労働環境を提供することで、多様な人 々が対等に働く機会を得て、活躍できる社会づくりに貢献す る。 2 持続可能な発展を支える人材を育てることでSDGsが主流となる社会づくりに貢献する。 3グローバルネットワークの強化により、地域の雇用促進と経済の発展・安定化に貢献する。 また、当社理念の実現を目指した中期経営計画 「 中計
09/28 12:50 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
サステナビリティレポート2021 その他
を支え、創造する 感動や驚きを生み出し、 豊かな社会づくりに貢献します。 代表取締役社長 領域 2 価値創出を支える基盤 人財 3. 多様な人財の挑戦と働きがいを創出する テクノロジー 4. 次世代モビリティの技術革新を続ける 私たちのありたい姿 (めざす企業像 ) 一 . 私たちは、たゆまぬ技術革新によって、 一歩先の未来を創る企業をめざします。 一 . 私たちは、挑戦心と独創的な 領域 3 リスクマネジメント 発想にあふれた闊達な風土を持つ 新中期経営計画と理念 2021 年 2 月、当社は新中期経営計画 「 中計 ’21」を公表し、 将来への歩みの方向性を明らかにしました。あるべき姿と
09/28 12:50 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
アニュアルレポート2020 その他
行動をとる。 【 誇り 】 会社と仕事、自分自身に高い誇りを持ち、最後まであきらめない。 【 主体性 】 何事にも、自らが主体となって受け止め、自らが主体となって取り組む。 【 感謝 】 人と社会に思いやりと感謝の心を持ち、誠意を込めて力を尽くす。 【 結束力 】 仲間とともに知恵と力を結集し、常に創意工夫と改良改善を続ける。 1 TOYO TIRE 株式会社3 データでみるTOYO TIRE 5 社長メッセージ 9 新中期経営計画 13 事業概要 13 タイヤ事業 17 自動車部品事業 / 全社 DXを加速 18 コーポレート・ガバナンス 20 会長メッセージ 21 社外取締役メッセージ
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
04/23 10:24 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年7月28日－令和3年1月25日) 有価証券報告書
マニュライフ・インベストメント・ ジャパン株式会社において税引前当期純損失を合計 1,303 百万円計上したことにより生じたもの であり、中期経営計画に基づいた将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断し評価性引 当額を認識しておりません。 当事業年度 ( 単位 : 千円 ) 1 年以内 1 年超 2 年以内 2 年超 3 年以内 3 年超 4 年以内 4 年超 5 年以内 5 年超合計 税務上の 繰越欠損金 - - 79,534 60,998 85,496 - 226,029 (a) 評価性引当金額 - - - - - - - 繰延税金資産 - - 79,534 60,998 85,496 - (b
04/06 16:25 5105 ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンスを実現するための情報発信を行ってまいります。 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社は、2017 年 1 月 1 日付で「 社是 」「 私たちの使命 」「 私たちのありたい姿 」「 私たちの持つべき価値観 」という4つを新たに理念体系として整備し、 全役員・全従業員がこれら理念を実践、体現することを基本的な経営姿勢としております。 理念、中期経営計画については当社ホームページ(https://www.toyotires.co.jp/)をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレート