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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 22 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.475 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/31 | 14:59 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アンケートを行い、集計・分析の上、取締役会においてフィードバックを致しました。 その結果、取締役会の構成についてはスキル・経験・知識のバランスがとれているとの評価と、2022 年より開始した中期経営計画の開示により株 主及び株主以外のステークホルダーに対して企業戦略の方向性を示せているとの評価が多くありました。反対に株主様との対話の機会及び取締 役会に提供される情報の品質の面で十分とは言えないとの意見もありました。 当社取締役会は、上記の評価結果を踏まえ、更なる実効性の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-142 取締役のトレーニングの方針 】 当社では、新任の取締役 ( 監査等委員である | |||
| 03/27 | 12:22 | 6497 | ハマイ |
| 有価証券報告書－第94期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 、エネルギー改革の進展やマーケットの東南アジア等へのロケー ション変化への対応など取り組むべき課題は多岐に亘っています。また材料費の高騰によるコスト上昇圧力の高まり もあり、一層の生産効率の向上によるコストダウンが必至の状況でもあります。斯かる展望下、当社の既存メイン商 品の将来の需要動向も楽観できるものではなく、新規商品開発による競争力の強化や新エネルギーへの積極的な取組 みによるマーケットプレゼンスの強化及び海外等への新たなマーケットをターゲットとした経営戦略を着実に展開し て参ります。 (4) 会社の対処すべき課題 現在の「2026 中期経営計画 」は、2021 年当時に、今後の | |||
| 02/13 | 15:10 | 6497 | ハマイ |
| 2025年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| す。 (4) 今後の見通し 2026 年 12 月期の連結業績予想につきましては、売上高 131 億円、営業利益 12.5 億円、経常利益 13.8 億円、親会社株主 に帰属する当期純利益 9.8 億円を見込んでおります。 なお、当期は当社の新たな中期経営計画 (5カ年 )の5 年目となります。詳細につきましては、「ビジョン2030」 と共に「2226 中期経営計画 」を弊社ウェブサイト(https://www.hamai-net.com)に掲載しておりますので合わせてご 参照ください。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は業績に対応した配当を行うことを基本とし、企業体 | |||
| 10/03 | 13:00 | ＯＦＩ・０１ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの | |||
| 03/31 | 11:45 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アンケートを行い、集計・分析の上、取締役会においてフィードバックを致しました。 その結果、取締役会の構成についてはスキル・経験・知識のバランスがとれているとの評価と、今年より開始した中期経営計画の開示により株主 及び株主以外のステークホルダーに対して企業戦略の方向性を示せているとの評価が多かった。反対に株主様との対話の機会及び取締役会に 提供される情報の品質の面で十分とは言えないとの意見もありました。 当社取締役会は、上記の評価結果を踏まえ、更なる実効性の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-142 取締役のトレーニングの方針 】 当社では、新任の取締役 ( 監査等委員である取締役を含む | |||
| 03/31 | 10:58 | 6497 | ハマイ |
| 有価証券報告書－第93期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 2030 年を見据え、当社の機器メーカー としての役割と成長の道筋を「ビジョン2030」として描き、「2226 中期経営計画 」はその基本となる戦略を設定した 5カ年計画であります。 今年度は、その5カ年の中期経営計画 (2022~2026)の4 年目にあたります。「ビジョン2030」のあるべき姿を実 現し、エネルギー関連機器メーカーとして持続的成長を続けるための基本戦略は下記の4 項目であり、重点課題とし て取組んでまいります。 1 既存主力製品の拡大と収益性の向上 ・既存主力商品のメニューアップとマーケット拡大による拡販 ・東アジアや欧米をターゲットとしたグローバル市場への展開 ・ロス削減 | |||
| 03/04 | 12:00 | 6497 | ハマイ |
| 2025年第93回定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 2030」 として描き、「2226 中期経営計画 」はその基本となる戦略を設定した5カ年計画であります。 今年度は、その5カ年の中期経営計画 (2022~2026)の4 年目にあたります。「ビジョン 2030」のあるべき姿を実現し、エネルギー関連機器メーカーとして持続的成長を続ける為の基 本戦略は下記の4 項目であり、重点課題として取組んでまいります。 1 既存主力製品の拡大と収益性の向上 ・既存主力商品のメニューアップとマーケット拡大による拡販 ・東アジアや欧米をターゲットとしたグローバル市場への展開 ・製造現場力の向上・原価低減・収益性の向上 ・調達・供給者管理体制の再構築 ( 取引先との | |||
| 02/14 | 15:10 | 6497 | ハマイ |
| 2024年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 月期の連結業績予想につきましては、売上高 123 億円、営業利益 10.5 億円、経常利益 11.5 億円、親会社株主 に帰属する当期純利益 8 億円を見込んでおります。 なお、当期は当社の新たな中期経営計画 (5カ年 )の4 年目となります。詳細につきましては、「ビジョン2030」 と共に「2226 中期経営計画 」を弊社ウェブサイト(https://www.hamai-net.com)に掲載しておりますので合わせてご 参照ください。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は業績に対応した配当を行うことを基本とし、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留 | |||
| 04/05 | 16:48 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アンケートを行い、集計・分析の上、取締役会においてフィードバックを致しました。 その結果、取締役会の構成についてはスキル・経験・知識のバランスがとれているとの評価と、今年より開始した中期経営計画の開示により株主 及び株主以外のステークホルダーに対して企業戦略の方向性を示せているとの評価が多かった。反対に株主様との対話の機会及び取締役会に 提供される情報の品質の面で十分とは言えないとの意見もありました。 当社取締役会は、上記の評価結果を踏まえ、更なる実効性の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-142 取締役のトレーニングの方針 】 当社では、新任の取締役 ( 監査等委員である取締役を含む | |||
| 03/29 | 10:51 | 6497 | ハマイ |
| 有価証券報告書－第92期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 2030 年を見据え、当社の機器メーカー としての役割と成長の道筋を「ビジョン2030」として描き、「2226 中期経営計画 」はその基本となる戦略を設定した 5カ年計画であります。 今年度は、その5カ年の中期経営計画 (2022~2026)の3 年目にあたります。「ビジョン2030」のあるべき姿を実現 し、エネルギー関連機器メーカーとして持続的成長を続けるための基本戦略は下記の4 項目であり、重点課題として 取組んでまいります。 1 既存主力製品の拡大と収益性の向上 ・既存主力商品のメニューアップとマーケット拡大による拡販 ・東アジアや欧米をターゲットとしたグローバル市場への展開 ・ロス削減、改善 | |||
| 12/26 | 12:22 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| アンケートを行い、集計・分析の上、取締役会においてフィードバックを致しました。 その結果、取締役会の構成についてはスキル・経験・知識のバランスがとれているとの評価と、今年より開始した中期経営計画の開示により株主 及び株主以外のステークホルダーに対して企業戦略の方向性を示せているとの評価が多かった。反対に株主様との対話の機会及び取締役会に 提供される情報の品質の面で十分とは言えないとの意見もありました。 当社取締役会は、上記の評価結果を踏まえ、更なる実効性の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-142 取締役のトレーニングの方針 】 当社では、新任の取締役 ( 監査等委員である取締役を含む | |||
| 03/31 | 11:02 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 上を図ることを目的として、すべての取締役を対象としてアンケート形式 による取締役会の実効性に関する評価を行っています。 2022 年 5 月に実施した調査では、コーポレートガバナンス・コードの各基本原則に沿った経営全般に関する実効性についての評価項目と取締役会 の運営に関する実効性についての評価項目についてアンケートを行い、集計・分析の上、取締役会においてフィードバックを致しました。 その結果、取締役会の構成についてはスキル・経験・知識のバランスがとれているとの評価と、今年より開始した中期経営計画の開示により株主 及び株主以外のステークホルダーに対して企業戦略の方向性を示せているとの評価が多か | |||
| 03/31 | 10:20 | 6497 | ハマイ |
| 有価証券報告書－第91期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書 | |||
| でエネルギー転換が加速すると考えられ、 2030 年までの8 年間はその実現可否が問われる大きな分岐点となります。その2030 年を見据え、当社の機器メーカー としての役割と成長の道筋を「ビジョン2030」として描き、「2226 中期経営計画 」はその基本となる戦略を設定した 5カ年計画であります。 今年度は、その5カ年の中期経営計画 (2022~2026)の2 年目にあたります。「ビジョン2030」のあるべき姿を実現 し、エネルギー関連機器メーカーとして持続的成長を続けるための基本戦略は下記の4 項目であり、重点課題として 取組んでまいります。 1 既存主力製品の拡大と収益性の向上 ・既存主 | |||
| 02/14 | 15:10 | 6497 | ハマイ |
| 2022年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 6 百万円の支出 ( 前期は2 億 7 百万円の支出 )となりました。これは 主に、配当金の支払によるものです。 (4) 今後の見通し 2023 年 12 月期の連結業績予想につきましては、売上高 110 億円、営業利益 10 億円、経常利益 11 億円、親会社株主に帰 属する当期純利益 9 億 5 千万円を見込んでおります。 なお、当期は当社の新たな中期経営計画 (5カ年 )の2 年目となります。詳細につきましては、「ビジョン2030」 と共に「2226 中期経営計画 」を弊社ウェブサイト(https://www.hamai-net.com)に掲載しておりますので合わせてご 参照ください | |||
| 02/01 | 10:26 | ＪＧ１６ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 年 5 月 14 日以降、WOW WORLDに対して、経営政策及び 資本政策等に関する各種の助言を実施してきました。具体的には、WOW WORLDの中期経営計画の策定、経営 戦略やプロダクト開発方針に関する助言提供、経営幹部人材の採用支援、JGIAの子会社であるJ-GIAコンサ ルティング株式会社によるデータ分析基盤の整備及び運用支援、リブランディングの実施、IR 施策の充実及 びM&A 実行サポートを通じた新規事業開発等を実施しました。また、JGIAはWOW WORLDと定期的に意見交換を 行ってきました。 その中で、WOW WORLDとしては、定期的な意見交換のなかで行われた2022 年 | |||
| 01/16 | 13:04 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレートガバナンスの実効性を高め、取締役会全体の機能向上を図ることを目的として、すべての取締役を対象としてアンケート形式 による取締役会の実効性に関する評価を行っています。 2022 年 5 月に実施した調査では、コーポレートガバナンス・コードの各基本原則に沿った経営全般に関する実効性についての評価項目と取締役会 の運営に関する実効性についての評価項目についてアンケートを行い、集計・分析の上、取締役会においてフィードバックを致しました。 その結果、取締役会の構成についてはスキル・経験・知識のバランスがとれているとの評価と、今年より開始した中期経営計画の開示により株主 及び株主以外のステークホルダー | |||
| 09/27 | 10:57 | ＢＣＪ－５２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| グループを取り巻くステー クホルダーとの関係を築きながら、より良い社会の実現に貢献することを経営の基本方針としているとのことで す。製品の開発、製造に当たっては、次世代に引き継ぐ環境にも配慮しながら、基盤技術の高度化と新技術への 挑戦によって新製品・新事業を創出し、新たな価値を社会に提供し、これらの活動を通じて、長期的な企業価値 の向上を図っているとのことです。 対象者は、2019 年 4 月よりスタートした2021 年度中期経営計画において、「 持続可能な社会を支える高機能材 料会社 」として社会に貢献することを基本方針として掲げ、「Only1、No.1」 事業・製品の拡充に取り組んでい るとの | |||
| 03/31 | 10:47 | 6497 | ハマイ |
| 有価証券報告書－第90期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| す。斯かる展望下、当社の既存メイン商 品の将来の需要動向も楽観できるものではなく、新規商品開発による競争力の強化や新エネルギーへの積極的な取組 みによるマーケットプレゼンスの強化及び海外等への新たなマーケットをターゲットとした経営戦略を着実に展開し て参ります。 (4) 会社の対処すべき課題 2050 年温室効果ガス排出ゼロ、カーボンニュートラルに向けて、世界中でエネルギー転換が加速すると考えられ、 2030 年までの9 年間はその実現可否が問われる大きな分岐点となります。その2030 年を見据え、当社の機器メーカー としての役割と成長の道筋を「ビジョン2030」として描き、「2226 中期経営計画 」は | |||
| 02/14 | 15:10 | 6497 | ハマイ |
| 2021年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| 活動によるキャッシュ・フローは、2 億 7 百万円の支出 ( 前期は2 億 1 千 1 百万円の支出 )となりました。こ れは主に、配当金の支払によるものです。 (4) 今後の見通し 2022 年 12 月期の連結業績予想につきましては、売上高 98 億円、営業利益 5 億 5 千万円、経常利益 6 億円、親会社株 主に帰属する当期純利益 4 億 5 千万円を見込んでおります。 なお、当期は当社の新たな中期経営計画 (5カ年 )の初年度となります。つきましては、「ビジョン2030」と共に 「2226 中期経営計画 」を弊社ウェブサイト(http://www.hamai-net.com)に掲載し | |||
| 12/23 | 16:17 | 6497 | ハマイ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| -net.com/corporate/sustainability.html)。 人的資本や知的財産への投資等については、経営戦略・経営課題との整合性も踏まえ、開示を行うことを検討してまいります。 【 補充原則 4-12 、原則 5-2、補充原則 5-21 中期経営計画の公表、事業ポートフォリオに関する基本方針と見直しの状況 】 当社は、【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】の【 原則 3-1 情報開示の充実 】における(ⅰ) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や 経営戦略、経営計画に記載の経営理念、経営戦略に基づき中期経営計画を策定しておりますが、中期経営計画の公表は行っ | |||