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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 87 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.148 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
07/01 17:01 4464 ソフト９９コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社取締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.コーポレート・ガバナンスに関する
07/01 15:37 6866 日置電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おります。こうした変化を踏ま え、人事・経理・IR 部門は複数の金融機関を通じて最新情報の収集をしております。また、担当者への継続的な教育機会を提供してまいりました。 こうした必要な業務を実施することにより、外部機関による運用実績等を適切にモニタリングしております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報
06/27 16:13 4464 ソフト９９コーポレーション
有価証券報告書－第70期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
営理念 当社グループは、創業以来掲げてきた「 生活文化創造企業 」をグループ共通の経営理念とし、グループ全ての事 業において生活文化創造 = 未来の『あたりまえ』を発見するという共通理念の下、事業運営に取組んでおります。 また、この理念を経営戦略に反映させるため、3 年ごとに中期経営計画を策定し、その時 々の経営環境や課題を 鑑みて計画ごとにテーマ並びに経営ビジョンとビジョン実現に向けた基本方針を設定しております。 (2) 経営戦略等 当社グループは、2023 年 4 月に第 7 次中期経営計画 「Evоlve!!」を策定いたしました。当社グループが これまで進めてきた各セグメントの新しい取組
05/27 15:45 4464 ソフト９９コーポレーション
第70期定時株主総会資料（交付書面に記載しない事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
。 3 経営に重大な影響を与える事態を把握した場合には、代表取締役社長を長とする危機管理対策本部を設置し、 外部専門家等とも連携し、迅速かつ適切な対応を行う。 4. 取締役の職務の執行が適正かつ効率的に行われることを確保するための体制 各取締役は、管掌部門の的確なリスク管理を行い、以下 1~4の経営管理システムを用いて、取締役の職務の執 行の効率化を図る。 1 取締役会規程、職務権限規程、業務分掌規程、稟議規程等に基づく職務権限の分配・意思決定ルールを徹底検 証する。 2 取締役会による中期経営計画の策定、中期経営計画に基づく部門毎の業績目標と予算を設定する。 3 月次・四半期業績はITを積極的に
05/27 15:45 4464 ソフト９９コーポレーション
第70期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
ることができました。 創業当時は木製家具の艶出し剤からスタートし、その後日本のモータリゼーション の到来とともにカー用品業界に参入、市場拡大のプレイヤーとしてラインナップを拡 充させることで総合カー用品メーカーの第一歩を踏み出しました。 現在は海外、カー用品以外の分野も展開しており、産業資材分野・サービス事業分 野など各社をグループ化して、この70 年間に事業領域を拡張することができました。 さて、第 7 次中期経営計画 『Evolve!!』がスタートした当事業年度は、新型コロナ ウイルスが第 5 類に移行したことにより、社会活動への影響が落ち着きました。 当社グループの事業環境としては行動制
05/15 15:00 6866 日置電機
組織変更及び人事異動に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 5 月 15 日 会社名日置電機株式会社 代表者名代表取締役社長岡澤尊宏 (コード番号 6866 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員最高財務責任者 (CFO) 兼総務部長 巣山芳計 (TEL 0268-28-0555) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 15 日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を行うことを 決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 組織変更 (2024 年 6 月 1 日付 ) 当社はビジョン 2030 の実現及び中期経営計画の達成に向けて、成長戦略として「HIOKI の不可欠
05/13 15:00 4464 ソフト９９コーポレーション
2024年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
価高による節約志向の進行など当社グループを取り巻く 経営環境においても、先行き不透明な状況が続くものと想定されます。 そのような中、当社グループはさらなる販売・利益の拡大に向けて、第 7 次中期経営計画で掲げた「 進化するこ とで社会課題の解決に資する存在であり続けること」に基づき各事業セグメントにおいて、新たな製品・サービス の開発に取り組むことで事業規模の拡大を図ってまいります。 一方、温浴事業において2024 年 3 月末で極楽湯尼崎店を閉店したことによる売上高の減少や、ファインケミカルセ グメントの海外販売において、ウクライナ侵攻が長期化している影響により一部製品の出荷が滞ることが想定
04/30 11:56 6866 日置電機
四半期報告書－第73期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) 四半期報告書
抑制されていることから、両市場とも需要が落ち込みました。 顧客の所在地別では、アジア地域においては主として中国におけるバッテリー市場での需要の落ち込みが大きく 影響いたしました。ヨーロッパにおいては、バッテリー市場での設備投資は堅調に推移したものの、様 々な分野で 需要が落ち込みました。一方で、脱炭素化に向けた取り組みが強化されている日本及びアメリカにおいては、堅調 に推移いたしました。 当社グループは、ビジョン2030の実現及び中期経営計画の達成に向けて、成長戦略として「HIOKIの不可欠性を 付加した商品開発 」、「マーケット軸でのビジネス開発 」、「GHGプロトコルにおける
04/15 15:00 6866 日置電機
2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
込みました。一方で、脱炭素化に向けた取り組みが強化されている日本及びアメリカにおいては、堅調 に推移いたしました。 当社グループは、ビジョン2030の実現及び中期経営計画の達成に向けて、成長戦略として「HIOKIの不可欠性を 付加した商品開発 」、「マーケット軸でのビジネス開発 」、「GHGプロトコルにおけるカーボンニュートラル達 成 」を掲げ、取り組みを進めてまいりました。各分野における取り組みは以下のとおりです。 開発面では、不可欠性を付加した商品開発を可能にする体制及びマーケット軸でのビジネス開発を可能にするマ ーケティング体制について見直しを進めてまいりました。これを受け、2024 年
04/09 15:00 6866 日置電機
組織変更及び人事異動に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 4 月 9 日 会社名日置電機株式会社 代表者名代表取締役社長岡澤尊宏 (コード番号 6866 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員最高財務責任者 (CFO) 兼総務部長巣山芳計 (TEL 0268-28-0555) 組織変更及び人事異動に関するお知らせ 当社は、2024 年 4 月 9 日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動を行うことを決 議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 組織変更 (2024 年 5 月 1 日付 ) 当社はビジョン 2030 の実現及び中期経営計画の達成に向けて、成長戦略として「HIOKI の不可欠性を
03/05 15:16 6866 日置電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ります。こうした変化を踏ま え、人事・経理・IR 部門は複数の金融機関を通じて最新情報の収集をしております。また、担当者への継続的な教育機会の提供してまいりました。 こうした必要な業務を実施することにより、外部機関による運用実績等を適切にモニタリングしております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報を
02/29 12:59 6866 日置電機
有価証券報告書－第72期(2023/01/01－2023/12/31) 有価証券報告書
、取締役会による監督を受けております。また外部環 境が当社の経営に大きな影響を与えていることを考慮しながら、当社取締役会は経営戦略、中期経営計画、事業 計画、リスク管理等の重要な意思決定を行っております。 当社は取締役会 ( 議長 : 代表取締役社長 )での議論を経て、サステナビリティ基本方針とHIOKIサステナビリ ティ宣言を定め、自社における脱炭素化に向けた取り組みを進めております。脱炭素化に向けた取り組みの進捗 については、サステナビリティ推進担当の役員及び部署が適宜報告し、取締役会の監督を受けております。 2 経営者の役割 当社はサステナビリティ推進を重要な経営課題と考えております
02/22 15:00 4464 ソフト９９コーポレーション
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
の取得を行う理由 当社の株主還元基本方針は「 安定的な配当の継続 」としております。また、2024 年 3 月期からスタート した第 7 次中期経営計画においても「 安定的な配当の継続 」・「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安と しております。 当社は、基本方針と併せて第 7 次中期経営計画期間中における株主還元施策に基づき、資本効率改善を 目的として自己株取得を実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 120,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.6%) (3) 株式の
02/13 15:00 6866 日置電機
取締役会の実効性に関する評価結果の概要および実効性向上に向けたこれまでの取り組み その他のIR
立 案について十分に議論する時間 の確保および社内審議への反映 取締役会運営の効率化 経営統計の拡充 資料提供の迅速化 2023 年 12 月期に行った改善内容 (1) 取締役会で経営戦略、中期経営計画について複数回の議 論を実施したほか、成長戦略に関するフリーディスカッ ションを複数回実施した。 (2) コーポレートガバナンス・コード対応事案の方針を改め て審議し、資本コストや株価を意識した経営について決 議した。 (3) 社外役員ミーティング( 出席者 : 社外取締役 4 名、社外 監査役 2 名 )の内容を踏まえ、定例の取締役会以外に代 表取締役社長とのミーティングを実施した。 (1
12/20 14:46 6866 日置電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
報の収集、担当者への継 続的な教育機会の提供等、必要な業務を実施、担当しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報を開示しております。 企業理念 URL https://www.hioki.co.jp/jp/corporate/vision/ 長期経営方針 (ビジョン) URL https
10/02 13:42 6866 日置電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の収集、担当者への継 続的な教育機会の提供等、必要な業務を実施、担当しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報を開示しております。 企業理念 URL https://www.hioki.co.jp/jp/corporate/vision/ 長期経営方針 (ビジョン) URL https
09/22 15:00 4464 ソフト９９コーポレーション
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
の取得を行う理由 当社の株主還元基本方針は「 安定的な配当の継続 」としております。また、2024 年 3 月期からスタート した第 7 次中期経営計画においても「 安定的な配当の継続 」・「 連結営業利益の25%」を株主還元の目安と しております。 当社は、基本方針と併せて第 7 次中期経営計画期間中における株主還元施策に基づき、資本効率改善を 目的として自己株取得を実施いたします。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得する株式の総数 90,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 0.4%) (3) 株式の取
08/25 13:54 6866 日置電機
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
当者への継 続的な教育機会の提供等、必要な業務を実施、担当しております。 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 (i) 当社は、株主・投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に、当社に対する理解と信頼を深め適正な評価をしていただくために、適切な企 業情報を適時・公平に開示していくことを基本方針としております。当社ウェブサイト上で企業理念、長期経営方針 (ビジョン)、中期経営計画、情 報開示方針等の情報を開示しております。 企業理念 URL https://www.hioki.co.jp/jp/corporate/vision/ 長期経営方針 (ビジョン) URL https
08/09 15:00 6866 日置電機
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」 及び「株主との対話の実施状況等」の開示について その他のIR
、中期経営計画を策定いたしました。資本コストや株価を意識した経 営の実現に向けて、まずは現在開示している中期経営計画の達成が重要と考えております。なお、2023 年 経営計画が達成されると、ROE は 17.5%に到達すると予測しております。 また、資本コストの低減には、積極的な情報開示を通じて株主・投資家からの信頼を高めることが重要 と考えております。当社はこれまでも情報開示方針に基づき様 々な情報を開示してまいりましたが、引き 続き株主・投資家の投資判断に資する情報開示を行ってまいります。 なお、「 統合報告書 2023」を発行いたしましたので、以下 URL からご参照ください
06/30 15:20 4464 ソフト９９コーポレーション
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
3-1 情報開示の充実 】 (i) 会社の目指すところ( 経営理念等 )や経営戦略、経営計画 当社取締役会では、経営理念・経営方針・経営戦略を検討し、3ヶ年の中期経営計画としてこれを取りまとめ、開示しております。 詳細は、当社ポリシー内 「II.ステークホルダーとの協調 (4) 企業価値向上 i. 中長期の企業価値向上に向けた経営理念・経営方針・経営計画の策 定と差異分析およびその開示手続き」をご参照ください。 (ii)コーポレートガバナンス・コードのそれぞれの原則を踏まえた、コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 「I.コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え