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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 156 件 ( 101 ～ 120) 応答時間：0.469 秒
ページ数： 8 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 03/01 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 当社グループの全社的リスクマネジメント体制の整備について その他のIR | |||
| 、2023 年度の全社的リスクマネジメント(Enterprise Risk Management:ERM) 体制を整備いたしました。新たなリスクマネジメント体制は、経営戦略 と経営リスクは表裏一体という考えの下に、中期経営計画を起点として、経営戦略の達成 を妨げる重要な経営リスクを抽出・評価した上で、それを適切にコントロールして経営戦 略の達成可能性を高めることにより、企業価値の向上を実現することを目的としていま す。 【 企業価値評価の向上に向けたリスクマネジメントの推進 】 2. 当社グループのリスクマネジメント体制 (CRO、リスクマネジメント委員会 ) 当社グループのリスクマネジメントは、最高 | |||
| 02/14 | 15:00 | 7956 | ピジョン |
| 第８次中期経営計画に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 会社名 代表者名 問合せ先 2023 年 2 月 14 日 ピジョン株式会社 代表取締役社長 北澤憲政 (コード 7956 東証プライム) 執行役員経営戦略本部長 田窪伸郎 (03-3661-4204) 第 8 次中期経営計画策定に関するお知らせ ピジョン株式会社 ( 本社 : 東京都、代表取締役社長 : 北澤憲政 )は、更なる成長を目指し、2023~2025 年度を 計画期間とする第 8 次中期経営計画を発表したことをお知らせいたします。 なお、計画の詳細につきましては、2023 年 2 月 14 日に実施予定の決算説明会及び、当社ウェブサイトに掲載 いたします。 ピジョン株式会社 | |||
| 02/14 | 15:00 | 7956 | ピジョン |
| 人事異動および取締役・監査役・補欠監査役候補選任のお知らせ その他のIR | |||
| 員中国事業本部長 兼 PIGEON(SHANGHAI)CO.,LTD. 取締役社長 2019 年 1 月当社上級執行役員中国事業本部長 兼 PIGEON(SHANGHAI)CO.,LTD. 代表取締役 ( 現任 ) 0 株 矢野亮氏は、中国事業本部にて営業・マーケティング領域を統括し、伸長する E コマース市場での成長基 盤を構築する等、当社グループにおける中国事業の拡大に大きく貢献した実績を有しております。また、2018 年 1 月の中国事業本部長就任後には、中国のみならず韓国および周辺各国のグループ会社を束ね、中国事業 本部における事業基盤の強化に大きく貢献いたしました。これらの経営経験と見識は、グローバル化推進お よび第 8 次中期経営計画の達成をはじめとする今後の事業活動において必要であり、当社企業価値最大化の 実現に寄与する人材と判断し、新たに取締役候補者といたしました。 以上 3 | |||
| 01/27 | 16:06 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| 有価証券報告書－第38期(2021/11/01－2022/10/31) 有価証券報告書 | |||
| 発行株式数 + 新規発行株式数 上記の算式において「 既発行株式数 」とは、当社の発行済株式総数から当社の保有する自己株式の総数を 控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「 新規発行株式数 」を「 処分する株式数 」に、「 株式発 行前の時価 」を「 処分前の時価 」に、それぞれ読み替えるものとする。 3. 新株予約権者は、2015 年 10 月期、2016 年 10 月期及び2017 年 10 月期の各事業年度にかかる当社が提出した有 価証券報告書に記載される監査済みの当社連結損益計算書において、当社が中期経営計画に掲げる業績目 標に準じて設定された経常利益の累計額が、次の各号に掲げる | |||
| 01/26 | 18:39 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並びに識見ともに優れ、その職責を全うすることのできる者としております。 さらに、取締役会における意思決定 | |||
| 01/12 | 15:02 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第3四半期(2022/09/01－2022/11/30) 四半期報告書 | |||
| り、人手不足が顕著になると共に、人件費の水準は上昇基調となって おります。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 | |||
| 01/11 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第３四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」「 音声データ活 用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 3 四半期連結累計期間においては、ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | |||
| 12/28 | 14:17 | 7956 | ピジョン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。WACC5%にお いては、投資案件のハードルレートのベースとして活用しております。 配当政策につきましては、第 7 次中期経営計画におきまして、3 年間での営業キャッシュフロー目標を約 560 億円とし、その内約 250 億円を成長の ための設備投資や戦略的 M&A 等に活用することを目指す一方で、財務基盤の安定化を図りつつ、株主の皆様に積極的な利益還元を行うことを基 本方針とし、各営業期における前期比増配および連結総還元性向 55% 程度とすることを掲げております。 ( 原則 1-4 政策保有株式 ) 当社は、取引先企業との関係・提携強化を図る目的で、政策保有株式を保有することがありますが | |||
| 11/30 | 17:42 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めておりま す。こ | |||
| 11/09 | 11:18 | 7956 | ピジョン |
| 四半期報告書－第66期第3四半期(令和4年7月1日－令和4年9月30日) 四半期報告書 | |||
| リスクが高まり、回復ペースは鈍化しました。 このような状況の中、当社グループは、2020 年 2 月に策定した「 第 7 次中期経営計画 (2020 年 12 月期 ~2022 年 12 月期 )」において3つの基本戦略 (ブランド戦略、基幹商品戦略、地域戦略 )を掲げており、その最終年としてこ れらの基本戦略を軸とし、事業の成長はもちろん、私たちの存在意義である「 赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、 この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を実現させるため、各施策の実行に取り組んでいます。 当第 3 四半期連結累計期間におきましては、売上高は、中国事業では期初から続いている新型 | |||
| 11/08 | 15:00 | 7956 | ピジョン |
| 2022年12月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 、ウィズコロナの新たな段階への移行が進み持ち直しつつありますが、急激な物 価上昇や供給面の制約等により景気の下振れリスクが高まり、回復ペースは鈍化しました。 このような状況の中、当社グループは、2020 年 2 月に策定した「 第 7 次中期経営計画 (2020 年 12 月期 ~2022 年 12 月期 )」において3つの基本戦略 (ブランド戦略、基幹商品戦略、地域戦略 )を掲げており、その最終年としてこ れらの基本戦略を軸とし、事業の成長はもちろん、私たちの存在意義である「 赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、 この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を実現させるため、各施策の実行に取り | |||
| 10/28 | 15:59 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 化を通じて継続的な企業価値向上を図っております。あわ せて、迅速な意思決定を行うことを目的として、執行役員制度を導入し監督機能 ( 取締役 )と業務執行機能 ( 執行役員 )の分離を行っております。 また、取締役の指名・報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性を確保し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、諮問機関として任意 の「 指名報酬委員会 」を設置しております。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定す | |||
| 10/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第2四半期(令和4年6月1日－令和4年8月31日) 四半期報告書 | |||
| す。 当社グループの主力事業であるCRM(Customer Relationship Management) 事業においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴 い、消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創の | |||
| 10/12 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第２四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| 、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 2 四半期連結累計期間においては、2022 年 6 月 1 | |||
| 08/10 | 10:02 | 7956 | ピジョン |
| 四半期報告書－第66期第2四半期(令和4年4月1日－令和4年6月30日) 四半期報告書 | |||
| 状態及び経営成績の状況 当第 2 四半期連結累計期間におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症蔓延の影響があったものの、一 部では持ち直しの動きも見られています。日本を含む世界経済においては、感染症の影響が緩和する動きがある一 方、一部の地域等では都市封鎖等が発生しております。加えてウクライナ情勢の長期化等もあり、原油価格やサプ ライチェーンの状況など、経済の先行きについても懸念されております。 このような状況の中、当社グループは、2020 年 2 月に策定した「 第 7 次中期経営計画 (2020 年 12 月期 ~2022 年 12 月期 )」において3つの基本戦略 (ブランド戦略 | |||
| 08/09 | 15:00 | 7956 | ピジョン |
| 2022年12月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結） 決算発表 | |||
| 期決算に関する定性的情報 (1) 経営成績に関する説明 当第 2 四半期連結累計期間におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症蔓延の影響があったものの、一 部では持ち直しの動きも見られています。日本を含む世界経済においては、感染症の影響が緩和する動きがある一 方、一部の地域等では都市封鎖等が発生しております。加えてウクライナ情勢の長期化等もあり、原油価格やサプ ライチェーンの状況など、経済の先行きについても懸念されております。 このような状況の中、当社グループは、2020 年 2 月に策定した「 第 7 次中期経営計画 (2020 年 12 月期 ~2022 年 12 月期 )」において | |||
| 07/14 | 15:01 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 四半期報告書－第9期第1四半期(令和4年3月1日－令和4年5月31日) 四半期報告書 | |||
| ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求め られる等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては、2022 年 3 月 1 日に株式会社レイヤーズ・コンサルティングと、人事・ 経理分野のコンサルティング・アウトソーシング事業に関する合弁会社、株式会社 Horizon One | |||
| 07/13 | 15:00 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 2023年２月期第１四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結） 決算発表 | |||
| においては、アウトソーシ ング需要の高まりを受け、市場規模は堅調に推移しております。また、コミュニケーション手段の多様化に伴い、 消費者との対話においてもAI( 人工知能 ) 等の導入や、分散される顧客対応データの資産化・活用が求められ る等、カスタマーサービス分野において、なお一層のサービスの高度化が求められております。 このような経営環境の下、当社グループは中期経営計画で掲げた「 社員 3 万人の戦力最大化 」、「 音声データ 活用によるDX 推進 」 及び「 信頼と共創のパートナー成長 」の3つの成長戦略に継続して取り組んでまいりまし た。 当第 1 四半期連結累計期間においては | |||
| 06/14 | 18:08 | 4666 | パーク二四（定款上の商号 パーク２４） |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 ■ 取締役会 取締役会は戦略の方向性や経営資源の配分について決定すること及び執行役員による業務執行の監査・監督をその重要な役割・責務と考えて おり、年度計画や中期経営計画、経営戦略・経営計画について取締役会で議論し策定するとともに業務執行のモニタリング強化に努めております 。これらを通して中長期的な企業価値及び全てのステークホルダーの利益の継続的な向上を目指しております。 十分な議論と迅速な意思決定を行うために、定款に定めを設け、監査等委員である取締役を除く取締役は10 名以内とし、監査等委員である取締 役は5 名以内としております。 選任に際してはグループ理念を理解し、これを実践できる、人格並び | |||
| 05/27 | 15:08 | 6183 | ベルシステム２４ホールディングス |
| 有価証券報告書－第8期(令和3年3月1日－令和4年2月28日) 有価証券報告書 | |||
| の課題につきましては、「 従来ビジネスの拡大 」、「 新領域での拡大 」 及び「 社員 3 万人の戦力最大 化 」の各重点施策を実現することが必要と考えております。 「2. 事業等のリスク」 及び「3. 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 」 をあわせてご参照ください。 (3) 経営上の目標とする経営指標 2020 年度から2022 年度の中期経営計画において、以下の通り目標を設定しております。 16/143EDINET 提出書類 株式会社ベルシステム24ホールディングス(E31896) 有価証券報告書 2 【 事業等のリスク】 文中における将来に関する事項は、当 | |||