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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 30 件 ( 21 ~ 30) 応答時間:0.174 秒

ページ数: 2 ページ

発表日 時刻 コード 企業名
05/27 15:40 7259 アイシン
持続的成長の実現に向けたエクセディとの資本関係解消に関するお知らせ その他のIR
エクセディとの業務提携に合意、更に資本参画を決定し、グロー バルな顧客ニーズに沿った世界最適生産・供給体制の構築を中心に協業してまいりました。特に 2017 年 以降のオートマチックトランスミッションの増産時には北米、中国、タイでの現地生産を通して、顧客 ニーズにお応えしてまいりました。一方、自動車業界を取り巻く産業構造が大きく変化する中、当社グ ループは、2030 年を見据えた事業ポートフォリオの変革として「BEV 商材 」「 安心快適エントリー」「ブ レーキ」へリソーセスシフトし、成長領域を大幅に拡大していくことを 2025 年に織り込 み、その達成に向けて取り組んでおります
04/26 13:00 7259 アイシン
2024年3月期 決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表
た2025 年を策定しました。 1 2030 年にめざす姿 電動化・知能化に対応するため、クルマ全体で電費に貢献できる高付加価値なBEV 商材・ブレーキ、ユーザーエ クスペリエンスを高める安心快適エントリーの開発を加速します。これらの製品を成長領域と位置づけ、事業ポー トフォリオの変革を推進し、2030 年には5.5~6 兆円水準の売上収益を目指していきます。また成長領域への投資 拡大のために、グループ全体での収益体質強化・保有資産の圧縮やリスキリングによりヒト・モノ・カネのリソー セスシフトを行います。 2 2030 年を見据えた2025 年中期計画 2025 年の中期経営目標は
01/25 09:14 7259 アイシン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を中期課題検討会にて議論し、に落とし込んでいます。各年度では、を踏まえた経営方針および 利益計画の達成状況を、取締役会・執行会議等で監督・確認しています。 詳細は、「AISIN GROUP REPORT」をご参照ください。 (https://www.aisin.com/jp/sustainability/report/pdf/aisin_ar2022_a3.pdf) 2. コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当報告書 Ⅰの1「 基本的な考え方 」をご参照ください。 3. 役員報酬の決定方針・手続き 当報告書 Ⅱの1【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又
11/29 16:00 7259 アイシン
政策保有株式の縮減及び株式会社デンソー株式の売却に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 11 月 29 日 会社名株式会社アイシン 代表者名取締役社長吉田守孝 (コード:7259、東証プライム・名証プレミア) 問合せ先経理部長内山芳雄 (TEL 0566-24-8265) 政策保有株式の縮減及び株式会社デンソー株式の売却に関するお知らせ 当社は、2023 年 9 月公表のにおいて、収益体質強化や保有資産の圧縮により創出した資 金を、さらなる成長領域への投資に振り向ける方針を掲げております。本方針に基づきトヨタグループ 各社を含む取引先企業と丁寧に対話を行った上で、政策保有株式の縮減を進めてまいりましたが、本日 の取締役会において、本方針に基づき
06/20 14:01 7259 アイシン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を中期課題検討会にて議論し、に落とし込んでいます。各年度では、を踏まえた経営方針および 利益計画の達成状況を、取締役会・執行会議等で監督・確認しています。 詳細は、「AISIN GROUP REPORT」をご参照ください。 (https://www.aisin.com/jp/sustainability/report/pdf/aisin_ar2022_a3.pdf) 2. コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当報告書 Ⅰの1「 基本的な考え方 」をご参照ください。 3. 役員報酬の決定方針・手続き 当報告書 Ⅱの1【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又
06/19 15:55 7259 アイシン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を中期課題検討会にて議論し、に落とし込んでいます。各年度では、を踏まえた経営方針および 利益計画の達成状況を、取締役会・執行会議等で監督・確認しています。 詳細は、「AISIN GROUP REPORT」をご参照ください。 (https://www.aisin.com/jp/sustainability/report/pdf/aisin_ar2022_a3.pdf) 2. コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当報告書 Ⅰの1「 基本的な考え方 」をご参照ください。 3. 役員報酬の決定方針・手続き 当報告書 Ⅱの1【 取締役報酬関係 】「 報酬の額又
06/19 14:00 7259 アイシン
有価証券報告書-第100期(2022/04/01-2023/03/31) 有価証券報告書
画検討会にて議論し、 に落とし込んでいます。各年度では、を踏まえた経営方針及び利益計画の達成状況を、取締 役会・執行会議等で監督・進捗確認しています。 このような取り組みを通じて、より大きく進化した価値を社会に提供し、事業を通じたサステナビリティ課題に対 して適切な対応を行って貢献していきます。 2 経済状況 当社グループの連結売上収益のうち、重要な部分を占める自動車関連製品の需要は、当社グループが製品を販売し ている国又は地域の経済状況の影響を受けます。したがって、日本、北米、欧州、中国、タイ、インドネシア、イン ドなど当社グループの主要市場における経済や景気及びそれ
06/20 10:26 7259 アイシン
有価証券報告書-第99期(令和3年4月1日-令和4年3月31日) 有価証券報告書
期計画検討会に て議論し、に落とし込んでいます。各年度では、を踏まえた経営方針及び利益計画の達成 状況を、取締役会・執行会議等で監督しています。 このような取り組みを通じて、より大きく進化した価値を社会に提供し、事業を通じたサステナビリティ課題に対 して適切な対応を行って貢献していきます。 2 経済状況 当社グループの連結売上収益のうち、重要な部分を占める自動車関連製品の需要は、当社グループが製品を販売し ている国又は地域の経済状況の影響を受けます。したがって、日本、北米、欧州、中国、タイ、インドネシア、イン ドなど当社グループの主要市場における経済や景気及びそれに伴う
06/20 09:36 7259 アイシン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ステークホルダーへの価値提供を念頭に 「 感動と笑顔にあふれる社会を実現するソリューションカンパニー」を目指しております。 また社会の一員として社会課題の解決に寄与するため、経営課題や重要性から7つのマテリアリティ( 優先課題 )を絞り込み、解決に 向けた具体解としてSDGs2030 年目標・KPIを設定した活動へと落とし込んでいます。このような長期ビジョンの実現に向けては、人的資本、 知的財産、研究開発費をはじめとする経営資源の適正な配分や事業ポートフォリオに関する戦略策定を中期計画検討会にて議論し、 に落とし込んでいます。各年度では、を踏まえた経営方針及び利益計画の達成状況を
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド(3年投資型)2019‐04 為替ヘッジなしコース
有価証券報告書(内国投資信託受益証券)-第4期(令和2年10月21日-令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りはを基礎としております。 では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収