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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
09/13 15:32 6966 三井ハイテック
四半期報告書－第89期第2四半期(令和4年5月1日－令和4年7月31日) 四半期報告書
674 7,189 5,119 12,983 (118) 12,864 ( 注 )1.セグメント利益の調整額 △118 百万円は、主にセグメント間取引消去における内部利益であります。 2.セグメント利益は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 2. 報告セグメントの変更に関する事項 ( 報告セグメント区分の変更 ) 当社グループは、重点事業である「 電機部品事業 」 及び「 電子部品事業 」を、基盤事業である「 金型事 業 」 及び「 工作機械事業 」が支えております。当期を初年度とする新中期経営計画の達成を目指すべく、 重点事業への両基盤事業技術のさらなる活用と管理コスト低
09/13 15:30 6966 三井ハイテック
2023年１月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
△118 百万円は、主にセグメント間取引消去における内部利益であります。 2.セグメント利益は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 2. 報告セグメントの変更に関する事項 ( 報告セグメント区分の変更 ) 当社グループは、重点事業である「 電機部品事業 」 及び「 電子部品事業 」を、基盤事業である「 金型事 業 」 及び「 工作機械事業 」が支えております。当期を初年度とする新中期経営計画の達成を目指すべく、 重点事業への両基盤事業技術のさらなる活用と管理コスト低減を目的として、「 金型事業 」と「 工作機械 事業 」を統合し、名称を「 金型・工作機械事業 」へ変更しております
06/10 15:30 6966 三井ハイテック
四半期報告書－第89期第1四半期(令和4年2月1日－令和4年4月30日) 四半期報告書
103 6,603 ( 注 )1.セグメント利益の調整額 103 百万円は、主にセグメント間取引消去における内部利益であります。 2.セグメント利益は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 2. 報告セグメントの変更に関する事項 ( 報告セグメント区分の変更 ) 当社グループは、重点事業である「 電機部品事業 」 及び「 電子部品事業 」を、基盤事業である「 金型事 業 」 及び「 工作機械事業 」が支えております。当期を初年度とする新中期経営計画の達成を目指すべく、 重点事業への両基盤事業技術のさらなる活用と管理コスト低減を目的として、「 金型事業 」と「 工作機械 事業
06/10 15:30 6966 三井ハイテック
2023年１月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
る「 金型事 業 」 及び「 工作機械事業 」が支えております。当期を初年度とする新中期経営計画の達成を目指すべく、 重点事業への両基盤事業技術のさらなる活用と管理コスト低減を目的として、「 金型事業 」と「 工作機械 事業 」を統合し、名称を「 金型・工作機械事業 」へ変更しております。 なお、前第 1 四半期連結累計期間のセグメント情報は、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成し たものを開示しております。 ( 収益認識会計基準の適用 ) 会計方針の変更に記載のとおり、当第 1 四半期連結会計期間の期首から収益認識に関する会計基準等を 適用し、収益認識に関する会計処理方法を変更したため
06/10 15:30 6966 三井ハイテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
(Board Benefit Trust)を採用しており ます。株式給付については、役位ごとの基準額を基に算出された基準ポイント数に、中期経営計画ごとの売上高、営業利益等を業績目標として設 定し、業績達成率を乗じたポイント数を付与し、評価期間 (3 年 ) 終了時に、付与されたポイント数に応じて当社株式を給付します。なお、評価期間 中に退任した場合には必要に応じて合理的に調整します。 【 社外取締役のサポート体制 】 社外取締役は、経営企画統括部及び内部監査部内に監査等委員会を補助する専任スタッフを置き、サポートしております。 2. 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状の
04/25 15:31 6966 三井ハイテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
(Board Benefit Trust)を採用しており ます。株式給付については、役位ごとの基準額を基に算出された基準ポイント数に、中期経営計画ごとの売上高、営業利益等を業績目標として設 定し、業績達成率を乗じたポイント数を付与し、評価期間 (3 年 ) 終了時に、付与されたポイント数に応じて当社株式を給付します。なお、評価期間 中に退任した場合には必要に応じて合理的に調整します。 【 社外取締役のサポート体制 】 社外取締役は、経営企画統括部及び内部監査部内に監査等委員会を補助する専任スタッフを置き、サポートしております。 2. 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状の
03/14 15:30 6966 三井ハイテック
新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR
各位 2022 年 3 月 14 日 会社名株式会社三井ハイテック 代表者名代表取締役社長三井康誠 (コード番号 6966 東証第 1 部・福証 ) 問合せ先常務取締役管理本部長三井宏蔵 (TEL 093-614-1111) 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、2023 年 1 月期を初年度とする3ヵ年の中期経営計画を新たに策 定し、決議いたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。 1. 新中期経営計画策定の背景 足元の状況と中長期的な事業環境を踏まえ、2019 年 1 月に策定した中長期計画 (2024 年 1 月期目標 : 売上高 1,500 億
12/13 15:30 6966 三井ハイテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
、サステナビリティについての取り組みの内容や社内体制の構築を推進し、準備ができ次第開示を行ってまいります。 【 補充原則 4-12】 中期経営計画 株主、投資家の皆さまに当社の経営戦略や財務状況等を正しくご理解いただくための情報開示のあり方として、有価証券報告書に中長期的な 経営戦略を公表するとともに来期の業績等の見通しを公表することとしております。なお、新たな中期経営計画として2022 年 3 月の本決算発表時 に開示を行う予定としております。 【 原則 4-2】 取締役会の役割・責務 (2) 取締役会は、各取締役からの提案を随時受け付けており、上程された提案は十分に審議しております。また、その
07/09 11:00 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
(アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま
04/26 10:00 6966 三井ハイテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
企業価値の向上を図るため、 コーポレート・ガバナンスの強化に努めております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-12】 中期経営計画 株主、投資家の皆さまに当社の経営戦略や財務状況等を正しくご理解いただくための情報開示のあり方として、有価証券報告書に中長期的な 経営戦略を公表するとともに来期の業績等の見通しを公表することとしております。 現在、中期経営計画は公表しておりませんが、取締役会において中期目標を含む経営計画を検討するとともに、進捗状況の確認、分析を行い、 適宜見直しを行っております。 【 原則 4-2】 取締役会の役割・責務 (2) 取締