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「 中期経営計画 」の検索結果

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発表日 時刻 コード 企業名
07/11 11:00 住友生命２０２３基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア
03/29 12:00 7740 タムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に決定し、12 等分し支給することとしております。 「 中長期インセンティブ報酬 」は、業績連動型株式報酬とし、株主総会にて決議された報酬限度額の範囲において、当社が金銭を拠出することに より設定する信託が当社株式を取得し、取締役に対して、取締役会が定める株式交付規定に従って役位及び業績等に応じて付与するポイントに 基づき、信託を通じて当社株式を交付するものであります。単年度の連結業績や個人別の定性評価の他、ROEを含めた中期経営計画に対する 達成度やTSRも評価対象としております。なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は取締役の退任時であります。 なお、社外取締役の報酬につきましては、その
03/29 10:50 7740 タムロン
有価証券報告書－第76期(2022/01/01－2022/12/31) 有価証券報告書
まいります。 (2) 目標とする経営指標 2023 年 12 月期を最終年度とする中期経営計画 「Vision23」を掲げており、その目標とする経営指標は以 下のとおりです。 1 売上高 610 億円 2 営業利益 70 億円 ( 営業利益率 11.5%) 3ROE 9% 以上 (3) 中長期的な会社の経営戦略、経営環境及び優先的に対処すべき課題 今後の経営環境は、政治情勢や金融市場、為替相場の変動等の不確実性に加えて、新型コロナウイルス感染症 が収束に至っておらず、その長期化懸念もあることから、先行き不透明な状況が続くと思われます。 このような状況の中、当社グループは、以下に掲げる中長期的な
08/31 10:33 7740 タムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
の連結業績や個人別の定性評価の他、ROEを含めた中期経営計画に対する 達成度やTSRも評価対象としております。なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は取締役の退任時であります。 なお、社外取締役の報酬につきましては、その職務に鑑み基本報酬のみとしております。 個人別の報酬額については、社外取締役を委員長とする報酬委員会の審議を経て、取締役会で決定することとしております。 【 社外取締役 ( 社外監査役 )のサポート体制 】 社外取締役は、取締役会、経営会議等の社内主要会議に出席しているほか、監査役との定期的な会合も設けています。また筆頭社外取締役も 選任しており、経営陣や監査役及び監査役会と
03/29 11:22 7740 タムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
託を通じて当社株式を交付するものであります。単年度の連結業績や個人別の定性評価の他、ROEを含めた中期経営計画に対する 達成度やTSRも評価対象としております。なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は取締役の退任時であります。 なお、社外取締役の報酬につきましては、その職務に鑑み基本報酬のみとしております。 個人別の報酬額については、社外取締役を委員長とする報酬委員会の審議を経て、取締役会で決定することとしております。 【 社外取締役 ( 社外監査役 )のサポート体制 】 社外取締役は、取締役会、経営会議等の社内主要会議に出席しているほか、監査役との定期的な会合も設けています。また筆頭社外取
03/29 10:28 7740 タムロン
有価証券報告書－第75期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書
境及び対処すべき課題等 】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社タムロン(E02308) 有価証券報告書 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、新経営理念 「 光を究め、感動と安心を創造し、心豊かな社会の実現に貢献します。」のも と、あらゆるステークホルダーとの良好な関係を築き、持続的な成長と企業価値の向上を目指してまいります。 (2) 目標とする経営指標 2023 年 12 月期を最終年度とする中期経営計画 「Vision23」を掲げており、その目標とする経営指標は以 下のとおりです。 1 売上
11/16 12:04 7740 タムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
を交付するものであります。ROEを含めた中期経営計画に対する達成度も評価対象としております。なお、取締役が 当社株式の交付を受ける時期は取締役の退任時であります。 なお、社外取締役の報酬につきましては、その職務に鑑み基本報酬のみとしております。 【 社外取締役 ( 社外監査役 )のサポート体制 】 社外取締役は、取締役会、経営会議、業績検討会等の社内の主要会議に出席し、情報の提供及び共有ができる体制をとっております。 社外監査役には常勤監査役が適時情報提供を行うほか、監査役会は内部監査室と定期的に連絡会を開催し、社外取締役とも定期的に情報交 換の場を持ち連携を図る等、情報の提供並びに共有ができ
08/31 10:48 7740 タムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
決議された報酬限度額の範囲において、当社が金銭を拠出することによ り設定する信託が当社株式を取得し、取締役に対して、取締役会が定める株式交付規定に従って役位及び業績等に応じて付与するポイントに基 づき、信託を通じて当社株式を交付するものであります。ROEを含めた中期経営計画に対する達成度も評価対象としております。なお、取締役が 当社株式の交付を受ける時期は取締役の退任時であります。 なお、社外取締役の報酬につきましては、その職務に鑑み基本報酬のみとしております。 【 社外取締役 ( 社外監査役 )のサポート体制 】 社外取締役は、取締役会、経営会議、業績検討会等の社内の主要会議に出席し、情報の
07/09 11:00 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化
有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書
(アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま
09/01 09:23 7740 タムロン
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
おいて、各人の役位や貢献度、業界あるいは同規模の他企業の水準、業績等を勘案し、社外取締役を委員長とする報酬委員会の 審議を経て、取締役会で決定することとしております。 業績連動型株式報酬の「 中長期インセンティブ報酬 」は、株主総会にて決議された報酬限度額の範囲において、当社が金銭を拠出することによ り設定する信託が当社株式を取得し、取締役に対して、取締役会が定める株式交付規定に従って役位及び業績等に応じて付与するポイントに基 づき、信託を通じて当社株式を交付するものであります。ROEを含めた中期経営計画に対する達成度も評価対象としております。なお、取締役が 当社株式の交付を受ける時期は取締役