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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
04/23 10:24 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年7月28日－令和3年1月25日) 有価証券報告書
マニュライフ・インベストメント・ ジャパン株式会社において税引前当期純損失を合計 1,303 百万円計上したことにより生じたもの であり、中期経営計画に基づいた将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断し評価性引 当額を認識しておりません。 当事業年度 ( 単位 : 千円 ) 1 年以内 1 年超 2 年以内 2 年超 3 年以内 3 年超 4 年以内 4 年超 5 年以内 5 年超合計 税務上の 繰越欠損金 - - 79,534 60,998 85,496 - 226,029 (a) 評価性引当金額 - - - - - - - 繰延税金資産 - - 79,534 60,998 85,496 - (b
04/20 18:02 5563 新日本電工
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
いて評価を行いました。 その結果、取締役会の運営、決議・報告されている項目、審議時間はいずれも適切であることを確認しました。また、社内外の取締役・監査役の 多様な視点によるオープンで活発な議論が行われていること等により、総合的にみて、当社取締役会の実効性は確保されていると評価しておりま す。 これまでの評価及び課題とされた意見を踏まえ、2020 年度におきましては、経営陣幹部及び取締役の人事や報酬に関わる事項につき広く検討 する機関として、独立社外取締役及び社長をメンバーとする「 役員人事・報酬会議 」を設置しました。また、中期経営計画策定にあたり、社外役員 の多様な意見を取り入れる目的で、取
04/20 15:00 5563 新日本電工
第８次中期経営計画（2021年～2023年）について その他のIR
各位 2021 年 4 月 20 日 会社名新日本電工株式会社 代表者名代表取締役社長青木泰 (コード番号 :5563 東証第 1 部 ) 問合せ先執行役員総務部長上直 ( 電話 03-6860-6800) 第 8 次中期経営計画 (2021 年 ~2023 年 )について 当社はこの度、2021 年 ~2023 年を実行期間とする新たな中期経営計画を策定いたしましたので、 その概要を下記の通りお知らせいたします。 記 1. 第 8 次中期経営計画の概要 < 基本方針 > 第 8 次中期経営計画を 10 年後の「ありたい姿 」の実現に向けた礎を築く期間として、 「10 年後へつながる成長基盤
04/20 15:00 5563 新日本電工
鹿島工場 高炭素フェロマンガン炉操業停止について その他のIR
と鉄鋼需要家の海外で の現地生産拡大等による鋼材内需の縮小や、海外市場での競争激化による鋼材輸出の減少などによ り国内鉄鋼生産の縮小が想定されています。これに伴い、高炭素フェロマンガンの国内需要が構造 的に減退することとなり、当社の生産能力は過大となることが見込まれます。 このような中、当社は、本日発表いたしました第 8 次中期経営計画の一環として合金鉄事業にお ける最適生産体制構築について十分に検討した結果、鹿島工場での高炭素フェロマンガン炉の操業 を停止することといたしました。 なお、徳島工場ではこれまで通り高炭素フェロマンガンの生産を継続するとともに外部調達品を 活用しながらお客様への供