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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 64 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.739 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/01 | 12:00 | 6702 | 富士通 |
| 法定事後開示書類（合併）（富士通クラウドテクノロジーズ株式会社） その他 | |||
| テストを行っております。のれんが配分された 資金生成単位 (CGU)の回収可能価額が帳簿価額を下回った場合に、減損損失を認識しております。 回収可能価額は主に使用価値により算定しております。使用価値の見積りにおける重要な仮定は、経営者によって 承認された中期経営計画 ( 主に3ヶ年 )における将来キャッシュ・フローの見積り、その後の期間の将来の不確実 性を考慮した長期平均成長率及び割引率であり、割引率は加重平均資本コストを基礎として算定しております。こ れらの仮定は経営者の最善の見積りと判断により決定しておりますが、将来の事業環境の変化等の影響により見直 しが必要となった場合、減損損失が発生する | |||
| 03/28 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 株式報酬制度の改定及び新制度の導入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 期利益は、2023 年 5 月 24 日に 発表した中期経営計画において、財務面の経営目標として掲げる調整後営業利益及び当期 利益 ( 営業利益及び当期利益から事業再編、事業構造改革及び M&A 等に伴う損益並びに 制度変更等による一過性の損益を控除した、本業での実質的な利益を示す指標 )を用いて おります。 (2) 改定後の本制度の内容 1 制度の概要 当社は、業務執行取締役 ( 以下、本項において「 対象者 」といいます。)に対して、あらかじ め職務及び職責に応じた基準株式ユニット数、業績判定期間 (3 事業年度 )、評価指標及び業績 目標を含む評価方法を提示します。そして、業績達成水準等 | |||
| 02/05 | 15:03 | 6702 | 富士通 |
| 四半期報告書－第124期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) 四半期報告書 | |||
| データ活用などデジタル化に向けた投資は、社会や企 業の成長・発展へのニーズに加え社会システムや生活様式の変化に向けたニーズもあり、今後も拡大すると想定さ れています。 このような状況のもと、当社グループは、2030 年及びそれ以降の目指す姿の実現に向けて、2023 年度から2025 年 度までの3 年間を持続的な成長と収益力向上のモデルを構築する期間と位置付け、新たな中期経営計画を策定し達 成に向けた取り組みを開始しております。 < 新たな中期経営計画について> 当社グループは、当事業年度に新たな中期経営計画を発表しました。 まず、パーパス実現に向けて必要不可欠な貢献分野であるマテリアリティを | |||
| 01/31 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 2024年3月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結) 決算発表 | |||
| 譲渡 ( 以下、本株式譲渡 )を通じた新光電気工業株式を非公開化することを目的とする一連の取引に関す る取引基本契約 ( 以下、本取引基本契約 )を承認する決議をし、本取引基本契約を締結いたしました。 (Ⅰ) 株式譲渡の理由 当社は、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」 というパ ーパスの実現に向けて企業活動に取り組んでおります。当社では、このパーパス実現に向けて、2023 年 5 月 24 日 に公表した中期経営計画 (2023~2025 年度 )において、「 事業モデル・ポートフォリオ戦略 」、「カスタマサ クセス戦略 / 地域戦略 | |||
| 01/31 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 新経営体制および代表取締役の異動について その他のIR | |||
| 2024 年 1 月 31 日 各位 会社名富士通株式会社 代表者名代表取締役社長時田 隆 仁 (コード番号 6702 東証プライム市場 ) 問合せ先広報 IR 室長野本邦彦 電話番号 03-6252-2175 新経営体制および代表取締役の異動について 本日開催された取締役会において、下記の通り、4 月 1 日付における経営体制の見直し、また、これに伴う 人事異動を決定しましたので、お知らせします。 記 1. 経営体制見直しの骨子 (1) 副社長体制、COO 体制の見直し 中期経営計画 (2023~2025 年度 )において示した重点戦略の確実かつスピーディーな実行に向けて、投資・ア | |||
| 12/26 | 15:13 | 6702 | 富士通 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| あります。 人的関係 当社の役職員がFSASの役員を兼任しております。 取引関係 営業上の取引関係があります。 (2) 当該吸収分割の目的 当社は、本年 5 月に発表した新中期経営計画の中で、2030 年に向けたビジョンを、「クロスインダストリーでサ ステナビリティに貢献するデジタルサービスを提供して、社会・お客様・株主・社員などのステークホルダーに とってネットポジティブを実現するテクノロジーカンパニー」への変革と定めました。そのビジョン実現に向け、 2025 年までの3か年を、持続的な成長と収益力向上のモデルを構築する期間として位置付け、事業モデル及び事業 ポートフォリオの変革、お客様の | |||
| 12/26 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 連結子会社（株式会社富士通エフサス）との会社分割（簡易吸収分割）契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| 、「FSAS」という。)へ承継させること、ま た、FSAS のメインフレームおよび UNIX サーバの保守事業、ならびにインフラ構築サービス事業を会社分割に より当社が承継すること( 以下、総称して「 本組織再編 」という。)を決議し、各 々 吸収分割契約を締結いたしま したので、下記のとおりお知らせいたします。 なお、本組織再編は当社と完全子会社との間で行う簡易吸収分割であるため、開示事項および開示内容を一部邪 省略しています。 Ⅰ. 本組織再編の目的 当社は、本年 5 月に発表した新中期経営計画の中で、2030 年に向けたビジョンを、「クロスインダストリーで サステナビリティに貢献する | |||
| 12/19 | 17:01 | 6702 | 富士通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おける富士通グループの存在意義 (パーパス)、大切にする価値観、及び日 々の活動において社員一人ひと りがどのように行動すべきかの原理原則 ( 行動規範 )を示しております。Fujitsu Wayについては、以下のウェブサイトをご参照ください。 https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/index.html 当社は、2023 年 5 月 24 日に中期経営計画を公表しております。中期経営計画については、以下のウェブサイトに掲載する「 中期経営計画説明会 (2 023 年 5 月 24 日実施 )をご参照ください。 https | |||
| 12/12 | 23:55 | 6702 | 富士通 |
| 連結子会社（新光電気工業株式会社）株式に関する契約の締結について その他のIR | |||
| よび方法 当社は、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」 というパーパスの実現に向けて企業活動に取り組んでおります。当社では、このパーパス実現に向 けて、2023 年 5 月 24 日に公表した中期経営計画 (2023~2025 年度 )において、「 事業モデル・ポ ートフォリオ戦略 」、「カスタマサクセス戦略 / 地域戦略 」、「テクノロジー戦略 」、「リソース戦略 」 の 4 つを取り組むべき重点戦略として掲げております。本株式譲渡は、「 事業モデル・ポートフォ リオ戦略 」に則った、ポートフォリオ変革の取り組みを加速させることを企図するもので、本 | |||
| 10/31 | 15:05 | 6702 | 富士通 |
| 四半期報告書－第124期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書 | |||
| 化に向けたニーズもあり、今後も拡大すると想定さ れています。 このような状況のもと、当社グループは、2030 年及びそれ以降の目指す姿の実現に向けて、2023 年度から2025 年 度までの3 年間を持続的な成長と収益力向上のモデルを構築する期間と位置付け、新たな中期経営計画を策定し達 成に向けた取り組みを開始しております。 < 新たな中期経営計画について> 当社グループは、当事業年度に新たな中期経営計画を発表しました。 まず、パーパス実現に向けて必要不可欠な貢献分野であるマテリアリティを、地球環境問題の解決、デジタル社 会の発展、人 々のウェルビーイングの向上の3 分野に定め、この3つの分野 | |||
| 10/26 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 連結子会社（富士通クラウドテクノロジーズ株式会社）との吸収合併（簡易吸収合併）契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| 、当社と FJCT との間の合併は連結子会社を当事会社とする簡易吸収合併であるため、開示事項および開 示内容を一部省略しています。 1. 本件合併の目的 当社は、2023 年 5 月 24 日に公表した中期経営計画において取り組むべき重点戦略の 1 つとして掲げた 「 事業モデル・ポートフォリオ戦略 」に則って、お客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を実現 するためのプラットフォームとなる、クラウドサービスの安定性・品質の強化に取り組んでおります。その 一環として、これまでパブリッククラウド事業 (ニフクラ・FJcloud-V)を担ってきた FJCT を当社へ吸収 合併いたします | |||
| 09/28 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 連結子会社（富士通ITマネジメントパートナー株式会社）との吸収合併（簡易吸収合併）契約締結のお知らせ その他のIR | |||
| いたします。 なお、当社と FITPC との間の合併は連結子会社を当事会社とする簡易吸収合併であるため、開示事項および 開示内容を一部省略しています。 1. 本件合併の目的 当社は、2023 年 5 月 24 日に公表した中期経営計画において、パーパスの実現に向けて取り組むべき重点 戦略の 1 つとして挙げた「 事業モデル・ポートフォリオ戦略 」に則って、お客様との長期的なエンゲージメ ントの構築に取り組んでおります。 今般、この取り組みをさらに加速させるため、製造業を中心としたお客様の基幹系システムの維持・改善 サービスを行っている FITPC を、当社へ吸収合併いたします。 この吸収合併に | |||
| 09/28 | 13:30 | ＢＣＪ－７６ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 組織基盤の強化 公開買付者は、対象者が今後企業価値を最大化させる基盤として、戦略を迅速に実行していくための人材補 強も必要に応じて重要になってくると考えております。そのような中、既存経営陣と補完の必要性を合意した 領域においてベインキャピタルのグローバルネットワークから豊富な人材タレントを紹介することが可能であ ると考えております。ベインキャピタルは、日本国内だけで100 名を超える経営人材プールを有しており、こ れまでの投資先においても経営幹部人材を多数採用しております。 また、対象者では、中期経営計画の基本方針において「 高付加価値人材の創出 」を掲げているところ、ベイ ンキャピタルは経営 | |||
| 08/07 | 16:47 | 6702 | 富士通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| る富士通グループの存在意義 (パーパス)、大切にする価値観、及び日 々の活動において社員一人ひと りがどのように行動すべきかの原理原則 ( 行動規範 )を示しております。Fujitsu Wayについては、以下のウェブサイトをご参照ください。 https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/index.html 当社は、2023 年 5 月 24 日に中期経営計画を公表しております。中期経営計画については、以下のウェブサイトに掲載する「 中期経営計画説明会 (2 023 年 5 月 24 日実施 )をご参照ください。 https | |||
| 08/02 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 四半期報告書－第124期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書 | |||
| 降の目指す姿の実現に向けて、2023 年度から2025 年 度までの3 年間を持続的な成長と収益力向上のモデルを構築する期間と位置付け、新たな中期経営計画を策定し達 成に向けた取り組みを開始しております。 < 新たな中期経営計画について> 当社グループは、5 月 24 日に新たな中期経営計画を発表しました。 まず、パーパス実現に向けて必要不可欠な貢献分野であるマテリアリティを、地球環境問題の解決、デジタル社 会の発展、人 々のウェルビーイングの向上の3 分野に定め、この3つの分野で、気候変動、情報セキュリティの確 保、生活の質の向上に向けた医療ヘルスケアの推進など、重点的に取り組むべき11の課 | |||
| 07/13 | 17:00 | 6702 | 富士通 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ける富士通グループの存在意義 (パーパス)、大切にする価値観、及び日 々の活動において社員一人ひと りがどのように行動すべきかの原理原則 ( 行動規範 )を示しております。Fujitsu Wayについては、以下のウェブサイトをご参照ください。 https://www.fujitsu.com/jp/about/philosophy/index.html 当社は、2023 年 5 月 24 日に中期経営計画を公表しております。中期経営計画については、以下のウェブサイトに掲載する「 中期経営計画説明会 (2 023 年 5 月 24 日実施 )をご参照ください。 https | |||
| 06/26 | 16:10 | 6702 | 富士通 |
| 有価証券報告書－第123期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 2025 年度までの3 年間を持続的な成長と 収益力向上のモデルを構築する期間と位置付け、新たな中期経営計画を策定し達成に向けた取り組みを開始しておりま す。 <2022 年度までの経営方針振り返り> 2022 年度を最終年度とする経営方針では、当社グループは、「お客様への価値創造 」と「 自らの変革 」に向けて、そ れぞれ施策を設定し取り組んでまいりました。 「お客様への価値創造 」においては、次の施策に取り組んでまいりました。 グローバルビジネス戦略の再構築として、サービスビジネスへのシフトとそのための体質強化を目指し、グローバル 共通のポートフォリオに沿った重点アカウントの選定や | |||
| 05/24 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 新中期経営計画に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2023 年 5 月 24 日 会社名富士通株式会社 代表者名代表取締役社長時田 隆 仁 (コード番号 6702 東証プライム市場 ) 問合せ先広報 IR 室長野本邦彦 電話番号 03-6252-2175 新中期経営計画に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、新中期経営計画 (2023 年度 ~2025 年度 )を以下のとおり 決定いたしましたので、お知らせいたします。 以上中期経営計画説明会 中期経営計画について 富士通株式会社 代表取締役社長 CEO 時田 隆 仁 © 2023 Fujitsu LimitedAgenda I II III Ⅳ 前中期経営計画の振り返り | |||
| 04/27 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 2022年度決算報告 経営方針の振り返り その他のIR | |||
| % 9.0% +2.9% 当期利益 1,826 2,151 +324 営業利益 ( 本業 ) 2,756 3,208 +452 営業利益率 ( 本業 ) 7.7% 8.6% +0.9% EPS( 円 ) 924.2 1,107.6 +183.4 テクノロジーソリューション 売上収益 30,563 31,765 +1,201 営業利益 1,350 2,631 +1,281 営業利益率 4.4% 8.3% +3.9% 営業利益 ( 本業 ) 1,939 2,499 +560 営業利益 ( 特殊 ) ▲589 131 +721 4 © 2023 Fujitsu Limited中期経営計画の目標達成状況 | |||
| 04/27 | 15:00 | 6702 | 富士通 |
| 2022年度決算概要 その他のIR | |||
| 2022 年度 決算概要 2023 年 4 月 27 日 富士通株式会社 Copyright 2023 FUJITSU LIMITED本日のご説明内容 1.2022 年度連結業績概要 2. 中期経営計画の振り返り 3.2023 年度連結業績予想 2 Copyright 2023 FUJITSU LIMITED1.2022 年度連結業績概要 3 Copyright 2023 FUJITSU LIMITED決算ハイライト 22 年度決算概況 ■ 売上収益 37,137 億前年比 +5.5% 伸長 [ 事業再編影響を除いたベース] DXビジネスの拡大、部材供給問題のリカバリもすすみ、時間を追って収 | |||