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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 16 件 ( 1 ～ 16) 応答時間：1.912 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/01 16:07 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、各人が必要に応じて社内外のセミナー等に参加し、自己研鑽に努めています。 【 原則 5-1】 株主との建設的な対話に関する方針 当社は、中期経営計画に記載のとおり、投資家・株主の皆様との誠実かつ建設的なコミュニケーションを重視しております。具体的には、決算補足 説明資料等について、日本語および英語の両言語による適時開示を行うとともに、IRサイトを通じた国内・外の投資家・株主からのお問い合わせ や、メディア取材への対応など、積極的なIR 活動を実施しております。 2. 資本構成 外国人株式保有比率 30% 以上 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) OSHIMA
03/30 15:01 6835 アライドテレシスホールディングス
有価証券報告書－第39期(2025/01/01－2025/12/31) 有価証券報告書
の6 第 1 号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 8/102 第 2 【 事業の状況 】 EDINET 提出書類 アライドテレシスホールディングス株式会社 (E01867) 有価証券報告書 1 【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 本項に記載する経営方針及び中長期的な経営戦略は、2028 年を最終年度とする中期経営計画に基づき策定された ものであり、同計画において掲げた基本方針及び重点施策の方向性を反映しています。なお、文中の将来に関する 事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは
03/06 09:00 6835 アライドテレシスホールディングス
「ストック・オプション（新株予約権）の発行に関するお知らせ」（補足） その他のIR
年 2 月 12 日付 「ストック・オプション( 新株予約権 )の発行に関するお知らせ」 にてお知らせいたしましたとおり、2026 年 2 月 26 日を割当日として、新たに第 25 回新株予約権を 発行いたしました。 当該新株予約権の内容としての権利行使期間は「2028 年 2 月 15 日 ( 日本時間 )から2036 年 2 月 12 日 ( 日本時間 )」としておりますが、その後、2026 年 2 月 13 日に開示した中期経営計画 (2026– 2028)の期間との整合性を取るため、割当ての対象者との間で締結した新株予約権割当契約書に おいて、2029 年 2 月 13 日 ( 日本
02/13 15:30 6835 アライドテレシスホールディングス
2025年12月期決算短信［日本基準］（連結） 決算発表
元を実施し てまいります。なお、中期経営計画 (2026–2028)においては、株主還元方針を以下のとおり強化することとしてお ります。 ・累進配当方針の着実な推進 ・中間配当制度の導入 ・機動的な自社株買いの継続 ・株主優待制度の継続 当期 (2025 年度 )の配当につきましては、1 株当たり8 円の配当を実施することとしております。 また、次期 (2026 年度 )につきましては、中間配当制度を導入し、1 株当たり年間配当金 9 円 ( 中間配当 4 円、期 末配当 5 円 )を予定しております。 なお、2028 年度には、2025 年度比 50% 増となる1 株当たり年間 12 円の配
02/13 15:30 6835 アライドテレシスホールディングス
中期経営計画公表に関するお知らせ その他のIR
各位 2026 年 2 月 13 日 会社名アライドテレシスホールディングス株式会社 代表者名代表取締役会長兼社長サチエオオシマ (コード番号 :6835 東証スタンダード ) 問合せ先上級執行役員 IR 部長田中宏介 (TEL:03-5437-6007) (URL https://www.at-global.com) 中期経営計画公表に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、中期経営計画を公表することを決議いたしましたので、 お知らせいたします。 記 1. 中期経営計画公表の背景 AI 技術の進展は不可逆的な潮流として社会全体の構造変化をもたらしており、当社グループが属 する情
10/03 13:00 ＯＦＩ・０１
公開買付届出書 公開買付届出書
種サ ポートは、対象者グループの社員の利益も十分に考慮した上で提供されると認識しているとのことです。こ のことにより、新規人材の採用や対象者グループの社員を含めた人材基盤の更なる強化が可能となり、対象 者グループの事業基盤がより強固になると考えているとのことです。 (d)M&Aを含むアライアンス推進による事業拡大 対象者は、2028 年 3 月期を最終年度とする中期経営計画 「Up Stage 2027」( 以下 「 本中期経営計画 」と いいます。)において戦略的協業の強化を事業戦略の一つとして掲げているとのことです。直近でも対象者 は、2024 年 12 月に富士通コワーコ株式会社からの
04/14 17:29 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
議・決定しております。監査等委員でない取締役候補の指名は、職務遂行に必要な経営能力、知識、経験、人格等を総合的に勘案 し、また、監査等委員である取締役の指名は、専門的知識を有し、豊富な経験と知見を基に発言を行い、客観的立場から経営の監査・監督を行え る資質を備えているか等を考慮し、それぞれ適任者を取締役会で審議・決定しております。これらは一部有価証券報告書に記載しておりますが、 方針としての開示はしておりません。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の実現状況の説明 中期経営計画については、当社が事業展開するネットワーク機器業界では、技術革新、ビジネスモデル及び顧客ニーズ等の変化が目まぐるし
09/18 13:23 ＢＣＪ－８６
公開買付届出書 公開買付届出書
。また、海外事業として、中国、タイ王国、シンガポール共和国、マレーシ アにおいて物流業務、シンガポール共和国においてビルクリーニング業務を行っているとのことです。 また、対象者グループは、2021 年 4 月に中期経営計画 「TRANCOM VISION 2025」( 以下、「 対象者中期経営計 画 」といいます。)を策定し、中長期ビジョン「“はこぶ”を創造する」を掲げ、広く多くの企業に利用される 「はこぶ」プラットフォームの構築を進めているとのことです。主要戦略として、1 輸配送能力の増大・向上 / 多種多様な輸配送モードの拡充、2 国内における取り扱う輸送量の増大、3 求貨求車サービス( 注
04/02 12:00 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
び取 締役候補の指名について、より客観的で透明性のある仕組みの導入について引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の実現状況の説明 中期経営計画については、計画値と実績値に大きな乖離が生じる可能性があるため、現在公表を行っておりません。今後は、公表できるタイミン グを見計らいながら中期経営計画およびその進捗状況の公表について検討してまいります。 【 原則 4-101】 任意のしくみの活用 当社は、現在、監査等委員でない取締役 5 名、監査等委員である取締役 3 名 ( 全員が独立社外取締役 )、計 8 名で取締役会を構成しており、独立社 外取締役が取締役会の過半数に
06/12 14:33 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取締役を除く。) 候補の指名は、職務遂行に必要な経営能力、知識、経験、人格等 を総合的に勘案し、また、監査等委員である取締役の指名は、専門的知識を有し、豊富な経験と知見を基に発言を行い、客観的立場から経営の 監査・監督を行える資質を備えているか等を考慮し、それぞれ適任者を取締役会で審議・決定しております。なお、経営陣幹部の選・解任および取 締役候補の指名について、より客観的で透明性のある仕組みの導入について引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の実現状況の説明 中期経営計画については、計画値と実績値に大きな乖離が生じる可能性があるため、現在公表を行っておりません
03/31 11:13 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、また、監査等委員である取締役の指名は、専門的知識を有し、豊富な経験と知見を基に発言を行い、客観的立場から経営の 監査・監督を行える資質を備えているか等を考慮し、それぞれ適任者を取締役会で審議・決定しております。なお、経営陣幹部の選・解任および取 締役候補の指名について、より客観的で透明性のある仕組みの導入について引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の実現状況の説明 中期経営計画については、計画値と実績値に大きな乖離が生じる可能性があるため、現在公表を行っておりません。今後は、公表できるタイミン グを見計らいながら中期経営計画およびその進捗状況の公表について検討し
04/01 11:42 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
総合的に勘案し、また、監査等委員である取締役の指名は、専門的知識を有し、豊富な経験と知見を基に発言を行い、客観的立場から経営の 監査・監督を行える資質を備えているか等を考慮し、それぞれ適任者を取締役会で審議・決定しております。なお、経営陣幹部の選・解任および取 締役候補の指名について、より客観的で透明性のある仕組みの導入について引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の実現状況の説明 中期経営計画については、計画値と実績値に大きな乖離が生じる可能性があるため、現在公表を行っておりません。今後は、公表できるタイミン グを見計らいながら中期経営計画およびその進捗状況の公
12/27 14:07 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を総合的に勘案し、また、監査等委員である取締役の指名は、専門的知識を有し、豊富な経験と知見を基に発言を行い、客観的立場から経営の 監査・監督を行える資質を備えているか等を考慮し、それぞれ適任者を取締役会で審議・決定しております。なお、経営陣幹部の選・解任および取 締役候補の指名について、より客観的で透明性のある仕組みの導入について引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画の実現状況の説明 中期経営計画については、計画値と実績値に大きな乖離が生じる可能性があるため、現在公表を行っておりません。今後は、公表できるタイミン グを見計らいながら中期経営計画およびその進捗状況
12/22 16:32 6835 アライドテレシスホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を総合的に勘案し、また、監査等委員である取締役の指名は、専門的知識を有し、豊富な経験と知見を基に発言を行い、客観的立場から経営の 監査・監督を行える資質を備えているか等を考慮し、それぞれ適任者を取締役会で審議・決定しております。なお、経営陣幹部の選・解任および取 締役候補の指名について、より客観的で透明性のある仕組みの導入について引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-1-2】 中期経営計画の実現状況の説明 中期経営計画については、計画値と実績値に大きな乖離が生じる可能性があるため、現在公表を行っておりません。今後は、公表できるタイミン グを見計らいながら中期経営計画およびその進捗状況
07/20 09:43 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐０４　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第4期(令和2年10月21日－令和3年4月20日) 有価証券報告書
書 ( 内国投資信託受益証券 ) (1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額 286,235 千円 (2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する事項 1 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法 将来減算一時差異に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックス・プランニングに基 づき、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。 2 当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定 課税所得の見積りは中期経営計画を基礎としております。 中期経営計画では、当事業年度において新型コロナウイルスの金融市場および投資家心理に及 ぼす影響は限定的であったことから、順調な収
04/23 10:24 マニュライフ・インベストメント・マネジメント/マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２　為替ヘッジありコース、マニュライフ・アジア好利回り債券戦略ファンド（３年投資型）２０１９‐１２　為替ヘッジなしコース
有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第2期(令和2年7月28日－令和3年1月25日) 有価証券報告書
マニュライフ・インベストメント・ ジャパン株式会社において税引前当期純損失を合計 1,303 百万円計上したことにより生じたもの であり、中期経営計画に基づいた将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断し評価性引 当額を認識しておりません。 当事業年度 ( 単位 : 千円 ) 1 年以内 1 年超 2 年以内 2 年超 3 年以内 3 年超 4 年以内 4 年超 5 年以内 5 年超合計 税務上の 繰越欠損金 - - 79,534 60,998 85,496 - 226,029 (a) 評価性引当金額 - - - - - - - 繰延税金資産 - - 79,534 60,998 85,496 - (b