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「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 70 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.637 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
04/27 18:40 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標および確保の状況 1 女性の管理職への登用 意欲や能力のある女性が働きやすく活躍できる組織づくりに力を入れています。2013 年度より女性リーダー育成研修を実施し、女性社員の 管理職育成、職域拡大に取り組んでいます。2025 年 4 月 1 日現在、女性役員 2 名、女性管理職比率は9.8%となっております。 女性管理職比率につきましては、2025 年度目標 10%を2024 年度に概ね達成したため、中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」におい て2027 年度 20% 以上を目指してまいります。 2 外国人の管理職への登用 採用に
04/27 15:00 6859 エスペック
「内部統制システム整備の基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR
役会や関連会議体にて個別リスクを評価のうえ対応を検討・決定し、所管部門にてその対応を行わせる。 2 危機管理の対象となる事象が発生した場合には、危機管理規定に基づき適切・迅速に対応する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、取締役会の意思決定機能および監督機能の強化ならびに業務執行責任の明確化を図るために執行役員制 度を導入する。 - 1 - 2 当社は、各事業年度開始前に経営方針発表会を開催し、中期経営計画ならびに単年度の経営計画について全社で 共有し、経営戦略を実行する。 3 取締役会については、取締役会規定に従って運営し、定期的に(1 ヵ月に
02/19 15:00 6859 エスペック
2026年3月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
4,282 3,318 7,600 +1.0% 利益率 11.2% 9.1% 15.9% 11.2% ±0pt ESPEC CORP. 13 株主還元方針と2025 年度配当予想 株主還元方針 配当性向を40% 以上とし自己株式取得を機動的に実施 中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」(2025~2027 年度 )の期間は、3 年間累計で総還元性向を50% 以上とし減配しない 一株当たり配当金と配当性向・総還元性向 2025 年度は年間 115 円、配当性向 43.2%を予想 ( 円 ) 120 中間 期末 100 ※2 ※3 ※1 68 68 69 75 80 70
02/16 16:13 ＢＣＪー１０２
公開買付届出書 公開買付届出書
関与しておらず、本事業計画案の内容についての示唆や圧力も受けておらず、 秋山氏からは独立して策定しているものと認められる。 また、本事業計画の内容は、対象者の取り巻く事業環境等を踏まえた合理的 な内容であると認められる。本事業計画においては、2023 年 8 月 22 日付で公表 した中期経営計画 (VISION 2030)( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。) においては2030 年 12 月期に150 億円としていた連結 EBITDAについて、下方に見 直しを行っているが、かかる見直しは、足元の収益環境、事業展開の状況やそ の見込み及び対象者の業績等を踏まえ、対象者がより現状に即し
02/12 15:00 6859 エスペック
株式給付信託（J-ESOP）の導入に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ その他のIR
び株式給付規定の制定について> 1. 導入の背景および目的 当社は、2025 年度を初年度とする中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」において、非財務戦略 の重要な取り組みの一つと位置づけ、人的資本の最大化に注力しております。ビジョンやプログレッ シブな組織文化の実現に向けて、従業員が高い次元で挑戦し、その成果に報いる観点から様 々なイン センティブプランを検討してまいりましたが、今般、従業員に当社の株式を給付する本制度を導入す ることといたしました。 本制度の導入により、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的 としております。 2. 本制度
02/12 15:00 6859 エスペック
2026年3月期　第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表
年 3 月期第 3 四半期決算短信 1. 当四半期決算に関する定性的情報 文中の将来に関する事項は、当第 3 四半期連結会計期間の末日現在において当社グループが判断したものでありま す。 (1) 経営成績に関する説明 当第 3 四半期連結累計期間の当社グループの事業環境につきましては、中期経営計画のターゲット市場としている AI 半導体分野では主に日本や東南アジア、台湾において電子部品・電子機器の需要が堅調に推移いたしました。ま た、衛星通信分野では北米において投資が堅調に推移いたしました。自動車関連につきましては、EV・バッテリー向 け投資に一服感が見られました。 当第 3 四半期連結累計期
11/21 13:00 6859 エスペック
2026年3月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR
% 4.7% 計 30,464 百万円 海外売上高 :17,033 百万円 計 30,322 百万円 海外売上高 :16,410 百万円 15 中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」の進捗状況 ・中計 「PROGRESSIVE PLUS 2027」(2025~2027 年度 )の 初年度として、ターゲット市場の開拓やモノづくりの高効率化に向けた 投資計画策定、新製品開発は計画通り進捗 ・株主還元方針に基づき、11 月 13 日に自社株買いの実施を発表 ・成長戦略の着実な実行と収益性改善施策の強化により 基本方針 「 筋肉質で持続可能な高利益体質の確立 」を目指す ■ 中計
11/14 09:00 6859 エスペック
半期報告書－第73期(2025/04/01－2026/03/31) 半期報告書
2【 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 】 文中の将来に関する事項は、当中間連結会計期間の末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の分析 当中間連結会計期間の当社グループの事業環境につきましては、中期経営計画のターゲット市場としているAI 半導 体関連において電子部品・電子機器の需要が堅調に推移いたしました。また、北米において衛星通信関連の投資が好 調に推移いたしました。自動車関連につきましては、EV・バッテリー向け投資に一服感が見られました。 当中間連結会計期間の経営成績につきましては、前年同期比で受注高は主に北米、東南アジアが
11/13 15:00 6859 エスペック
2026年3月期　第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
たものであります。 (1) 経営成績に関する説明 当中間連結会計期間の当社グループの事業環境につきましては、中期経営計画のターゲット市場としているAI 半導 体関連において電子部品・電子機器の需要が堅調に推移いたしました。また、北米において衛星通信関連の投資が好 調に推移いたしました。自動車関連につきましては、EV・バッテリー向け投資に一服感が見られました。 当中間連結会計期間の経営成績につきましては、前年同期比で受注高は主に北米、東南アジアが好調に推移し、 5.5% 増加の38,636 百万円となり、過去最高を更新いたしました。しかしながら、大型製品や複数台一括といった長 納期の案件が多く
11/13 15:00 6859 エスペック
自己株式取得に係る事項の決定および自己株式の消却に関する基本方針制定のお知らせ その他のIR
事項について決議するとともに、自己株式の消却 に関する基本方針を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、株主のみなさまへの利益還元を経営の重要課題の一つと認識するとともに、永続的な企業価値 の向上が株主価値向上の基本であるとし、継続性と配当性向を勘案して利益還元を決定することを基本と しております。具体的には連結配当性向を 40% 以上とするとともに、自己株式取得を機動的に行ってまい ります。中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」( 2025 年度 ~2027 年度 ) 期間におきましては、3 年間 累計で総還元
11/13 14:33 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
/report.html (2) 多様性の確保の自主的かつ測定可能な目標および確保の状況 1 女性の管理職への登用 意欲や能力のある女性が働きやすく活躍できる組織づくりに力を入れています。2013 年度より女性リーダー育成研修を実施し、女性社員の 管理職育成、職域拡大に取り組んでいます。2025 年 4 月 1 日現在、女性役員 2 名、女性管理職比率は9.8%となっております。 女性管理職比率につきましては、2025 年度目標 10%を2024 年度に概ね達成したため、中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」におい て2027 年度 20% 以上を目指してまいります。 2 外国人の管理職への
11/11 11:45 6859 エスペック
エスペックレポート2025 ESGに関する報告書
役執行役員社長 荒田知 Satoshi Arata 中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」をスタート 筋肉質で持続可能な高利益体質の確立を目指す 「 環境創造技術 」をかなめとした事業で社会課題の解決に貢献 エスペックは「 環境創造技術をかなめに展開す るサービス」による「より確かな生環境の提供 」を 使命 (ミッション)としています。私たちの事業の核 となるのは、地球上のさまざまな気象環境を再現 する「 環境創造技術 」です。当社は、世界のお客さ まにこの技術を駆使した製品・サービスを提供す ることにより、より豊かで安全・安心な社会の実現 に貢献したいと考えています。こ
08/22 15:00 6859 エスペック
2026年3月期 第1四半期決算説明資料 その他のIR
証券コード6859 エスペック株式会社 2025 年度 (2026 年 3 月期 ) 第 1 四半期決算説明 2025 年 8 月 22 日 エスペック株式会社 2025 年度第 1 四半期決算概要 ・生成 AI 関連の電子部品・電子機器の試験需要が増加、EV 関連の開発用途は継続、 北米では衛星通信関連の投資が好調に推移し、受注高は過去最高 ・一方、大型製品や複数台一括といった長納期案件が多く、売上高・利益面は前期を下回る ・中期経営計画ターゲット市場を中心に好調であり、上期・通期業績予想は修正なし 前期比 予想比 ■ 受注高 〇 すべての事業が増加、特に装置 事業の環境試験器、半導体関連
05/26 13:00 6859 エスペック
2025年3月期 決算説明資料 その他のIR
証券コード6859 2024 年度 (2025 年 3 月期 ) エスペック株式会社決算説明 2025 年 5 月 26 日 代表取締役執行役員社長荒田知 P. 1~21 2024 年度通期実績について P.22~46 P.47~56 中期経営計画 PROGRESSIVE PLUS 2027 について 2025 年度計画について 参考資料 ・会社紹介・事業概要 ・サステナビリティの取り組み 2024 年度通期実績について 1 2024 年度通期決算概要 主に国内 EV・バッテリー市場の投資継続、国内生産能力増強の効果により 受注高・売上高・利益面いずれも過去最高を更新 中期経営目標を前倒し達
05/22 21:45 6859 エスペック
2025年定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
了後に中期経営計画説明会を開催いたします。 なお、資料は説明会終了後に当社ウェブサイトに掲載いたします。目次 ● 第 72 回定時株主総会招集ご通知 ……… 3 ● 株主総会参考書類 ……………………… 7 第 1 号議案剰余金の処分の件 第 2 号議案取締役 ( 監査等委員である 取締役を除く)7 名選任の 件 ● 事業報告 ………………………………… 14 ● 連結計算書類 …………………………… 40 ● 計算書類 ………………………………… 42 ● 監査報告書 ……………………………… 44 当社は、創業当時から脈 々と伝わる大切な価値観を THE ESPEC MINDとして体系的に
05/22 21:45 6859 エスペック
2025年定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項 株主総会招集通知 / 株主総会資料
検討部会 にて実施し、その結果をリスク管理委員会にて審議し承認する。リスクへの対応については、関連諸規 定・付議基準に基づき取締役会や関連会議体にて個別リスクを評価のうえ対応を検討・決定し、所管部 門にてその対応を行わせる。 (2) 危機管理の対象となる事象が発生した場合には、危機管理規定に基づき適切・迅速に対応する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 当社は、取締役会の意思決定機能および監督機能の強化ならびに業務執行責任の明確化を図るために執 行役員制度を導入する。 (2) 当社は、各事業年度開始前に経営方針発表会を開催し、中期経営計画ならびに単年度
05/15 15:00 6859 エスペック
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート） その他のIR
す。 2. 現状認識 当社は、長期ビジョン「ESPEC Vision 2025」の実現に向けて4カ年ごとの中期経営計画 (StageⅠ~Ⅲ) を実行しており、StageⅡより ROE を中期経営目標に掲げ、資本収益性の向上に取り組んでおります。 当社の株主資本コストは8% 程度と認識しており、安定的に 10% 以上の ROE を確保することが重要と考え ております。中期経営計画 StageⅢ(2022 年度 ~2025 年度 )では ROE 目標を 10.0% 以上と掲げ、2023 年 度は 10.0%、2024 年度は 11.0%となりました。しかしながら、2025 年 3 月末の PBR
05/15 15:00 6859 エスペック
中期経営計画「PROGRESSIVE PLUS 2027」策定のお知らせ その他のIR
各位 2025 年 5 月 15 日 会社名エスペック株式会社 代表者 代表取締役 執行役員社長 荒田知 (コード番号 6859 東証プライム市場 ) 問合せ先 執行役員 コーポレート統括本部長 小田秀征 (TEL.06-6358-4741) 中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」 策定のお知らせ 当社は、長期ビジョン「ESPEC Vision 2025」の実現に向けて4カ年ごとの中期経営計画 (StageⅠ~Ⅲ) を実行し、2022 年度より最終ステージである中期経営計画 「プログレッシブプラン 2025」を推進してまい りましたが、2024 年度に中期経営目標を1
05/15 15:00 6859 エスペック
配当基本方針の改定に関するお知らせ その他のIR
向上が株主価値向上の基本であるとし、株主還元を行っておりますが、中期経営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」(2025 年度 ~2027 年度 ) 策定を契機に、配当のみならず自己株式取得も含めた株主還元強化の方針 をより明確にすることといたしました。また、方針の名称につきましても、配当基本方針から株主還元方 針へと変更いたします。 2. 改定の内容 改定前 < 配当基本方針 > 当社は、株主のみなさまへの利益還元を経営の重 要課題の一つと認識するとともに、永続的な企業 価値の向上が株主価値向上の基本であるとし、継 続性と配当性向を勘案して配当を決定することを 基本方針としてお
05/15 15:00 6859 エスペック
2025年3月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
資産の取得による支出 2,182 百万円、信託受益権の純減額による資金の収入 504 百万円、投資有価証 券の売却による収入 516 百万円等によるものであります。 ( 財務活動によるキャッシュ・フロー) 財務活動の結果使用した資金は7,245 百万円 ( 前年同期は、2,798 百万円の資金の収入 )となりました。これは主に 短期借入金の返済による支出 5,000 百万円、配当金の支払額 1,870 百万円等によるものであります。 - 4 - エスペック株式会社 (6859) 2025 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社は中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」の2025