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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 36 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：1.055 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/28 | 12:00 | 3750 | ＡＤＲ１２０Ｓ |
| Neocdllaに関する解析結果および今後の展開について PR情報 | |||
| る検討および製品供給体制の構築を進めてまいります。 業績への影響について 本件が当社業績に与える影響につきましては、現時点では軽微と見込んでおりますが、今後 開示すべき事項が生じた場合には速やかにお知らせいたします。なお、本事業の位置付けお よび今後の展開の詳細につきましては、今後公表予定の中期経営計画にてお知らせする予定 です。 以上 | |||
| 04/27 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 2026年３月期決算説明会資料 その他のIR | |||
| 超過分につき、配当を中心に還元予定 ✓ 今後も安定配当 (DOE5% 下限 )を継続しつつ、自己株式取得も機動的に実施していく ※ DOE=DPS÷ 期首期末平均 BPS×100にて算出 18 39 目次 1. 2026 年 3 月期実績 2. 2027 年 3 月期予想 3. 中長期戦略進捗状況 1) 全体像 2) 事業戦略 3) ESG 戦略 4) IR&SR 戦略 19 39 3. 中長期戦略進捗状況 全体像 / 中長期戦略における今中期経営計画の位置付け 計数 変革 /REVOLUTION2026 ( 億円 ) 2023 年度 2024 年度 2025 年度 2026 年度 2027 | |||
| 03/25 | 12:00 | 7278 | エクセディ |
| エクセディ、伊FRAP社とアフタービジネスで合弁会社を設立 PR情報 | |||
| 略・ ESG 戦略から構成される中長期戦略及び中期経営計画 「 変革 /REVOLUTION 2026」を公表しました。当社は同戦略の遂行により、企業価値向上を図ってまいります。 本案件はこの中長期戦略に基づくものとなります。 エクセディ 2026 年 3 月期第 2 四半期決算説明会資料より抜粋 2 ■EXEDY FRAP S.r.l. について 本社所在地 :Bruino (Turin), Italy 代表者 : Kees Smulders(スムルダースケース) 事業内容 : 自動車アフターマーケット向け部品の販売および流通 設立日 :2026 年 3 月 10 日 出資会社 : 株式会社 | |||
| 03/24 | 17:30 | 3750 | ＡＤＲ１２０Ｓ |
| 2026年3月期の通期連結業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| て、これまで開発および事業基盤の整備を進めてまいり ましたが、このたび本格的な事業展開を開始する段階に入りました。 当期においては当該事業の立ち上げに伴う開発費用を計上しておりますが、今後は追加的 な開発投資を伴わず、製品供給および医療連携を通じた売上創出フェーズへ移行する見込 みです。 国内生産体制の構築に係る開発が既に完了していることに加え、CrymEX 事業の新しいフ ェーズへの移行により、年間の開発費を含めたコスト負担は大きく低減され、収益性の改 善に寄与するものと見込んでおります。 これらを含めた今後の成長戦略および収益計画については、2026 年 5 月に公表予定の中期 経営計画にて正式に開示いたします。 以上 | |||
| 02/16 | 16:13 | ＢＣＪー１０２ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し | |||
| 01/28 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 2026年３月期 第３四半期決算 補足資料 その他のIR | |||
| / 売上高計画は859 億円。目標 1 千億円に向け、更なる新事業を創出・育成中 1 小型電動 2 商用 e-モビリティ 3ドローン 4スマートロボット 5 汎用電動駆動ユニット 2025 年 4 月、新事業担当本部 ( 戦略事業本部 )& 部署 (M&A 戦略部・インキュベーション推進部・新事業 開発支援部 )を新設し、新事業創出・育成をスピードアップ 13 19 Appendix 14 19 ※2026 年 3 月期第 2 四半期決算説明会資料より再掲 中長期戦略 / 中期経営計画の直近取り組み 1 最適資本構成の実現 ✓ 2024 年 3 月期以前はROEが株主資本コストを下回る状況 | |||
| 01/05 | 12:00 | 7278 | エクセディ |
| エクセディ、北川鉄工所グループのAileLinX資産を譲受し、ドローン事業を強化 PR情報 | |||
| 通じて、ドローンの社会実装の加 速とより良い社会の実現に貢献してまいります。 (ご参考 ) 当社は 2050 年度に目指す姿として長期ビジョンを策定しております。これは当社の企業理念 (「 喜びの創造 」) 及び当社を取り巻く事業環境の大きな変化を踏まえて作り上げたものです。2024 年、当社は長期ビジョンを実 現するため、事業戦略・財務戦略・ ESG 戦略から構成される中長期戦略及び中期経営計画 「 変革 /REVOLUTION 2026」を公表しました。当社は同戦略の遂行により、企業価値向上を図ってまいります。本案 件はこの中長期戦略に基づくものとなります。 エクセディ 2026 年 3 | |||
| 12/23 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR | |||
| 月 制度導入決定時 45.9% 従業員持株会加入率 (エクセディ単体 ) 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 2024 年 2025 年 2025 年 9 月末 91.9% ✓ ✓ ✓ 中期経営計画の完遂への決意を期待し、全従業員向け株式付与制度を導入 ( 本スキームで100 万円以上 / 人の規模は日本初 ) 施策意図を、代表取締役がタウンホールMTG(26 回 )で全従業員に伝えた 結果、従業員持ち株会の加入率が91.9% ※ に上昇 従業員持株会の株主順位が10 位 (2024 年 9 月末 /1.29%)から6 | |||
| 11/12 | 13:01 | 7278 | エクセディ |
| 半期報告書－第76期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書 | |||
| . 従業員に従業員持株会を通じて自社の株式を交付する取引 当社は、2024 年 10 月 29 日開催の取締役会において、当社の従業員に対し、当社の従業員持株会であるエクセ ディ従業員持株会 ( 以下 「 本持株会 」といいます。)を通じて譲渡制限付株式を付与する制度 ( 以下 「 本制度 」 といいます。)の導入を決議しました。 本制度は、本持株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会 を創出することによって、当社の人的資本強化の一環としての福利厚生の拡充、従業員の経営参画意識の醸成、 従業員に対する中期経営計画 (REVOLUTION2026) 推進の | |||
| 11/11 | 14:44 | ＫＪ００３ | |
| 公開買付届出書 公開買付届出書 | |||
| 対象者の現状を把握した上で、それらに照らし不合理な点がないかという 観点から当該事業計画の合理性を確認することとし、結論として本事業計画を合理的なものであると 考えている。 ・具体的には、本事業計画は2027 年 3 月期から2029 年 3 月期までの期間について、本取引の実施を前提 としない、いわゆるスタンドアローン・ベースで作成されたものであるとのこと、2026 年 3 月期まで の既存計画の存在を前提に作成作業の着手時期自体は2025 年 6 月頃であり、作成期間は概ね3ヶ月程 度であるとのこと、計画作成の基本的な方針は平時における中期経営計画及び単年度業績予想と異な 28/61 | |||
| 10/29 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 2026年3月期第2四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 2026 年 3 月期第 2 四半期 決算説明会資料 株式会社エクセディ 証券コード 7278 金額は億円未満を四捨五入しております。 数値はIFRS 基準にて表示しております。 1 43 目次 1. 中長期戦略 / 中期経営計画のリマインド・進捗状況 2.2026 年 3 月期第 2 四半期決算実績・通期見通し修正 3. 中長期戦略の更新・今後の取り組み 2 43 まとめ ‣ 中長期戦略 / 中期経営計画のリマインド・進捗状況 ✓ ✓ 中長期戦略の推進により、2025 年 3 月期 /ROEは6.4%に改善。今中計目標 (6%)を2 年前倒しで達成 今上期も順調に推移しており、2030 年 | |||
| 07/29 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 2026年3月期 第1四半期決算 補足資料 その他のIR | |||
| に反映しつつ、受注減の場合は生産体制の最適化を図っていく予定 →2025 年 7 月現在、業績への影響無し 13 16 ※2025 年 3 月期決算説明会資料より再掲 中期経営計画 「 変革 /REVOLUTION2026」 進捗状況 財務戦略 ( 最適資本構成の追求による資本収益性の向上 ) PBR ROE・株主資本コスト ( 倍 ) 1.4 1.2 1.0 0.8 0.6 0.4 0.2 0.7 0.9 0.8 0.6 0.4 0.4 0.3 0.4 0.9 0.7 10.0% 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% 8.4% 8.5% 株主資本コスト7~8% 程度 7.5 | |||
| 05/09 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 機関投資家・アナリスト向け決算説明会を開催いたしました その他のIR | |||
| 各 位 2025 年 5 月 9 日 上場会社名株式会社エクセディ 代表者代表取締役社長吉永徹也 コード番号 7278、東証プライム市場 問合わせ先代表取締役専務執行役員 経営戦略推進本部長豊原浩 TEL (072)822-1152 機関投資家・アナリスト向け決算説明会を開催いたしました 当社は、機関投資家・アナリストの皆様向けとして、2025 年 3 月期決算説明会を開催し、代表取 締役社長吉永徹也より、以下の内容をご説明申し上げましたのでお知らせいたします。 記 <2025 年 4 月 25 日 ( 金 )10:00~11:00> 1. 中長期戦略 / 中期経営計画のリマインド | |||
| 03/27 | 12:00 | 7278 | エクセディ |
| 機構改革ならびに人事異動のお知らせ PR情報 | |||
| 2025 年 3 月 27 日 各位 大阪府寝屋川市木田元宮 1 丁目 1 番 1 号 株式会社エクセディ (コード番号 7278 東証プライム) グローバル人材開発本部長山村佳弘 電話 (072)824-7002 機構改革ならびに人事異動のお知らせ 下記の通り機構改革及び人事異動を行いますので、お知らせいたします。 1. 機構改革・組織変更 連結中期経営計画、中長期事業戦略推進に向け、最適な組織体制とするため 本部体制を再編する 1) 基幹事業本部の新設 既存事業の更なる収益力向上のため、開発本部および生産技術本部の既存事業部 門、MT 製造本部、TS 製造本部、AT 製造本部を統合し、効 | |||
| 02/28 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ その他のIR | |||
| 付与は、当社の人的資本強化の一環としての福利厚生の拡 充、対象従業員の経営参画意識の醸成、対象従業員に対する中期経営計画 (REVOLUTION2026) 推進のイ ンセンティブ付与を目的とするもので、法令の改正に伴い、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセン ティブとしては、日本で初めて1 人当たり付与額が100 万円を超える規模となりました。 なお、当初予定しておりました処分する株式の数及び処分総額につきまして、一部失権により変更が 生じましたので、併せて変更内容をお知らせいたします。 本件の詳細につきましては、2024 年 10 月 29 日付 「 従業員持株会向け譲渡制限付株式 | |||
| 11/13 | 12:13 | 7278 | エクセディ |
| 半期報告書－第75期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書 | |||
| る当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出することによって、 当社の人的資本強化の一環としての福利厚生の拡充、対象従業員の経営参画意識の醸成、対象従業員に対する中期経営計 画 (REVOLUTION2026) 推進のインセンティブ付与を目的とした本制度を導入することを決議しました。 2【その他 】 2024 年 10 月 29 日開催の取締役会において、当期中間配当に関し、次のとおり決議しました。 (1) 中間配当による配当金の総額 4,187 百万円 (2) 1 株当たりの中間配当金 100 円 00 銭 (3) 支払請求の効力発生日および支払開始日 2024 年 11 月 | |||
| 10/29 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR | |||
| す。 1) 条件決定日に決定した処分価額が4,000 円未満の場合は、500 株 2) 条件決定日に決定した処分価額が4,000 円以上の場合は、2,000,000 円を1 株当たりの処分金額で除 し、1を引いた株数 ( 小数点未満切捨て)とします。 2. 処分の目的及び理由 当社は、本日開催の取締役会において、本持株会に加入する当社の従業員のうち、対象従業員に対し、本持 株会を通じて、当社が発行又は処分する当社普通株式を譲渡制限付株式として取得させる機会を創出すること によって、当社の人的資本強化の一環としての福利厚生の拡充、対象従業員の経営参画意識の醸成、対象従業 員に対する中期経営計画 (REVOLUTION2026 | |||
| 10/29 | 16:00 | 7278 | エクセディ |
| 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応状況について その他のIR | |||
| 導 ⼊ (⽬ 的 ) 1 ⼈ 的資本強化の⼀ 環としての福利厚 ⽣の拡充 2 従業員の経営参画意識の醸成 3 中期経営計画 (REVOLUTION2026)の 推進 ( 対象 ) 本制度に同意する当社従業員 ( 付与株数 ) 当社株式 500 株 /⼈( 最 ⼤) ( 払込期 ⽇) 2025 年 2⽉28⽇ ( 譲渡制限 ) 2 年 3ヶ⽉ ( 割当 ⽅ 法 ) ⾃⼰ 株式処分 ‣ 従業員が株主と同じ⽬ 線に⽴ち、中期経営計画 (REVOLUTION2026)を ⾃らの⼒で完遂させるとの決意を期待し、“ 本制度に同意する全従業員 “ 向け 株式付与制度の導 ⼊を決定 24 31 3. 中 ⻑ | |||
| 06/25 | 16:29 | 7278 | エクセディ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制 グループ会社の業務執行状況は、各社が提出する月次報告書により確認し、業務執行についての重要事項は、取締役会、経営会議にて 報告・審議する。 2)グループ会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 グループ会社にも適用される、リスクマネジメント・コンプライアンス規程に基づき、損失を未然に防ぐ活動を展開する。 3)グループ会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 当社は連結中期経営計画を作成し、当該計画を具体化するための目標・課題をグループ全体で共有し、効率的な職務執行体制の確保に 努める。 6.グループ会社の取締役 | |||
| 06/24 | 16:47 | 7278 | エクセディ |
| 有価証券報告書－第74期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 理念を実践し、経営方針・長期ビジョン・連結中期経営計画を実現する為の大事な基盤である7つの柱 (7 Values: 「 安全最優先 」「 最高品質 」「 納期厳守 」「 競争力あるものづくり」「スピード」「 働いてよかったと思える会社 」 「ESG 重視 ( 環境・社会的課題・経営管理体制 )」)のもと、お客様に満足していただける商品をグローバルに提 供していくことを目指しております。 (2) 経営環境および優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 地球温暖化の防止に対する国際協調の加速、新興国経済の伸長、少子高齢化に伴う労働力人口の減少等、世の中は 急激に変化しています。また、自動車業界に | |||