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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 111 件 ( 81 ～ 100) 応答時間：0.594 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 04/27 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 固定資産の譲渡方針決定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2022 年 4 月 27 日 上場会社名株式会社タチエス 代表者名代表取締役社長山本雄一郎 (コード番号 7239 東証プライム) 問合せ先総務部 (TEL 042-546-8111) 固定資産の譲渡方針決定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、固定資産の譲渡方針を決議いたしましたので、お知らせいたします。 記 1. 譲渡の理由 当社は、昨年 5 月に策定した中期経営計画に基づき、工場 / 事業所の再編、物流効率化を含む収益構造の 改善に取り組んでおり、その一環として以下の資産 ( 以下、「 譲渡資産 」といいます。)を譲渡する方針を決 定いたしました。 2. 譲渡資 | |||
| 03/31 | 20:08 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま | |||
| 02/10 | 14:01 | 7239 | タチエス |
| 四半期報告書－第70期第3四半期(令和3年10月1日－令和3年12月31日) 四半期報告書 | |||
| 第 3 四半期連結累計期間で認識した土地の固定資産売却益 2,985 百万円は、中期経営計画に基づき工場 / 事業 所の再編、物流効率化を含む収益構造の改善の一環として2021 年 12 月 13 日に実施した平塚工場敷地の売却に係るも のであります。 当該土地については、他工場への生産移管に一定の期間を要するため、売却後も、買主との間で使用貸借契約を 締結し、平塚工場での生産が終了し土地を明け渡す2023 年 9 月までの間、引き続き当社での使用を予定しておりま す。 当該取引は、セール・アンド・リースバック取引に該当するため、会計制度委員会報告第 15 号 「 特別目的会社を 活用した不動 | |||
| 02/07 | 18:24 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行体制を決定しま | |||
| 01/28 | 14:39 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| あり、そのうち社外取締役は2 名であります。 Ⅲ 株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況 1. 株主総会の活性化及び議決権行使の円滑化に向けての取組み状況 実施していません。2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR | |||
| 01/28 | 09:30 | 7239 | タチエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社は、2018 年にCSR 推進会議を設置した際、「 当社のCSRの考え方について」を制定し、ホームページへ掲載しております。また、CSR 推進会議 の活動内容は、議長である社長に対し、年 4 回報告を行い、会議体の中で審議を行っております。また、当社は、既存事業に加え新たな事業開拓 を含めた事業ポートフォリオを取締役会で検討・決定し、その内容を中期経営計画の中に織込み、企業活動を推進しております。 < 原則 4-11>( 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 ) 取締役は、「 経営 」「ビジネス」「 品質 」「モノづくり」の各分野をカバーできるバランスを考慮し選任すると共に、経 | |||
| 01/24 | 15:10 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しております。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成と中長期の企業価値向上を果たすために、取締役会 | |||
| 12/28 | 17:05 | 2373 | ケア２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社総務課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃しております。 当社 | |||
| 12/24 | 14:55 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 危機管理チームを立上げ、迅速かつ適 切な情報伝達と対応ができるよう、緊急体制を整備します。 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中 | |||
| 12/23 | 09:52 | 7239 | タチエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 当社は、2018 年にCSR 推進会議を設置した際、「 当社のCSRの考え方について」を制定し、ホームページへ掲載しております。また、CSR 推進会議 の活動内容は、議長である社長に対し、年 4 回報告を行い、会議体の中で審議を行っております。また、当社は、既存事業に加え新たな事業開拓 を含めた事業ポートフォリオを取締役会で検討・決定し、その内容を中期経営計画の中に織込み、企業活動を推進しております。 < 原則 4-11>( 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 ) 取締役は、「 経営 」「ビジネス」「 品質 」「モノづくり」の各分野をカバーできるバランスを考慮し選任すると共に | |||
| 12/01 | 16:33 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としております。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又 はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており | |||
| 11/12 | 15:24 | 7239 | タチエス |
| 四半期報告書－第70期第2四半期(令和3年7月1日－令和3年9月30日) 四半期報告書 | |||
| のとおりであります。 ・取締役向け株式交付信託 前第 2 四半期連結累計期間 42,900 株、当第 2 四半期連結累計期間 42,900 株 ・従業員向け株式交付信託 前第 2 四半期連結累計期間 188,229 株、当第 2 四半期連結累計期間 164,069 株 ( 重要な後発事象 ) ( 重要な資産の譲渡 ) 当社は、2021 年 11 月 12 日開催の取締役会において、固定資産の譲渡について決議いたしました。 1. 譲渡の理由 当社は、本年 5 月に策定した中期経営計画に基づき、工場 / 事業所の再編、物流効率化を含む収益構造の改善 に取り組んでおり、その一環として以下の資産を譲渡 | |||
| 11/12 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 株主優待制度の廃止に関するお知らせ その他のIR | |||
| まいりまし た。 2021 年 5 月に公表いたしました中期経営計画において、主たる配当の財務指標としてDOE( 連結自己 資本配当率 )を採用することとし、2021 年度から2024 年度にDOE3~4%を目標といたしました。そのよ うな中で、今後の株主の皆様への利益還元のあり方について慎重に検討を重ねました結果、配当金等に よる利益還元の充実がより望ましいと判断し、株主優待制度を廃止することといたしました。 今後も株主の皆様への利益還元を重要な経営課題と位置づけ、企業価値の向上に取り組んでまいりま すので、何卒ご理解賜りますようお願い申しあげます。 2. 株主優待制度の廃止時期 2021 年 3 月 31 日時点の株主名簿に記載または記録された、当社株式 1 単元 (100 株 ) 以上を保有され ている株主の皆様を対象に実施した株主優待をもちまして、株主優待制度を廃止させていただきます。 以上 | |||
| 11/12 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 固定資産の譲渡及び特別利益の計上に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2021 年 11 月 12 日 上場会社名株式会社タチエス 代表者名代表取締役社長山本雄一郎 本社所在地東京都昭島市松原町 3 丁目 3 番 7 号 (コード番号 7239 東証第一部 ) 問合せ先総務部総務課 (TEL 042-546-8111) 固定資産の譲渡及び特別利益の計上に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり固定資産の譲渡について決議し、これにより特別利益 ( 固定資産売却益 )を計上する見込みとなりましたので、お知らせいたします。 記 1. 譲渡の理由 当社は、本年 5 月に策定した中期経営計画に基づき、工場 / 事業所の再編、物流効率化を含む | |||
| 11/12 | 15:00 | 7239 | タチエス |
| 剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日 2021 年 9 月 30 日 2020 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 31 円 80 銭 31 円 80 銭 ― 配当金の総額 1,095 百万円 ― ― 効力発生日 2021 年 12 月 2 日 ― ― 配当原資利益剰余金 ― ― ( 注 ) 配当金の総額は、百万円未満を四捨五入して表示しております。 2. 理由 当社は、本年 5 月に発表した新中期経営計画の中で、株主還元方針を見直すこととし、主たる配当の財務 指標としてDOE( 連結自己資本配当率 )を採用し、キャッシュフロー、中長期的に健全な財務基盤の維持など を総合的に勘案し、積極的な株主還元を実施していくことと | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 07/01 | 15:09 | 8848 | レオパレス２１ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の取締役報酬は、経営計画の達成、中長期の企業価値向上を果たすために、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬及びストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。尚、指名報酬 委員会は社外取締役 4 名および取締役社長で構成しております。取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書 | |||
| 06/30 | 13:02 | 7239 | タチエス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ~2024 年度の中期経営計画 『Transformative Value Evolution (TVE)』を策定しました。詳細は当社ウェブサイトに掲載の「 決算説明資料 」、(http://www.tachis.co.jp/shareholder/ir.html) 及び、「 企業理念 」をご参照ください。(http://www.tachi-s.co.jp/company/philosophy.html) (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 当社ウェブサイトに掲載の「コーポレートガバナンスに関する基本方針 」をご参照ください。 (http://www.tachi | |||
| 06/29 | 15:00 | 8848 | レオパレス２１ |
| 有価証券報告書－第48期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| 的とする「ストックオプション」、単年度経営計 画の達成を目的とする「 単年度賞与 」 及び中期経営計画の達成を目的とする「 中期経営計画期間賞与 」の4 種類で 構成しており、社外取締役に対しては、その職務を鑑み、「 基本報酬 」のみを支払うこととしております。 報酬体系の策定に当たっては、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮し、各取締役の職責や係るリス クを勘案して報酬テーブルを策定し、これに基づいて決定しております。 金銭報酬 ( 基本報酬・単年度賞与・中期経営計画期間賞与 )のうち、基本報酬は、役位ごとの職責や係るリスク を勘案して策定する基本報酬テーブルに基づいて決定しておりま | |||
| 06/23 | 15:52 | 8898 | センチュリー２１・ジャパン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定 します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、 原則として中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分 を行います。 4 各事業部署を管掌する執行役員は、各事業部署が実施すべき具体的な施策及び権限委譲を含めた効率的な業務遂行 体制を決定します。 5 月次の業績はITを積極的に活 | |||