開示 全文検索
EDINETやTDnetで開示されたＩＲ情報から全文検索することができます。
「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 33 件 ( 21 ～ 33) 応答時間：1.165 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/17 | 17:00 | 3593 | ホギメディカル |
| 自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNet-3）による自己株式の買付け並びに自己株式の消却に関するお知らせ その他のIR | |||
| 日、会社法第 370 条及び当社定款第 26 条の定め( 取締役会の決議に替わる書 面決議 )により、以下のとおり、会社法第 459 条第 1 項の規定による当社定款の定めに基づき自己株式 を取得すること及びその具体的な取得方法並びに会社法第 178 条の規定に基づき自己株式を消却するこ とについて決議しましたので、お知らせいたします。 記 1. 自己株式の取得及び自己株式の消却を行う理由 株主還元の強化及び資本効率の向上を図るとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政 策を遂行するため行うものです。なお当社は、昨日公表いたしました新中期経営計画において、企 業価値の向上に向けた新しい | |||
| 07/16 | 15:00 | 3593 | ホギメディカル |
| 新中期経営計画策定に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各位 2024 年 7 月 16 日 会社名株式会社ホギメディカル 代表者名代表取締役社長川久保秀樹 (コード番号 3593 東証プライム市場 ) 問合せ先取締役最高財務責任者藤田泰介 ( 電話 03-6229-1300) 新中期経営計画策定に関するお知らせ 当社は、2024 年 6 月 20 日の定時株主総会を以て新たな経営体制に移行いたしました。今後、 新経営体制において一層の企業価値向上を図るべく、この度 2024 年度 (2025 年 3 月期 )から 2026 年度 (2027 年 3 月期 )までの 3 か年を対象とした新中期経営計画を策定しましたことを お知らせいたします。 詳 | |||
| 07/01 | 17:45 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役 7 名のうち5 名は社外取締役であり、取締役会の独立性を高めるとともに、監督機能を強化しております。当社は取締役に対して、 会社経営のみならず医療業界や海外事業に関する高い専門性等を期待しており、取締役がそれぞれの知識・経験・能力を生かすことにより、長 期ビジョン及び中期経営計画の実現に向けた意思決定と業務執行の監督を行っております。 各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したスキル・マトリックスについては、本報告書の最終ページの取締役スキルマトリックスまたは当社ホー ムページをご参照ください。 https://www.hogy.co.jp/company/governance.html | |||
| 04/15 | 13:00 | 3593 | ホギメディカル |
| 第63期（2024年３月期）決算説明会 その他のIR | |||
| 1.22 1.43 PBRの年別推移 1.29 1.08 1.06 0.98 0.92 1.06 14.3 期 15.3 期 16.3 期 17.3 期 18.3 期 19.3 期 20.3 期 21.3 期 22.3 期 23.3 期 24.3 期 ©︎ HOGY MEDICAL Co., Ltd. 20 当社が認識する経営課題とその解決方針 本中期経営計画の策定にあたり、取り組むべき課題は以下のように認識 取り組むべき中長期の経営課題 財務・資本収益性事業戦略ガバナンス体制 • ROEの低下 • 保守的なバランスシート構成 • 設備投資とリターンの不均衡 • 売上高成長率の鈍化 • 営業利益率 | |||
| 04/10 | 15:00 | 3593 | ホギメディカル |
| 2024年3月期 決算短信［日本基準］(連結) 決算発表 | |||
| 成績等の概況 ……………………………………………………………………………………………………… 2 (1) 当期の経営成績の概況 …………………………………………………………………………………………… 2 (2) 当期の財政状態の概況 …………………………………………………………………………………………… 3 (3) 中期経営計画について …………………………………………………………………………………………… 4 2. 会計基準の選択に関する基本的な考え方 …………………………………………………………………………… 4 3. 連結財務諸表及び主な注記 | |||
| 12/20 | 17:29 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ビジョン及び 中期経営計画の実現に向けた意思決定と業務執行の監督を行っております。 各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したスキル・マトリックスについては、当社ホームページをご参照ください。 【 補充原則 4-11-2 取締役・監査役の兼任状況 】 当社は、取締役・監査役の兼任状況につきまして、事業報告書・有価証券報告書・本報告書において開示しておりますのでご参照ください。 【 補充原則 4-11-3 取締役会の実効性評価 】 当社取締役会では、その実効性を年度終了後、取締役及び監査役にアンケートを実施したうえで、取締役会での議論を通じて定期的に評価して おります。2022 年度の評価及び今後に向け | |||
| 07/11 | 11:00 | 住友生命２０２３基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| 、住友生命の競争力が低下する場合、住友生命の業績に悪影 響を及ぼす可能性があります。 (3) 住友生命の事業の状況 (i)「 住友生命グループ Vision2030」 及び「スミセイ中期経営計画 2025」 住友生命は「 社会公共の福祉に貢献する」というパーパスのもと、住友生命の果たすべき使命として定 めている「サステナビリティ経営方針 」を実現するため、2030 年に向けた住友生命グループの目指す姿と して「 住友生命グループ Vision2030」を定めるとともに、それを踏まえ、2023 年 4 月からスタートする新 3 か年計画 「スミセイ中期経営計画 2025」を策定しました。 ア | |||
| 06/30 | 17:05 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及び 中期経営計画の実現に向けた意思決定と業務執行の監督を行っております。 各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したスキル・マトリックスについては、当社ホームページをご参照ください。 【 補充原則 4-11-2 取締役・監査役の兼任状況 】 当社は、取締役・監査役の兼任状況につきまして、事業報告書・有価証券報告書・本報告書において開示しておりますのでご参照ください。 【 補充原則 4-11-3 取締役会の実効性評価 】 当社取締役会では、その実効性を年度終了後、取締役及び監査役にアンケートを実施したうえで、取締役会での議論を通じて定期的に評価して おります。2022 年度の評価及び今後に向けて | |||
| 06/20 | 16:48 | 3593 | ホギメディカル |
| 有価証券報告書－第62期(2022/04/01－2023/03/31) 有価証券報告書 | |||
| ど、事業全般においてリスクとなる可能性 を認識しております。また温暖化による影響としては、冷房費の上昇によるコスト増や、豪雨による物流停滞など 大小様 々な規模で、直接的に経費増につながる可能性のあるリスクとして想定しております。2022 年度においても これらリスクの可能性と事業における影響について社内調査を実施しており、2023 年度上期に影響範囲や時期、金 額規模などを集計し、その結果はサステナビリティ委員会を通じて取締役会に報告され、当社における重要なリス ク及び機会が特定される予定でおります。なお、その対策の規模によっては中期経営計画に反映し、必要な投資を 実施して参ります。 今後も | |||
| 06/30 | 16:40 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 立社外取締役が委員長を務め、独立社外取締役が過半数である指名委員会・報酬委員会を設置して おります。指名委員会は取締役の選解任案の決定、サクセッションプランの検討等、報酬委員会は業績評価に応じた報酬案の決定、役員報酬制 度の検討等を行う権限・役割を有しております。 【 補充原則 4-11-1 取締役会の多様性に関する考え方等 】 取締役会は、独立社外取締役 3 名を含む6 名で構成されております。これらの取締役がそれぞれの知識・経験・能力を生かして、長期ビジョン及び 中期経営計画の実現に向けた意思決定と業務執行の監督を行っております。 各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したスキル | |||
| 12/21 | 17:12 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| である指名委員会・報酬委員会を設置して おります。指名委員会は取締役の選解任案の決定、サクセッションプランの検討等、報酬委員会は業績評価に応じた報酬案の決定、役員報酬制 度の検討等を行う権限・役割を有しております。 【 補充原則 4-11-1 取締役会の多様性に関する考え方等 】 取締役会は、独立社外取締役 2 名を含む7 名で構成されております。これらの取締役がそれぞれの知識・経験・能力を生かして、長期ビジョン及び 中期経営計画の実現に向けた意思決定と業務執行の監督を行っております。 各取締役の知識・経験・能力等を一覧化したスキル・マトリックスについては、当社ホームページをご参照ください | |||
| 07/09 | 11:00 | 日本生命２０２１基金流動化/日本生命２０２１基金流動化 | |
| 有価証券届出書（内国資産流動化証券） 有価証券届出書 | |||
| (アセットマネジメント事業 ) ・堅調な経済発展等を背景に今後も成長が期待できるインド資産運用事業における Reliance Nippon Life Asset Management Limited( 現 :Nippon Life India Asset Management Limited)の子会社化 等を行い、グループ会社との協業取組・効率化取組の推進や、日本生命のノウハウ共有等、シ ナジー創出に向けた取組を進めています。 引続き日本生命では、中期経営計画で掲げる、お客様数拡大を通じた“ 生産の早期回復・向 上 ”と“ 収益力・健全性の向上 ”に向け、グループ事業の強化・多角化に取り組んでいきま | |||
| 06/30 | 10:43 | 3593 | ホギメディカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を促進するため、集中日を回避して株主総会を開催しておりま す。 インターネットを通じた電磁的方法による議決権の行使が可能となっております。 議決権電子行使プラットフォームに参加しております。 招集通知の英訳版を作成し、英文ホームページで公開しております。 株主総会後の、株主懇親会を実施しております。 *2021 年開催の株主総会では新型コロナの影響に配慮し中止といたしました。 2.IRに関する活動状況 補足説明 代表者 自身に よる説 明の有 無 アナリスト・機関投資家向けに定期的説 明会を開催 四半期決算毎に実施しております。また、定期的に中期経営計画を発表し 説明会を開催しております。さら | |||