開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 17 件 ( 1 ～ 17) 応答時間：2.32 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/22 | 18:05 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。」と謳っておりますとおり、当社 は、株主をはじめ各ステークホルダーより確固たる信頼を得る企業を目指しております。 その実現に不可欠であります企業価値の持続的向上の為、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付 けております。具体的には、経営の健全性、効率性及び透明性を高める観点より、経営の意思決定 / 業務執行及び監督 / 内部統制等に対し迅 速かつ適法な対応のできる適切なる企業統治体制を構築して行くことが肝要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現 | |||
| 12/02 | 13:10 | ＪＧ３５ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 5 月 14 日に公表した中期経営計画 (2025 年 3 月期 ~2027 年 3 月期 )( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)に 18/60 EDINET 提出書類 株式会社 JG35(E41165) 公開買付届出書 記載のとおり、年間 70~80 店舗の新規出店を安定的かつ継続的に進めていく方針であるため、「 既存店舗の改 築 」と「 新規店舗開発 」をいかに両立させるかが大きな課題となっているとのことです。加えて、若年層や女性 をはじめとする新規顧客層の獲得、人材育成及び直営店マネジメント層の強化、並びにCRMやアプリ、会員管理 を含むデジタル基盤の高度化と活用拡大を通じて | |||
| 10/03 | 13:00 | ＯＦＩ・０１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの | |||
| 07/10 | 17:42 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。」と謳っておりますとおり、当社 は、株主をはじめ各ステークホルダーより確固たる信頼を得る企業を目指しております。 その実現に不可欠であります企業価値の持続的向上の為、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付 けております。具体的には、経営の健全性、効率性及び透明性を高める観点より、経営の意思決定 / 業務執行及び監督 / 内部統制等に対し迅 速かつ適法な対応のできる適切なる企業統治体制を構築して行くことが肝要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現 | |||
| 07/11 | 16:12 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。」と謳っておりますとおり、当社 は、株主をはじめ各ステークホルダーより確固たる信頼を得る企業を目指しております。 その実現に不可欠であります企業価値の持続的向上の為、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付 けております。具体的には、経営の健全性、効率性及び透明性を高める観点より、経営の意思決定 / 業務執行及び監督 / 内部統制等に対し迅 速かつ適法な対応のできる適切なる企業統治体制を構築して行くことが肝要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現 | |||
| 06/27 | 16:53 | 5821 | 平河ヒューテック |
| 有価証券報告書－第83期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 規程その他の体制に関する事項 イ. 当社グループは、リスク管理委員会規程を定め、同規程に基づきリスク管理委員会にてグループ全体 のリスクを網羅的、統括的に管理するものとする。また、リスクマネジメントの状況等については、 経営会議に報告し、全社的対応が必要な重要事項については、取締役会及び経営会議での審議を要す るものとする。 ロ.なお、不測の事態が発生した場合には、当社社長が経営会議を緊急招集し、対応策等危機管理に当た るものとする。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 当社は中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役及び使 | |||
| 07/11 | 17:58 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 川氾濫による製造拠点の浸水リスクの高まりが懸念されることから、建物、生産設備の浸 水対策強化、他拠点での代替生産計画を策定してまいります。 また、国際社会に共生する一員が負うべき責任として気候変動に対して取り組むべく、自社の排出する温室効果ガスの削減が必要であると考え ております。当社排出量の把握のみならず、当社グループの排出量を把握することを2024 年 3 月期の目標とし、削減に向けた取り組みを計画して まいります。 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現状見送っておりますが、中長期的な会社の戦略 ( 経営方針 )を有価証券報告書内において 開示しており | |||
| 06/29 | 15:09 | 5821 | 平河ヒューテック |
| 有価証券報告書－第82期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| に基づきリスク管理委員会にてグループ全体 のリスクを網羅的、統括的に管理するものとする。また、リスクマネジメントの状況等については、 経営会議に報告し、全社的対応が必要な重要事項については、取締役会及び経営会議での審議を要す るものとする。 ロ.なお、不測の事態が発生した場合には、当社社長が経営会議を緊急招集し、対応策等危機管理に当た るものとする。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 当社は中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役及び使用人ご とに業績目標を設定し、かつその評価方法を明らかにするものとする。 ロ. 意思決 | |||
| 09/28 | 16:28 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| びにTCFDに関する開示・提供につきましては、現時点では不十分であることか ら、積極的な開示に向けて 取り組んでまいります。 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現状見送っておりますが、中長期的な会社の戦略 ( 経営方針 )を有価証券報告書内において 開示しております。また、取締役会において中期経営計画方針を策定し、事業年度の結果を踏まえ定期的に進捗状況を分析することとしておりま す。 【 補充原則 4-2-1】 当社は、経営陣の報酬については、取締役会で会社の業績や経営内容、経済情勢等を総合的に考慮し、決定しております。また、自社株報酬に つきましては今後 | |||
| 09/27 | 10:57 | ＢＣＪ－５２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| グループを取り巻くステー クホルダーとの関係を築きながら、より良い社会の実現に貢献することを経営の基本方針としているとのことで す。製品の開発、製造に当たっては、次世代に引き継ぐ環境にも配慮しながら、基盤技術の高度化と新技術への 挑戦によって新製品・新事業を創出し、新たな価値を社会に提供し、これらの活動を通じて、長期的な企業価値 の向上を図っているとのことです。 対象者は、2019 年 4 月よりスタートした2021 年度中期経営計画において、「 持続可能な社会を支える高機能材 料会社 」として社会に貢献することを基本方針として掲げ、「Only1、No.1」 事業・製品の拡充に取り組んでい るとの | |||
| 07/08 | 14:27 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 益を受けない体制を構築しておりますが、経営陣から独立した窓口を設置することについ ては今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現状見送っておりますが、中長期的な会社の戦略 ( 経営方針 )を有価証券報告書内において 開示しております。また、取締役会において中期経営計画方針を策定し、事業年度の結果を踏まえ定期的に進捗状況を分析することとしておりま す。 【 補充原則 4-2-1】 当社は、経営陣の報酬については、取締役会で会社の業績や経営内容、経済情勢等を総合的に考慮し、決定しております。また、自社株報酬に つきましては今後の検討課題とし | |||
| 06/29 | 15:30 | 5821 | 平河ヒューテック |
| 有価証券報告書－第81期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| . 当社グループは、リスク管理委員会規程を定め、同規程に基づきリスク管理委員会にてグループ全体 のリスクを網羅的、統括的に管理するものとする。また、リスクマネジメントの状況等については、 経営会議に報告し、全社的対応が必要な重要事項については、取締役会及び経営会議での審議を要す るものとする。 ロ.なお、不測の事態が発生した場合には、当社社長が経営会議を緊急招集し、対応策等危機管理に当た るものとする。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 当社は中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役及び使用人ご とに業績目標を設定し、かつ | |||
| 12/10 | 20:20 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指す」ことを定めており、また、含有化学物質管理、省エネルギーへの取り組み 等、サステナビリティを目的とした取り組みを行ってまいりました。人的資本や知的財産への投資等についての情報開示につきましては、検討を進 めてまいります。 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現状見送っておりますが、中長期的な会社の戦略 ( 経営方針 )を有価証券報告書内において 開示しております。また、取締役会において中期経営計画方針を策定し、事業年度の結果を踏まえ定期的に進捗状況を分析することとしておりま す。 【 補充原則 4-2-1】 当社は、経営陣の報酬については、取締役会で会社 | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||
| 07/13 | 15:37 | 5821 | 平河ヒューテック |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 国人株主の比率等の推移を勘案し、実施・導入を検討いたします。議決権の電子行使に ついては、導入に向けて検討を進めます。 【 補充原則 2-5-1】 当社は、公益通報者保護法に基づき、通報者等が不利益を受けない体制を構築しておりますが、経営陣から独立した窓口を設置することについ ては今後の検討課題とします。 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現状見送っておりますが、中長期的な会社の戦略 ( 経営方針 )を有価証券報告書内において 開示しております。また、取締役会において中期経営計画方針を策定し、事業年度の結果を踏まえ定期的に進捗状況を分析することとしておりま | |||
| 06/29 | 15:27 | 5821 | 平河ヒューテック |
| 有価証券報告書－第80期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| ) 当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制に関する事項 イ. 当社グループは、リスク管理委員会規程を定め、同規程に基づきリスク管理委員会にてグループ全体 のリスクを網羅的、統括的に管理するものとする。また、リスクマネジメントの状況等については、 経営会議に報告し、全社的対応が必要な重要事項については、取締役会及び経営会議での審議を要す るものとする。 ロ.なお、不測の事態が発生した場合には、当社社長が経営会議を緊急招集し、対応策等危機管理に当た るものとする。 (d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 当社は中期経営計画を定め、会社として達成 | |||
| 06/08 | 12:00 | 5821 | 平河ヒューテック |
| 2020年 第80回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 | |||
| の体制に関する事項 イ. 当社グループは、リスク管理委員会規程を定め、同規程に基づきリスク管理委員会にてグ ループ全体のリスクを網羅的、統括的に管理するものとする。また、リスクマネジメント の状況等については、経営会議に報告し、全社的対応が必要な重要事項については、取締 役会及び経営会議での審議を要するものとする。 ロ.なお、不測の事態が発生した場合には、当社社長が経営会議を緊急招集し、対応策等危機 管理に当たるものとする。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 イ. 当社は中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役及 び使用人ごとに業 | |||