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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 48 件 ( 41 ~ 48) 応答時間:0.399 秒

ページ数: 3 ページ

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発表日 時刻 コード 企業名
11/12 09:01 6369 トーヨーカネツ
四半期報告書-第114期第2四半期(令和3年7月1日-令和3年9月30日) 四半期報告書
し、本信託において当社株式の取得を行い、各取 締役等に対して、の各事業年度終了時に当社取締役会が定める株式交付規程に従ってポイントが付与さ れ、役員に対する業績連動型株式報酬制度株式給付規程に定める在任中の一定時期あるいは取締役等の退任時に、そ れまで累積したポイント数に応じた当社株式が本信託を通じて交付されます。 (2) 信託に残存する自社の株式 信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額 ( 付随費用の金額を除く。)により純資産の部に自己株式と して計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度 144 百万円、81,200 株、当第 2 四半 期連結
09/28 09:46 6369 トーヨーカネツ
TKKレポート2021 その他
• 社会に対する責任 • 誠実で公正な事業活動の遵守 • 倫理的行動の遵守 • 健全な職場環境の整備 経営ビジョン: 物流・エネルギー分野の ソリューションイノベーター 長期的に目指す姿 : 2030 年、安定的収益源を確保した 上で、新たな成長ポテンシャルを 追求し、グループ連結売上高 700 億円を目指す 理念実現やビジョン達成に 向けてグループ社員が 共有するスローガン 「 」 「 年度計画 」 (2019~2021 年度 ) Challenge & Change ~ 挑み続ける、変わり続ける~ 1スナップショット セグメント別売上高構成比率 その他事業 ( 環境
08/13 09:10 6369 トーヨーカネツ
四半期報告書-第114期第1四半期(令和3年4月1日-令和3年6月30日) 四半期報告書
約に係る会計処理については、「 従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の 取扱い」( 実務対応報告第 30 号 2015 年 3 月 26 日 )に準じております。 (1) 取引の概要 当社が指定する信託 ( 以下、「 本信託 」という。)に金銭を信託し、本信託において当社株式の取得を行い、各取 締役等に対して、の各事業年度終了時に当社取締役会が定める株式交付規程に従ってポイントが付与さ れ、役員に対する業績連動型株式報酬制度株式給付規程に定める在任中の一定時期あるいは取締役等の退任時に、そ れまで累積したポイント数に応じた当社株式が本信託を通じて交付されます
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジなしコース
有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第4期(令和2年10月21日-令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りはを基礎としております。 では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
06/30 11:18 6369 トーヨーカネツ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
報発信に努めております。 (1) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 及び決算関係資料を当社ホームページにて開示しております。 [ ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/pdf/toyo_kanetsu_2008.pdf URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/pdf/toyo_kanetsu_2351.pdf [ 決算関係資料 ] URL:https://www.toyokanetsu.co.jp/ir/index.html (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本
06/29 16:00 6369 トーヨーカネツ
有価証券報告書-第113期(令和2年4月1日-令和3年3月31日) 有価証券報告書
上 (7) 安全衛生の確保 C 持続的な 企業価値向上の 前提となる取り組み (8) コンプライアンス・ガバナンスの堅持 (9) リスクマネジメントの高度化 (10) 積極的なチャレンジやスピード感がある企業風土への変革 (2) 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは2019 年 4 月にグループ (2019~2021 年度 )を策定し、本計画期間の3カ年を、長期ビ ジョンの実現のための飛躍に向けた基盤確立の時期として位置付けております。2 年目である2020 年度は、初年度の 取組の振り返りを踏まえつつ、さらなる価値創造を目指し各事業の施策を進めてまいりました
06/03 12:08 6369 トーヨーカネツ
第113期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知
響を与える社会的課題 (1) 気候変動による事業環境変化への対応 (2) 国内人口の減少への対応 B 持続的な企業価値向上 のために取り組む マテリアリティ (3) 人材の育成と活用 (4) 新技術の開発と活用 (5) パートナー企業との協業推進 (6) 生産性の向上 C 持続的な 企業価値向上の 前提となる取り組み (7) 安全衛生の確保 (8) コンプライアンス・ガバナンスの堅持 (9) リスクマネジメントの高度化 (10) 積極的なチャレンジやスピード感がある企業風土への変革 212 中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは2019 年 4 月にグループ (2019
04/23 10:24 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐12 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐12 為替ヘッジなしコース
有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第2期(令和2年7月28日-令和3年1月25日) 有価証券報告書
マニュライフ・インベストメント・ ジャパン株式会社において税引前当期純損失を合計 1,303 百万円計上したことにより生じたもの であり、に基づいた将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断し評価性引 当額を認識しておりません。 当事業年度 ( 単位 : 千円 ) 1 年以内 1 年超 2 年以内 2 年超 3 年以内 3 年超 4 年以内 4 年超 5 年以内 5 年超合計 税務上の 繰越欠損金 - - 79,534 60,998 85,496 - 226,029 (a) 評価性引当金額 - - - - - - - 繰延税金資産 - - 79,534 60,998 85,496 - (b