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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 78 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.335 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目 | |||
| 05/09 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う | |||
| 04/25 | 15:30 | 8848 | レオパレス２１ |
| 役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長 | |||
| 04/24 | 09:46 | 7244 | 市光工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 当社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会に際し資料を事前に送付して、十分な検討時間を確保します。業務執行を行う取締役は、執行役員を兼務して、それぞれ担当を定めて 業務を執行します。また、年度予算及び中期経営計画を策定し、業務執行を行う取締役を含む経営陣に展開し、業務を執行します。 ホ当社の使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 コンプライアンス規程、CSR 規程の遵守を徹底・推進するとともに、社内通報制度を運用しています。コンプライアンス・CSR 委員会、およびグロー バルコンプライアンス委員会の活動により、会社・従業員の活動を | |||
| 03/28 | 15:55 | 7244 | 市光工業 |
| 有価証券報告書－第95期(2024/01/01－2024/12/31) 有価証券報告書 | |||
| 心・快適なドライビング環境を創造する」ことをミッションとしており、「もの づくりの会社として環境に配慮し、常に先進技術に挑戦し、最適のソリューションを提供することで、お客様と 社会に喜ばれる企業を目指す」ことを目標として掲げております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、設備投資による生産性向上や固定費削減によるコスト構造の改革に加え、親会社ヴァレオと のシナジーを追求・具現化することなどにより収益性を向上させることで、2028 年度に売上高 1,400 億円、営業利 益 7% 以上とすることを中期経営計画の目標としております。 (3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループの | |||
| 03/13 | 15:00 | 7244 | 市光工業 |
| 2024年12月期決算説明資料 その他のIR | |||
| プロジェクト 120 億円 新テクノロジー 80 億円 dd 新テリトリー #1 90 億円 新テリトリー #2 検討段階 FY2024 FY2025 FY2026 FY2027 FY2028 Booked ratio 98.7% 77.4% 61.0% ICHIKOH RESERVED MARCH 2025 | 23 中期経営計画の概要 現在、非常に厳しい外部環境が続いているが、新規事業分野を獲得して成長を達成 単位 : 億円 / 四捨五入 5.6% 年平均成長率 New 新 Business 規事業分野 Field 201 40% 1,255 1,210 1,214 201 201 億円 | |||
| 03/05 | 19:39 | 7244 | 市光工業 |
| 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| を執行します。また、 年度予算および中期経営計画を策定し、業務執行を行う取締役を含む経営陣に展開し、 業務を執行します。 ― 36 ― 5 当社の使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 コンプライアンス規程、CSR 規程の遵守を徹底・推進するとともに、社内通報制度 を運用しています。コンプライアンス・CSR 委員会、およびグローバルコンプライ アンス委員会の活動により、会社・従業員の活動をモニターし、研修を行うことによ り、使用人個 々 人の法令遵守意識を高めています。また、内部監査により、法令およ び定款への適合性を定期的に確認しています。 6 当社およびその子 | |||
| 02/27 | 17:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 2025年3月期第3四半期 決算説明会 当社説明・質疑応答 その他のIR | |||
| 、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず | |||
| 02/13 | 14:16 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して | |||
| 12/12 | 07:45 | 7244 | 市光工業 |
| 2024 統合報告書 ESGに関する報告書 | |||
| 。そのための準備も着 々 と進めている状況です。 中期経営計画の達成状況 2023 年度は売上高 1,459 億円、営業利益率 5.1%となり、ミラー事業売却による減収を補い、過去最高の連結売上高を達成いたしま した。利益率についても原材料費やエネルギー価格の高騰などの影響はありましたが、前年比で増益を確保し、財務面では着実な実績 を確保しました。 特に、成長ドライバーの柱であるイノベーション分野では、新型アルファード/ヴェルファイアのロービームモジュールの高出力化と軽 量化の達成により、2023 年にトヨタ自動車から技術開発賞を受賞し、今後の受注獲得に向けた基盤を築くことができました | |||
| 11/01 | 15:04 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 09/12 | 15:00 | 7244 | 市光工業 |
| 2024年12月期 中間決算説明会 その他のIR | |||
| LDMやECUを ライティングシステムとして提供 dd レーダー/カメラを内蔵したライティング 前方 / 後方をセンシングするレーダーやカメラをライティング 製品へ一体化 dd 省スペース、汚れ等による検知能力低下の防止、意匠性の向上 ICHIKOH RESERVED September 2024 | 25 中期経営計画の概要 現在、非常に厳しい外部環境が続いているが、新規事業分野を獲得して成長を達成 単位 : 億円 / 四捨五入 5.1% 年平均成長率 201 新規事業分野 40% 1,159 1,214 201 億円 60% 売上高 営業利益率 2024 年見込み 2028 年見込み | |||
| 07/30 | 15:14 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 07/26 | 20:19 | 7244 | 市光工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に緊急事態発生時に関しては「 事業継続管理規程 」を定め、有事に備えた災害時対応マニュアル、緊 急連絡体制を整備し、災害発生時の対応責任者を決定し、事業の継続性を確保します。 ニ当社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会に際し資料を事前に送付して、十分な検討時間を確保します。業務執行を行う取締役は、執行役員を兼務して、それぞれ担当を定めて 業務を執行します。また、年度予算及び中期経営計画を策定し、業務執行を行う取締役を含む経営陣に展開し、業務を執行します。 ホ当社の使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 コンプライアンス規程、CSR | |||
| 06/27 | 14:55 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成 | |||
| 06/25 | 17:37 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 | |||
| 06/21 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 議を定期的に開催し、業務執行方針およびその実施に 関して協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグ ループ全体の重点目標および予算配分等を定める。 (4) 各部門および子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又 は適宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおけ る業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、関係会社管理規程を子会社に適用し、各子会社の経営上の重要事項について | |||
| 05/31 | 12:00 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| 第41期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 急体制を整備します。 ― 21 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として中期 経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先 | |||
| 04/05 | 18:46 | 7244 | 市光工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| き、企業経営において予見されるリスクを的確に識別、分析、評価し、有事の際のリスクや日常活動の中でのリスク に対するマネジメント体制を整備します。特に緊急事態発生時に関しては「 事業継続管理規程 」を定め、有事に備えた災害時対応マニュアル、緊 急連絡体制を整備し、災害発生時の対応責任者を決定し、事業の継続性を確保します。 ニ当社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 取締役会に際し資料を事前に送付して、十分な検討時間を確保します。業務執行を行う取締役は、執行役員を兼務して、それぞれ担当を定めて 業務を執行します。また、年度予算及び中期経営計画を策定し、業務執行を行う取締役 | |||
| 04/01 | 17:17 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への | |||