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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 35 件 ( 21 ～ 35) 応答時間：1.188 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/12 | 15:56 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社は、MUTOHグループ全体の中期経営計画を策定し、子会社の経営目標を明確にする。 (2) 当社は、子会社の事業計画等の重要事項について事前協議を要するものとし、必要に応じて当社取締役が子会社の取締役会に出席し意見 を述べた上で決議することにより、MUTOHグループの統制を図りつつ子会社の職務執行の効率性を確保する。 9. 子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (1) 当社は、子会社の取締役等に対し「MUTOHグループ行動規範 」を順守するよう継続的に周知・啓発を行う | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 06/29 | 14:52 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 有価証券報告書－第74期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| リスク管理委員会に報告する。 (ⅱ) 当社の主管部門は、子会社がその業務の適正または効率的な執行を阻害するリスクの洗い出し・ルール 策定の指導および支援を行う。 h. 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (ⅰ) 当社は、MUTOHグループ全体の中期経営計画を策定し、子会社の経営目標を明確にする。 (ⅱ) 当社は、子会社の事業計画等の重要事項について事前協議を要するものとし、必要に応じて当社取締役 が子会社の取締役会に出席し意見を述べた上で決議することにより、MUTOHグループの統制を図り つつ子会社の職務執行の効率性を確保する。 i. 子会社の取締役および使用人 | |||
| 02/14 | 16:00 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 2023年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| ) 400 15,848 541 743 773 中期経 営計画 」を策定し、2022 年 8 月 10 日に開示いたしました。当社グループは、持続的な増収を基調とした安定収益基 盤の確立を目指し事業構造改革に取り組んでおります。 2022 年度の通期連結業績につきましては、最近の国内外の経済状況の変動および当社グループの最近の業績の動 向を踏まえて見直した結果、前回予想を上回る見込みとなりましたので業績予想を修正いたしました。 為替レート 1USD=137.00 円 1EUR=139.00 円 1USD=135.00 円 1EUR=141.00 円 1USD=112.39 円 1EUR | |||
| 11/11 | 16:00 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 2023年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 400 増減額 (B-A) 900 400 350 300 増減率 (%) 5.6% 100.0% 87.5% 300.0% (ご参考 ) 前期通期実績 (2022 年 3 月期通期 ) 中期経営計画 」を策定し、8 月 10 日に開示いたしました。当社グループは、持続 的な増収を基調とした安定収益基盤の確立を目指し事業構造改革に取り組んでおります。 最近の業績の動向を踏まえ2022 年度の通期連結業績は、5 月 13 日に公表した前回予想を上回る見込みとなりまし たので業績予想を修正いたしました。 100 15,848 541 743 773 為替レート 1USD=113.00 円 1EUR | |||
| 08/10 | 16:30 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 2023年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 増 加 3 億 24 百万円、非支配株主持分の減少 28 百万円等であります。 (3) 連結業績予想などの将来予測情報に関する説明 当社グループを取り巻く経営環境は、ロシアによるウクライナ侵攻や一部アジア地域におけるゼロコロナ政策な どによるサプライヤーの部品供給問題、コンテナ不足による海上輸送遅延問題など調達・生産・販売・物流の大幅 な遅延や停滞による物価上昇リスク、米国をはじめとする各国の金融引き締め政策による景気減速リスクにさらさ れております。このような状況のなか、めまぐるしく変化する経営環境に対応するため当社グループは2022 年度を スタートとする3カ年計画 「MUTOHグループ中 | |||
| 08/10 | 16:30 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 中期経営計画（2022～2024年度）の策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 2022 年 8 月 10 日 各 位 会社名 MUTOH ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長礒邊泰彦 (コード番号 7999 東証スタンダード) 問合せ先経営管理部長福冨弘悦 (TEL.03-6758-7100) 中期経営計画 (2022~2024 年度 )の策定に関するお知らせ 当社は、新たに 2022 年度を初年度とする3ヶ年の中期経営計画を策定いたしましたので、その概要を 下記のとおりお知らせいたします。詳細につきましては、添付資料をご参照ください。 記 1. 基本方針 (1) 目指す姿 : 持続的な増収を基調とした安定収益基盤の確立 (2) 経営目標 :2024 年度 | |||
| 07/26 | 16:59 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討してまいります。 【 補充原則 3-1-3 自社のサステナビリティについての取組み】 当社では、企業価値向上に向けた、持続的な成長のためのサステナビリティ等への取組みは非常に重要であるとの認識のもと、その取組方針 については中期経営計画を通じて公表しており、また、環境への負荷を軽減する製品・サービスの開発・提供の強化・拡大を推進しておりますが、 人的資本や知的財産への投資等に関しての詳細事項の展開・公表には至っておりません。今後、詳細事項の公表に向け検討してまいります。 【 補充原則 4-1-3 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、当社の経営理念や行動指針を踏まえ、経営戦略を確実に遂行で | |||
| 06/29 | 15:22 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 有価証券報告書－第73期(令和3年4月1日－令和4年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| な執行を阻害するリスクの洗い出し・ルール 策定の指導および支援を行う。 h. 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (ⅰ) 当社は、MUTOHグループ全体の中期経営計画を策定し、子会社の経営目標を明確にする。 (ⅱ) 当社は、子会社の事業計画等の重要事項について事前協議を要するものとし、必要に応じて当社取締役 が子会社の取締役会に出席し意見を述べた上で決議することにより、MUTOHグループの統制を図り つつ子会社の職務執行の効率性を確保する。 i. 子会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 (ⅰ) 当社は、子会社 | |||
| 12/14 | 14:37 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 策について中期経営計画として策定を進めており、併 せて、中期経営計画については、株主に対するコミットメントの一つであることを認識し、2022 年度中の公表を検討してまいります。 【 補充原則 4-1-3 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、当社の経営理念や行動指針を踏まえ、経営戦略を確実に遂行できる人材を役員に抜擢しております。次期代表取締役社長や新任取締 役候補者の指名に当たっては、各部門で作成した「サクセッションプラン」をベースに指名委員会での審議・答申を踏まえて取締役会で決定してお りますが、プロセスの客観性・透明性及び公表については、今後の検討課題としてまいります。 【 補充原則 | |||
| 07/27 | 14:58 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て英訳し、当社ホームページに掲載しております。 (https://www.mutoh-hd.co.jp/en/ir/stock/meeting.html) 海外投資家比率の上昇や、比率にかかわらず株主・投資家のご意見・ご要望も勘案して、議決権の電子行使や招集通知の英訳について検討を 進めてまいります。 【 補充原則 4-1-2 取締役会の役割・責務 (1)】 当社は、持続的成長と中長期的な株主価値の向上に努め、経営戦略、経営計画、資本政策について中期経営計画として策定検討を進めており ます。また、中期経営計画については、株主に対するコミットメントの一つであることを認識し、公表することを検討して | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/28 | 14:06 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 有価証券報告書－第72期(令和2年4月1日－令和3年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| れることを確保するための体制 (ⅰ) 当社は、MUTOHグループ全体の中期経営計画を策定し、子会社の経営目標を明確にする。 (ⅱ) 当社は、子会社の事業計画等の重要事項について事前協議を要するものとし、必要に応じて当社取締役 が子会社の取締役会に出席し意見を述べた上で決議することにより、MUTOHグループの統制を図り つつ子会社の職務執行の効率性を確保する。 i. 子会社の取締役および使用人の職務の執行が、法令および定款に適合することを確保するための体制 (ⅰ) 当社は、子会社の取締役等に対し「MUTOHグループ行動規範 」を遵守するよう継続的に周知・啓発 を行う。 (ⅱ) 子会社の施策・事業 | |||
| 06/08 | 12:00 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 2021年定時株主総会（WEB開示） 株主総会招集通知 | |||
| び支援を行う。 - 2 -(8) 子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、MUTOHグループ全体の中期経営計画を策定し、子会社の経営目標を明確にす る。 2 当社は、子会社の事業計画等の重要事項について事前協議を要するものとし、必要に応じて 当社取締役が子会社の取締役会に出席し意見を述べた上で決議することにより、MUTOH グループの統制を図りつつ子会社の職務執行の効率性を確保する。 (9) 子会社の取締役および使用人の職務の執行が、法令および定款に適合することを確保するた めの体制 1 当社は、子会社の取締役等に対し「MUTOHグループ行動規範 | |||
| 08/31 | 15:47 | 7999 | ＭＵＴＯＨホールディングス |
| 有価証券報告書－第71期(平成31年4月1日－令和2年3月31日) 有価証券報告書 | |||
| われることを確保するための体制 (ⅰ) 当社は、MUTOHグループ全体の中期経営計画を策定し、子会社の経営目標を明確にする。 27/100EDINET 提出書類 MUTOHホールディングス株式会社 (E02305) 有価証券報告書 (ⅱ) 当社は、子会社の事業計画等の重要事項について事前協議を要するものとし、必要に応じて当社取締役 が子会社の取締役会に出席し意見を述べた上で決議することにより、MUTOHグループの統制を図り つつ子会社の職務執行の効率性を確保する。 i. 子会社の取締役および使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (ⅰ) 当社は、子会社の取締役等に対 | |||