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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
06/29 21:17 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
有無については、毎年定期的に調査を実施してい ます。 【 補充原則 2-4-1. 多様性の確保 】 当社は、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対 応等、活力とゆとりある社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現に向けては、性別、年齢、国籍、障がいの有無にかかわらず、多様 な価値観・能力を有する従業員が最大限に能力を発揮し、活躍することが極めて重要と認識しており、多様性確保に向けた様 々な取組を推進して います。 なお、詳細については、本報告書 「Ⅲ3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組状況
06/29 20:42 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
有無については、毎年定期的に調査を実施してい ます。 【 補充原則 2-4-1. 多様性の確保 】 当社は、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対 応等、活力とゆとりある社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現に向けては、性別、年齢、国籍、障がいの有無にかかわらず、多様 な価値観・能力を有する従業員が最大限に能力を発揮し、活躍することが極めて重要と認識しており、多様性確保に向けた様 々な取組を推進して います。 なお、詳細については、本報告書 「Ⅲ3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組状況
06/29 19:00 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
有無については、毎年定期的に調査を実施してい ます。 【 補充原則 2-4-1. 多様性の確保 】 当社は、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対 応等、活力とゆとりある社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現に向けては、性別、年齢、国籍、障がいの有無にかかわらず、多様 な価値観・能力を有する従業員が最大限に能力を発揮し、活躍することが極めて重要と認識しており、多様性確保に向けた様 々な取組を推進して います。 なお、詳細については、本報告書 「Ⅲ3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組状況
06/29 13:51 6503 三菱電機
有価証券報告書－第152期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書
を構築し、これ を活用したデータの解析・利活用の推進、デジタル人財の確保と育成、及び顧客やパートナーとの共創などを加速・推 進してまいります。 経営体質の強化 中期経営計画の中間年にあたる2023 年度は、これまでの進捗を振り返り、中期経営計画の達成に向けて、M&Aを含む 事業再編を加速・推進するなど、重点成長事業の各種施策を実行に移してまいります。あわせて、素材価格・物流費の 高止まり等を踏まえた価格転嫁の上積みや、課題事業・不採算機種の見極めによるリソースシフトの加速等具体的なア クションの実行、事業別資産効率指標であるROIC*を考慮した投資などにより収益力と資本効率の向上を図ってまいり
05/29 11:00 6503 三菱電機
三菱電機 IR Day 2023（三菱電機の経営戦略） その他のIR
三菱電機の経営戦略 Mitsubishi Electric Corporate Strategy 2023/5 三菱電機株式会社目次 1. 2. 3. 2025 年度に向けた中期経営計画 事業ポートフォリオ戦略と経営体質改善 持続的な成長を目指して サステナビリティ経営 循環型デジタル・エンジニアリング 持続的な成長を実現するイノベーションと経営基盤の強化 P3 P7 P12 P13 P14 P16 Appendix 業績見通しと2025 年度目標 主な非財務指標 イニシアティブ、外部評価 P24 P27 P28 21 2025 年度に向けた 中期経営計画 Medium-term
05/29 11:00 6503 三菱電機
三菱電機 IR Day 2023(ライフビジネスエリア) その他のIR
」 ※HP:Heat Pump 83 ビルシステム事業 9ビルシステム事業ー市場環境と成長の方向性ー 昇降機市場での保守・リニューアル需要増加と、ビル市場全体におけるソリューションニーズの拡大に対し、 強みである、グローバルに展開する保守・運用管理事業基盤・技術・フィールドナレッジ、顧客資産を活かし、 ストックビジネスモデル強化への注力とビルシステムソリューションの拡大で中期経営計画の達成を図る 需要動向 中期計画 ビル市場 昇降機 • ビルオーナーや利用者ニーズが多様化し、 建物価値向上が求められる ライフサイクルコスト縮減、省エネ、省人化 etc. • カーボンニュートラルに対する取り組み
04/28 18:39 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
年定期的に調査を実施してい ます。 【 補充原則 2-4-1. 多様性の確保 】 当社は、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対 応等、活力とゆとりある社会の実現へ貢献することを掲げています。取り巻く環境の変化がますます激しくなる中、性別、年齢、国籍、障がいの有 無などにかかわらず、従業員が互いに尊重し、個人の能力を最大限に発揮していきいきと働けることが事業の発展にとって非常に重要との認識 の下、女性や外国人、高齢者、障がい者など、従業員の多様性確保に向けた取組を推進しています。 なお、詳細については、本
04/28 15:30 6503 三菱電機
2023年3月期決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表
の取得 ) 当社は、2023 年 4 月 28 日開催の取締役会において、会社法第 459 条第 1 項及び当社定款第 31 条の規定に基づき、 自己株式取得に係る事項について決議しました。 1 自己株式の取得を行う理由 中期経営計画における資本政策の一環として、株主還元の強化及び資本効率の向上等を図るため。 2 取得に係る事項の内容 取得対象株式の種類 : 当社普通株式 取得し得る株式の総数 :40,000,000 株 ( 上限 ) 株式の取得価額の総額 :50,000 百万円 ( 上限 ) 取得期間 :2023 年 5 月 1 日 ~2024 年 3 月 29 日 取得方法 : 東京証券取
04/28 15:30 6503 三菱電機
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
各位 2023 年 4 月 28 日 会社名三菱電機株式会社 代表者名執行役社長漆間啓 (コード番号 6503 東証プライム市場 ) 問合せ先広報部長山崎江津子 (TEL 03-3218-2111) 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ ( 会社法第 459 条第 1 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 ) 当社は、2023 年 4 月 28 日開催の取締役会において、下記のとおり、会社法第 459 条第 1 項及び当社定款 第 31 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 中期経営計画に
03/31 20:50 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推 進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対応等、活力とゆとりあ る社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現にあたっては、多様な価値観・能 力を有する人材の採用・育成が極めて重要な経営課題と認識しています。 ・人材投入に関して、国内では新卒及び経験者採用を毎年 3000 人以上の規模で投入を継 続しており、海外についても人員増強を推進し、事業強化や技術開発力・営業力・ものづく り力の強化を図っています。また、現在、長時間労働の抑制に向けて、業務効率化や負 荷平準化を推進するとともに、機動的な増員対策を講じることとしてい
10/20 16:35 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/ 「サステナビリティレポート」 https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/download/csr/ 環境保全活動、CSR 活動等の実施 (2) 人的資本への取組み ・当社グループは、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推 進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対応等、活力とゆとりあ る社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現にあたっては、多様な価値観・能 力を有す
06/29 18:53 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/corporate/sustainability/ 「サステナビリティレポート」 https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/download/csr/ 環境保全活動、CSR 活動等の実施 (2) 人的資本への取組み ・当社グループは、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推 進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対応等、活力とゆとりあ る社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現にあたっては、多様な価値観・能 力を有する人材の採用・育成が極めて重要な経営課題と認識していま
06/29 14:20 6503 三菱電機
有価証券報告書－第151期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書
ニーズの高まり等、事業環境が大きく変化している中、特に車両電動化関連製品をはじめとす る自動車機器事業においては、継続的に営業損失を計上しており、引き続き不確実性の高い事業環境が見込まれること から、これら変化に耐えうる強固な収益基盤を構築してまいります。 これら施策を通じ、中期経営計画における2025 年度財務目標の「 連結売上高 5 兆円 」「 営業利益率 10%」「ROE10%」 「キャッシュ・ジェネレーション3.4 兆円 /5 年 」を達成すべく、更なる価値の創出に取り組んでまいります。創出した キャッシュ(3.4 兆円 /5 年 )については、成長投資を最優先として重点成長事業を中心に
05/30 13:00 6503 三菱電機
三菱電機の経営戦略 その他のIR
ます。 当社では、今年度より各事業本部を4つのビジネスエリアに割当てると共に、幅広い事業分野を 俯瞰し中長期視点で経営戦略に取組むビジネスエリアオーナーを設置しております。これにより 事業を通じた社会課題解決を加速し、活力とゆとりある社会の実現に貢献してまいります。 執行役社長 ©Mitsubishi Electric Corporation 2目次 1. 三菱電機のサステナビリティ経営 1-1. サステナビリティ経営 1-2. 社会課題を解決する循環型デジタル・エンジニアリング企業 1-3. 統合ソリューション 1-4. 三菱電機がつくるサステナブルな未来 2. 2025 年度に向けた中期経営計画の
05/25 15:15 6503 三菱電機
当社執行役を対象とした報酬制度改定に関するお知らせ その他のIR
行役報酬制度において株式報酬を含む業績連動型報酬制度 を導入しておりますが、今般、従来以上に執行役が果たすべき役割・職責を明確化するとともに、そ の業績指標達成度を踏まえた短期・中長期インセンティブ報酬評価の厳正化を志向すべく、2022 年 度より執行役報酬制度全体を改定することとします。 新たな当社執行役報酬制度は、主に以下の事項をポイントとしております。 ・中期経営計画に掲げる重要指標・重点施策等の実行・達成に向けて、より業績連動性を強めた報 酬制度への改定 ・担当事業での業績指標達成状況の評価をより厳正に行うことに加え、社会からの信頼回復、従業 員のエンゲージメント向上、サステナビリティ
04/01 10:05 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
す。「サステナビリティ」https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/csr/in dex.html 環境保全活動、CSR 活動等の実施 (2) 人的資本への取組み ・当社グループは、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推 進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対応等、活力とゆとりあ る社会の実現へ貢献することを掲げています。この実現にあたっては、多様な価値観・能 力を有する人材の採用・育成が極めて重要な経営課題と認識しています。 ・人材投入に関して、国内では新卒及び経験者採用を毎年 3000 人
11/29 16:20 6503 三菱電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、ステークホルダーと共に「 活力とゆとりある社会の実現 」を目指します。こうしたサ ステナビリティの取組みの状況について、サステナビリティレポート及びウェブサイトで報 告しております。「サステナビリティ」 https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/csr/index.html 環境保全活動、CSR 活動等の実施 (2) 人的資本への取組み ・当社グループは、2025 年度に向けた中期経営計画において、経営基盤の強化とDXの推 進等による統合ソリューションの提供拡大により、脱炭素化への対応等、活力とゆとりあ る社会の実現へ貢献することを掲げています
10/28 13:15 6503 三菱電機
2021年度第2四半期決算説明会資料 その他のIR
+727 196 親会社株主に帰属する 四半期純利益 482 1,048 +566 217 ©Mitsubishi Electric Corporation 5 %1-2 経営概況・業績 :21 年度見通し 通期の業績予想は上方修正 ( 売上高 4 兆 5,000 億円、営業利益 2,800 億円 ) 半導体・電子部品の調達難による先行不透明感は残るものの、FAシステムの足元の受注動向や 為替条件の円安への見直し( 米ドル・人民元 ) 等を織込み。 21 年度は、25 年度目標の中期経営計画達成に向け、各事業の環境変化を捉えた施策を機動的に 実行。事業ポートフォリオ戦略を強化しつつ、当年度の業績確保
10/18 15:08 6503 三菱電機
臨時報告書 臨時報告書
) 17,747 17,692 15,845 当期純利益 ( 百万円 ) 12,819 12,150 11,606 3 大株主の名称及び発行済株式の総数に占める大株主の持株数の割合 三菱電機株式会社 ( 提出会社 ) 100% 4 提出会社との間の資本関係、人的関係及び取引関係 資本関係 当社 100% 出資の連結子会社です。 人的関係 当社の従業員が取締役、監査役を兼務しています。 取引関係 当社との間で売買契約、出向契約等の取引があります。 (2) 本吸収分割の目的 当社は、2025 年度に向けた中期経営計画において、重点成長事業の1つとしてビルシステム事業を選定し、当 社の成長ドライバーとして集中的に
10/18 13:00 6503 三菱電機
ビルシステム事業の再編に伴う当社連結子会社との会社分割（簡易吸収分割）に関するお知らせ その他のIR
、 下記のとおりお知らせします。 なお、本会社分割は、当社 100% 出資の連結子会社との簡易吸収分割であるため、開示事項・内容を 一部省略して開示しています。 記 1. 本会社分割の目的 当社は、2025 年度に向けた中期経営計画において、重点成長事業の 1 つとしてビルシステム 事業を選定し、当社の成長ドライバーとして集中的に経営資源を投入し、事業規模の拡大と収益 性の向上を推進しています。 当社は今般、グローバルでのさらなる事業競争力の強化と経営の効率化に向けて、昇降機新設 を主軸とするビルシステム事業を当社連結子会社で主に昇降機保守・リニューアル事業等を担 当する三菱電機