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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 48 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.202 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
03/31 16:48 6369 トーヨーカネツ
臨時報告書 臨時報告書
上高、営業利益、経常利益及び純利益 当該子会社は、2026 年 4 月上旬 ( 予定 )に新たに設立予定であるため、該当事項はありません。 3 大株主の名称及び発行済株式の総数に占める大株主の持株数の割合 トーヨーカネツ株式会社 ( 提出会社 ) 100% 4 提出会社との間の資本関係、人的関係及び取引関係 資本関係当社 100% 出資の子会社として設立する予定です。 人的関係当社の代表取締役 1 名が代表取締役を兼務する予定です。 取引関係営業を開始していないため、現時点では当社との取引関係はありません。 (2) 当該吸収分割の目的 当社グループは、2025~2027 年度グループ中期経営計画に
03/31 16:30 6369 トーヨーカネツ
会社分割による持株会社体制移行及び子会社(分割準備会社)設立に関するお知らせ その他のIR
当社グループは、2025~2027 年度グループ中期経営計画において、「 未来に向けた成長基盤の確立 」を基本 方針とし、以下を3つの柱として取り組んでおります。 1 事業の成長 ( 事業構造 (ポートフォリオ)の再構築 ) 2 生産性の向上 ( 製品や業務の標準化・省人化の推進 ) 3 人材力の強化 ( 多様性の確保と積極的な育成投資 ) また、当該中期経営計画の最終年度である 2027 年度に、売上高 680 億円、営業利益 43 億円、ROE8%の達 成を目標としております。 持株会社体制への移行は、事業特性に応じた最適な意思決定と、グループ全体を俯瞰した資本配分・ガバナン ス・リスク管
12/24 09:34 6369 トーヨーカネツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ため、法定開示にとどまらず、以下のようなコーポレートガバナンス・コード の諸原則において開示が求められている事項や経営方針・計画等投資判断上有益な事項などについても可能な限り開示するなど、主体的な情 報発信に努めております。 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 中期経営計画及び決算関係資料を当社ホームページにて開示しております。 [ 中期経営計画 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/plan.html [ 決算関係資料 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/index.html (2
11/17 12:00 6369 トーヨーカネツ
当社子会社による株式会社バーネットの事業承継（吸収分割）に関するお知らせ PR情報
を左右する市場環境の中で、グループ中期経営計画 (2025 年 ~2027 年度 )において、「 高成長事業への進化 」を 基本方針に掲げ、「 新領域へのチャレンジ」や「 新技術の獲得 」を重点戦略にしています。このような中、この度の 吸収分割によりバーネットのシステム開発事業をスクラムソフトウェアに迎え入れることで、物流センターにおける 入荷から出荷までの倉庫作業全体のコンサルティング及び、エンジニアリング力強化をソフト面から支援します。 更に、マテハンシステム及び、ソリューションシステムの開発体制増強による開発力向上に留まらず、開発リードタ イムの短縮、更にソリューションパッケージの拡充に
11/14 09:24 6369 トーヨーカネツ
半期報告書－第118期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
取引に関する実務上の 取扱い」( 実務対応報告第 30 号 2015 年 3 月 26 日 )に準じております。 (1) 取引の概要 当社が指定する信託 ( 以下、「 本信託 」という。)に金銭を信託し、本信託において当社株式の取得を行い、各 取締役等に対して、中期経営計画の各事業年度終了時に当社取締役会が定める株式交付規程に従ってポイントが付 与され、役員に対する業績連動型株式報酬制度株式給付規程に定める在任中の一定時期あるいは取締役等の退任時 に、それまで累積したポイント数に応じた当社株式が本信託を通じて交付されます。 (2) 信託に残存する自社の株式 信託に残存する当社株式を、信託におけ
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
05/30 13:46 6369 トーヨーカネツ
第117期定時株主総会その他の電子提供措置事項（株主総会資料） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
することで、これまで以上に当社の中長期的な業績向上と企業価値増大 への貢献意欲を高めることを目的として、取締役等に対する、信託を用いた業績連動型株式報酬制度を導入しております。 当該信託契約に係る会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」 ( 実務対応報告第 30 号 2015 年 3 月 26 日 )に準じております。 1 取引の概要 当社が指定する信託 ( 以下、「 本信託 」という。)に金銭を信託し、本信託において当社株式の取得を行い、各取締役等に対 して、中期経営計画の各事業年度終了時に当社取締役会が定める株式交付規程に従ってポイント
05/30 13:46 6369 トーヨーカネツ
第117期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
め、報酬等の額及び株式数の上限等について、ご承認をお願いするものです。なお、本改定後の本制度の詳細につき ましては、下記 3.の枠内で、当社取締役会にご一任いただきたく存じます。 本制度の改定は、取締役等の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性を明確にし、取締役等が株価の変動による 利益・リスクを株主の皆様と共有することで、2025 年度から始まる中期経営計画の実現に向けて、更なる企業価値 の向上を図る貢献意欲を高めることを目的としております。かかる目的を踏まえ、新たに業績評価指標に非財務指標 (ESG 指標 )を加えることとし、当社が拠出する金銭の上限及び取締役等に付与される当社ポイント数の
05/14 16:30 6369 トーヨーカネツ
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
及びインタレスト・カバレッジ・レシオについては、営業キャッシュ・フローがマイナスの場 合は記載しておりません。 (4) 今後の見通し 当社グループは本日 『 未来に向けた成長基盤の確立 』を基本方針とした3か年の中期経営計画を発表いたしまし た。 本計画の初年度である次期 2026 年 3 月期の連結業績予想は、M&Aで当社グループに算入した子会社 2 社の売上 が連結されるなどにより売上高は若干増加する予想をしております。一方営業利益は、主力の物流ソリューション 事業が豊富な受注残を持つものの、次期の売上については、一旦踊り場となり減収となる予想であり、これによる 当社グループ連結全体の売上
05/14 16:30 6369 トーヨーカネツ
2025年３月期 決算概要 その他のIR
570 1,930 2,500 単位 : 百万円 ※1. 調整額は、連結消去及び各セグメント に帰属しない全社費用の合計額 ※2. 親会社株主に帰属する当期純利益 ※3. 次世代エネルギー開発事業の収益は プラント事業に統合 (セグメント変更 ) ※4. 安定配当を目的にDOE 基準に変更 連結配当性向換算 61.9% ROE 9.5% 6% 1 株当たり年間配当金 236.0 円 200.0 円 配当基準 50.0%( 連結配当性向 ) 4.0%(DOE) ※4 新中期経営計画 (2026.3 期 ~2028.3 期 ) https://www.toyokanetsu.co.jp/pdf
05/14 16:30 6369 トーヨーカネツ
グループ中期経営計画（2025～2027年度）策定、及びマテリアリティの見直しに関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 14 日 会社名トーヨーカネツ株式会社 代表者名代表取締役社長大和田能史 (コード番号 6369 東証プライム) 問合せ先専務執行役員米原岳史 (TEL 03-5857-3333) グループ中期経営計画 (2025~2027 年度 ) 策定、及びマテリアリティの見直しに関するお知らせ トーヨーカネツグループは、2025 年度から 2027 年度までの 3 ヵ年における「グループ中期経営計画 」( 以下、「 中計 」とい う)を策定しました。また、計画策定に際し、マテリアリティの見直しを行いましたので、下記の通りお知らせいたします。 記 ▮ グループ中期経営計画 (2025
05/14 16:30 6369 トーヨーカネツ
資本政策及び株主還元方針の改定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2025 年 5 月 14 日 会社名トーヨーカネツ株式会社 代表者名代表取締役社長大和田能史 (コード番号 6369、東証プライム) 問合せ先専務執行役員米原岳史 (TEL. 03-5857-3333) 資本政策及び株主還元方針の改定に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 14 日開催の取締役会において、資本政策及び株主還元方針の改定を決議いたしま したので、下記のとおりお知らせいたします。 記 本日、2025 年度から 2027 年度までの新たなグループ中期経営計画を公表いたしました。2030 年に向け た長期戦略の第 2フェーズと位置づけ、前中期経営計画の施策を継続しつ
05/14 16:30 6369 トーヨーカネツ
取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ その他のIR
めることを目的として、本制度を 2019 年度より導入しております。 今般、2025 年度から始まる中期経営計画実現に向けて、更なる企業価値の向上を図る貢献 意欲を高めることを目的に、新たに業績評価指標に非財務指標 (ESG 指標 )を加えることと し、本制度の内容を一部改定の上、継続することといたします。なお、従前の本制度の内容 につきましては、2019 年 5 月 14 日公表の「 役員に対する業績連動型株式報酬制度の導入に 関するお知らせ」および 2022 年 5 月 13 日公表の「 取締役等に対する業績連動型株式報酬制 度の一部改定に関するお知らせ」をご参照ください。 1 ( 主な改
12/24 17:25 6369 トーヨーカネツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
るため、法定開示にとどまらず、以下のようなコーポレートガバナンス・コード の諸原則において開示が求められている事項や経営方針・計画等投資判断上有益な事項などについても可能な限り開示するなど、主体的な情 報発信に努めております。 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 中期経営計画及び決算関係資料を当社ホームページにて開示しております。 [ 中期経営計画 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/plan.html [ 決算関係資料 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/index.html
11/14 16:32 6369 トーヨーカネツ
半期報告書－第117期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
増大への貢献意欲を高めることを目的として、取締役等に対する、信託を用いた業績連動型 株式報酬制度を導入しております。 当該信託契約に係る会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の 取扱い」( 実務対応報告第 30 号 2015 年 3 月 26 日 )に準じております。 (1) 取引の概要 当社が指定する信託 ( 以下、「 本信託 」という。)に金銭を信託し、本信託において当社株式の取得を行い、各 取締役等に対して、中期経営計画の各事業年度終了時に当社取締役会が定める株式交付規程に従ってポイントが付 与され、役員に対する業績連動型株式報酬制度株式給付
06/27 12:33 6369 トーヨーカネツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ため、法定開示にとどまらず、以下のようなコーポレートガバナンス・コード の諸原則において開示が求められている事項や経営方針・計画等投資判断上有益な事項などについても可能な限り開示するなど、主体的な情 報発信に努めております。 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 中期経営計画及び決算関係資料を当社ホームページにて開示しております。 [ 中期経営計画 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/plan.html [ 決算関係資料 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/index.html (2
06/26 13:32 6369 トーヨーカネツ
有価証券報告書－第116期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
(4) 新技術の開発と活用 (5) パートナー企業との協業推進 (6) 生産性の向上 (7) 安全衛生の確保 C 持続的な 企業価値向上の 前提となる取り組み (8) コンプライアンス・ガバナンスの堅持 (9) リスクマネジメントの高度化 (10) 積極的なチャレンジやスピード感がある企業風土への変革 (2) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは「 未来へ向けた成長路線の確立 」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化し た『グループ中期経営計画 (2022~2024 年度 )』を策定し、推進しています。 物流ソリューション事業では「 労働人口減少 」に伴う社
02/14 09:10 6369 トーヨーカネツ
四半期報告書－第116期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書
30 号 2015 年 3 月 26 日 )に準じております。 (1) 取引の概要 当社が指定する信託 ( 以下、「 本信託 」という。)に金銭を信託し、本信託において当社株式の取得を行い、各 取締役等に対して、中期経営計画の各事業年度終了時に当社取締役会が定める株式交付規程に従ってポイントが付 与され、役員に対する業績連動型株式報酬制度株式給付規程に定める在任中の一定時期あるいは取締役等の退任時 に、それまで累積したポイント数に応じた当社株式が本信託を通じて交付されます。 (2) 信託に残存する自社の株式 信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額 ( 付随費用の金額を除く。)により純資産
11/14 17:07 6369 トーヨーカネツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
るため、法定開示にとどまらず、以下のようなコーポレートガバナンス・コード の諸原則において開示が求められている事項や経営方針・計画等投資判断上有益な事項などについても可能な限り開示するなど、主体的な情 報発信に努めております。 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 中期経営計画及び決算関係資料を当社ホームページにて開示しております。 [ 中期経営計画 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/plan.html [ 決算関係資料 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/index.html
11/14 09:09 6369 トーヨーカネツ
四半期報告書－第116期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
共有することで、これまで以上に当社の中長期 的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、取締役等に対する、信託を用いた業績連動型 株式報酬制度を導入しております。 当該信託契約に係る会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の 取扱い」( 実務対応報告第 30 号 2015 年 3 月 26 日 )に準じております。 (1) 取引の概要 当社が指定する信託 ( 以下、「 本信託 」という。)に金銭を信託し、本信託において当社株式の取得を行い、各 取締役等に対して、中期経営計画の各事業年度終了時に当社取締役会が定める株式交付規程に従っ