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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 111 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.114 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/14 15:00 7239 タチエス
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
46 円 40 銭 92 円 80 銭 2. 理由 当社の利益配分に関する基本方針は、主たる配当の財務指標として DOE( 連結自己資本配当率 )を採用する と共に、キャッシュフロー、中長期的に健全な財務基盤の維持などを総合的に勘案し、積極的な株主還元を 実施していくこととしており、2024 年度を最終年度とする現中期経営計画においては DOE4%を目標としてお ります。 なお、当社は、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めており、中間、期 末の年 2 回、配当を行うことを基本としております。 2025 年 3 月期の期末配当金は、本日開催の取締役会決議により、1 株当たり普通配当 51.9 円とさせていた だきました。これにより、既に実施しております中間配当金 1 株当たり 51.9 円と合わせまして、当期の年間 配当金は 103.8 円となります。 以上
05/14 15:00 7239 タチエス
2025年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
年 3 月期の配当金につきましては、現在、2025 年度より始まる新中期経営計画 TVE Wave2のなかで検討を行ってお ります。 3.2026 年 3 月期の連結業績予想 (2025 年 4 月 1 日 ~2026 年 3 月 31 日 ) (% 表示は、対前期増減率 ) 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属 1 株当たり当期純 する当期純利益利益 百万円 % 百万円 % 百万円 % 百万円 % 円銭 通期 257,000 △9.9 9,000 △6.5 10,000 △7.1 8,000 △29.3 233.36 ※ 注記事項 (1) 期中における連結範囲の重要な変更 : 有 除外
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR
各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う
04/25 15:30 8848 レオパレス２１
役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長
02/27 17:12 7239 タチエス
タチエスとアドバンテッジアドバイザーズ、事業提携契約を締結 その他のIR
2030 年までの中期経営計 画 『Transformative Value Evolution (TVE)』の中で、事業ポートフォリオの変革に取り組んでお ります。 事業ポートフォリオの変革においては 2030 年度にシートを中心とした空間プロデューサーとな り、またシート部品以外へビジネスを拡充し、この2つが当社のビジネスの両輪となっている状態 を目指しております。この姿の実現に向け3つの“シンカ”で事業ポートフォリオの変革を推進し ております。「 深化 」では既存シートビジネスをより効率化し、競争力を高め、そこで生み出した 利益を成長分野となる空間プロデュ―サーの領域 「 進化 」と
02/27 17:12 7239 タチエス
アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との事業提携及び資金調達について その他のIR
アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との 事業提携及び資金調達について 東証プライム証券コード 7239 TACHI-S CO.,LTD. 2025 年 2 月 27 日事業提携の目的および企業価値向上へ向けた取り組み 中期経営計画 (TVE*)にて取り組んでいる、新規事業の具体的な事業構築および、既存事業のデータ利活用による競争力強化への 豊富な実績を持つアドバンテッジアドバイザーズ**と事業提携契約を締結し、企業価値向上を図る *TVE : Transformative Value Evolution 目的 • 新規事業 ‣ タチエスの強みを活かした新規事業領域の検討と特 定また実現に向
02/27 17:12 7239 タチエス
第三者割当による第１回新株予約権の発行及び第２回無担保転換社債型新株予約権付社債の募集に関するお知らせ その他のIR
“グローバルシートシステムクリエーター”へ成長してきました。お客様 のグローバル化に伴い当社も拡大してまいりましたが、自動車業界 100 年に1 度の大変革期を迎え、当社 を取巻く環境が大きく変化してきました。 このような中、持続的成長のためにこれまでのやり方を変え、事業活動を通じて新たな価値を提供し、真 の独立系企業として生き残っていくため、“タチエスの存在意義 ”を定義した上で、2021 年度 ~2024 年度の 中期経営計画 『Transformative Value Evolution (TVE)』を策定しました。この中期経営計画においては、既 存のシートビジネス領域で「 深化 」による業務の変革を行い、そこで
02/27 17:00 8848 レオパレス２１
2025年3月期第3四半期 決算説明会　当社説明・質疑応答 その他のIR
、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず
02/27 16:35 7239 タチエス
有価証券届出書（参照方式） 有価証券届出書
を提供し、真 の独立系企業として生き残っていくため、“タチエスの存在意義 ”を定義した上で、2021 年度 ~2024 年度 の中期経営計画 『Transformative Value Evolution (TVE)』を策定しました。この中期経営計画において は、既存のシートビジネス領域で「 深化 」による業務の変革を行い、そこで得られた成果を用いて「 進 化 」と「 新化 」で新たな価値に繋がるイノベーションを生みビジネス領域を拡大し、それぞれの成果を各 ステークホルダーに還元するとともに、成長に向けた投資を行うことで企業価値の向上を目指しておりま す。 当社グループが現在及び近日中に策定予
02/13 14:16 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して
02/12 15:00 7239 タチエス
2025年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
年間配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 円銭円銭円銭円銭円銭 2024 年 3 月期 - 46.40 - 46.40 92.80 2025 年 3 月期 - 51.90 - 2025 年 3 月期 ( 予想 ) 51.90 103.80 ( 注 ) 直近に公表されている配当予想からの修正の有無 : 無 当期の1 株当たり年間配当金予想につきましては、中期経営計画の最終年度となる2024 年度の経営目標をROE8% 必達と していることから、DOE4%の普通配当 103.8 円 ( 中間 51.9 円、期末 51.9 円 )を予定しております。 3.2025 年 3
11/14 15:26 7239 タチエス
半期報告書－第73期(2024/04/01－2025/03/31) 半期報告書
年 4 月 1 日 至 2023 年 9 月 30 日 ) 当中間連結会計期間 ( 自 2024 年 4 月 1 日 至 2024 年 9 月 30 日 ) 機械装置及び運搬具 21 百万円 10 百万円 土地 - 百万円 1,546 百万円 その他 6 百万円 4 百万円 計 28 百万円 1,561 百万円 当中間連結会計期間で認識した土地の売却益は、当社の旧本社等の土地売却によるものであります。 ※2 事業構造改善費用 前中間連結会計期間 ( 自 2023 年 4 月 1 日至 2023 年 9 月 30 日 ) 中期経営計画に基づく収益構造改善を目的とし、日本において実施した固定資産の
11/14 15:00 7239 タチエス
2025年３月期第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
91,018 百万円 2024 年 3 月期 89,776 百万円 2. 配当の状況 年間配当金 第 1 四半期末第 2 四半期末第 3 四半期末期末合計 円銭円銭円銭円銭円銭 2024 年 3 月期 - 46.40 - 46.40 92.80 2025 年 3 月期 - 51.90 2025 年 3 月期 ( 予想 ) - 51.90 103.80 ( 注 ) 直近に公表されている配当予想からの修正の有無 : 無 当期の1 株当たり年間配当金予想につきましては、中期経営計画の最終年度となる2024 年度の経営目標をROE8% 必達 としていることから、DOE4%の普通配当 103.8 円
11/01 15:04 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
08/07 15:00 7239 タチエス
2025年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
2 四半期末第 3 四半期末期末合計 円銭円銭円銭円銭円銭 2024 年 3 月期 - 46.40 - 46.40 92.80 2025 年 3 月期 - 2025 年 3 月期 ( 予想 ) 51.90 - 51.90 103.80 ( 注 ) 直近に公表されている配当予想からの修正の有無 : 無 当期の1 株当たり年間配当金予想につきましては、中期経営計画の最終年度となる2024 年度の経営目標をROE8% 必達 としていることから、DOE4%の普通配当 103.8 円 ( 中間 51.9 円、期末 51.9 円 )を予定しております。 3.2025 年 3 月期の連結業績予想
07/30 15:14 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
07/02 11:05 7239 タチエス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
ては、取締役会において承認を得ると共に、当該取引を行った場合に は、重要な事実を取締役会に報告することとしております。 < 補充原 2-4-1>( 社内の多様性確保 ) 当社は、2021 年 5 月に中期経営計画 「Transformative Value Evolution(TVE)」を発表しましたが、これは『 大変革時代の中、自己変革によって価値 を進化させ、新しい価値を提供していく』という想いを込めており、従業員一人ひとりが自己変革を行えるよう人財育成が重要であると考えておりま す。そのため、「 人財育成を主眼としたマネジメントの実践 」を目標に置きながら、中間管理職が自らを経営層の
06/27 14:55 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/25 17:37 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4