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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 85 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：2.51 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
中期経営計画「New Growth 2028」の策定について その他のIR
各 位 2025 年 5 月 9 日 会社名株式会社レオパレス 2 1 代表者名 代表取締役社長宮尾文也 (コード番号 8848 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役経営管理本部長竹倉慎二 (TEL 050-2016-2907) 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について 当社は、2026 年 3 月期から2028 年 3 月期までの3カ年を対象とする中期経営計画 「New Growth 2028」 を策定しましたので、お知らせいたします。 記 当社は、全国約 55 万戸の単身者向け賃貸住宅の提供を通じて、住まいに関する様 々な社会課題の解 決に取り組み、持続的な成長を目
05/09 15:30 8848 レオパレス２１
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
会計年度比 1.3% 増 )を予想しております。 詳細につきましては、本日付で別途公表しております「 中期経営計画 「New Growth 2028」の策定について」 をご覧ください。 なお、上記の業績予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の 業績は、様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題の一つと位置づけ、持続的な企業価値の向上と中長期 的な成長の実現を通じて、業績動向や財務状況等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を行う
05/09 15:00 7296 エフ・シー・シー
剰余金の配当（上場20周年記念配当）に関するお知らせ その他のIR
として位置づけ、将来の成長のために必要な設備投資 や研究開発を行い、会社の競争力を維持、強化することで企業価値の向上に努めるとともに、連結業績、配当性向等を総 合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、第 12 次中期経営計画では、総還元性向 40% 以上を目標としております。 当期の期末配当金につきましては、上場 20 周年を迎えたことに株主の皆様への感謝の意を表し、記念配当 63 円を加え た1 株当たり 101 円としました。これにより、1 株当たりの年間配当金は、中間配当金とあわせて 202 円となります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金
04/25 15:30 8848 レオパレス２１
役員報酬制度の改定に関するお知らせ その他のIR
業理念や中期経営計画の実現をけん引する取締役の報酬は、以下の考え方に基づき決定します。 (1). 当社の収益力に見合う、競争力のある報酬水準とする (2). 各役員の職責に応じた水準とし、期待される役割への対価として機能させる (3). 株主との利益共有を重視した報酬制度とする (4). 中長期的な企業価値向上に向けた健全なインセンティブとして機能する報酬制度とする (5).コンプライアンスの徹底を促す、公平・公正な報酬制度とする (6). 透明性・合理性を確保できる報酬制度・決定プロセスとする 3. 報酬ガバナンス 取締役の報酬等の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長
02/27 17:00 8848 レオパレス２１
2025年3月期第3四半期 決算説明会　当社説明・質疑応答 その他のIR
、まだ若干はございます。 特に、法人の旺盛なニーズに対応した結果により期待にお答え差し上げることになると思いますが、 来期は法人よりは単価の控えめな個人の入居の促進にも地域により力を入れて参りますので、そこ とバランスをとりながら、家賃単価の調整を図るとご理解いただければと思います。 金子 [Q]:ありがとうございました。続きまして、中期経営計画の状況について、2 名の方からご 質問をいただいています。 まず 1 問目、SMBC 日興証券の田澤様のご質問。 5 月に新中計を発表するスケジュールか。さらに、力強い利益成長と本格的な株主還元が検討でき る状況になってきたか。 2 問目のご質問、みず
02/13 14:16 2373 ケア２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
代表者 自身に よる説 明の有 無 IR 資料のホームページ掲載 IRに関する部署 ( 担当者 )の設置 中期経営計画、決算情報及びその他適時開示資料、有価証券報告書、四半 期報告書他 大阪本社広報 IR 課が担当しており、担当者も設置しております。 3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況 補足説明 社内規程等によりステークホルダーの立 場の尊重について規定 環境保全活動、CSR 活動等の実施 ステークホルダーに対する情報提供に 係る方針等の策定 ケア21グループ企業倫理憲章において、すべてのステークホルダーの尊重する旨を規定 しております。 雇用の更なる創出のため、定年制を撤廃して
11/11 10:30 7296 エフ・シー・シー
2025年３月期第２四半期決算説明会資料 その他のIR
% 四輪 売上収益 133,340 131,700 129,900 -1,800 営業利益 8,287 10,000 7,800 -2,200 営業利益率 6.2% 7.6% 6.0% 非モビリティ 売上収益 17 300 100 -200 営業利益 ‐2,732 -3,000 ‐3,000 0 営業利益率ーーー All Rights Reserved. Copyright F.C.C. CO., LTD. 6 12 次中期経営計画進捗 ・経営基盤の強化 ・事業ポートフォリオ転換 7 第 12 次中期経営計画の進捗 All Rights Reserved. Copyright F.C.C. CO
11/01 15:04 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
11/01 15:00 7296 エフ・シー・シー
剰余金の配当（上場20周年記念配当）及び配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR
、強化することで企業価値の向上に努めるとともに、連結業績、配当性向等を総 合的に勘案し、安定した配当を継続することを基本方針としております。また、第 12 次中期経営計画では、総還元性向 40% 以上を目標としております。 2025 年 3 月期第 2 四半期末 ( 中間期末 ) 配当におきましては、上場 20 周年を迎えたことに株主の皆様への感謝の意 を表し、記念配当 63 円を加えた 1 株当たり 101 円といたしました。また、期末配当におきましても同様に記念配当 63 円 を加えた 1 株あたり 101 円とし、年間配当予想は前回予想から 1 株あたり 126 円増額の 202 円といたします。 以上 2
11/01 15:00 7296 エフ・シー・シー
自己株式の取得に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
株式の取得を行う理由 第 12 次中期経営計画 (2023~2025 年度 )における財務戦略・目標として掲げた総還元性向 40% 以上 に沿った取り組みとして資本効率の向上および機動的な資本政策を遂行するため。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 1,250,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 2.5%) (3) 株式の取得価額の総額 2,500,000,000 円 ( 上限 ) (4) 取得期間 2024 年 11 月 11 日から 2025 年 3 月 19 日まで (5) 取得方法東京証券取引所における市場買付 (ご参考 )2024 年 9 月 30 日時点の自己株式の保有状況 発行済株式総数 ( 自己株式を除く) 自己株式数 49,172,626 株 2,883,904 株 以上
07/30 15:14 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/27 14:55 8848 レオパレス２１
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、取締役が最大限に職務遂行する動機となることを目的としてお ります。そのため、基本報酬およびストックオプション、単年度賞与、中期経営計画期間賞与の4 種類で構成し、それぞれ目的に合わせた報酬を支 給しております。 上記の目的を果たすために、個 々の取締役の報酬が適正となるよう、指名報酬委員会の審議を経て決定する手順としております。取締役の報酬 を決定するに当たっての方針と手続は、本報告書の「 報酬の額又はその算定方法の決定方針の開示内容 」および有価証券報告書に掲載しており ます。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 当社は、経営計画の達成
06/25 17:37 8898 センチュリー２１・ジャパン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図ります。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則と して中期経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先順位を決定します。同時に各部署への効率的な人的資源の配分を行います。 4
06/21 15:00 8848 レオパレス２１
内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ その他のIR
議を定期的に開催し、業務執行方針およびその実施に 関して協議、対策の検討を行っている。 (3) 当社は、グループ中期経営計画を策定し、当該計画を具体化するため、毎事業年度ごとのグ ループ全体の重点目標および予算配分等を定める。 (4) 各部門および子会社の収支計画その他重要な事業計画の進捗については、取締役会等で月次又 は適宜レビューし、課題を抽出して、対策の実行に繋げる。 5. 子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他当社グループにおけ る業務の適正を確保するための体制 (1) 当社グループは、関係会社管理規程を子会社に適用し、各子会社の経営上の重要事項について
06/21 11:21 7296 エフ・シー・シー
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
(コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 )< 企業理念 >をご参照ください。 経営戦略、経営計画 : 中期経営計画を定め、決算説明会等で公表しております。 (2) コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 「コーポレートガバナンスガイドライン」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 「コーポレートガバナンスガイドライン」 第 11 条 ( 役員報酬の決定方針 )をご参照ください。 (4) 取締役の選解任を行うに当たっての方針と手続 「コーポレートガバナンスガイドライン」 第 10 条 ( 取締役の選解任の方針 )をご参照ください。 (5) 取締役候補の個
06/20 09:42 7296 エフ・シー・シー
有価証券報告書－第94期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
おります。 このような経営環境の中、当社グループは2023 年度を初年度とする第 12 次中期経営計画で掲げた「 第二の創 業新しいFCCへ」の事業方針のもと、事業構造の転換と経営基盤の強化を進め、持続的な企業価値の向上に努 めてまいります。 ■ 中期経営計画の進捗 当社グループは、第 12 次中期経営計画で掲げた「 第二の創業新しいFCCへ」の事業方針のもと、基幹クラッ チ事業における収益力の向上や新規事業創出を進めてまいりました。 引き続き、経営基盤の強化と事業ポートフォリオの転換を着実に推進し、持続的な企業価値向上に努めてま いります。 ■ 事業別の状況 〇 二輪事業 基幹クラッチ事業で
05/31 12:00 8898 センチュリー２１・ジャパン
第41期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
急体制を整備します。 ― 21 ― 4 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1. 次の経営管理システムを使うことにより、取締役の職務執行の効率化を図り ます。 1 執行役員制度をとることにより、業務執行権限を執行役員に委譲し迅速な 意思決定を図ります。 2 当社役職員が共有する全社的な目標を定め、その浸透を図ると共に、目標 達成に向け3 事業年度を期間とする中期経営計画を策定します。 3 取締役会は、中期経営計画を具体化するため、毎期、事業部署毎の業績目 標と予算を設定します。設備投資、新規事業については、原則として中期 経営計画の目標達成への貢献を基準にし、その優先
05/25 17:45 7296 エフ・シー・シー
2024年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
3 月期 - 1 - 中期経営計画 (2023-2025)の進捗 第二の創業に向け、経営基盤の強化と事業ポートフォリオ転換を着実に推進 2014 2017 2020 2023 ~ 構造の進化 拡販 中身の進化 開発力・現場力 クラッチ事業の進化フェーズ 中身の進化 Ⅱ 現場力・開発力 デジタル、新事業 第二の創業 新しいFCCへ 経営基盤の強化 事業ポートフォリオ転換 会社・事業の転換フェーズ 第 9 次中期経営計画第 10 次中期経営計画第 11 次中期経営計画第 12 次中期経営計画 VISION 2035 社会に求められる 価値を生み出し 続ける企業へ 経営基盤の強化 事業
05/17 10:00 7296 エフ・シー・シー
2023年度決算説明会資料 その他のIR
・アセアンのシェアアップ ・四輪 :HEV 動向による最適生産と利益確保 ● 新規事業領域の一部量産開始 前年度比 増減額 ( 円 ) 2024 年度 ( 予想 ) 中間配当金 26 30 4 38 期末配当金 30 44 14 38 年間配当金 56 74 18 76 自己株式取得ー 13 億円 13 億円 総還元性向 29.1% 40.7% ー 40% 以上 3 第 12 次中期経営計画進捗 (2023~2025 年度 ) 4 第 12 次中期経営計画進捗 第二の創業に向け経営基盤の強化と事業ポートフォリオ転換を着実に推進 All Rights Reserved. Copyright
05/10 15:00 7296 エフ・シー・シー
自己株式の取得および自己株式の消却に係る事項の決定に関するお知らせ その他のIR
己株式の取得に係る事項について決議するとともに、会社法第 178 条の規定に基 づき、自己株式の消却に係る事項について決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得および消却を行う理由 第 12 次中期経営計画 (2023~2025 年度 )における財務戦略・目標として掲げた総還元性向 40%に沿 った取り組みとして資本効率の向上および機動的な資本政策を遂行するため。 2. 取得に係る事項の内容 (1) 取得対象株式の種類当社普通株式 (2) 取得し得る株式の総数 650,000 株 ( 上限 ) ( 発行済株式総数 ( 自己株式を除く)に対する割合 1.3%) (3) 株