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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 23 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.621 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
03/27 11:13 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ることによる投資先企業との関係維持・強化等 )を両面で精査の上、保有の適否を 検証し、その結果を取締役会で説明しております。また、保有の合理性が認められない銘柄については別途縮減を検討いたします。議決権行使 に当たっては、当社と投資先企業双方の持続的成長と企業価値向上に適うか否か等を基準に、個別に議案への賛否を判断いたします。 なお、2025 年 2 月公表の「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」における政策保有株式削減方針に基づき、2025 年 12 月期は8 銘柄約 18 億円の売却 を実施いたしました。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引及
03/25 13:04 5851 リョービ
有価証券報告書－第114期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
社グループならではの技術、製品、サービスを提供し、それぞれの事業分野で一層存在感のある企業に なるよう、種 々の取り組みを行っています。 また、ESG 経営を推進し、経営環境の変化に対応して安定した利益を出すことのできる企業になるよう、事 業活動から生じる環境負荷を低減するための取り組みを強化し、品質保証能力、技術開発力や生産性の向上、積 極的な営業活動、魅力ある製品作りやサービスの提供に引き続き努めていきます。 なお、2025 年から2027 年の3ヵ年を対象とする中期経営計画において、次の3 項目を基本方針として取り組ん でいます。 市場におけるプレゼンスの向上 基本方針 A ・収益性の向
02/12 15:30 5851 リョービ
2025年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
本方針及び当期・次期の配当 当社は2025 年 2 月 13 日付で「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」( 以下 「 中期経営計画 」)を発表し、そ の中で、株主還元を経営の最重要課題の1つと位置付け、従来の還元方針を改め、これを強化することとい たしました。具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累進配当を採用し、初年度は1 株当たり 100 円を下限とし、以後、維持または増配し、また、機動的な自己株式取得も検討の上、総還元性向は40%を 目安に実施していくこととしました。 上記の方針のもと、2025 年 12 月期の期末配当金につきましては、業績及び財務状況等を勘
12/15 15:30 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ては、当社と投資先企業双方の持続的成長と企業価値向上に適うか否か等を基準に、個別に議案への賛否を判断いたします。 なお、2025 年 2 月公表の「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」における政策保有株式削減方針に基づき、2027 年期末に2024 年期末比 50%を目途に 縮減を図っていく予定です。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引及び利益相反取引については取締役会の決議事項と定めております。また当社取締役と当社グループ会社との営 業取引関係等については、関連法令に従い有価証券報告書や株主総会招集通知に記載しております。 【 原則 2-6 企
10/14 15:30 5851 リョービ
株式の売出しに関するお知らせ その他のIR
. 株式売出しの目的 本邦企業においては、コーポレートガバナンス・コードの取り組みなどから、政策保有株式を見直す 動きが進んでおります。当社においても、2025 年 2 月 13 日に公表いたしました中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )にて、2027 年までの段階的な政策保有株式縮減を掲げております。 かかる状況下、今回売出人となる株主様との間で株式持合いの検討と交渉を続けてまいりました結 果、今般、当該株主様から当社株式の売却の合意が得られたため、株主様による当社株式の円滑な売却 を実現するために、本売出しを実施することといたしました。今回の株式売出しにより、浮動株比率を 高め、株
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
03/27 13:01 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、当社と投資先企業双方の持続的成長と企業価値向上に適うか否か等を基準に、個別に議案への賛否を判断いたします。 なお、2025 年 2 月公表の「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」における政策保有株式削減方針に基づき、2027 年期末に2024 年期末比 50%を目途に 縮減を図っていく予定です。 【 原則 1-7 関連当事者間の取引 】 当社は、取締役の競業取引及び利益相反取引については取締役会の決議事項と定めております。また当社取締役と当社グループ会社との営 業取引関係等については、関連法令に従い有価証券報告書や株主総会招集通知に記載しております。 【 原則 2-6 企業
03/26 14:08 5851 リョービ
有価証券報告書－第113期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書
し続けるためには、競争力を強化し、収益力を向上することが不可欠 です。当社グループならではの技術、製品、サービスを提供し、それぞれの事業分野で一層存在感のある企業に なるよう、種 々の取り組みを行っています。 また、ESG 経営を推進し、経営環境の変化に対応して安定した利益を出すことのできる企業になるよう、事 業活動から生じる環境負荷を低減するための取り組みを強化し、品質保証能力、技術開発力や生産性の向上、積 極的な営業活動、魅力ある製品作りやサービスの提供に引き続き努めていきます。 なお、2025 年から2027 年の3ヵ年を対象とする中期経営計画において、次の3 項目を基本方針として取り組
03/04 12:00 5851 リョービ
2025年定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
大型製 品の試作サービスを開始します。ものづくりにも変革の波が押し 寄せるなか、将来を見据えた事業展開を図っていきます。 2025 年が初年度となる中期経営計画 (2025 年 -2027 年 ) をスタートさせました。3つの基本方針 「 市場におけるプレゼン スの向上 」「 安全で働きやすく健康で活力ある職場づくり」「 環境・ 社会課題への対応 」を掲げ、ステークホルダーとの信頼関係を深 めながら、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現を目指 してまいります。 株主の皆様には引き続きご理解とご支援を賜りますとともに、 今後とも末永くご愛顧をいただきますようお願い申しあげます。 代表取締役
02/13 17:45 5851 リョービ
中期経営計画の策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 2 月 13 日 上場会社名 代表者 問合せ先責任者 リョービ株式会社 代表取締役社長浦上彰 (コード番号 5851) 執行役員経営企画本部副本部長 兼財務部部長有廣弘 (TEL 03-3501-0511) 中期経営計画の策定に関するお知らせ 当社は、2025 年から 2027 年の 3 カ年を対象とする中期経営計画を策定しましたので、下記の通りお知ら せいたします。 記 1. 中期経営計画の位置づけ 2035 年のありたい姿を描くと共にその姿に近づくべく、2027 年までの 3 年間は経営基盤強化と事業領域 拡大のための積極的な成長投資を行う時期と位置付け、本中期経営計画と
02/13 15:30 5851 リョービ
2024年12月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
せて1 株当たり85 円となり、前期実績に比べ5 円の増加となります。 当社はこの度、2 月 13 日付で「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」( 以下 「 中期経営計画 」)を発表して おりますが、その中で、株主還元については、経営の最重要課題の1つと位置付け、従来の還元方針を改 め、これを強化することといたしました。具体的には中期経営計画期間中の株主還元としては、累進配当を 採用し、初年度は一株当たり100 円を下限とし、以後、維持または増配します。また、機動的な自己株式取得 も検討の上、総還元性向は40%を目安に実施してまいります。 従いまして、2025 年 12 月期の
02/13 15:30 5851 リョービ
株主提案に対する当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR
長期 的な業績の向上を図り、成長投資と株主の皆様への安定した利益還元の維持を基本としております。 また、安定的な配当継続に加え、配当性向 30% 程度を目途に諸条件を勘案し株主の皆様への利益還 元を決定しております。 この方針に基づき、一株当たり配当金は 2022 年 12 月期、2023 年 12 月期と続けて増配し、2024 年 12 月期も 85 円 ( 配当性向 39.7%)と増配を継続し、配当性向 30%を大きく上回る配当を実施する 予定です。 また、当社は長期的に目指す 2035 年度のありたい姿を明確にしたうえで、2025 年 2 月 13 日付け で「 中期経営計画 (2025
11/21 22:05 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
維持 2023 年度実績 :18.6 時間 / 人 【 補充原則 4-1-2】 当社業績に影響が予想されるトピック等の各種情報につきましては、適宜、当社ホームページで開示しております。現状、定量的な中期経営計 画の開示は行っておりませんが、中期的な事業の方向性・将来像を定性的に示すよう努めており、株主、投資家に説明しております。 なお、2024 年 6 月発行の統合報告書において、中期的な事業の方向性について開示しておりますので、以下のURLをご参照ください。また、当社 では、2025 年 2 月に、2025 年から始まる中期経営計画の開示を予定しております。 https
08/07 15:00 5851 リョービ
剰余金の配当（中間配当）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 配当修正
性向は 30.6%)となる予定です。 なお、現在当社では、株主還元方針の見直しを行っており、2025 年 2 月の中期経営計画開示とあわせて改めてお知ら せさせていただきます。 2. 修正の内容 (1) 剰余金の配当 決定額 直近の配当予想 前期実績 (2024 年 2 月 13 日公表 ) (2023 年 12 月期中間 ) 基準日 2024 年 6 月 30 日同左 2023 年 6 月 30 日 1 株当たり配当金 42.50 円 40.00 円 35.00 円 配当金総額 1,375 百万円 - 1,132 百万円 効力発生日 2024 年 9 月 2 日 - 2023 年 9 月 1
03/28 09:35 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
持 2023 年度実績 :18.6 時間 / 人 【 補充原則 4-1-2】 当社業績に影響が予想されるトピック等の各種情報につきましては、適宜、当社ホームページで開示しております。現状、定量的な中期経営計 画の開示は行っておりませんが、中期的な事業の方向性・将来像を定性的に示すよう努めており、株主、投資家に説明しております。 なお、2023 年 6 月発行の統合報告書において、中期的な事業の方向性について開示しておりますので、以下のURLをご参照ください。また、当社 では、2025 年から始まる中期経営計画の開示を行うことを検討しております。 https://www.ryobi
03/27 12:57 5851 リョービ
有価証券報告書－第112期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
マテリアリティ を特定しました。ステークホルダーの意見を反映させて事業を取り巻く現状を認識し、環境・社会・ガバナンスの 視点からマテリアリティの検討を行い、社会課題に対して「ステークホルダーにとっての重要度 」と「 自社にとっ ての重要度 」の2 軸から評価・優先順位付けを行い、妥当性の検証を経て特定しました。そして、これらマテリア リティとSDGsとの関連性を明確にして当社グループのサステナビリティに関する取り組みを決定し、施策を策 定して中期経営計画に落とし込んで実行しています。 当社グループのサステナビリティに関する重要事項の意思決定 ( 審議・決議 ) 及び取り組みの監督は取締役会 で
03/30 09:56 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。 (TCFDまたはそれと同様の枠組みに基づく開示 ) TCFDの枠組みに沿った開示については、現在開示のための推進プロジェクトが発足しており、「ガバナンス」、「 戦略 」、「リスク管理 」、「 指標と目 標 」のTCFD 提言の4つの視点に沿って、気候シナリオ分析を用いた気候関連のリスクや機会に基づく潜在的な財務的影響を評価するよう検討して おります。2023 年 6 月末発行予定の統合報告書での開示に向けた準備を進めております。 【 補充原則 4-1-2】 当社業績に影響が予想されるトピック等の各種情報につきましては、適宜、当社ホームページで開示しております。現状、定量的な中期経営計 画の
03/29 13:39 5851 リョービ
有価証券報告書－第111期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書
日の就任後の出席状況を記載しています。 b. 監査役及び監査役会の主な活動状況 監査役会は、取締役会や決算 ( 四半期単位 ) 等を意識して、開催しています。 監査役会は、監査の方針、業務の分担等を定めて活動しています。当事業年度における監査役会の主な決 議、報告事項は、次のとおりです。 ・監査役会監査報告書に関する決定 ・監査の活動計画の策定 ・取締役等の業務執行の状況や内部統制システムの整備、運用状況の確認 ・内部監査の内容、状況等の確認 ・中期経営計画の実施状況の確認 ・会計監査人の監査報酬に関する同意等 各監査役は、毎月開催される取締役会、その他重要な会議に出席し、取締役等から業務に
03/30 09:59 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
となどを信託銀行等と協議し検討しま す。 【 補充原則 4-1-2】 当社業績に影響が予想されるトピック等の各種情報につきましては、適宜、当社ホームページで開示しております。現状、定量的な中期経営計 画の開示は行っておりませんが、中期的な事業の方向性・将来像を定性的に示すよう努めており、株主、投資家に説明しております。 【 補充原則 4-8-2】 独立社外取締役を含め当社の取締役及び監査役は、取締役会において積極的な議論に参加し、活発な意見交換を行っております。また、当社 の独立社外取締役は、経営陣や監査役との話し合いの機会を持つなど、当社は独立社外取締役を含む社外取締役の有効な活用
03/29 13:30 5851 リョービ
有価証券報告書－第110期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
整備、運用状況の確認 ・内部監査の内容、状況等の確認 ・中期経営計画の実施状況の確認 ・会計監査人の監査報酬に関する同意等 各監査役は、毎月開催される取締役会、その他重要な会議に出席し、取締役等から業務に関する報告を聞 き、意見を述べる等、取締役の職務執行について適法性、妥当性の観点から監査を実施しています。業務執行 に関する諸会議の出席や事業部門への個別ヒアリング等は、常勤監査役が中心となり活動し、その結果につい ては監査役会に報告しています。 監査役会では、必要に応じて、主要な事業所及び子会社に赴き、あるいはWEB 会議システムを活用して業務 の報告を受け、業務及び財産の状況を確認していま