開示 全文検索

EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。

「 中期経営計画 」の検索結果

検索結果 70 件 ( 21 ～ 40) 応答時間：0.36 秒

ページ数：　4 ページ

直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
前へ 次へ
発表日 時刻 コード 企業名
05/15 14:55 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
23 条株主との対話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】【アップデート日付 :2025/05/15】 当社は中期経営計画 StageⅢ(2022 年度 ~2025 年度 )の中期経営目標を2024 年度に1 年前倒して達成したため、2025 年度を初年度とする中期経 営計画 「PROGRESSIVE PLUS 2027」(2025 年度 ~2027 年度
04/28 16:44 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
23 条株主との対話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」においてROE 目標 10% 以上を掲げております。ROE 目標の達成に向けて、持続的な成長に向 けた成長投資を実行してまいります。また、総資産の増加抑制と投下資本に対する効率を高めることでキャッシュを創出し、成長投資や株主還元 に活用し企業価値
02/21 15:00 6859 エスペック
2025年3月期 第3四半期決算説明資料 その他のIR
・グループガバナンスの強化 3 企業価値創造プロセス 4 投下資本 財務資本 製造資本 知的資本 人的資本 社会関係資本 自然資本 エスペックの企業価値創造 エスペックの価値観 「THE ESPEC MIND] “プログレッシブ“ ビジョン 「ESPEC Vision 2025」 マテリアリティ ( 重要課題 ) 中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」 事業活動 装置事業 ・環境試験器 ・エナジーデバイス装置 ・半導体関連装置 サービス事業 •アフターサービス、 エンジニアリング • 受託試験、レンタル その他事業 • 環境保全 • 植物育成装置 使命・存在意義 ・環境創造技術で より確かな生環境
11/12 11:57 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
23 条株主との対話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」においてROE 目標 10% 以上を掲げております。ROE 目標の達成に向けて、持続的な成長に向 けた成長投資を実行してまいります。また、総資産の増加抑制と投下資本に対する効率を高めることでキャッシュを創出し、成長投資や株主還元 に活用し企業価
10/28 12:00 6859 エスペック
サステナビリティレポート2024 ESGに関する報告書
2024 サステナビリティレポート CONTENTS THE ESPEC MIND( 企業の価値観 ) TOP MESSAGE エスペックのサステナビリティ経営 エスペックのステークホルダー・エンゲージメント エスペックの企業価値創造プロセス エスペックのマテリアリティ( 重要課題 ) 中期経営計画 「 プログレッシブプラン2025 」 エスペックの事業 財務・非財務ハイライト ESPEC NEWS 特集 食の安全・安心を支えるグローバルニッチトップ企業 株式会社イシダ滋賀事業所を訪問 02 03 07 08 09 11 12 13 17 19 21 環境 - Environment- 環境
08/22 14:21 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
23 条株主との対話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」においてROE 目標 10% 以上を掲げております。ROE 目標の達成に向けて、持続的な成長に向 けた成長投資を実行してまいります。また、総資産の増加抑制と投下資本に対する効率を高めることでキャッシュを創出し、成長投資や株主還元 に活用し企業価値
06/24 15:59 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
23 条株主との対話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」においてROE 目標 10% 以上を掲げております。ROE 目標の達成に向けて、持続的な成長に向 けた成長投資を実行してまいります。また、総資産の増加抑制と投下資本に対する効率を高めることでキャッシュを創出し、成長投資や株主還元 に活用し企業価値向上を図ってまい
06/24 11:12 6859 エスペック
有価証券報告書－第71期(2023/04/01－2024/03/31) 有価証券報告書
況 】 1【 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 】 EDINET 提出書類 エスペック株式会社 (E02307) 有価証券報告書 当社グループ( 当社および連結子会社 )の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は長期ビジョン「ESPEC Vision 2025」の実現に向けて、4カ年ごとの中期経営計画 (StageⅠ~Ⅲ)を実行して おり、2022 年度より最終ステージである中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」を推進しております。長期ビ ジョンで
05/23 15:00 6859 エスペック
2024年3月期 決算説明資料 その他のIR
、予定必要資金の超過金額の1/3を目途に上乗せする また、必要な内部留保の水準を考慮しつつ、自己株式取得を機動的に実施する 業績連動による還元年間配当金余剰資金による還元 純利益の30% 余剰資金の3 分の1 連結配当性向 30% 必 要 資 金 余剰資金 税金・配当金 運転資金 設備投資 戦略投資 ※ 安定配当として年 20 円の配当金を利益水準に関わらず維持するが、2 期連続で最終赤字の 場合は見直しを行う 22 中期経営計画経営目標の上方修正について <2024 年 5 月 15 日開示 > ・EV・バッテリー向けの投資拡大および円安進行により、売上高・営業利益が当初目標を上回る 見通し
05/23 14:30 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
23 条株主との対話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」においてROE 目標 10% 以上を掲げております。ROE 目標の達成に向けて、持続的な成長に向 けた成長投資を実行してまいります。また、総資産の増加抑制と投下資本に対する効率を高めることでキャッシュを創出し、成長投資や株主還元 に活用し企業価値向上を図ってまい
05/16 13:15 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」においてROE 目標 10% 以上を掲げております。ROE 目標の達成に向けて、持続的な成長に向 けた成長投資を実行してまいります。また、総資産の増加抑制と投下資本に対する効率を高めることでキャッシュを創出し、成長投資や株主還元 に活用し企業価値向上を図ってまいります。 < 主な取
05/15 18:33 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
話 」 なお、上記の株主との対話に関する基本的な考え方を実現するにあたっての方針を、IRポリシーとして定め、開示しております。 https://www.espec.co.jp/ir/policy.html 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」においてROE 目標 10%を掲げております。ROE 目標の達成に向けて、持続的な成長に向けた 成長投資を実行してまいります。また、総資産の増加抑制と投下資本に対する効率を高めることでキャッシュを創出し、成長投資や株主還元に活 用し企業価値向上を図ってまいります。 < 主な取り組み
05/15 16:00 6859 エスペック
中期経営計画の連結業績目標の上方修正に関するお知らせ その他のIR
各 位 2024 年 5 月 15 日 会社名エスペック株式会社 代表取締役 代表者 荒田知 執行役員社長 (コード番号 6859 東証プライム市場 ) 問合せ取締役大島敬二 先 (TEL.06-6358-4741) 中期経営計画の連結業績目標の上方修正に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 15 日開催の取締役会において、2022 年 5 月 13 日に公表しました中期経営計 画 「プログレッシブプラン 2025」について、最終年度となる 2025 年度 (2026 年 3 月期 )の連結業 績目標の修正を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。なお、中期経営計画に
05/15 16:00 6859 エスペック
2024年3月期　決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
結範囲の変更を伴わない子会社株式取得による支 出 333 百万円等によるものであります。 - 4 - エスペック株式会社 (6859) 2024 年 3 月期決算短信 (4) 今後の見通し 当社は長期ビジョン「ESPEC Vision 2025」の実現に向けて、4カ年ごとの中期経営計画 (StageⅠ~Ⅲ)を実行し ており、2022 年度 (2023 年 3 月期 )より最終ステージである中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」を推進し ております。中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」では、2025 年度 (2026 年 3 月期 )の連結業績目標を、売上 高 550 億円、営
05/15 16:00 6859 エスペック
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について その他のIR
向けて、 4 カ年ごとの中期経営計画 (StageⅠ~Ⅲ)を実行しており、StageⅡより ROE を中期経営目標に掲げ、達成に向けて取り組んで おります。 StageⅡ(2018 年度 ~2021 年度 )では、ROE 目標 8.5%に対して、2018 年度は 9.9% ※ となりまし たが、2019 年度 ~2021 年度は感染症の拡大による経済減速や部品調達難、部材価格高騰により業績 が悪化し目標未達となりました。現在推進中の StageⅢ(2022 年度 ~2025 年度 )では、ROE 目標を 10%としております。2022 年度以降、好調な受注に加え、調達改善および製品・サービス値
04/25 16:20 6859 エスペック
「内部統制システム整備の基本方針」の一部改定に関するお知らせ その他のIR
事象が発生した場合には、危機管理規定に基づき適切・迅速に対応する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 1 当社は、取締役会の意思決定機能および監督機能の強化ならびに業務執行責任の明確化を図るために執行役員制 度を導入する。 - 1 - 2 当社は、各事業年度開始前に経営方針発表会を開催し、中期経営計画ならびに単年度の経営計画について全社で 共有し、経営戦略を実行する。 3 取締役会については、取締役会規定に従って運営し、定期的に(1 ヵ月に 1 回 ) 開催する。 4 招集通知には議題を記載するとともに事前説明や資料の事前配布を行うなど取締役会の効率的運営は
04/25 16:16 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
する。 (3) 金銭報酬等に関する事項 1 固定報酬 金銭報酬における固定報酬部分は、指名報酬委員会で審議された「 取締役報酬の支給基準 」に基づき算定しており、 その支給にあたっては、固定報酬部分を12 分の1した金額を基本月俸として毎月一定の日に支給することとしております。 2 業績連動報酬 金銭報酬における業績連動報酬部分は、当社の中期経営計画と整合する収益力の指標として、各事業年度の連結営業利益率によって 決定しております。その算定方法は、基本月俸に指名報酬委員会で審議された支給倍率を乗じて算定しております。 その支給にあたっては、業績連動報酬部分を12 分の1した金額を翌年度の7 月
11/13 09:26 6859 エスペック
四半期報告書－第71期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) 四半期報告書
(コスモピアハイテック株式会社 ) を新たに設立し、コスモピアハイテック株式会社を譲受会社として、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社 ( 以下、「 同社 」という)の環境試験装置事業を譲り受けることについて決議し、2023 年 9 月 30 日付で同社の環境 試験装置事業を譲受いたしました。なお、当該子会社の資本金の額が当社の資本金の額の100 分の10 以上に相当す るため、特定子会社に該当することとなります。 (1) 子会社の設立と事業譲受の目的 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン2025」において、「IoT・次世代自動車市場に貢献する商品・ サービス提供に向けた積極的な成長投資 」を基本方針
11/10 16:00 6859 エスペック
2024年3月期　第2四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表
受 ) 当社は、2023 年 8 月 9 日開催の取締役会において、当社の100% 出資子会社 (コスモピアハイテック株式会社 ) を新たに設立し、コスモピアハイテック株式会社を譲受会社として、日立ジョンソンコントロールズ空調株式会社 ( 以下、「 同社 」という)の環境試験装置事業を譲り受けることについて決議し、2023 年 9 月 30 日付で同社の環境 試験装置事業を譲受いたしました。なお、当該子会社の資本金の額が当社の資本金の額の100 分の10 以上に相当す るため、特定子会社に該当することとなります。 (1) 子会社の設立と事業譲受の目的 当社は、中期経営計画 「プログレッシブプラン
11/10 10:10 6859 エスペック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
関する事項 1 固定報酬 金銭報酬における固定報酬部分は、指名報酬委員会で審議された「 取締役報酬の支給基準 」に基づき算定しており、 その支給にあたっては、固定報酬部分を12 分の1した金額を基本月俸として毎月一定の日に支給することとしております。 2 業績連動報酬 金銭報酬における業績連動報酬部分は、当社の中期経営計画と整合する収益力の指標として、各事業年度の連結営業利益率によって 決定しております。その算定方法は、基本月俸に指名報酬委員会で審議された支給倍率を乗じて算定しております。 その支給にあたっては、業績連動報酬部分を12 分の1した金額を翌年度の7 月から毎月一定の日に支給するこ