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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
05/16 15:45 7236 ティラド
決算説明会資料に関するお知らせ その他のIR
% 1.9% 30.2 2.2% 2.2% 2.0% 1.0% 0.0 2021 2022 2023 2024 2025 予測 0.0% 研究開発費 ( 連結 ) 研究開発費 ( 単体 ) 売上高比率研究開発費 ( 連結 ) 売上高比率 Copyright © T.RAD Co., Ltd. All rights reserved. 17 新中期経営計画 T.RAD-2025 代表取締役 CEO 兼 COO 社長執行役員 宮 﨑 富夫 Copyright © T.RAD Co., Ltd. All rights reserved. 18 T.RAD-12 2024 年度 (2025 年 3 月期
05/13 12:00 7236 ティラド
中期経営計画(T.RAD-2025)に関するお知らせ PR情報
各位 2025 年 5 月 13 日 会社名株式会社ティラド 代表者名代表取締役 CEO 兼 COO 社長執行役員宮 﨑 富夫 (コード番号 7236 東証プライム) 問合せ先常務執行役員 経理財務管掌木下薫 (TEL 03-3373-1101) 中期経営計画 (T.RAD-2025)に関するお知らせ 当社は、中期経営計画 (T.RAD-2025)を策定いたしましたので、お知らせ致します。 内容につきましては、次ページ以降をご参照ください。 以上中期経営計画 T.RAD-2025 2025 年 5 月 Copyright © T.RAD Co., Ltd. All rights
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR
各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う
04/25 15:30 8848 レオパレス２１
役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長
02/27 17:00 8848 レオパレス２１
2025年3月期第3四半期 決算説明会　当社説明・質疑応答 その他のIR
、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず
02/13 14:16 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して
12/24 15:30 7236 ティラド
株主との建設的な対話を促進するための対応ならびにIR面談におけるよくある質問と回答 その他のIR
の先行きが不透明なこともあり、現状、通期業績予想は変更しておりません。 Q13. 中期経営計画の最終年度目標の達成確度について A13. 今年度米国の赤字幅が縮小し、来年度に黒字化を展望できるようになれば、第 12 次中期経営計画 T.RAD-12で掲げた目標の達成は可能であると考えております。 Q14. 熱交換器の市場の競合企業はどこか。また、熱交換器の市場の変化とは A14. 国内メーカーで数社、海外メーカーにおいても数社を競争相手として認識しております。目立った新 規参入が現れる業界ではなく、どちらかといえばプレーヤーが限られてくる業界と理解しております。当 社は、熱交換器の専業メーカー
11/01 15:04 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
07/30 15:14 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/27 18:29 7236 ティラド
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おり、当基金の資産運用については、資産運用委員会を設置し、運用状況を確認し、シェア及び運用商品の 検討を行っております。 【 原則 3-1. 情報開示の充実 】 (1) 経営理念を定めております。また、中期経営計画を策定しており、当社ホームページで公開しております。 (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方については、本報告書に記載の他、有価証券報告書にて開示しております。 (3) 取締役の報酬等については、株主総会で決議した限度額の範囲内で、取締役会の決議により決定しております。内容については、月額報 酬、業績連動報酬及び株式報酬を併用することにより単年度及び中長期の業績を反映す
06/27 14:55 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/25 17:37 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4
06/21 15:00 8848 レオパレス２１
内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR
議を定期的に開催し、業務執行方針およびその実施に 関して協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグ ループ全体の重点目標および予算配分等を定める。 (4) 各部門および子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又 は適宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおけ る業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、関係会社管理規程を子会社に適用し、各子会社の経営上の重要事項について
06/21 13:05 7236 ティラド
有価証券報告書－第122期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
祉に関する法律施行規 則 」( 平成 3 年労働省令第 25 号 ) 第 71 条の4 第 2 号における「 育児休業等と育児目的休暇の取得割合 」 を算出したものであります。 8/133 第 2【 事業の状況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 1 中期経営計画 (T.RAD-12)―― 目指すべき姿と企業ビジョン EDINET 提出書類 株式会社ティラド(E02155) 有価証券報告書 当社は、2023 年 3 月期から2026 年 3 月期までの4か年を計画期間とした新中期経営計画 (T.RAD-12)を策定致して おります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計
05/31 15:46 7236 ティラド
第122期定時株主総会資料（交付書面非記載事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料
回 こと。 経営方針の展開状況、業務執行の達成状況を確認する こと。 なお、業務の運営に関しては、将来の事業環境を踏まえ、当社及び各子会社の目標値を中期経営計画及び年 度方針・予算として策定し、それに基づく実績管理を行っています。また、内部監査室は、必要により業 務の執行状況の有効性・効率性に関し検証し、改善に向けた提言を行っています。 (5) 会社ならびにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正性を確保する ための体制 1 年 1 回 「 方針説明会 」を開催、また6か月に1 回、当社取締役・常務執行役員を評価者として、業務のマネ ジメントレビューを実施し、国内・海外の業績実
05/31 15:46 7236 ティラド
第122期定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料
、誠にありが とうございます。 インバウンド需要が回復し、日経平均株価が史上最高値を更新するなど、社会経済の明るい 話題がある一方で、海外ではウクライナや中東問題の長期化、国内においては物価高騰や慢性 的な人手不足など、当社を取り巻く国内外の環境は依然として先行き不透明な状況が続いてお ります。 そのような経営環境の中、当社中期経営計画 (T.RAD-12)では、ROE10.0%と企業価値向上によ る株主還元強化を掲げて参りました。今回、中間点で ある3 年目を迎えるにあたり、その目標に向かってよ り具体的に歩を進めるため、株主還元方針をDOEに変 更するとともに、目指すべきバランスシート、資本
05/31 12:00 8898 センチュリー２１・ジャパン
第41期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
急体制を整備します。 ― 21 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として中期 経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先
05/17 15:00 7236 ティラド
(訂正)「中期経営計画T.RAD-12における株主還元方針の変更に関するお知らせ」の一部訂正について その他のIR
各位 2024 年 5 月 17 日 会社名株式会社ティラド 代表者名代表取締役 CEO 兼 COO 社長執行役員宮 﨑 富夫 (コード番号 7236 東証プライム) 問合せ先常務執行役員 経理・財務部長木下薫 (TEL 03-3373-1101) ( 訂正 )「 中期経営計画 T.RAD-12における株主還元方針の変更に関するお知らせ」 の一部訂正について 2024 年 5 月 13 日に発表いたしました「 中期経営計画 T.RAD-12における株主還元方針の変更に関 するお知らせ」の記載内容の一部に訂正すべき事項がありましたので、下記の通りお知らせいたし ます。 記 1. 訂正理由
05/13 16:40 7236 ティラド
中期経営計画T.RAD-12における株主還元方針の変更に関するお知らせ その他のIR
各位 2024 年 5 月 13 日 会社名株式会社ティラド 代表者名代表取締役 CEO 兼 COO 社長執行役員宮 﨑 富夫 (コード番号 7236 東証プライム) 問合せ先常務執行役員 経理・財務部長木下薫 (TEL 03-3373-1101) 中期経営計画 T.RAD-12における株主還元方針の変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、中期経営計画 T.RAD-12における株主還元方針を変更する ことを下記の通り決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 変更理由 記 当社は、中期経営計画 T.RAD-12(2022 年度 ~2025 年度 )において、業績に連動