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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 42 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.324 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
07/31 18:00 6817 スミダコーポレーション
通期業績予想の修正及び期末配当予想の据え置きに関するお知らせ その他のIR
会計期間においても着実に積み上が っています。 当社グループは、引き続き中期経営計画に基づき諸施策の実行を通じて目標達成に取り組みます。 3. 期末配当予想について 当社は株主還元の強化のため「 連結配当性向 30% 以上及び株主資本配当率 (DOE) 等も考慮した配当の 実施 」を配当方針としています。 通期業績予想を下方修正しますが、中期経営計画における収益力の強化及び持続的な成長に向けた施策を 着実に進めています。同時に、中期経営計画でお示しした株主価値の向上を実現するため、今期期末配当は 期初予想を据え置き、1 株当たり配当金は27.0 円とする予定です。 ( 注 ) 上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業 績は今後の様 々な要因によって予想と異なる可能性があります。 以上 2
07/31 18:00 6817 スミダコーポレーション
2024年12月期　第2四半期（中間期）決算短信［IFRS］（連結） 決算発表
の3か年とする中期経営計画を発表 しました。当社グループは、地政学リスクの高まりや昨今のEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境において も、中長期的には脱炭素化の流れは継続していくと考えています。脱炭素に関連するxEV 関連、充電インフラ、太 陽光発電、蓄電池等を含む用途群を「グリーンエネルギー関連 」と定義し、重点分野と位置づけて更なる成長を目 指します。足元では、これら重点分野における案件獲得活動に加え、省人化並びに品質向上を目的として工程間の 材料・製品移送及び検査工程においてロボットやAI 活用を進めています。また、生産技術者の往来を促進すること で異なる生産拠点間での製造ノウハウ
05/10 11:30 6817 スミダコーポレーション
四半期報告書－第70期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) 四半期報告書
、米国において補助金支給対象が厳格化され、またドイツにお いて補助金が打ち切られる等の環境下で、米欧の自動車メーカー各社がEVへの投資時期を遅らせること等を 発表しました。最大市場である中国においては、メーカー各社が値引きを強化したこと等を受けて販売台数 は引き続き堅調でした。 こうした中、当社グループでは計画期間を2024 年から2026 年までの3か年とする中期経営計画を発表しま した。当社グループは、地政学リスクの高まり等による不安定な外部環境においても、中長期的には脱炭素 化の流れは継続していくと考えています。脱炭素に関連するxEV 関連、充電インフラ、太陽光発電、蓄電池 等を含む用途群
05/01 13:00 6817 スミダコーポレーション
スミダコーポレーション株式会社　2024年12月期第1四半期決算説明資料 その他のIR
20,000 35.5% その他 ( 太陽光発電、蓄電池等 ) 1,650 2,137 2,633 2,244 2,029 22.9% 8,666 16,000 22.7% グリーンエネルギー関連売上合計 8,123 9,304 9,572 9,788 9,507 17.0% 36,790 67,000 22.1% グリーンエネルギー関連売上の売上収益 ⽐ 23% 25% 25% 27% 26% 25% 35% ( 注 ) 2⽉8⽇ 発表の新中期経営計画 (2024-2026) 説明資料から、23 年年間実績の内訳区分を⾒ 直しております Copyright© 2024 SUMIDA
04/30 16:00 6817 スミダコーポレーション
2024年12月期　第1四半期決算短信〔IFRS〕（連結） 決算発表
が値引きを強化したこと等を受けて販売台数は引き続き堅調でした。 こうした中、当社グループでは計画期間を2024 年から2026 年までの3か年とする中期経営計画を発表しました。 当社グループは、地政学リスクの高まり等による不安定な外部環境においても、中長期的には脱炭素化の流れは継 続していくと考えています。脱炭素に関連するxEV 関連、充電インフラ、太陽光発電、蓄電池等を含む用途群を 「グリーンエネルギー関連 」と定義し、重点分野と位置づけて更なる成長を目指します。足元では、これら重点分 野における案件獲得活動に加え、省人化並びに品質向上を目的として工程間の材料・製品移送及び検査工程におい て
03/27 10:00 6817 スミダコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
】 【 補充原則 3-13 ( 情報開示の充実 ): サステナビリティについての取組みの開示 】 当社グループの2024 年 12 月期から2026 年 12 月期までの3か年を対象とする中期経営計画では、ESGを最重要な取り組み課題の1つとして掲げて います。当社グループの使命は、人 々の生活の質を向上し、環境に優しい製品や技術の開発を可能とするソリューションを提供し続けることです。 この使命を果たし、当社グループの製品が省電力、脱炭素化に大きく貢献し続けることが重要課題と認識しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1
03/21 09:00 6817 スミダコーポレーション
有価証券報告書－第69期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
ソリューションを提供する業界のリーダーとなることです。当社グルー プの使命は、お客様に、人 々の生活の質を向上する、すなわち生活をより楽に、安全に、健康に、楽しくそ して環境にやさしくするための製品や技術の開発を可能とするソリューションを提供することです。 (2) 経営環境及び対処すべき課題等 1 中期経営計画の推進 当社グループは、計画期間を3 年間とする中期経営計画を策定しています。事業環境に応じて市場別基本 方針及び重点課題を見定め、数値目標の達成に向けて事業活動に取り組んでいます。 a. 前中期経営計画 (2021-2023 年度 )の振り返り ■ 市場別基本方針 ・車載市場
02/08 13:00 6817 スミダコーポレーション
新中期経営計画（2024-2026）説明資料 その他のIR
新中期経営計画 (2024-2026) 説明資料 スミダコーポレーション株式会社 2024 年 2⽉8⽇ Copyright© 2024 SUMIDA CORPORATION. All rights reserved.新中期経営計画 (2024-2026) CEO 堀寬 ⼆ Copyright© 2024 SUMIDA CORPORATION. All rights reserved.前中期経営計画 (2021-2023)の結果 売上 ⾼ 営業利益 ( 単位 : 億円 ) +207 +10 2023 年の数値目標を達成 844 1,270 1,476 75 85 2021 年初頭の⽬ 標 売
02/07 16:00 6817 スミダコーポレーション
新中期経営計画（2024-2026）策定に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 2 月 7 日 会社名スミダコーポレーション株式会社 代表者名代表執行役 CEO 堀寬二 (コード 6817 東証プライム市場 ) 問合せ先広報・IR チーム TEL. 03-6758-2470 新中期経営計画 (2024-2026) 策定に関するお知らせ 当社は、2024 年 2 月 7 日開催の取締役会において、新中期経営計画 (2024-2026)を下記のとおり 決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 ◇ 中期経営計画 (2021-2023)の振り返り 2019 年 12 月から始まった新型コロナウイルスの⾧ 期化、2021 年第 1 四半期から始まった世
11/13 09:09 6817 スミダコーポレーション
四半期報告書－第69期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
同 43.8% 増の4,362 百万円でした。 3/39EDINET 提出書類 スミダコーポレーション株式会社 (E01971) 四半期報告書 ◎ 参考 : 営業利益の増減要因分析 (2023 年第 3 四半期会計期間 vs 2022 年第 3 四半期会計期間 ) ◎ 参考 : 期中平均為替レート 2022 年第 3 四半期 連結累計期間 2023 年第 3 四半期 連結累計期間 米ドル/ 円 125.86 137.24 ユーロ/ 円 135.10 148.63 人民元 / 円 19.17 19.53 当社グループは、2021 年初頭に策定した中期経営計画において、経営基盤を強化する方策として
08/10 09:52 6817 スミダコーポレーション
四半期報告書－第69期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30) 四半期報告書
属する四 半期利益は同 242.2% 増の3,278 百万円でした。 3/43◎ 参考 : 営業利益の増減要因分析 (23 年 2Q 会計期間 vs 22 年 2Q 会計期間 ) EDINET 提出書類 スミダコーポレーション株式会社 (E01971) 四半期報告書 ◎ 参考 : 期中平均為替レート 2022 年第 2 四半期 連結累計期間 2023 年第 2 四半期 連結累計期間 米ドル/ 円 120.62 134.02 ユーロ/ 円 132.85 144.43 人民元 / 円 18.69 19.36 当社グループは、2021 年初頭に策定した中期経営計画において、経営基盤を強化する方策とし
05/22 15:03 6817 スミダコーポレーション
有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書
務状況に悪影響 を及ぼす可能性があります。 (10)M&Aにより認識したのれんの減損リスク 当社グループは、技術力の強化や販売網の拡充を目的に、当社グループ以外の会社との事業提携、合併及び買収 ( 以下 M&A 等 )を行うことにより、中期経営計画の達成を目指しています。しかし、新型コロナウイルス感染症の 世界的流行の収束の兆しが見えないことから、市場環境の不確実性を考慮し、中期経営計画ではM&A 等を数値目標 に織り込みませんでした。しかしながら、M&A 等対象会社の選定と検討は積極的に継続し、良い候補先が見つかっ た場合は、実行していきます。 M&A 等の実施にあたっては事前に相乗効果の有
05/22 15:01 6817 スミダコーポレーション
有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書
する等、当社グループの業績及び財務状況に悪影響 を及ぼす可能性があります。 (10)M&Aにより認識したのれんの減損リスク 当社グループは、技術力の強化や販売網の拡充を目的に、当社グループ以外の会社との事業提携、合併及び買収 ( 以下 M&A 等 )を行うことにより、中期経営計画の達成を目指しています。しかし、新型コロナウイルス感染症の 世界的流行の収束の兆しが見えないことから、市場環境の不確実性を考慮し、中期経営計画ではM&A 等を数値目標 に織り込みませんでした。しかしながら、M&A 等対象会社の選定と検討は積極的に継続し、良い候補先が見つかっ た場合は、実行していきます。 M&A 等の実
03/28 10:21 6817 スミダコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
執行役の役職、職責に応じて基準額を設定する。期首に設定した連結営業利益目 標とグループ全体または担当職務の業績の達成度や職務執行状況に応じて支給額を増減する。また、顕著な功績があったと報酬委員会が認め た場合はこれとは別に賞与を支払う場合がある。 3)ストックオプション 中期経営計画の業績達成条件付新株予約権を付与する。 4) 長期インセンティブ 中長期的なモチベーションの維持・向上、人材流出の防止のための報酬として付与する。当事業年度に係る配当金の総額に所定の割合を乗じ たものを原資として付与する。 5) 年金 退任後の生活安定のために、在任期間等を勘案して、対象となる執行役に公的年金以外に
03/24 15:15 6817 スミダコーポレーション
有価証券報告書－第68期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書
ループのお客様に、人 々の生活の質を向上し、安全に、健康に、楽しく、環境にやさしい製品や技術の開発 を可能とするソリューションを提供し続けることをミッションとしています。 (2) 経営環境及び対処すべき課題等 1 中期経営計画の推進 当社グループは、2021 年初頭に中期経営計画を策定し、経営基盤の強化とESG 関連の対応を掲げました。 《 新ビジネスプラン(2021~2023 年度 )の目標値 》 ・当社グループは、2021 年初頭に中期経営計画を発表しました。本中期経営計画は、計画期間を2021 年か ら2023 年の3 年間とし、数値目標数値として2023 年度の売上収益 1,080 億円
03/28 11:25 6817 スミダコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
各執行役の役職、職責、子会社役員の兼任状況を考慮した固定報酬とする。金額は従前の業務実績などを考慮し、また前期報酬実 績等との比較衡量を行うことにより決定する。 2) 短期インセンティブ 短期的なモチベーションの維持・向上を図るための報酬で、各執行役の役職、職責に応じて基準額を設定する。期首に設定した連結営業利益目 標とグループ全体または担当職務の業績の達成度や職務執行状況に応じて支給額を増減する。また、顕著な功績があったと報酬委員会が認め た場合はこれとは別に賞与を支払う場合がある。 3)ストックオプション 中期経営計画の業績達成条件付新株予約権を付与する。 4) 長期インセンティブ 中長期
03/24 10:13 6817 スミダコーポレーション
有価証券報告書－第67期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
活動再開の動 きが見られたものの、変異ウイルスの出現もあり、感染の収束が見えない状況が続いています。また、世界的な 脱二酸化炭素の流れが強まるものの、半導体不足に加え、インフレの進行、継続している物流の混乱等経済活動 に不透明感が残り、世界経済は不安定な状況が続いています。 《 中期経営計画の見直し》 外部環境の大幅な変化により、2021 年 2 月に公表した中期経営計画の目標数値の売上収益 1,080 億円、営業利 益 70 億円を見直ししました。 1. 目標値見直しに際して考慮した内容 ・為替レートの変化 ( 特に人民元高 ) ・原材料価格とエネルギー価格の高騰 ・新型コロナウイルス感染症
02/22 17:00 6817 スミダコーポレーション
中期経営計画の見直しに関するお知らせ その他のIR
各 位 2022 年 2 月 22 日 会社名スミダコーポレーション株式会社 代表者名代表執行役 CEO 八幡滋行 ( 証券コード 6817 東証第一部 ) 問合せ先広報・IR チーム TEL. 03-6758-2470 中期経営計画の見直しに関するお知らせ 当社は 2021 年 2 月 8 日に公表しました中期経営計画に関し、下記のとおり見直しましたのでお知ら せいたします。 記 1. 見直し後の計画 ( 単位 : 百万円 ) 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2023 年度 ( 実績 ) ( 予想 ) ( 当初目標 ) ( 見直し目標 ) 売上収益 104,920
02/04 16:00 6817 スミダコーポレーション
スミダコーポレーション（6817）2021年12月期第4四半期及び通期決算説明資料 その他のIR
。 1000 776 862 810 902 975 943 844 • EV/xEV 関連ビジネスは⼤ 幅に拡 ⼤。 500 513 639 • 脱炭素化を背景に、欧 ⽶の太陽光発電 ⽤ ビジネスも好調。 0 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 ステージ I (2012-2014) ステージ II (2015-2017) マスタープラン ステージ III (2018- ) 新中期経営計画 (2021-2023 ) • 家電市場では、ノートパソコン、スマー トフォン関連等の売上が⼤ 幅に拡 ⼤。タ ブレット、データセンタ-⽤の分野
12/23 14:55 6817 スミダコーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。また、顕著な功績があったと報酬委員会が認め た場合はこれとは別に賞与を支払う場合がある。 3)ストックオプション 中期経営計画の業績達成条件付新株予約権を付与する。 4) 長期インセンティブ 中長期的なモチベーションの維持・向上、人材流出の防止のための報酬として付与する。当事業年度に係る配当金の総額に所定の割合を乗じ たものを原資として付与する。 5) 年金退任後の生活安定のために、在任期間等を勘案して、対象となる執行役に公的年金以外に年金拠出金を支払う。 3 総報酬及び「 固定報酬 」は、定期的に外部の客観的データ、評価データ等を活用しながら、役位と職務価値を勘案し妥当な水準を設定する