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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 50 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.229 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
12/15 14:35 6436 アマノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
でいます。第 1 期では、2020 年度末までに合計 70 名の女性 を採用する目標を掲げ、達成しました。2021 年度より第 2 期の行動計画を策定し、取り組みを行っています。目標 1: 労働者に占める女性労働者の割合を16%にする。 目標 2: 男性の育児休業取得率を30% 以上にする。 併せて2023 年 4 月にスタートした第 9 次中期経営計画において、人的資本の価値最大化として以下の目標を掲げています。 ダイバーシティ目標 (2026 年 3 月期末 ) 女性管理職比率 :5%、女性従業員に占める管理職比率 :10%、男性育児休暇取得率 :50% (2) 女性従業員向けキャリア研修
11/07 13:58 6436 アマノ
四半期報告書－第108期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
要事象等は存在しておりません。 2 【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 文中の将来に関する事項は、当四半期連結会計期間の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の分析 当第 2 四半期連結累計期間におけるわが国経済は、経済活動の正常化が進む中で景気に持ち直しの動きが見られ るものの、海外の景気後退懸念、各種価格の高騰継続、為替変動による影響など、景気の先行き不透明な状況が続 いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2023 年 4 月よりスタートした第 9 次中期経営計画において
10/27 15:00 6436 アマノ
2024年3月期　第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
) ……………………………………………………………………………………15 ― 1 ―アマノ株式会社 (6436) 2024 年 3 月期第 2 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当第 2 四半期連結累計期間におけるわが国経済は、経済活動の正常化が進む中で景気に持ち直しの動きが見られ るものの、海外の景気後退懸念、各種価格の高騰継続、為替変動による影響など、景気の先行き不透明な状況が続 いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2023 年 4 月よりスタートした第 9 次中期経営計画において、 「100 年企業への4th Stage -サステナブル経営に繋がる
08/04 14:39 6436 アマノ
四半期報告書－第108期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
は、2023 年 4 月よりスタートした第 9 次中期経営計画において、 「100 年企業への4th Stage -サステナブル経営に繋がるパラダイムシフトへの取り組み-」を経営コンセプトに掲 げ、各事業分野におけるDXを推進し、ソフト系資産やIoT、AI 等への戦略投資等を実行するとともに、収益面におい ても競争優位性を更に高め、社会的な課題解決にも積極的に取り組んでまいりました。 その結果、当第 1 四半期連結累計期間の経営成績は、売上高は31,840 百万円 ( 前年同期比 15.3% 増 )、営業利益 2,844 百万円 ( 同 68.1% 増 )、経常利益 3,150 百万円 ( 同
07/27 15:00 6436 アマノ
2024年3月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
) …………………………………………………………………………………13 ( 重要な後発事象 ) ……………………………………………………………………………………13 ― 1 ―アマノ株式会社 (6436) 2024 年 3 月期第 1 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当第 1 四半期連結累計期間におけるわが国経済は、経済活動の正常化が進む中で景気に持ち直しの動きが見られ るものの、海外の景気後退懸念、各種価格の高騰継続、為替変動による影響など、景気の先行き不透明な状況が続 いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2023 年 4 月よりスタートした第 9 次中期経営計画に
06/29 15:48 6436 アマノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
います。第 1 期では、2020 年度末までに合計 70 名の女性 を採用する目標を掲げ、達成しました。2021 年度より第 2 期の行動計画を策定し、取り組みを行っています。目標 1: 労働者に占める女性労働者の割合を16%にする。 目標 2: 男性の育児休業取得率を30% 以上にする。 併せて2023 年 4 月にスタートした第 9 次中期経営計画において、人的資本の価値最大化として以下の目標を掲げています。 ダイバーシティ目標 (2026 年 3 月期末 ) 女性管理職比率 :5%、女性従業員に占める管理職比率 :10%、男性育児休暇取得率 :50% (2) 女性従業員向けキャリア研修
06/29 15:11 6436 アマノ
有価証券報告書－第107期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
応した最適なガバナンス体制を機軸に、既存事業の拡大に加え、中長 期・グローバルな視点での新しい事業・市場を創出して持続成長を実現することにより、企業価値の最大化を図り ます。また、事業活動を通じて確保した適正な利益を継続的に還元して、「お客さま、取引先、株主、従業員、地 域社会 」の全てのステークホルダーに信頼され評価される企業を目指してまいります。 当社は、2023 年 4 月から2026 年 3 月までの3ヵ年の「 第 9 次中期経営計画 」を策定しており、その詳細につきま しては、当社ホームページに掲載しております。 (https://www.amano.co.jp/ir
04/26 15:00 6436 アマノ
2023年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト ランスフォーメーション(DX)の動きに対応すべく、成長ドライブへの戦略投資を推進するとともに、各部門の 強みの相乗効果による断トツの競争優位性の確立に努めてまいりました。 その結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高は132,810 百万円 ( 前期比 12.1% 増 )、営業利益 15,787 百万円 ( 同 22.4% 増 )、経常利益 16,960 百万円 ( 同
04/26 15:00 6436 アマノ
役員向け業績連動型株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ その他のIR
社は、2023 年 4 月から 2026 年 3 月までの3ヵ年の新中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」とい う。)を策定しました(その概要は本日付の決算短信をご参照ください)。 今回の改定は、本中期経営計画を見据え、機動的な経営体制に対応ができるよう、本制度の対象となる 子会社を現行の3 社に限定せずに、当社の主要子会社の取締役を本制度の対象者とするとともに、対象会 社が拠出する金員の上限を、3 事業年度を対象として、合計 900 百万円 (うち当社分 810 百万円 )に改定 するものです。 また、本中期経営計画の目標達成に向け、計画の中で掲げた目標と対象取締役等の報酬の連動性を
02/07 14:29 6436 アマノ
四半期報告書－第107期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書
が判断したものであります。 (1) 経営成績の分析 当第 3 四半期連結累計期間におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が継続する中、各国におけ る経済活動再開の動き等により景気に持ち直しの動きが見られるものの、欧米各国の景気後退懸念、サプライ チェーンの混乱やウクライナ情勢の影響等を背景とした各種価格の高騰、急速な為替の変動など、景気の先行き不 透明な状況が続いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の
02/01 15:00 6436 アマノ
2023年3月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
、各国におけ る経済活動再開の動き等により景気に持ち直しの動きが見られるものの、欧米各国の景気後退懸念、サプライチェ ーンの混乱やウクライナ情勢の影響等を背景とした各種価格の高騰、急速な為替の変動など、景気の先行き不透明 な状況が続いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト ランスフォーメーション(DX)の動きに対応すべく、成長ドライブへの戦略投資を推進するとともに、各部
11/07 14:34 6436 アマノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
財産への投資等 当社の2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画策定において、事業ポートフォリオ・地域毎の施策、人的資本・知的財産への投資戦略の 検討が行われており、引き続き当社の持続的な成長に資するよう、経営資源活用の効率等、実効的なモニタリングを行ってまいります。なお、詳細 は106 期決算短信 P.11「3. 経営方針 (2) 中長期的な会社の経営戦略 」に記載しております。 (https://www.amano.co.jp/ir/library/dl/20220426_tanshin44.pdf) (3) 気候変動問題への対応 当社は、気候変動を含む環境課題への対応を重
11/07 14:01 6436 アマノ
四半期報告書－第107期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書
ます。 (1) 経営成績の分析 当第 2 四半期連結累計期間におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が継続する中、各国におけ る経済活動再開の動き等により景気に持ち直しの動きが見られるものの、サプライチェーンの混乱やウクライナ情 勢の影響等を背景とした各種価格の高騰、急速な為替の変動など、景気の先行き不透明な状況が続いているものと 考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト
10/28 15:00 6436 アマノ
2023年3月期　第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
各種価格の高騰、急速な為替の変動など、景気の先行き不透明な状況が続いているものと 考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト ランスフォーメーション(DX)の動きに対応すべく、成長ドライブへの戦略投資を推進するとともに、各部門の強 みの相乗効果による断トツの競争優位性の確立に努めてまいりました。 その結果、当第 2 四半期連結累計期間の経営成績は、売上高は60,455 百万円 ( 前年
08/04 14:05 6436 アマノ
四半期報告書－第107期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書
先行き不透明な状況が 続いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト ランスフォーメーションの動きに対応すべく、成長ドライブへの戦略投資を推進するとともに、各部門の強みの相 乗効果による断トツの競争優位性の確立に努めてまいりました。 その結果、当第 1 四半期連結累計期間の経営成績は、売上高は27,622 百万円 ( 前年同期比 8.2% 増 )、営業利益 1,692 百万
07/27 15:00 6436 アマノ
2023年3月期　第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
の、国内外における感染症の再拡大懸念、サ プライチェーンの混乱やウクライナ情勢の影響等を背景とした各種価格の高騰など、景気の先行き不透明な状況が 続いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト ランスフォーメーションの動きに対応すべく、成長ドライブへの戦略投資を推進するとともに、各部門の強みの相 乗効果による断トツの競争優位性の確立に努めてまいりました。 その結果、当第 1
06/29 16:07 6436 アマノ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
投資等 当社の2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画策定において、事業ポートフォリオ・地域毎の施策、人的資本・知的財産への投資戦略の 検討が行われており、引き続き当社の持続的な成長に資するよう、経営資源活用の効率等、実効的なモニタリングを行ってまいります。なお、詳細 は106 期決算短信 P.11「3. 経営方針 (2) 中長期的な会社の経営戦略 」に記載しております。 (https://www.amano.co.jp/ir/library/dl/20220426_tanshin44.pdf) (3) 気候変動問題への対応 当社は、気候変動を含む環境課題への対応を重要な経営
06/29 15:05 6436 アマノ
有価証券報告書－第106期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
の拡大に加え中長 期・グローバルな視点での新しい事業・市場を創出して持続成長を実現することにより企業価値の最大化を図りま す。また、事業活動を通じて確保した適正な利益を継続的に還元して、「お客さま、取引先、株主、従業員、地域 社会 」の全てのステークホルダーに信頼され評価される企業を目指してまいります。 当社は、2020 年 4 月から2023 年 3 月までの3ヵ年の「 第 8 次中期経営計画 」を策定しております。 その概要は次のとおりであります。 [1] 基本方針 第 8 次中期経営計画では、「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コ
04/26 15:00 6436 アマノ
2022年3月期　決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
済の回復基調継 続や各国におけるワクチン接種拡大に伴う経済活動再開等により、景気に持ち直しの動きが見られるものの、半導 体を含む部材不足、国内外における感染症の再拡大やウクライナ情勢の影響など、景気の先行き不透明な状況が続 いているものと考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト ランスフォーメーションの動きに対応すべく、成長ドライブへの戦略投資を推進するとともに、各部門の強みの相 乗
02/07 14:07 6436 アマノ
四半期報告書－第106期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書
国経済の 回復基調継続や各国におけるワクチン接種拡大に伴う経済活動再開等により、景気に持ち直しの動きが見られるも のの、半導体を含む部材不足や海外における感染症の再拡大など、景気の先行き不透明な状況が続いているものと 考えられます。 このような経営環境下にあって、当社グループは、2020 年 4 月よりスタートした第 8 次中期経営計画において、 「100 年企業への3rd Stage - 持続成長につながる盤石な経営基盤の確立 -」を経営コンセプトに掲げ、デジタルト ランスフォーメーションの動きに対応すべく、成長ドライブへの戦略投資を推進するとともに、各部門の強みの相 乗効果による断トツの競