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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 149 件 ( 121 ～ 140) 応答時間：0.152 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 05/27 | 14:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 指名を行う際の、個 々の選任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の選任理由を株主総会招集通知において開示しております。また、経営陣幹部 ( 業務執行取締役 )の解任理由について は、株主総会招集通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 2020 年 10 月 7 日に開示した中期経営計画においては、企業理念や重要課題、注力施策を踏まえ、社会的取組課題、及びその課題に対する2022 年度末時点の達成イメージを開示しております。 また、人的資本への投資については、有期雇用を無期雇用に転換することで優秀な人材の確保を進めている | |||
| 05/13 | 15:39 | 7957 | フジコピアン |
| 四半期報告書－第73期第1四半期(令和4年1月1日－令和4年3月31日) 四半期報告書 | |||
| エネルギーコストの上昇が一段と加速するなど極めて厳しい状況にあり、また、こう した事態が当面の間終息しないことが懸念されます。 このような厳しい事業環境のもと、当グループでは、引き続き創造型企業としての技術力を活かした開発と販売 に努めてまいりました。 当第 1 四半期連結累計期間における販売面につきましては、堅調な需要を背景にテープ類が販売を伸ばしたほ か、中期経営計画における重点課題 「 新製品・新規事業の開発 」に注力するなどの活動を展開いたしました。 また、生産面でも、「ものづくり力・生産性の強化 」を目指し、グループ全体でのコスト削減を推進し、収益改 善に取り組んでまいりました。 こ | |||
| 05/13 | 15:30 | 7957 | フジコピアン |
| 2022年12月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) 決算発表 | |||
| ほか、 中期経営計画における重点課題 「 新製品・新規事業の開発 」に注力するなどの活動を展開いたしました。 また、生産面でも、「ものづくり力・生産性の強化 」を目指し、グループ全体でのコスト削減を推進し、収益改 善に取り組んでまいりました。 この結果、連結売上高は、22 億 5 千 7 百万円 ( 前年同期比 7.3% 増 )となりました。 利益面におきましては、親会社の売上増加に加え、子会社の業績が引き続き堅調に推移し、また、グループを挙 げた生産の効率化によるコスト削減に取り組みました結果、営業利益は1 億 9 百万円 ( 前年同期比 19.5% 増 )となり ました。経常利益は円安にと | |||
| 04/06 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年２月期決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結) 決算発表 | |||
| グループが属する情報サービス業界は、非対面の社会における社会インフラという位 置付け、且つアウトソーシング需要の高まりを受け、堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の 急速な技術革新に伴い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入による自動化が始まる等、カスタマ ーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 当連結会計年度においては、中期経営計画として「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ活用によるDX 推 進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の実現に取り組んでまいりました。 DX 推進においては専門性の高いパートナーと | |||
| 03/29 | 16:26 | 7957 | フジコピアン |
| 有価証券報告書－第72期(令和3年1月1日－令和3年12月31日) 有価証券報告書 | |||
| 「FCL VISION ~ ありたい姿、志 ~」を掲げるとともに、こうした経営環境下においても体幹をきたえつつ成長するとの決意を込め て、2020 年度から2022 年度までの3 年間を「 挑戦する3 年 」と位置づけた中期経営計画を打ち立てました。 『FCL VISION ~ありたい姿、志 ~』 「 先端コンバーティング技術で社会に貢献するエクセレントカンパニー」 *コンバーティング=プラスチックフィルム・シート、金属箔、紙・板紙、不織布、繊維、鋼板、ガラスなど の基材に限らずあらゆる物質に、コーティング、ラミネーティング、プリンティング等の 新たなプロセスを経て表面・内面を改質し、新たな価 | |||
| 03/29 | 12:09 | 7957 | フジコピアン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| を中心に、米国籍、台湾籍、ウクライナ籍などの外国人人財が活躍しておりましたが、それぞれの事情により 母国に帰国するなど現在は外国人従業員が在籍していない状況となっております。今後、まずは外国人人財の獲得を目指すところから取り組 みを行います。 (3) 中途採用者の管理職への登用 2022 年 2 月 28 日現在で、管理職に占める中途採用者の比率は21.6%であります。引き続き現状の水準を維持できるよう取り組んでまいります。 < 多様性の確保に向けた人財育成方針、社内環境整備方針とその状況 > 2020 年度から2022 年度までの中期経営計画の重点経営課題の一つである「 人財育成 」において | |||
| 01/28 | 16:33 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めております 。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、そ | |||
| 01/28 | 16:01 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第37期(令和2年11月1日－令和3年10月31日) 有価証券報告書 | |||
| 前行使価額 × 株式数 株式発行前の時価 既発行株式数 + 新規発行株式数 上記の算式において「 既発行株式数 」とは、当社の発行済株式総数から当社の保有する自己株式の総数を 控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「 新規発行株式数 」を「 処分する株式数 」に、「 株式発 行前の時価 」を「 処分前の時価 」に、それぞれ読み替えるものとする。 3 新株予約権者は、2015 年 10 月期、2016 年 10 月期及び2017 年 10 月期の各事業年度にかかる当社が提出した有 価証券報告書に記載される監査済みの当社連結損益計算書において、当社が中期経営計画に掲げる業績目 標に準じて設定 | |||
| 01/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第8期第3四半期(令和3年9月1日－令和3年11月30日) 四半期報告書 | |||
| られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 3 四半期連結累計期間においては、AIや音声技術を基に、ソフトウエアやデータベースの開発・提供を 行う株式会社 RevCommと共同で、同社が提供する音声解析が可能なAI 搭載型クラウドIP 電話 「Miitel(ミーテ ル)」を活用し、インサイドセールス業務 ( 非訪問型 | |||
| 01/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| CRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継 | |||
| 12/21 | 13:48 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めております 。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、その職責を全うすることのできる者としております | |||
| 12/14 | 17:30 | 7957 | フジコピアン |
| 新市場区分の上場維持基準の適合に向けた計画書 その他のIR | |||
| ので、お知らせ いたします。 記 1. 当社の上場維持基準の適合状況および計画期間 当社の移行基準日時点におけるスタンダード市場の上場維持基準への適合状況は、 以下のとおりとなっており、流通株式時価総額については基準を充たしておりません。 当社は、次期中期経営計画の最終年度 ( 予定 )となる 2025 年 12 月期までに上場維持 基準を充たすために各種取組を進めてまいります。 当社の状況 ( 移行基準日時点 ) 株主数 ( 人 ) 流通株式数 ( 単位 ) 流通株式時価総額 ( 億円 ) 流通株式比率 (%) 933 人 5,664 単位 8.9 億円 31.6% 上場維持基準 400 人 | |||
| 12/14 | 16:35 | 7957 | フジコピアン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 < 多様性の確保に向けた人財育成方針、社内環境整備方針とその状況 > 2020 年度から2022 年度までの中期経営計画の重点経営課題の一つである「 人財育成 」において、次期管理職層となる年代の人財の補強、さら に次期管理職やスペシャリストである「コア人財 」の育成を課題と認識し、重要テーマとして主に以下の取り組みを進めております。 ( 当社では「スペシャリスト」 認定制度を導入しており、スペシャリストに登用された人財には役割等級に応じ管理職と同等の処遇をしております) (1) 中途採用の積極的かつ計画的な実施 中期経営計画の3 年間で中途採用計画の当初計画 25 名 (その後、各部 | |||
| 11/30 | 17:14 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査 | |||
| 11/24 | 16:53 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 通知において開示することとしております。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取組み等 】 2020 年 10 月 7 日に開示した中期経営計画においては、企業理念や重要課題、注力施策を踏まえ、社会的取組課題、及びその課題に対する2022 年度末時点の達成イメージを開示しております。 また、人的資本への投資については、有期雇用を無期雇用に転換することで優秀な人材の確保を進めているほか、就業前に特別なトレーニング の場を提供することにより、必要なスキルを前もって習得することが可能となり、安心して長く働いて行けるようにサポートすることで、人的資本強 化に努めております。 知的財産へ | |||
| 11/12 | 15:30 | 7957 | フジコピアン |
| 業績予想の修正および配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| △ 180 △ 118.08 通期連結業績予想の修正の理由 当第 3 四半期連結累計期間の業績は、前年同期の実績と比較して回復基調にございまます。具体的には、テーヺプフ類の好 調な販売が想定以上に継続して推移したことやや、サコーヺボラトランヱシビァーヺミディアにおいて新型コケルトウイアラシの影響をを受け にくい分野へへ積極的な拡販をを展開したこと、ままた、中期経営計画の柱の一つである新規開発製品が徐 々にではありまます が、売上およびび収益面に寄与してきたことに加え、当社子会社もも計画以上の業績で推移したことから、営業利益、経常利 益およびび親会社株主に帰属する四半期純利益が、前回発表した通期 | |||
| 10/15 | 16:53 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役 | |||
| 10/14 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第8期第2四半期(令和3年6月1日－令和3年8月31日) 四半期報告書 | |||
| おいても一部業界における経済活動の停滞により、依然明確な 回復傾向は見えない状況にあります。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2022年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 2 四半期連結累計期間においては、コンタクトセンターにおける電話による問い合わせに対し、音声認 識・対話型 AI・音声合成技術を活用し、音声での自動応答を行 | |||
| 08/11 | 15:00 | 7957 | フジコピアン |
| 2021年12月期第２四半期累計期間の連結業績予想数値と実績の差異および通期連結業績予想の修正ならびに配当予想の修正に関するお知らせ その他のIR | |||
| およびび通期連結業績予想修正の理由 当第 2 四半期累計期間の業績は、全体として前年度第 3 四半期で底打ちし、回復基調にございまます。具体的には、ツーヺ プフ類の販売が想定より好調に推移したほほか、サコーヺボラテランヱシファーヺミヅァアにおいて新型コケルトウイアラシの影響をを受けにく い分野へへ積極的な拡販をを展開したこと、ままた、中期経営計画の柱の一つである新規開発製品が徐 々に売上およびび収益面 に寄与してきたことに加え、当社子会社業績が堅調に推移したことから、売上高、営業利益、経常利益およびび親会社株主 に帰属する四半期純利益が、前回発表予想をを上回る結果となりまました。 ままた、通期 | |||