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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 86 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：3.312 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う
04/25 15:30 8848 レオパレス２１
役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長
04/24 15:20 7283 愛三工業
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
当の継続と、連結業績および連結配当性向等を総合的に勘案して、株主の皆様のご期待にお こたえしていきたいと考えております。内部留保につきましては、企業体質の一層の強化ならびに今後の事業展開 に役立てたいと考えております。 当期の配当金につきましては、期末配当金を1 株当たり37 円 ( 前年同期比 9 円増 )とし、中間配当金 31 円 ( 前年 同期比 4 円増 )とあわせて年間 68 円 ( 前期比 13 円増 )となりました。 【 中期経営計画期間における株主還元方針 】 当社は、将来への積極的な成長投資と財務健全性の維持、安定的かつ業績に応じた株主還元を行うことなどを総 合的に勘案して
04/24 15:20 7283 愛三工業
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
、連結配当性向を前中期経営計画期間 (2023 年度 ~2025 年度 )において 30% 以上とする ことを目標としております。 2025 年 3 月期の期末配当につきましては、この考え方に基づき、直近の配当予想と同額の1 株当たり 37 円と させていただきます。 これにより、年間配当金は中間配当 31 円とあわせて 68 円となります。 なお、2025 年 2 月 25 日に公表した現中期経営計画では、2025 年度から 2027 年度の期間において、連結配 当性向 35% 以上を目標としております。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期期末年間 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 27.00 円 28.00 円 55.00 円 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 31.00 円 37.00 円 68.00 円 来期予想 (2026 年 3 月期 ) 37.00 円 38.00 円 75.00 円 以上
04/24 15:20 7283 愛三工業
定款の一部変更に関するお知らせ その他のIR
、2025 年 2 月に公表の「 中期経営計画 2025-2030 年 」を着実に進めるにあたり、事業戦略の一 環として、事業内容の拡大および今後の新規事業の展開に備えるとともに、事業目的の明 確化を図るため、現行定款第 2 条 ( 目的 )に目的事項の追加および変更を行うものであり ます。 2. 変更の内容 変更の内容は別紙のとおりであります。 3. 日程 定款変更のための株主総会開催日 2025 年 6 月 13 日 ( 予定 ) 定款変更の効力発生日 2025 年 6 月 13 日 ( 予定 ) 以上別紙 < 定款変更の内容 > 現行定款変更案 ( 下線は変更部分 ) ( 目的 ) 第 2 条
04/04 18:04 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
とで、企業年金 の受益者と会社の間で生じ得る利益相反が適切に管理され、受益者の利益を害することがないよう配慮しています。 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 「1. お客様第一の心で商品を創り 2. 知恵と技術で高品質を実現し 3. 人を大切にする明るい職場を築いて企業の繁栄と豊かな環境作りで社会 に貢献する」という経営理念のもと、AISAN GROUP VISION2030「この手で笑顔の未来を」の実現に向けて、2025 年 2 月に中期経営計画を策定しま した。中期経営計画に基づき、パワートレイン開発・生産を事業の柱とし、電動化への対応と未来社会を見
02/27 17:00 8848 レオパレス２１
2025年3月期第3四半期 決算説明会　当社説明・質疑応答 その他のIR
、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず
02/26 15:24 7283 愛三工業
公開買付届出書 公開買付届出書
えしていきたいと考えておりま す。2022 年 11 月 29 日に公表しております2023 年度から2025 年度の3 年間を対象とする中期経営計画 ( 以下 「 現中期経営 計画 」といいます。)において、連結配当性向 30%を目標とし、あわせて、資本効率向上を目的に資金状況や株価水準 などを総合的に勘案し、機動的な自己株式の取得を実施していくことを株主還元方針として掲げております。当社の 剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を原則としており、会社法 ( 平成 17 年法律第 86 号。その後の改正を含 みます。以下 「 会社法 」といいます。) 第 459 条第 1 項の規定
02/25 15:30 7283 愛三工業
中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2025 年 2 月 25 日 会社名愛三工業株式会社 代表者名取締役社長野村得之 (コード番号 7283 東証プライム・名証プレミア) 問合せ先経営企画部広報 IR 室室長 廣井千陽 (TEL. 0562-48-6215) 中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2025 年度から 2030 年度までの中期経営計画 ( 以下、「 本中期経営計画 」という。)を策定しました。 掲載先はこちら( 中期経営計画 | 企業情報 | 愛三工業株式会社 (aisan-ind.co.jp))で、概要を下記のとおり お知らせいたします。 記 1. 策定の背景 現行の中期経営計画 (2023
02/25 15:30 7283 愛三工業
自己株式の取得及び自己株式の公開買付けに関するお知らせ その他のIR
付け」といいます。)を行うことを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 買付け等の目的 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付け、安定した配当を実施しており、将来への積 極的な成長投資と財務健全性の維持などを総合的に勘案して、株主の皆様のご期待におこたえしていきたいと 考えております。2022 年 11 月 29 日に公表しております 2023 年度から 2025 年度の3 年間を対象とする中期経 営計画 ( 以下 「 現中期経営計画 」といいます。)において、連結配当性向 30%を目標とし、あわせて、資本効 率向上を目的に資金状況や株価水準などを総
02/13 14:16 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して
12/25 08:46 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、企業年金 の受益者と会社の間で生じ得る利益相反が適切に管理され、受益者の利益を害することがないよう配慮しています。 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 経営理念およびVISION2030の実現に向けて、中期経営計画を2022 年 11 月に策定し、既存事業の更なる成長と新規事業の育成、サステナビリティ 経営に向けた取り組みを推進しております。さらに、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、財務・資本戦略や株主還元方針も新たに 策定しました。詳細につきましては、当社ホームページをご参照ください。 「 中期経営計画 」 https
11/01 15:04 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
07/30 15:14 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/28 15:53 7283 愛三工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の運用機関へ委託し、投資先の選定や議決権行使を運用機関に一任することで、企業年金 の受益者と会社の間で生じ得る利益相反が適切に管理され、受益者の利益を害することがないよう配慮しています。 [ 原則 3-1 情報開示の充実 ] (1) 経営理念、経営戦略、経営計画 経営理念およびVISION2030の実現に向けて、中期経営計画を2022 年 11 月に策定し、既存事業の更なる成長と新規事業の育成、サステナビリティ 経営に向けた取り組みを推進しております。さらに、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、財務・資本戦略や株主還元方針も新たに 策定しました。詳細につきましては、当社ホームページを
06/27 14:55 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/25 17:37 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4
06/21 15:00 8848 レオパレス２１
内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR
議を定期的に開催し、業務執行方針およびその実施に 関して協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグ ループ全体の重点目標および予算配分等を定める。 (4) 各部門および子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又 は適宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおけ る業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、関係会社管理規程を子会社に適用し、各子会社の経営上の重要事項について
06/14 15:29 7283 愛三工業
有価証券報告書－第122期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
標として掲げており、2025 年度までを計画期間とする 中期経営計画では、売上高 2,800 億円、営業利益率 5.0%を目標として設定しております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、持続可能 (サステナブル)な社会の実現に事業活動を通して貢献していくことをめざし、 「VISION2030」を掲げています。企業グループのめざす姿の実現に向けた活動に全力で取り組んでまいります。 ・ビジョン:「この手で笑顔の未来を」 ・めざす姿 :「 確かな技術と品質で豊かな社会へ新たな価値を創造 」 「 今をもっと快適に」 「 未来の子どもたちに安心と笑顔を」 11/112 EDINET 提出
05/31 12:00 8898 センチュリー２１・ジャパン
第41期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
急体制を整備します。 ― 21 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として中期 経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先