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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 111 件 ( 61 ～ 80) 応答時間：1.003 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/22 | 15:16 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| め定められた危機管理チームを立上げ、迅速かつ適 切な情報伝達と対応ができるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原 | |||
| 06/20 | 16:43 | 7239 | タチエス |
| 有価証券報告書－第71期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| 」によって、新たな価値に繋がるイノベーション を生みビジネス領域を拡大し、それぞれの成果を各ステークホルダーに還元するとともに、成長に向けた投資を行 うことで企業価値の向上を目指します。目標値としては、2024 年度にROE 必達 8%、目標 10%とした中期経営計画 「Transformative Value Evolution(TVE)」を策定し、2021 年度より諸活動を推進しております。 なお、当該 KPIの各数値については有価証券報告書提出日現在において予測できる事情等を基礎とした合理的な 判断に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。 (3) 中長期的な会社の経営 | |||
| 05/15 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 2023年３月期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| % 必達の変更は予定していない 事から、DOE4%の普通配当 92.8 円 ( 中間 46.4 円、期末 46.4 円 )とさせていただきます。詳細については、添付資料 P. 4「1. 経営成績等の概況 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 」をご覧ください。 3.2024 年 3 月期の連結業績予想 (2023 年 4 月 1 日 ~2024 年 3 月 31 日 ) 当社は現在、2021 年 5 月に策定した「2021~2024 年度中期経営計画 Transformative Value Evolution(TVE)」に ついて、TVE 策定時からの大きな事業環境の変化を受け | |||
| 05/15 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 株主提案に係る書面の受領及び当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 内容及び提案の理由 別紙 「 本株主提案書面 」に記載のとおりです。 なお、別紙 「 本株主提案書面 」は、提案株主様から提出された本株主提案書面の該当記載を形式調整 のうえ、原文のまま掲載したものであります。 Ⅲ. 本株主提案に対する当社取締役会の意見 1. 剰余金を処分する件 (1) 当社取締役会の意見 本株主提案に反対いたします。 1(2) 反対の理由 当社取締役会は、当社が健全な存続と持続的成長を実現し、当社の中長期的な企業価値や 資本収益性の向上を図る観点、また、株式市場からの評価の改善を図る観点から、本提案に 反対致します。 当社は現在、2021 年 5 月 27 日付け「 中期経営計画策 | |||
| 03/29 | 19:01 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝課が担当しており | |||
| 02/10 | 15:04 | 7239 | タチエス |
| 四半期報告書－第71期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) 四半期報告書 | |||
| 円 2,376 百万円 機械装置及び運搬具 38 百万円 6 百万円 土地 2,985 百万円 2,972 百万円 その他 4 百万円 ― 百万円 計 3,027 百万円 5,355 百万円 前第 3 四半期連結累計期間で認識した土地の固定資産売却益 2,985 百万円は、中期経営計画に基づき工場及び事 業所の再編、物流効率化を含む収益構造の改善の一環として2021 年 12 月 13 日に実施した平塚工場敷地の売却に係る ものであります。 当該取引は、セール・アンド・リースバック取引に該当するため、会計制度委員会報告第 15 号 「 特別目的会社を 活用した不動産の流動化に係る譲渡人の会計処 | |||
| 01/27 | 19:13 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| コーポレート・ガバナンス体制を選択している理由 上記体制により、経営の健全性、及び経営監視機能の充実が図られていることから、現体制を採用しております。 なお、取締役会の員数は6 名であり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報宣伝 | |||
| 11/11 | 16:01 | 7239 | タチエス |
| 四半期報告書－第71期第2四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| 報告書 1 譲渡の理由 当社は、2021 年 5 月に策定した中期経営計画に基づき、工場及び事業所の再編、物流効率化を含む収益構造の 改善に取り組んでおり、その一環として以下の資産を譲渡いたしました。 2 譲渡資産の内容 1 所在地東京都昭島市松原町 3-2-12 2 資産の種類土地、建物 3 譲渡前の用途商業ビル( 賃貸用不動産 ) 3 譲渡の日程 1 取締役会決議日 2022 年 7 月 28 日 2 契約締結日 2022 年 7 月 28 日 3 物件引渡期日 2022 年 8 月 31 日 4 譲渡価額 譲渡価額につきましては、譲渡先の意向により開示を控えております。 5 譲渡先の概要 | |||
| 11/11 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日 2022 年 9 月 30 日 2021 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 36 円 80 銭 36 円 80 銭 ― 配当金の総額 1,274 百万円 ― ― 効力発生日 2022 年 12 月 2 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― ( 注 ) 配当金の総額は、百万円未満を四捨五入して表示しております。 2. 理由 当社は、昨年 5 月に発表した中期経営計画 (TVE)の中で、株主還元方針を見直すこととし、主たる配当の 財務指標としてDOE( 連結自己資本配当率 )を採用し、キャッシュフロー、中長期的に健全な財務基盤の維持 などを総合的に勘案し、積極的な株主還元を実施して | |||
| 10/14 | 15:58 | 7239 | タチエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| >( 取締役の選任に関する方針・手続 ) 取締役候補者の指名にあたっては、取締役会が経営の意思決定・監督の役割を十分果たせるよう、取締役会全体として、会社の各機能のカバー も含めて、多様な知見と経験がバランスされるよう考慮し選定しております。また、社外取締役 3 名についても、公認会計士、弁護士、企業経営者 と、バランスのとれた体制となっています。なお、経営環境の変化に対応して最適な経営体制を機動的に構築するため、取締役の任期は1 年とし ております。また、2021 年 5 月に定めた中期経営計画 (TVE) 達成のために必要なスキルを含む取締役のスキルマトリクスを2022 年 3 月開催の人事 | |||
| 08/10 | 16:18 | 7239 | タチエス |
| 四半期報告書－第71期第1四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| メーカー各社は当初計画していた生産台数を確保できない状況となりました。供給制約により新型車の納期 が数か月から1 年以上となる程需要は堅調なものの、主要国がインフレ抑制のため金利上昇を加速させる中、今後 の自動車市場への影響を注視していかなくてはなりません。 このように事業環境が大きく変容する中、当社はグローバルで頻繁に事業状況の確認を行いながら、スピード感 をもって環境変化に対処しております。同時に中期的な収益力、競争力強化を目指す中期経営計画の活動も着実に 進めております。 このような経営環境のもと、当第 1 四半期連結累計期間における業績は、売上高は497 億 7 千 8 百万円と前年同 期 | |||
| 07/28 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 固定資産の譲渡及び特別利益の計上並びに業績予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| いたします。 記 1. 譲渡の理由 当社は、昨年 5 月に策定した中期経営計画に基づき、工場 / 事業所の再編、物流効率化を含む収益構造の 改善に取り組んでおり、その一環として以下の資産 ( 以下、「 譲渡資産 」といいます。)を譲渡するものであ ります。 2. 譲渡資産の内容 資産の名称、内容、所在地面積譲渡益現況 建物 :タチエス昭島ビル約 43,670 m2( 延床面積 ) 商業ビル 約 53 億円 土地 : 東京都昭島市松原町 3-2-12 約 18,500 m2 ( 賃貸用不動産 ) ※ 譲渡価額につきましては、譲渡先の意向により開示を控えさせていただきますが、市場価格を反映した公 | |||
| 07/21 | 10:37 | 7239 | タチエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 選任に関する方針・手続 ) 取締役候補者の指名にあたっては、取締役会が経営の意思決定・監督の役割を十分果たせるよう、取締役会全体として、会社の各機能のカバー も含めて、多様な知見と経験がバランスされるよう考慮し選定しております。また、社外取締役 3 名についても、公認会計士、弁護士、企業経営者 と、バランスのとれた体制となっています。なお、経営環境の変化に対応して最適な経営体制を機動的に構築するため、取締役の任期は1 年とし ております。また、2021 年 5 月に定めた中期経営計画 (TVE) 達成のために必要なスキルを含む取締役のスキルマトリクスを2022 年 3 月開催の人事 報酬委員会 | |||
| 07/04 | 11:13 | 7239 | タチエス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 月 24 日 (2) 当該決議事項の内容 < 会社提案 ( 第 1 号議案から第 3 号議案まで)> 第 1 号議案定款一部変更の件 (1) 当社は、コミュニケーションの活性化と経営の効率化を図り、中期経営計画の目標達成に向け た諸活動を一体となって推進していくため、東京都昭島市の「 本社 」と、東京都青梅市の「 技 術・モノづくりセンター」に分散していた機能を「 技術・モノづくりセンター」に集約するこ ととした。また、上記集約に伴い登記上の本店所在地を現在の昭島市から青梅市に移転するこ ととし、現行定款第 3 条に定める本店の所在地を変更する。なお、この変更については、2023 年 3 月 | |||
| 07/01 | 10:41 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| かつ迅速な意思決定の実行、意思決定に対する監視機能の強化、コンプライアンス体制の確立、内部統制システムの充 実・強化およびステークホルダーとの良好な関係の構築など、経営体制や経営組織、経営システムの整備に努めております。 (3) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たす | |||
| 06/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第49期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 役員の個人別の評価及び報酬額の妥当性・客観性・透明性 を確保しております。 業務執行取締役に対する報酬の構成は、固定報酬としての「 基本報酬 」、株価変動のメリットとデメリットを株 主と共有して中長期的な会社業績の向上及び企業価値の向上を目的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係る | |||
| 06/24 | 17:04 | 7239 | タチエス |
| 有価証券報告書－第70期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 資を行 うことで企業価値の向上を目指します。目標値としては、2024 年度にROE 必達 8%、目標 10%とし、DOEは4%まで 引き上げることを目指した中期経営計画 「Transformative Value Evolution(TVE)」を策定し、2021 年度より 諸活動を推進しております。 なお、当該 KPIの各数値については有価証券報告書提出日現在において予測できる事情等を基礎とした合理的な 判断に基づくものであり、その達成を保証するものではありません。 (3) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 当社グループが関連する自動車業界におきましては、自動運転や電動化など多様な技 | |||
| 06/22 | 16:51 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の | |||
| 05/13 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 定款一部変更に関するお知らせ その他のIR | |||
| 化を図り、中期経営計画の目標達成に向けた諸活動を一 体となって推進していくため、東京都昭島市の「 本社 」と、東京都青梅市の「 技術・モノづくりセンター」に 分散していた機能を「 技術・モノづくりセンター」に集約することとしました。 また、上記集約に伴い登記上の本店所在地を現在の昭島市から青梅市に移転することとし、現行定款第 3 条 に定める本店の所在地を変更するものであります。なお、この変更につきましては、2023 年 3 月 31 日までに 開催される当社取締役会において決定する本店移転日をもって効力を生ずるものとし、附則にその旨の規定を 設けるものであります。 (2) 株主総会資料の電子 | |||
| 05/13 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 株主提案に係る書面の受領及び当社取締役会意見に関するお知らせ その他のIR | |||
| 体が重要なので はなく、株主資本コストの把握を通じた経営戦略や経営計画の策定が重要である旨、当社と して認識しております。 当社は現在、2021 年 5 月 27 日付け「 中期経営計画策定に関するお知らせ」( URL: https://www.tachi-s.co.jp/dcms_media/other/20210527_tachi-s.pdf)にて公表いたしまし たとおり、当社の持続的成長のために、事業活動を通じて新たな価値を提供し、真の独立系 企業として生き残っていくため、2021 年度から2024 年度の中期経営計画 『Transformative Value Evolution | |||