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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 36 件 ( 21 ～ 36) 応答時間：0.187 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 02/26 | 16:00 | 6279 | 瑞光 |
| Delta S.r.l.の持分取得及び第三者割当増資引受による子会社化に向けた基本合意締結に関するお知らせ その他のIR | |||
| たしましたので、下記のとおりお知らせいたしま す。 記 1. 持分取得の理由 当社グループは、2026 年 2 月期を最終年度とする第 3 次中期経営計画において、主力事業である衛 生用品製造機械事業の収益性向上を掲げ、海外市場のさらなる開拓に取り組んでおります。衛生用品 製造機械事業は、紙おむつや生理用ナプキンを中心とした衛生用品の製造機械を開発・製造しており ますが、当社グループの売上の半分以上を構成している日本及び中国は人口減少の局面を迎えており、 長期的には紙おむつや生理用ナプキンの消費量が減少するリスクがあります。当社グループは持続的 な成長に向けて、欧州やインド、アフリカなど、これ | |||
| 02/26 | 15:01 | 6279 | 瑞光 |
| 有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書 | |||
| も合致していると判断いたしました。そのため、本新株予約権の 発行により資金調達をしようとするものであります。 (1) 資金調達の背景及び目的 当社グループは、『Make the Impossible Possible』をコーポレートメッセージとして掲げ、「ものづ くりのグローバルメーカーとして新しい価値を創造し、ヘルスケア産業の発展と人 々の健康・福祉に貢 献する。」という当社グループのMISSIONを果たす企業集団であり続けることを経営方針としておりま す。 2026 年 2 月期を最終年度とする第 3 次中期経営計画においては、持続的な成長と高い収益性を実現でき る企業へ躍進すべく下記の課 | |||
| 01/30 | 16:00 | 6279 | 瑞光 |
| 子会社における事業譲受に関するお知らせ その他のIR | |||
| 由 当社は、2026 年 2 月期を最終年度とする第三次中期経営計画において、既存の技術やノウハウを生かせる事業に 参入し衛生用品製造機械以外の新規分野へ挑戦することを掲げています。 これまで当社は衛生用品の製造機械メーカーとして、最終製品である紙おむつや生理用ナプキン等の付加価値向 上を実現する機械の設計や加工技術の開発に取り組んでまいりました。一方、テイメン株式会社は国内で数少ない コットン製品の製造・販売会社として伝統的な製法を継承し、肌触りや吸水力、保水力などに優れたコットン製品 を生み出してきました。 当社は、本事業譲受を通じて、衛生用品の素材として広く利用されているコットンの製造や | |||
| 05/18 | 18:08 | 6279 | 瑞光 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 客さまの期待を超える仕事をしよう。 ・他社には真似ができないニッチな領域の専門性を磨こう。 ・数値には現れない感覚的な部分まで、品質にこだわり抜こう。 『 開拓する』 ・スピード感を持って、日 々の業務に邁進しよう。 ・変化し続けるグローバル市場に、果敢に挑戦しよう。 ・常にパイオニア精神を忘れず、新たなマーケットを開発しよう。 『 共生する』 ・メンバーの個性と専門性を尊重し、ALL ZUIKOで仕事に取り組もう。 ・積極的なコミュニケーションで、風通しの良い会社にしよう。 ・サステナブルな社会のため、環境に配慮した仕事を心がけよう。 e) 経営戦略・中期経営計画 : 当社は、経営理念 | |||
| 05/18 | 14:28 | 6279 | 瑞光 |
| 有価証券報告書－第60期(2022/02/21－2023/02/20) 有価証券報告書 | |||
| 営計画の達成に努めております。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは第 2 次中期経営計画 (2021 年 2 月期 ~2023 年 2 月期 )を、モノづくりへの原点に回帰し新たなZ UIKOを再構築する期間と位置づけ、新しい行動指針 『THE ZUIKO WAY』のもと、技術開発により一層注力する 体制に変化することで持続的な企業価値向上を図ってまいりました。 客観的な指標として、売上高、営業利益率、ROEを目標としております。売上高は、当社グループが手掛けた製 品の納品実績を含む主たる営業活動によって生じた収益を示し、事業成長性を計測するための有効 | |||
| 02/01 | 10:26 | ＪＧ１６ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 年 5 月 14 日以降、WOW WORLDに対して、経営政策及び 資本政策等に関する各種の助言を実施してきました。具体的には、WOW WORLDの中期経営計画の策定、経営 戦略やプロダクト開発方針に関する助言提供、経営幹部人材の採用支援、JGIAの子会社であるJ-GIAコンサ ルティング株式会社によるデータ分析基盤の整備及び運用支援、リブランディングの実施、IR 施策の充実及 びM&A 実行サポートを通じた新規事業開発等を実施しました。また、JGIAはWOW WORLDと定期的に意見交換を 行ってきました。 その中で、WOW WORLDとしては、定期的な意見交換のなかで行われた2022 年 | |||
| 07/22 | 15:07 | 6279 | 瑞光 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /about2/sdgs/)。人的資 本への投資として、第二次中期経営計画において「 組織力の強化 」を重点施策として掲げ、社員一人ひとりが健康で働きがいをもって活躍できる 環境整備に努めるとともに、ジェンダーや国籍にとらわれないダイバーシティな人材登用を推進してまいります。また、知的財産への投資として、 「 中長期的視点での研究開発 」「 保有技術やノウハウを活かした新ビジネスの展開 」を進めることで、知的財産の取得および活用を進めてまいりま す。 なお気候変動に係るリスク及び収益機会が事業活動や収益等に与える影響の開示については、当社グループは4つのテーマ(ガバナンス・戦 略・リスク管理・指標と | |||
| 05/17 | 14:38 | 6279 | 瑞光 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /about2/sdgs/)。人的資 本への投資として、第二次中期経営計画において「 組織力の強化 」を重点施策として掲げ、社員一人ひとりが健康で働きがいをもって活躍できる 環境整備に努めるとともに、ジェンダーや国籍にとらわれないダイバーシティな人材登用を推進してまいります。また、知的財産への投資として、「 中長期的視点での研究開発 」「 保有技術やノウハウを活かした新ビジネスの展開 」を進めることで、知的財産の取得および活用を進めてまいりま す。 なお気候変動に係るリスク及び収益機会が事業活動や収益等に与える影響の開示については、当社グループは4つのテーマ(ガバナンス・戦略 ・リスク管理・指標と目 | |||
| 05/17 | 13:38 | 6279 | 瑞光 |
| 有価証券報告書－第59期(令和3年2月21日－令和4年2月20日) 有価証券報告書 | |||
| 性と技術力でお客様の課題を解決するのみでなく、お客様の期待を 超えた提案をし続けられるよう、当社社員の成長を促し、企業価値を向上するために、行動指針 『THE ZUIKO WAY』を策定して、経営戦略の実行により経営計画の達成に努めております。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは第 2 次中期経営計画 (2020 年 3 月 ~2023 年 2 月 )をモノづくりへの原点に回帰し、新たなZUI KOを再構築する期間と位置づけ、新しい行動指針 『THE ZUIKO WAY』のもと、技術開発により一層注力する体制 に変化することで、持続的な企業価値向上を図 | |||
| 04/05 | 16:00 | 6279 | 瑞光 |
| 2022年２月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ことによるものであり ます。 (4) 今後の見通し 今後の業績見通しにつきましては、引き続き新型コロナウイルス感染症による経済への影響に加えて、原油価格 並びに為替の動向、部材不足や物流の停滞等、ウクライナをめぐる情勢によって、今後とも予断を許さない状況が 継続すると予想しております。 このような環境のもと、当社グループは、設備投資動向の回復基調を着実に受注につなげて売上をのばし、新本 社工場の本格稼働を通じて引き続き生産性・収益性の向上を図ってまいります。また、次年度で終了予定の中期経 営計画を総括したうえで、長期的な成長につながる次期中期経営計画を策定し、研究開発や人材育成に向けた積極 的 | |||
| 12/24 | 15:31 | 6279 | 瑞光 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /about2/sdgs/)。人的資 本への投資として、第二次中期経営計画において「 組織力の強化 」を重点施策として掲げ、社員一人ひとりが健康で働きがいをもって活躍できる 環境整備に努めるとともに、ジェンダーや国籍にとらわれないダイバーシティな人材登用を推進してまいります。また、知的財産への投資として、「 中長期的視点での研究開発 」「 保有技術やノウハウを活かした新ビジネスの展開 」を進めることで、知的財産の取得および活用を進めてまいりま す。 なお気候変動に係るリスク及び収益機会が事業活動や収益等に与える影響の開示については、当社グループは4つのテーマ(ガバナンス・戦略 ・リスク管理・指標と | |||
| 07/20 | 09:43 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書 | |||
| 書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収 | |||
| 06/25 | 17:30 | 6279 | 瑞光 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ZUIKOで仕事に取り組もう。 ・積極的なコミュニケーションで、風通しの良い会社にしよう。 ・サステイナブルな社会のため、環境に配慮した仕事を心がけよう。 e) 経営戦略・中期経営計画 : 当社は、経営理念・ビジョンに基づき、2016 年 4 月に4ヵ年の『 第 1 次中期経営計画 』に着手し、当該結果をふまえ、さらなる企業価値の向上を目 指し2020 年 4 月に3ヵ年の『 第 2 次中期経営計画 』(https://ssl4.eir-parts.net/doc/6279/ir_material/138668/00.pdf)を策定しました。 2 コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本 | |||
| 05/18 | 15:54 | 6279 | 瑞光 |
| 有価証券報告書－第58期(令和2年2月21日－令和3年2月20日) 有価証券報告書 | |||
| 価値を向上させることを経営方針としております。 EDINET 提出書類 株式会社瑞光 (E01677) 有価証券報告書 (2) 経営戦略等 当社グループは、グローバル市場におけるシェア獲得競争に勝ち抜くためには、顧客のニーズだけでなく、潜在 的シーズを捉え、確実に応えることが必要と考えております。当社グループでは、新製品・新サービスに加え、工 場の生産体制の最適化、海外営業力強化及び新設拠点の配置等に注力するなど、あらゆる面からのソリューション を提供することで、付加価値の創出を行ってまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは第 2 次中期経営計画 (2020 | |||
| 04/23 | 10:24 | マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２ 為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２ 為替ヘッジなしコース | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年7月28日－令和3年1月25日) 有価証券報告書 | |||
| マニュライフ・インベストメント・ ジャパン株式会社において税引前当期純損失を合計 1,303 百万円計上したことにより生じたもの であり、中期経営計画に基づいた将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断し評価性引 当額を認識しておりません。 当事業年度 ( 単位 : 千円 ) 1 年以内 1 年超 2 年以内 2 年超 3 年以内 3 年超 4 年以内 4 年超 5 年以内 5 年超合計 税務上の 繰越欠損金 - - 79,534 60,998 85,496 - 226,029 (a) 評価性引当金額 - - - - - - - 繰延税金資産 - - 79,534 60,998 85,496 - (b | |||
| 04/20 | 09:25 | 6279 | 瑞光 |
| 2021年定時株主総会招集通知 株主総会招集通知 | |||
| 3,225 3,271 7,740 5,245 4,515 1,973 その他機械 845 600 2,817 1,167 1,972 567 部品 2,077 - 2,021 - △56 - その他 122 - 461 - 338 - 合 計 (うち海外 ) 15,698 (9,647) 13,987 (11,632) 27,066 (19,496) 17,966 (15,184) 11,367 (9,849) 3,979 (3,552) - 6 -2. 対処すべき課題 当社グループでは2021 年 2 月期 ~2023 年 2 月期の3カ年を対象とした「 第 2 次 中期経営計画 」を策定し | |||